PURA VIDA TEAMBUILDING-CORPORATIVO - Grupo Gente de … Vida... · · 2016-02-25experiencia de...

2016

PURA VIDA TEAMBUILDING-CORPORATIVOIntegración, motivación y desarrollo de equipos de trabajo

WWW.GENTEDETRADICION.ORG © 2016

¿Tiene su organización alguno de estos retos?

¿Los colaboradores no saben trabajar eficientemente en equipo?

¿No están claras las prioridades como equipo de trabajo, parece que no se sabe qué hacer, quien o cuando?

¿Existe desmotivación y falta de compromiso que afecta la productividad?

¿Hay un clima tenso, afloran los conflictos y la insatisfacción?

¿La comunicación es deficiente o inadecuada?

¿No son claros los procesos para enfrentar cambios, tomar decisiones o abordar nuevos proyectos?.

¿Se valora poco el desempeño y las capacidades individuales?

¿Los colaboradores carecen o tienen poco claro el sentido de rumbo, misión o visión colectiva?

¿La cultura organizacional carece de principios y valores?

¿No hay un sentido de pertenencia o identidad con la organización?

¿Los colaboradores carecen de creatividad, innovación y un sentido de pro actividad?

¿El liderazgo es confuso o requiere desarrollo?

¿Nuevos colaboradores se incorporan al equipo?

Entonces Pura Vida Teambuilding es una oportunidad 100% efectiva.


DESCRIPCION

PURA VIDA TeamBuilding es una actividad orientada a motivar el potencial individual y colectivo de los colaboradores en su

organización, mediante dinámicas en escenarios al aire libre o en espacios amplios.

Es un programa innovador y lleno de movimiento que facilita la interacción activa de todos los asistentes, permitiendo conocerse

mejor, identificar cualidades y fortalecer vínculos socio-laborales.

Como valor agregado, cada una de las actividades incentiva el trabajo el equipo y fortalece habilidades fundamentales para crear

relaciones mucho más productivas y enriquecedoras entre los colaboradores.

Es una opción flexible, excelente para integrar y motivar a los equipos de trabajo. Por ejemplo, es una opción inteligente para

agregar energía y creatividad al convivio o reunión corporativa, seminarios, en lanzamientos de producto o fiestas de cierre de

periodo.

Todo nuestro personal y material es flexible, lo que nos permite llegar a donde usted nos necesite. Podemos ir a su empresa, a un

hotel de playa o montaña, dentro y fuera del territorio nacional. Nuestras alianzas nos permiten facilitarles una variada gama de

destinos y sedes de acuerdo a sus necesidades, presupuesto y estándares.

Contamos con programas por horas, medias jornadas y jornada completa. Pero sobre todo nos ajustamos a sus necesidades.

Le ofrecemos más que experiencias inspiradoras,

logramos soluciones efectivas e integrales a bajo costo!

OBJETIVOS GENERALES

RECONOCER FORTALECER DESARROLLAR• Características y personalidad de

los integrantes de su equipo para

mejorar las relaciones socio-

laborales

• Procedimientos y estructura para

un funcionamiento conjunto

organizado y coordinado.

• Fortalezas y oportunidades

individuales y como equipo.

• La valoración de las diferencias

individuales para construir y aportar

soluciones creativas e innovadoras.

• La capacidad para contribuir con

ideas para mejorar y beneficiar el

funcionamiento del equipo.

• Una actitud abierta a nuevas

posibilidades, dispuesta a romper

paradigmas y cuidar practicas

exitosas.

• Estrategias para fortalecer a su

equipos, atentos a factores que

puedan inhibir su potencial.

• Herramientas para auto gestionar su

desempeño y proyectar mejoras

para cada individuo y el equipo.

• Las mejoras practicas para maximizar

el funcionamiento colectivo en el

propio contexto de su organización


METODOLOGIA

¿Porque funciona?Es científicamente comprobado que aprendemos el 20% de lo que escuchamos, el 50% de lo que vemos y el 80% de lo que hacemos.

El programa se desarrolla mediante dinámicas y juegos, preferiblemente al aire

libre o en espacios abiertos.

Las actividades son cuidadosamente seleccionadas según los objetivos específicos,

perfil del participante y las necesidades de su organización.

Cada actividad sigue un ciclo metodológico (Fig, 1) basado en el aprendizaje

mediante experiencias. Es decir, no hacemos una dinámica para entretener; si

bien esta puede ser divertida, se pretende también que el participante tenga una

experiencia de aprendizaje que le permita reconocer habilidades propias y de sus

colegas para su implementación en su vida cotidiana.

En un sentido práctico los contenidos son desarrollados confrontando a los

participantes con experiencias que requieren del uso integral, tanto de sus propias

capacidades y habilidades, como las de sus colegas.

Como objetivo principal se busca que el participante se sienta parte de un equipo,

comprometido con el mejoramiento continuo y con un alto sentido de

responsabilidad compartida por los resultados.


SOBRE EL PROGRAMA (*)

(*)Nuestro equipo de consultores trabajara a su lado para atender sus necesidades de capacitación, actividades y horario, El programa especifico para su taller será preparado por el consultor a cargo de

su taller. Aquí mostramos un ejemplo de la agenda para una jornada de 8 horas aproximadamente.


7:00 Salida a la sede de elección

8:00 Bienvenida, registro e introducción al programa.

Desayuno compartido (cuando se incluye)

8:40 Sesión 1: Comprendiendo y conociendo nuestro equipo de trabajo

Actividades rompehielo para motivar y desarrollar un ambiente positivo

(1 a 3 dinámicas)

10:40 Sesión 2: Fortaleciendo equipos-Creando organizaciones de clase mundial

(3 a 5 dinámicas)

12:30 Almuerzo

13:30 Sesión 3: Transferencia de experiencias a la vida cotidiana

(2 estrategias para incentivar la retroalimentación y mejoramiento)

15:00 Espacio motivacional. Cierre y foto de equipo.

15:30 Refrigerio (cuando se incluye)

16:00 Final.

.

Ejemplo: Programa sugerido para un día

Pura Vida Teambuilding se desarrolla en programas por horas, media jornada o jornada completa.

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SERVICIOS (**)

SERVICIOS ADICIONALES

Informe de actividad

Observaciones, resultados y sugerencias.

Informe de Satisfacción del Participante.

Análisis del Perfil del Participante: Mándala del equipo.

Informe sobre Perfil de Performance del equipo o Mándala de

desempeño del equipo.

Plan de acompañamiento y acciones futuras.

Perfil Analítico del Clima de equipo.

Aplicación de herramienta estadística y cuantitativa del clima actual en el

equipo.

Reporte complementario con acciones y sugerencias para el

mejoramiento del equipo.

Material publicitario, camisetas, gorras, pañoletas, etc.

(**)Nuestra oferta es flexible y podemos ajustarnos a sus requerimientos. Le ofrecemos todos los servicios requeridos para su taller incluyendo materiales, sede, alimentación, transporte y cualquier servicio adicional.

O si lo prefiere podemos ofrecerle solamente el taller y usted puede coordinar los demás servicios de acuerdo a sus estándares y necesidades..

Entrevista telefónica previa:

Se identifican objetivos y necesidades.

Perfil del participante y empresa.

Necesidades y preferencias de logística.

Programa personalizado

Sedes, logística y alimentación:

A realizar en nuestras sedes sugeridas o en el lugar de su preferencia

Puede elegir nuestro servicio de catering o llevar el propio.

En el caso de hoteles, el servicio es parte del hotel.

Usted elige los tiempos de comida según el programa, tome en cuenta las

jornadas largas, para incluir al menos tres tiempos de comida-desayuno,

almuerzo, refrigerio.

Se ofrece programa para 1-2 horas, 3-4 horas, 5-6 horas.

Programa económico y ejecutivo, según su presupuesto y su estándares.

Si lo requiere podemos facilitar servicio de transporte.

Recursos y materiales:

Equipo y material necesario para el desarrollo del programa.

Registro fotográfico/video del evento (sin edición).

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Puedo participar si tengo una situación física o médica especial?-La actividad está diseñada para que todos puedan participar, independiente de su condición física, edad, fuerza o género. Lo importante es una actitud dispuesta a estar

con el equipo. No olvide compartir con su instructor cualquier información importante para su seguridad y la de sus colegas.

¿Cuál es el tamaño de los equipos?-Dependiendo del enfoque de la actividad, trabajamos con sistema de sub-grupos con 15 a 25 integrantes, permitiéndonos manejar poblaciones de hasta 500 personas por

sesión.

¿Qué facilidades hay en el lugar?-Las facilidades pueden variar de sede a sede, por lo general ellas cuentan con lugares espaciosos al aire libre, área para tomar los alimentos, servicios sanitarios, espacios bajo

techo, y parqueo. Cualquier facilidad especifica es importante verificarla para ver si esta disponible. En este enlace puede ver nuestras sedes .

¿Dónde dejamos nuestros artículos personales?-Puede dejar su ropa de cambio o artículos de uso personal en su vehículo o en el salón principal que utilicemos. Si requiere algunos objetos cerca de usted, puede llevarlos y

lo guardaremos en un empaque hermético al cual podrá tener a la mano. No le recomendamos traer objetos sensibles al sol o a la humedad, ni valiosos.

¿Qué tipo de alimentación se brinda?-Es importante indicarnos si usted tiene alguna limitación o necesidad especial - al menos 24 horas antes del día de su actividad.

El desayuno es un gallo pinto con huevo, queso , acompañado de café o te y frutas de la época. Hidratación: estación con bidón con agua o fresco. El almuerzo es una

combinación de carnes, arroz, ensalada, picadillo, postre y refresco. El refrigerio de la tarde es café, te, frescos naturales y bocadillos dulces y salados.

http://www.gentedetradicion.org/sedes.html

CATALOGO DE ESTRATEGIAS & DINAMICAS

2016

El Taller para el Desarrollo de Equipos de

Trabajo- Modalidad Aprendizaje Basado en

Experiencias-ABE), es una alternativa eficaz

por su costo y sus beneficios integrales

porque permite el desarrollo de destrezas,

habilidades específicas y mejora las

relaciones interpersonales a todo nivel su

organización o equipo de trabajo.

ACUEDUCTO INDIGENA

Tamaño del grupo idóneo 6 a 12 13 a 20 21 a 30 Esfuerzo físico Bajo Moderado Intenso


KANGAROO

LA CASCADA



BARCO PIRATA

BARCO PIRATA



TALENTOS 360

ESCAPE



VARILLA MAGICA

TEAM 360



THE BRIDGE

COSTUMER SERVICES



SINERGIA

VOLCAN



LA TORRE

SYS-TEAMING



NET-WORKING

CAMINO SHERPA



CAMINATA ANDINA

ATAQUE AL CASTILLO



MARSMELLOW CHALLENGE

¿QUIENES NOS HAN PREFERIDO?


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