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UIIIVER$IDAD HAGIONAL DE UGAYALI

VIGERREGTORADO AGADEffi IGO

APROBADO POR:RES O LU C lO N N'27 +¡ 1'2010-CU-R-U N U

''

REGLAMENTO GENERAL DEN,ISTRIBUCION Y RACIONALIZACION DE LA

CARGA HORARIA DE DOCENTE$ NE LAU'NIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI

*/

Pucallpa, 2010

PRESENTACION

El presente reglamento responde a la nueva política institucional de la UNU, empeñádo endesarrollar instrumentos normaiivos que contengan lineamientos y procedimientos de laasignaciÓn de la carga lectivo/no lectiva de los docentes, tendiente a optimizar el recursohumano y afianzar el desarrollo académico de la universidad.

La Cornisión conformada por acuerdo del consejo Universitario de la Universidad Nacional deUcayali, aprobado por Resolución de Consejo Universitario No.'. ., de¡..... de 200g, conel objetivo de poner a disposición de la comunidad universitaria el documbnto'titulado"REGLAMENTO GENERAL DE DISTRIBUcIÓN Y RACtoNALtzActoN DE LA cARGAHORARIA DOCENTES UNIVER$IDAD NACIONAL DE UCAYA!.-|", , que comprende tooprocedimientos hormativos que permita la modificación, actr¡alización y adecuación deasignación de carga lectiva y no lectiva que desarrolla el personal docente, concordahte conios parámetros establecidos en el enfoque del quehacer docente, de conformidad con el Art.43y49 delaLeyUniversitariaNo.23TS3,enarmoníaconel Art. 101 y175 incisoc) yh) detEstatuto de la Universidad Nacional de Ucayali vigente y los Art 44 y 47 del ReglamentoGeneral del Docente de la UNU y de conformidad a las medidas de austeriJáA V

racionalizacióndelgastopublicodelaleydepresupuestopúblico2o10'

La aplicaciÓn del Reglamento General de Distribución y Racionalización de las capacidadeshumanas de dQcentes de la UNU permite optimizar, lograr la máxima eficiencia y efectividad

de la funciÓn doeente,,haciendo más operativos y dinámicos los procesos y procedimientos r--otorgamiento de carga horaria, "estandarizándolos con parámetros tendiente a un mejordesenvolvimíento de la función docente, haciendo más eficiente y productivo, en laperspectiva del logro de los fines institucionales de enseñanza, investigación, proyeóción

Eaciai-qX!aE ac-ti"vldadelcontg.mpigdos n SuE dir¡g-rgqp inst¡g¡¡-g¡!qS,d_q_g-eq!i_q¡,, ,

Pucallpa, Marzo de 2010,

&.n.

ü tff q,tE K, I fiA(D Ttq C I oÍ{A L e(8, xJ CA(AL IREsoLUcrón¡ pE coNsEJo uNrvERsrrARro

neSO tUCtO N No 442-2A l7-lt N It-cU-R

. pucallpa, 10 de Setiembre del 2010

Visto, e[ acuerdo de Consejo Qniversitario del 10 de setiembre del 2C]L0, sobreaprobación del Reglamento General de Distribución y Racionalización de la CargaHoraria de Docentes de la Universidad Nacional de Ucayali;

CONSIDERANDO:

Que, con Oficio No 625-2010-UNU-VMCAD, del 12.08.2010, el VicerrectorAcadémico, remite al señor Rector, el Reglamento General de Distribución y Racionalizaciónde la Carga Horaria de Docentes de la Universidad Nacional de Ucayali, para su respectivaaprobación nrediante resolución; el mismo que fue presentado por la comisión encargada desu elaboración;

Qqe, la aplicación del Reglamento General de Distribución y Racionalización de laCarga Horaria de Docentes de la Universidad Nacional de Ucayali, permite optimizar, lograr lamáxima eficiencia y efectividad de la función docente, haciendo más operativos y dinámicoslos procesos y procedimientos de otorgamiento de carga horaria, estandarizándolos. conparámetros tendiente a un mejor desenvolvimiento de la función docente, haciendo máseficiente y productivo, en la perspectiva del logro de los fines inslitucionales de enseñanza,invesi.igación, proyección social y otras actividades contenrplados en sus diversosinstrumenlos de gestión;

Que, el Cionsejo Universitario, en sesión de fecha 10 de setie¡nbre del 201"0, acordóaprobar el Reglamento Genenal de Distribución y R.acionalización de la Carga Horaniaeie Docentes de la Universid¿,j Naciona! de Ucayali, el mismo que consta de II Títulos, XICapítulos, 52 Articulos, 02 Disposiciones Complementarias y 03 Disposiciones Finales;

EsLando conforme a la Ley Universitaria No 23733 en sus Arts. 1o y 4" y en uso cie lasatribuciones dadas al Consejo Universitario en su Art.32o inc. K) y el Art. 1l-60 del Estatutode la Universidad y las atribuciones otorgadas al señor Rector en el Art, 33" inc. a) de la [-eyUniver.sitaria No 23733, Ia Resolución N" 046-2008-CE-UNU, la Resolución No 001-2008-A[J-R-UNtJ;

SE RESUELVE:

ART. 1O APROBAR el Reglanrento General de Distribución y Racionalización dela earga Horaria de Docentes de la Universidad Nacional de Ucayali, elmismo que ccnsta c{e II Títulos, XI Capítulos, 52 Artícutos, 02 DisposicionesComplementarias y 03 Disposiciones Finales, y forma parte adjunta de lapresente resolución.

ENCARGAR a la Oficina de Secretaría General,Oficina General de Recursos Humanos y demásUNU.

'TE6JS7RUNTQUESE Y RCHIVESE

YER$IDAO E |lCA

DISTRTBUcIÓNRECT;VRACAD;VRADM;SG;OAL;OGRRHH;

lsit,\,."'\7,,

't\

ART. 20

!

notificar la presente, a

instancias pertinentes delat-td

OCI;ARCH,GRAL; FACULTADES.OGA

zufrtG A

REGLAMEh,ITO GENERAL DE DISTRIBUCION Y RACIONALIZACION DE LA CARGAHORARIA DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI.

BASE LEGAL- Ley f\¡0. 23733- Ley Universitaria- Estatuto de la Universidad Nábional de Ucayali "- :Ley No 27444 - Ley del procedimiento Administrativo General- Reglamento General del Docente' Normas de calidad para la acreditaciÓn de las Carreras Profesionales Universitarias emitidas

por el CONEAU- Ley No 28740-Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de laCalidad Educativa-S I N EACE

Decreto supremo No 018-2007-ED-Reglamento de la Ley del sINEACE

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I

DE LO$ FINES Y ALCANCES

Art,1, El presente Reglamento General establece normas, parámetros y procedimientospara la asignación de la Carga Horaria, Lectiva y No Lectival a tos docentesóldlnarlós y contratáclos, según su categorla y 'modalidad

de trabaJo en laUniversidad, a fin de garantizar una eficiente distrlbuclón de dicha cargaoptimizando el recurso humano docente, dentro del esquema de racionalizacié-n.Para el eficaz cumplimiento de sus deberes y obligaciones dentro de la UNU

Art.2 La asignación de actividades lectivas y no lectivas del personal docente estáprevista en el Art. 43o de la Ley No. 2A733 * Ley Universitaria, concordado conlos artfculos 1610 y 17S0 inciso c) del Estatuto de la UNU, .

Art.3. Los Jefes de Práctica y Ayudantes de Cáiedra se sujetarán a lasespecificaciones del artfculó 157o del Estatuto lnstitucional de la UNU

Art.4, El Consejo de Facultad o Comité de Planeamiento aprobará la distribución detcarga horaria lectiva a propuesta del Jefe del Departarnento Académico, aoordecon la demanda del servicjp._.Aqeente -,p_ara .el,-semestr:e "ylo. año- -aoadémieo,Sigüiériié; proCáu-enté-de;u Fácultrd t de tas demás, ,*qr"iimi"nto que inctuyelas necesidades de contrato de docentes, que será alcanzado por el Director deEscuela a través de su Decanato en el último mes del semestre y/o añoacadémico.

Art.5' Aprobada la distribución de carga horaria asignada al personal docentenombrado y contratado, estos serán remitidos incluyendo los formatos,debidamente suscritos y visados, conteniendo las declaraciones de cargahoraria, horario semanal y semestral a la Oficina General de Personal, dentro delos prímeros (15) días hábiles de iniciado el semestre académico, para laverificación correspondiente coherente con la rrormatividad.

Art.6

¡\t t. /

Art,8

Art g

Art, 10,

La asignacíón o la modificación de la cafga horaria docente, para cada períodoacadémicb, es propuesto por el Jefe de Departamento, una vez aprobada por el"Consejo de Facultad, debe ser tramitado por la correspondiente Facultad, paraser ratificado por elConsejo Universitario

La supervisión, contrql y evaluación permanente de la asignación y cumplimientode la carga horaria'del docente está bajo responpabilidad del Jefe deDepartamento Académico y supervisado por el Decano de Facultad, Director de

Escuela Profesional y Vicerrector Académico. La ComisiÓn Académica y de

formación Profesional adoptará las medidas y acciones necesarias para el cabal.y efieaz cumplimiénto teórico-práctico de los silabos, modelos de enseñanza- '

aprendizaje y práctica profesional asignados a cada docente.

Complementariamente, para el cumplimiento de lo dispuesto e1 el artÍculoprecedente, la administración universitaria cuenta con el parte diario de

asistencia y control de ta actividad docente, en el que se consignará la actividad

lectiva y no lectiva a desarrollarse que tiene por finalidad acreditar formalmente la.asistencia, de conformidad con lo previsto en el Reglamento General de'Docente. El jefe de Departamento Académico, deberá constatar la veracidad del'

contenido de los referidos parles de asistencia.

Para un adecuado seguirniento del avance de las actividades no lectivas, los

docentes deben preseniar informes mensuales de avance al Jefe de

Departamento, según' el formato de avance mensual, de las diferentásactividades consideradas en su carga horaria adjuntando los detalles y mediosde verificación. Al final de cada semestre presentara.un informe semestral y al

final de año académico deben presentar el informe final, adjuntando los

clocumentos con los resultados, el grado de cLtmpl¡mienton las fuentes'verificación, la problemática encontrada y las recomendaciones'

l-os Jefes de departamento informarán mensualmente el resumen de

cumplimiento de las tareas indicadas en las cargas horarias de los docentesnombrados y contratados de su correspondiente Departamento al Decano a

través de |os Directores de Escuela. Los informes de avance semestral y anual

serán elevados al Consejo de Facultad para su conocimiento y aprobación' así

como,la implementación de las medidas pertinentes para uq mejor cumplimientode las actividades programadas.

TITULO II

DIS POSICIONES ESPECíFICAS

CAPITULO I

RACIONALIZACION DE CARGA HORARIA

Art.11, Sb entiende por carga horaria al trabajo que realiza el docente de la Universidad

Nacional de Ucayali en lo referente a su dedicaoiÓn horaria en actividades

académicas de enseñanza-aprendizaje, inr.,estigación, extensiÓn universitaria,

p royección social, administración, dirección, producciÓn y servicios.

Ari. '1i 2

Art. '13

Art. --14

Art.í5,

Art. 16.

Art- 1B

Art.17, Docente a tiempo parcial (T.P.), es cuando el profesor se dedica a las labores

académicas un'tiempo menor de la jornada de trabajo y un máximo de veinte

(20) horas semanales,

Los docentes a dedicaciÓn exclusiva (D,E,) y tiempo completo (T C ) además

fiu.Aen cumplir funciones de autoridades universitarias: Rector,.Vice Re.ct9r,

b..anor, Direetores Universitarios, Directores de Escuelas profesionales,. Jefes

áe Oepartamento, Jefes de lnstitutos de lnvestigación y otras,

Los docentes ordinarios de la Universidad Nacional de Ucayali, pertenecen a una

de las siguientes categorías:a) . Docente ordinario PrinciPalb) Docente ordinario asociadoc) Docente ordinario auxiliar

Los jefes de prácticas realizan una labor análoga a la del docente ordinario, su

cete-goría es preliminar a la del docente auxiliar y tiene los mismos derechos y

deberes del profesor ordinario.

Los docentes ordinarios de la Universidad Nacional de Ucayali sea cualquiera su

categoría el régimen de dedicación pueden ser:

a) Docente a dedicación exclusiva (DE)

b) Docente a dedicación a tiempo completo (TC)

c) Docente a dedicaciÓn a tiempo parcial (TP)

Docente a dedicación exclusiva (D.E.) es el docente que ejerce funciones de

administración académica, enseñanza-aprendizaje, investigación, interacción

social y/o producción, exclusivamente al servicio de la Universidad, y tiene como

única áctividad ordinaria remunerada la de la Universidad.

Docente a tiempo completo (T C.) es cuando se dedica a labores académicas de

lnvestigaclón,'enseñanza-aprendizaje, producciÓn intelectual, extensión yproyu.iión social, capacitaciÓn y administraciÓn académica y lo hace en no

menos de cuarenta (40) horas semanales.

CAPITULO II

DE LA CARGA LECTIVA

La Carga Lectiva es la actividad acadérnica consistente en dirigir,'administrar e

impartii la enseñanza-aprendizaje de las experiencias curriculares y clases

ótá.ti.u. asignadas, *n bl contexto de cada uno de los componentes del plan

iürricular de una "átt"tu

y lo conforman el total de horas presenciales de clase

(TraOalo Lectivo), *¿. tuá horas destinadas para el seguimiento no presencial'

preparación Y evaluaciÓn.

Art,1g. La raciona¡zación de carga horaria viehe a ser la distribución del trabajo lectivo y

no lectivo al docente, en función de su situación laboral, categoria profesoral y

dedicación, enmarcado en el tiempo-horario, conducente a la objetiva utilizaciÓn

del tiempo'horario-profesor en su correspondiente Departamento Académico.

Art.20. La racionalizaciÓn de la labor docente se consignará en el formato de carga

horaria, preestablecido para este propósito, que cornprende la carga lectiva y no

lectiva própuesta por la Jefatura del Departamento Académico respectivo'

Art.21,

Art.23,

Arl.24,

Art.25.

"...'.

Las horas presenciaies de clase están conformadas por la suma de las horasteóricas (HT) y horas pr,ácticas (HP)

Se denomina seguimiento no presencial o virtual, preparación y evaluación declase al tiempo asignado a tareas de programación, seguimiento, monitoreo yevaluación, y se determina multiplicando el factor 0,5 por el número de horas declases Teóricas y/o Prácticas, entendiéndose el resultado como el númeromáximo que el docente utilice en este rubro,

En la asignación de carga lectiva se deberá tener en cuenta los siguientesaspectos:a) Situación laboral (Nombrado o Contratado)b) Categoría Docentec) Dedicación o Modalidad de TrabajoEl servicio docente debe dedicarse a las acciones de necesidad académica de launiversidad

. .

En la distribución de carga lectiva a los docentes que ejercen cargo de autoridadacadémica o administrativa en concordancia con el Art. 20o del Estatuto de laUNU, se considerará .una carga lectiva mínima conformet se indicaseguidamente:

En la distribución demodalidad de trabajosiguientes:

carga lectiva mínima a los docenteso dedicación, se tendrá en cuenta

ordinarios según sulas especificaciones

No CARGO / FUNCION Horas Claseslectivas

Horas Preparación,seguimiento no

presencial v Evaluación

Carga LectivaMf nima

1 Decano 04 a2 06

z Director de la Escuela de Posi Grado 04 02 06

Direotor de Escuela frrofssional 08 04 12

4 J¿fe de Deoartamento Académico 08 04 12

5 Profesor Secretarlo de Escuela de Post Grado 08 04 12

b*piálé'ior

secretaiio ds Fácu[ád OB 04 12

7 Jefes de Direcciones Generales 08 04 12

7 Jefes de Oficinas Generales 08 04 12

I Director de lnstitutos o Centros Académicos o

de investiqaciónOB U+ 12

I Director de Centro de Producción y otros. 08 o4 12

No MODALIDAD DÉ TRAtsAJO O Horas Clases.lectivas

Horas Preparación,- seguimiento-no

presencial yEvaluación

Carga t-ectiva' .Mfnima

UC

1 Dedlcaciórt Excluslva t¿ tJf) 40to

L Tiempo Comnleto 40 hs 12 06 1B

3 Tiempo Parcial 20hrs (*) 10 05 15

4 Tiempo Parcial 12hs ("-) 10 02 12

Tiempo Parcial 1Ohs (.') 08 02 10

o Tiempo Parcial 08hs (***) OB 00' 08

o Al docente ordinario a Tiempo Parcial 20hs, sólo se le asignará como carga no lectiva

actividades de investigación,

El docente ordinario a Tiempo Parcial 10 hs y 12 hs, sólo tendrá como máximo 02 horas

de preparación y evaluación y no se le asignará carga no lectiva.(** )

(***)

ArI )A

Art.29,

t-t'-'

El docente ordinario a Tiempo Parcial 0B hs, no tendrá horas de preparación y evaluacióny no se le asignará carga no lectiva.

En la distiibución de carga lectiva minima a los docentes contratados, según elhaber equivalente de su modalidad de trabajo o dedicación, se tendrá en cuentalas sig uientes especificaciones:

dede

de

(")

(..)

Atr.27.

El docente contratado a Tiempo Parcial 20hs, tendrá como máximo 04 horaspreparación y evaluación y sólo se le asignará como carga no lectiva actividadesAsesorfa de Tesis-Exámenes Profesionales y de Extensión y Proyección Social.

El docente contratado a Tiempo Parcial 0B hs, 10 hs y 12 hs, no tendrá horas. preparación y evaluación y no se le asignará carga no lectÍva;.

Al Jefe de Práctica debe asignársele como carga lectiva,, horas dedicadas al

desarrollo de clases prácticas o de laboratorio, así como la pr'eparaciÓn y

evaluación y en carga no lectiva horas en el rubro de tutorfa y consejerÍa segúnel caso.

Art.Z8; En la asignación de la carga lectiva mínima al Jefe de Práctica contratado segúnsu modalidad de trabajo o dedicación, se tendrá en cuenta los topes siguienies:

(.) El Jefe de Práctica a Tiempo Parcial 20 hs, sólo tendrá como máximo 04 horas de preparaciÓn y

evaluación y no se le asignará carga no lectiva'

(.-) El Jefe de Práciica a Tiempo Parcial 0B hs, 10 hs y 12 hs'evaluación y no se le asignará carga no lectiva.

no tendrá hqras de preparación y

Los docentes que ejercen los cargos de Rector, Vicerrector o Profesor -Secretario General de la Universidad, pueden estar eximidos del desarrollo de

carga horaria, a excepción de actividades de administraciÓn gobierno e

investigación. ,

tr¡0 TEGÚN HABER EQUIVALENTE DE

CONTRATO MODALIDAD DE TRABAJO ODEDICCION

Horas Claseslectivas

Horas Preparación,seguimiento no

presencial yEvaluación

Carga Lectiva'Minima

1 Dedicación Exclusiva '16 OB 24

¿ Tiemrco Comoleto 40 hs 16 08 24

J Tiemno Parcial 20hrs ( 14 04 18

4 TiemÉo Parcial 12hs (**) 12 00 12

5 Tiem po Farcial '1Ohs (**) 10 00 10

6 Tiern Fo Parcial 08hs (*-) 08 00 OB

N0 MODALIDAD DE TMBAJO O DEDICACION

Horas Claseslectivas

Horas Preparación,seguimiento no

presencial y

Evaluación

Carga LectivaMínima

1 Tiernpo Completo 40 hs 24 12

2 Tiernpo Parcial 20hrs (.) 16 04 20

Tiernpo Parcial 12hs (*") 12 00 12

4 Tiernpo Parcial 1Ohs (-") 10 00 10

Tiernpo Parcial 08hs (**) 08 00 ^o

CAPITULO III

DE LA CARGA NO LECTIVA

A¡1.3 0.

Art,31.

/-\¡ t..J¿..

La carga No Lectiva, es el conjunto de actividades o funciones que realizan los

docentes ordinarios a Tiempo Óompleto y Dedicación Exclusiva, segÚn el cargoque ocupen o grado de responsabilidad que les competa asumir en su Facultad o

en la Adminiitración lnstiiucional, independientemente de la carga lectiva

asignada.

La" Actividad declarada en los rubros cle la carga No Lectiva, cieberá ser

aprobada en Consejo de Facultad o Comité de Planeamiento.y describirse

ciaramente, precisando el documento oficial autoritativo.

Los rubros que comprende la carga No Lectiva asignada a los docentes

ordinarios a Tiempo Completo y Dedicación Exclusiva, en el marco de lo previsto

en el Art. 47o y 48o del Reglamento del docente, son:

a) CoordinaciÓn de área yio asignaturabi Actividades de formación, actualización y capacitaciÓn en las déreas de su

c)

d)

especialidadEláboración de material de apoyo para el desarrollo de las asignaturas de su

especialidadElaboración, actualización de los sílabos y las labores de coordinación

académicae). Tutoría y consejería

0 lnvestigacióng) Asesoría de Tesisñi Labores de proyección Social y Extensión Universitaria

i) Formar parte de los jurados de tesis , exámenes de suficiencia profesional y

otras modalidadesj) Formar parte de las comisiones permanentes y transitorias designadas por la

autoridad universitari a

k) Actividades de gobierno y administrativasl) Colaborar en ljproduccibn de bienes y servicios cuando sean requeridos por

las dependenciai establecidas en la Universidad para estos fines

En la carga no lectivaequivalente resPectivo,Exclusiva, se tendrá ena) Tutoría y Consejerfab) Asesoría de Tesis, miembro

otras modalidades,

asignada al personal docente contiatado con el haber

en ta modalidad de Tiempo completo o DedicaciÓn

cuentaeldesarrollodelosrubrossiguientes:

de jurado de tesis, de suficiencia profesional y

c) -

P roy eóói'ó n S o cláll "Ex'[e

n s i o n U n ivers i t ari a

O¡ npoyo en la Dirección de Bienestar y Asuntos Estudiantiles en lo que'

respecta a la atención de: enfermería, consultas médicas, odontológicas y

psicológicas.

Art.33.

A.+,2A

Art.30,

Art,37

Art.38.

Art.39,

CAPITULO IV

DE LA TUTORIA Y CONSEJERIA

La Tutoría y consejería la realizan los docentes ordinarios y contratados a

Tiempo Completo y Óedicación Exclusiva: Es una labor obligatoria y fundamental

dentro de la carga No Lectiva, orientada a lograr la formación integral del

estudiante durante su permanencia en la Escuela Académic_o-Profesional; se

ü;;';to. pto"*oo de matricula'v concllli/e al finai del año académico' La

Dirección de Escuela asignará un número determinado de alumnos a cada

Docente con la finalidad de brindar atención de tutoría y consejeria'

En el rubro de tutoría y consejería, se asignará como mínimo dos (02) horas

semanales al docente rásponsable por cada grupo o sección a su cargo, El Jefe

del Departamento Académico respectivo fijará y supervisará los horarios de

atención en coordinaciÓn con el docente, quien llevará un Registro de todas las

actividades realizadas en beneficio del alumno'

El Docente que incumpla injustificadamente esta función podrá.ser sancionado

administrativamenü' que cán.tará como demérito en su legajo personal.. La

r"p"rüiO. estará a'cargo del Jefe de Departamento Académico respectivo'

Los procedimientos y funciones estarán normados por un reglamento específico

de tutoria Y consejería.

CAPITULO V

tACIONDE LA INVESTIGACION

Es una actividad obligatoria de los profesores ordinarios para que dediquen su

.esfuerzo, iniciativa e lnterés en la práctica de la investigaciÓn cientifica, dentro

del marco de los currfculos de formaciÓn académico-profesional, c.9n la

orientación y supÁrvisión de la ComisiÓn, lnstituto. o Centi'o de lnvestigación de

cada FacultáO y'ta Dirección General de lnvestigación de la UNU'

El tiempo dedicado a la investigación q?l lo: Profesores a Tiempo cornpleto,

Dedicación fxctusiva y ii"*po Farcial 20hs, forma parte de su tarea académica

no lectiva, siempiá y'cu"nCó ejecuten proyectos que se ericuentren recibidos y

registrados por la óiiección Geñeral de lnvestigación aprobados previamente por

el Consejo Oe tnvestiiación y visados por el Decano de la respectiva Facultad'

A los docentes Principales, Asociados y Auxiliare.s a Tiempo Parcial 20hs'

f¡g*po Completo 40hs', y Dedicación.Exclusiva, se les asignará-en su-carga no

lectiva en et runro áe investigación, cuatro (a+¡ t."if:o (05) horas semanales

eomo mínimo respectivámentJ, de acuerdo a la modalidad ostentada'

Art.40,

¡\i !.'f ¡ ,

CAPITULO VI

DE LA EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL

$e considera ccmo carga No Lectiva obligatoria a las actividades que tienencomo objetivo pianear y desarrollar acciones de extensión y proyección hacia la

comunidad. Puede ser a iniciativa del docente o en equipo de docentes con

aprobación de la Comisión de Proyección Socialde la Facuitad,

Para fines de Proyeccióri Social, los docentes ordinarios y contratados a

Dedicación Exclusiva y Tiempo Completo presentarán sus respectivos proyectos

antes del semestre, previa aprobación de la Comisión de Proyección Social de laFacultad y derivándose a la Oficina General de ExtensiÓn y ProyecciÓn Socialpara fines de apoyo y seguimiento, En este rubro se asignará dos (02) horas

semanales corno máximo.

Seenen

CAPITULO VII

DE LA FORMACION ACADEMICA Y CAPACITACION

Arl.42. La capacitación es el tiempo dedicado al mejoramiento y perfeccionamiento de

las capacidades docentes, para lograr mayores.--niv.eles ..académicos ypedagógicos, acorde con las disciplinas de sus unidades académicas y de

conioinii¿au con el Estatuto lnstitucional.

Ar1.,43, La capacitación es un rubro de la carga no lectiva, orientada a la asisiencia de

eventos cientÍficos, estudios de perfeccionamiento, especialización y postgrado uotros cursos de nivel, que realiza el docente en el país y/o en el exiranjero,

A1.44. Los docentes, al concluir su período de capacitación según la duración, o cuandolo soliciten las aultoridades de la Universidad, están obligados a presentar el

diploma o certificado obtenido y/o un informe sobre el evento concluido ante el

Departamento Académico correspondiente.

Art.45, El docente ordinario que se beneficie con el financiamiento de los estudios de

Postgrado en la UNU mantendrá su carga horaria lectiva normal asignada por el:

Departamento Académico, concordante con los parámgtros señalados yconsignará como máximo 05 horas semanales por capacitaciÓn.

CAPITULO VIII

DE LAS ACTIVIDADES DE GOBIERNO'.-.'''-.._'.'.'

Art,46, consideran actividades de gobierno a las funciones que cumplen los docentes

el ejercicio de un cargo de gobierno dentro de la estructura orgánica diseñada

el Estatuto de la UNU y tendrá asignada una carga no lectiva mínima de lanera siouiente:tatleta srgure

N0 CARGO HORAS / SEMANA

1 Rector 35

2 Vicerrector AA

J Decano/Miembro de Conseio Universitario 20)+ Director de la Escuela de Post Grado 20

Miembro de Asarnblea Universitaria 02

6 Miembro del Conseio de Facultad 02

. CAPITULO IX

DE LAS ACTIVIDADES DE ADMINISTRACION

Aú..47. Son los que cumplen los docentes, en actividades propias. al cargo que

ocupa en los órganos de gestión de la Facultad yio Administración

lnstitucional de conformidad con el Art.z0 del Estatuto lnstitucional

vigente.

Art.4 B. La asignación de horas rnínimas eri este rubro de actividad no lectiva se:aplicaú según se indica.

N0 CARGO HORAS / SEMANA

1 Secretario Generalde la UNUtÁ

2 Jefes de Oficinas Generales 15

ó Directores Generales 15

4 Séiretario de la Escuela de Postgrado IU

5 Director de Escuela Profesional 15

o Jefe de Departamento Académico '15

7 $ecretario de Facultad 10

I nireciói de lnstituto o Centros de

investiqación -

10

o Direcior de Centro de ProducciÓn y otros 10

11 Miembro del Tribunal de Honor n?

12 Miembro del Comité Electoral 01

CAPITULO X

DE L,A A$ESORIA DE TESIS Y JURADO DE EXAMENES PROFESIONALES

Art.4g, La Asesoria de Tesis y de otras modalidades de titulaciÓn Profesional comprende

la atención y el apoyó que brinda el docente en los procesos de elaboraciÓn de

tesis al eitudiante; a'simismo, la evaluación del Examen de Suficienciaprofesional, asignados tres (03) horas semanales por semestre como máxirno,

Art.g0, Se considera como carga No Lectiva a las horas asignadas para el ejercicio del

y¡oiítuto Profesional asignándose para este rubro hasta ura (01= hora sernanal

como máximo.

Art.s1. El Docente asesor de tesis será designado por la ComisiÓn de Grados y Titulo de

la respectiva facultad y aprobada mediante ResoluciÓn Decanal de conformidad

alreglamento'de9ledpeyI,tly]gloc_Lq-qNv."

CAPITULO XI

DE LOS COMITES TECNICOS Y COMISIONES

Art,52" Es la actividad no lectiva asignada por la autoridad superior sustentada

con documento expreso, [ata integrar las comisiones siguientes:

Académica y de 'Formación Profesional, Calidad Académica y

Acreditación, Curriculat, Grados y Titulos, Practicas Pre-Profesionales,

Bienestar y Asuntos Estudiantiles y Planificación, Presupuesto y

Cooperacióniontinuación

Técnica. Asignándolese indican:

a cada comisiÓn las horas que

FRII'jlERA..

SEGUNIDA.

PRIIVlERA,

SHGUNDA"

TERCERA..

' COMISIONES HORAS

ÁAGm'rca v de Formación Profesional 04

Catidad Académica Y Acreditación 04

Curricular 04

Grados v TÍtulos 02

Practicas Pre-Profesionales 04

Bielestar'/ Asuntos Estudiantiles A2.; '

Planif'rcaciÓ,Presupuesto y Cooperacion

Técnica

O2

DISPOSICIONES COMP LEMENTARIASForman parte de la presente norma los anexos y forrnatos siguientes:

Anexo (A) AsignaciÓn de carga Horaria al Personal Docente que desernpeíra

cargo de Gobierno y AdministraciÓn'

Anexo (B) Asignación de Carga Horaria al Personal Docente Nombrado

Anexo (C) Asignación de carga Horaria al Personal Docente contratado.

Los parámetros setialados en los formatoS referidos se tendrán en cuenta para

efecio de asignación de carga horaria al Personal Docente de la UNU,

concordante cón la condición laboral, categoría, modalidad y desempeño de

cargos de gobierno y administraciÓn'

FORÍVIATO No, 1. Declaración de carga Horaria Asignada

FORMATO NO.2. DeclaraciÓn JUrada de No Estar lncurso en causales de

lncompatibilidad Laboral o lmpedirnento Legal

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FORMATO No. 3. Horario Semanal'

FORMATO N" 4. MOdelo de informe resumido mensual, semestraly anual

Las Declaraciones de carga lectiva y no lectiva, y el horario semanal deben ser

llenados en los norrriu. (1) y (3), suscritos por el Decano, Jefe de

n.prlá**nto Académico y el biotésor responsable. Asimismo, en el Formato (2)

se considerará lo referenle a la situación de no estar incurso en causal de

in.*pttinilidad o impedimento laboral, que será firrnado por el docente'

DISPOSICIONE$ FINALES

cualquier aspecto o situaciÓn no considerada en el presente Regiamento, será

,*ru"lto en primera instancia por el vicerrector Académico. a solicitud de la

rásfectiva Facultad y en segunda instancia, s el caso lo requiere por el Conseio

Universitario. ¡

El 'presente Reglamento deroga toda disposición anterior que se oponga a su

alcance y contenido'

El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la fecha de publicación de

la Resolución dé Consejo Uni'rersitario correspondiente.

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'tflffi,': FORMATO N" 2

DECLARACIÓN JUR.ADA DE NO ESTAR INCURSO EN CAU5ALESDE INCOMPATIBILIDAD O IMPEDIMENTO LABORAL

Yo,iderutificado con DNl. N" ...;:..;..,......... con Código de DocenteN" , de[ Departamento Académico de

Facuttad de

il;s;;;;; ú;;;r;;;;iil;;i;';;;;;;;;i¿;;;i;;'il;;il,',"iil*'f"',"IT'i?,":$por et D.U. Nl 033-2006 y D.5. N" 019-200ó-EF, DECLARO BAJO JUR.AMENTO Y ENHOHOR A LA VERDAD, que:NO ESTOY INCURSO en causates de incompatibitidad taborat y NO TENGO impedimentopara ejercer ta docencia en ta Universidad' Nacionat de Ucayáti, de conformiáad con [oprevisto en e[ Capítuio Xll de ta lncompatibitidad: De[ Regtamento General det Docentevigente.O Soy docente nombrado ( ) / contratado O, a Dedicación Exctusiva y NO desarrotl.o

otra actividad ordinaria remunerada en et sector púbLico o privado, fuera de laUniver:sidad Nacional de UcayaLi (De conformidad con et Art. l6f inciso. a) dei.' Estatuto.lnsfituclonat vigente).

t ) Soy docente nombrado O / contratado O a Tiempo Compteto 40 hs. y NO desarrottoiabor docente ordinaria remunerada por más de 10 horas semanates, en e[ sectorpúbtico o privado, fuera de [a Universidad Nacionat de Ucayal.i (De conformidad conei Art. 1ó1 " inciso b) det Estatuto lnstitucionat vigente).

()5oydb.ientenombrado()/contlatado()aTiempoParciatdesarrotto labor docente ordinaria remunerada en et sector púbtico o. privado,adicional a ta que presto en ta Universidad Nacionat de Ucayati,.que en su conjuntoexcedan las cincuenta horas semanates. (En concordancia con.et Art. 161" inciso c)

EN cAS0 DE FALTAR A tA VERDab ¡¡r'sOMETO A LAs SANCIONES QUE SEAN APLTCABLESDE ACUERD0 A LEY; AslMlSMO, DE ENCONTRARME lNcuRso EN struActóN DEINCOMPATIBILIDAD O IMPEDIMENTO PAM EJERCER LA DOCENCIA EN L.A U.N.U., MEsoelE-ro A L,AS SANC|ONES PREV|STAS pOR 5U ESTATUTO, r-&TOM1O 4L F-UNCJONÁflA

QUL\I\,U=NtqAp DE RET/.UNERA1IaNES UAWDE Cor¡.o PAcas INpEBIbiSi Fort EL- r4psgDE TtElAFo tABoRADa LEGALI¡tENTE

Pucatlpa,...... de ... det

FIRMA DEL DECLARANTED.N.r.:

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