proyecto estructuralismo

MUJERES DE DOBLE ROL


Paola Andrea Lozano Carbonell

Tutora

Dolly Cristina Palacio

Presentado a

ÁLVARO TOLEDO

UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS

SEMINARIO CENTRAL

TERCER SEMESTRE

TRABAJO SOCIAL

ABRIL 2009

BOGOTA D.C

1


Tabla de contenido

1. Presentación

2. Introducción

3. Antecedentes

4. Planteamiento del problema

5. Objetivo

5.1. General

5.2. Especifico

6. Justificación

7. Marco teórico

8. Metodología

9. Aspecto ético

10.Resultados esperados

11. Impacto

12.Cronograma

13.Presupuesto

14.Bibliografía

2


1. PRESENTACIÓN

En este documento se articula una propuesta de investigación estructuralista

sobre los modelos culturales que hace que las mujeres adopten ciertos roles, para

ser presentada al Seminario Central de Tercer Semestre de estructuralismo en las

Ciencias Sociales como parte de los requisitos para superar satisfactoriamente la

asignatura.

2. INT RODUCCIÓN

Una de los patrones de orden más importantes propuesto por Levi- Strauss son

las relaciones de parentesco, razón por la que me concentrare en esbozar una

propuesta de investigación acerca de las relaciones sociales. En consecuencia

se tomara al género como elemento central.

Culturalmente desde tiempos pasados la mujer universalmente ha sido

asignada a las funciones del hogar su mantenimiento y formación de los hijos,

así como también se recrea la reproducción social, además de que en la

actualidad gracias a los procesos de industrialización la mujer comenzó a

hacer parte de la vida laboral, de manera que a la mujer en muchos casos

tiene que asumir este triple rol.

Este proyecto de investigación se plantea identificar los roles que tiene que

ocupar las mujeres del barrio Patio Bonito en la ciudad de Bogotá

reconociendo que este triple rol no es un obstáculo que dificulta la vida laboral

o la maternidad de las mujeres sino que en ella se expresa un conflicto en la

conciliación de los roles, por lo que resulta más dispendioso en cuanto

3


esfuerzo, manejo de relaciones y manejo del tiempo. El resultado de este

trabajo busca reconocer como el modelo cultural inmerso en un barrio como

Patio Bonito lleva a que las mujeres ocupen lo roles anteriormente

mencionados.

El documento empieza con algunos estudios anteriores de cómo empieza el

debate de género, de cómo la mujer se inserta en la vida laboral y dobles

jornadas femeninas. Luego se presentan estudios actuales, que serán el

sustento teórico de este proyecto de investigación y finalmente se definen los

aspectos metodológicos para el desarrollo del proyecto.

3. ANTECEDENTES

El feminismo introdujo una nueva perspectiva del género, constituyendo a este

como principio fundamental en la vida social, de tal manera que se formaron

diferentes concepciones acerca de temas como la subordinación femenina claro

ejemplo de esto es el feminismo radical que concibe esta última como

consecuencia del patriarcado en donde el hombre “posee un poder superior y

disfrutan una posición privilegiada al ser beneficiados directamente del trabajo

domestico de la mujer”1 “manteniéndose este a través de la familia, el matrimonio,

mediante la división sexual del trabajo y de la sociedad”2. Por otro lado

encontramos el feminismo socialista en donde sitúa “la opresión de la mujer

dentro del análisis de clase y de las relaciones de producción”3 estableciendo una

1 Martinez, Ana. Rodriguez, Juana. Diaz, Maria. Mujeres, espacio y sociedad. Madrid. Editorial síntesis. Pág. 39. 2 Martinez, Ana. Rodriguez, Juana. Diaz, Maria. Mujeres, espacio y sociedad. Madrid. Editorial síntesis. Pág. 39.3 Martinez, Ana. Rodriguez, Juana. Diaz, Maria. Mujeres, espacio y sociedad. Madrid. Editorial síntesis. Pág. 40.

4


relación entre la relaciones de género, el patriarcado y el modo de producción

capitalista.

En el siglo XIX surgen una serie de dificultades sociales producto de los procesos

de industrialización en el que tanto el hombre como la mujer se inscriben dentro

de este contexto, siendo para la mujer de la actualidad mucho más problemático

debido al doble rol que desde el siglo XIX asumió.

“La mujer trabajadora fue un producto de la revolución industrial…y en el

transcurso la misma se convirtió en una figura problemática y visible”4 este

problema implicaba poner en cuestión el verdadero significado de la feminidad y

“la compatibilidad entre feminidad y trabajo asalariado”5. Respecto a esta situación

se preguntaban ¿Cómo influía el trabajo asalariado en el cuerpo de la mujer y en

la capacidad de esta para cumplir con funciones maternales y familiares? Por esta

razón se origina según el autor Joan Scott (Madrid 1993) una reconocida

oposición entre el hogar y el trabajo, entre la maternidad y el trabajo asalariado,

entre feminidad y productividad. De esta manera la mujer ha tenido que cumplir

con un doble rol, asumiendo una importante función en el hogar: formar, cuidar,

proteger y mantener la unión y estabilidad familiar y el otro rol le exige ciertas

capacidades para desempeñarse en un trabajo, cumpliendo con horarios o

medidas laborales actúales como las que ofrecen las cooperativas que no

cumplen con los derechos laborales establecidos. En consecuencia “el surgimiento

4 SCOTT, Joan W.: “La mujer trabajadora en el siglo XIX" en G. Duby y M. Perrot (dirs.) Historia de las mujeres en Occidente. El siglo XIX, Madrid, Taurus, 1993, Pág. 405

5 SCOTT, Joan W.: “La mujer trabajadora en el siglo XIX" en G. Duby y M. Perrot (dirs.) Historia de las mujeres en Occidente. El siglo XIX, Madrid, Taurus, 1993, Pág. 405

5


de la fabrica…hizo difícil que las mujeres pudieran coordinar el trabajo domestico y

el asalariado”6

En el libro “mujer y familia en Colombia” encontramos elementos que atestiguan

como se ha fundamentado la concepción del género femenino en la sociedad

colombiana. En primera instancia se hace una relación con la explotación

capitalista el cual determina un modo de consumo y un modo de vida “para

aquellos que producen los bienes y servicios que son captados por los bienes que

son captados por los propietarios de los medios de comunicación”. De esta

manera se ha constituido lo domestico como socialmente el espacio de la mujer,

espacio en donde predomina la maternidad, esto en consecuencia de la capacidad

de la mujer de ser madre lo que la ha llevado a ser definida socialmente por esta

capacidad.

Si bien es cierto y como lo afirma Scott en el libro “Mujer y trabajo” el capitalismo

creo el problema de la inestabilidad laboral femenina por la separación entre el

trabajo y el hogar y entre la producción y el consumo. Además generó una

“división en la estructura ocupacional entre trabajos que requerían una fuerza

laboral estable y los que no la requerían” 7

Así “la mujer ha pasado a ser el centro de la reproducción biológica y social y el

hombre el centro de la reproducción social”. Esta labor agregada de la mujer

constituye una “labor invisible para el capital y para la sociedad”. Ahora bien este

orden femenino esta dado de las determinaciones culturales del espacio

representativo.

6 Martinez, Ana. Rodriguez, Juana. Diaz, Maria. Mujeres, espacio y sociedad. Madrid. Editorial síntesis. Pág. 89.7 Aguirre, Rosario. 1990. Mujer y trabajo. Ecuador. Ceplaes. Pág. 13.

6


En un estudio realizado en 1998 en Terrassa, España con 215 varones y 106

mujeres menores de 65 años que trabajaban y estaban casados o vivían en pareja

se contrastó la existencia de diferencias por la carga de trabajo doméstico, la edad

y la clase social ocupacional con sus correspondientes intervalos de confianza.

También se demostró que el estado civil o de convivencia y el papel de madre se

consideran centrales y el trabajo pagado un rol adicional. Hoy día las mujeres

trabajadoras han de hacer frente a una "doble jornada": continúan siendo

responsables de la mayor parte del trabajo doméstico, aun estando empleadas8.

Durante el siglo XIX y XX ha aumentado significativamente la participación

femenina en el mercado laboral en América Latina, esto según estudios realizados

por la CEPAL y la OIT. La causa principal de esta creciente participación es la

crisis económica y en consecuencia el bajo ingreso monetario en los hogares “los

cambios en las estructura familiar y el incremento de la jefatura femenina; el mayor

acceso de las mujeres al sistema educativo, y las opciones de autonomía

económica asumidas por las mujeres”9

La tasa global de participación −TGP− en Colombia reveló que en el período 2001

– 2004 el 49,0% (según encuesta continua de hogar del DANE) de la mujeres,

conformaban la fuerza laboral, registrando una gran diferencia de 25,2 puntos

porcentuales de la fuerza laboral masculina “lo que confirma la permanencia de

barreras para el acceso de las mujeres al mundo laboral remunerado. Por otro

lado “el trabajo de “reproducción social” relativo al cuidado doméstico y familiar

asignado a las mujeres, se considera como un determinante fundamental de esta

desigualdad… Así, la participación laboral de las mujeres de un estrato inferior es

8 Bartley M, Popay J, Plewis I. Domestic conditions, paid employment and women's experience of ill-health. Sociology Health Illness 1992; 14: 313-343. En Revistas, Gaceta Sanitaria, Vol. 15 Núm. 02 9 Boletín no. 4 Observatorio de Asuntos de Genero (OAG). Mujeres colombianas en la fuerza laboral. Septiembre- octubre 2005

7


limitada, debido a la fuerte influencia de patrones culturales que llevan a las

mujeres a permanecer en el hogar; a la falta de disponibilidad, por ocupar la mayor

parte de su tiempo en actividades de tipo doméstico; a la escasez de

oportunidades laborales”10.

Por otro lado se ha reconocido la vital importancia de la mujer en el trabajo

doméstico en la familia. “Estas tareas desarrolladas por la mujer, son

indispensables para la subsistencia del grupo y básicas para la reposición de las

energías que se gastan cuando las personas se vinculan al mercado laboral”11. En

este punto se puede reconocer como se complementan estos dos roles en pro de

la satisfacción de las necesidades sociales de las mujeres. De igual manera en un

estudio realizado en Colombia se comprobó que sólo en un pequeño porcentaje

de las familias han cambiado el modelo patriarcal, por ende las responsabilidades

domestica (crianza de los hijos y actividades del hogar) siguen en las manos de

las mujeres lo que implica dobles jornadas fuera y dentro del hogar. Por lo tanto y

según lo argumentado anteriormente (de las relaciones humanas) sería importante

motivar y generar en las empresas ambientes propicios para las mujeres que

presentan esta dualidad.

4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

Los modelos patriarcales, el capitalismo, la división sexual del trabajo han

permitido la diferencia de género logrando desigualdades e inequidad. De esta

manera estudiaremos algunos casos de estas situaciones.

10 Boletín no. 4 Observatorio de Asuntos de Genero (OAG). Mujeres colombianas en la fuerza laboral. Septiembre- octubre 200511 Boletín no. 2 Observatorio de Asuntos de Genero (OAG). La Familia. Septiembre- diciembre 2004

8


La mujer en la actualidad ocupa un lugar en el campo laboral y de igual forma

tiene un compromiso por sus funciones de madre y/o esposa que la enfrentan a

una realidad compleja que exige de ella un esfuerzo adicional al del hombre. En

un Informe de Inequidad Salarial y Condiciones Laborales de las Mujeres en

Colombia, realizado por la psicóloga Ivonne Rodríguez García y la abogada

Denise Moreno Sierra resalta la concentración de las mujeres en los empleos de

niveles asistencial y administrativo, y su escasa participación en los del nivel

directivo12. Aspecto que según la abogada Denise Moreno Sierra es cuestionable

pese a que las mujeres invierten más dinero en educación que los hombres y

trabajan jornadas completas a pesar de tener hijos pequeños.

La psicóloga Ivonne Rodríguez García por su parte (según el Informe de Inequidad

Salarial y Condiciones Laborales de las Mujeres en Colombia) señala que la

mayor parte de los problemas y limitaciones que enfrentan las mujeres en el

trabajo se relacionan principalmente con la falta de tiempo para la dedicación a

actividades que promuevan su desarrollo, participación y autonomía en otros

ámbitos. Según lo dicho, esto podría interferir en la satisfacción de las

necesidades sociales de una mujer con doble rol. Rodríguez afirma “No pueden

hacer horas extras, postularse para ascensos, estudiar posgrados o soñar con ser

reubicadas en otra ciudad diferente a la de su residencia, porque deben destinar

tiempo a las actividades domésticas y eso generalmente no es remunerado”, esto

sin contar con las implicaciones que trae ser madre soltera y tener que acarrear

con todas la responsabilidades del cuidado y educación de los niños.

En el caso problemático de una mujer con doble rol se puede observar que pasa

poco tiempo con sus hijos o la familia o que mantiene una mala relación con los

miembros de esta y que por otro lado en el trabajo se le exigen muchos procesos.

12 Tomado de El Tiempo del 26 de julio de 2008, Mujeres Sufren La Mayor Inestabilidad Laboral, http://www.cgtcolombia.org/pdf/index/Mujeres.pdf, [Consulta: 5 de marzo de 2009

9

http://www.cgtcolombia.org/pdf/index/Mujeres.pdf


Esta situación posiblemente en cualquiera de sus miradas afecta el

comportamiento de una mujer y en consecuencia el rendimiento en cada uno de

los roles.

5. OBJETIVOS 5.1OBJETIVOS GENERAL:

Identificar el modelo cultural que hace que las mujeres ocupen determinados roles en el barrio Patio Bonito en Bogotá.

5.2OBJETIVOS ESPECIFICO:

Reconocer si aun existe modelos patriarcales

Identificar los elementos que permiten la subordinación del género femenino

Reconocer elementos culturales que producen la división del trabajo

Establecer elementos de intervención desde el trabajo social

6. JUSTIFICACIÓN:

La mujer y el doble rol de esta, es un tema bastante interesante de analizar, pues

como bien es sabido se le ha considerado desde el pasado como una fuerza

inferior al hombre, hecho que a través de los años las mujeres han logrado

desmentir. Hoy una mujer que asume esta dualidad tiene que lograr la conciliación

de dos jornadas.

Por otro lado es bastante interesante estudiar como el modelo patriarcal que aún

conserva la familia es un obstáculo que deja en manos femenina la labor

10


domestica y familiar, razón por la que me gustaría investigar si son estos factores,

en donde se oprime a la mujer, las causa de que las mujeres se vean a ocupar

determinado roles.

Por último, la mujer continúa siendo núcleo fundamental de la familia por su don

único, dar la vida, en consecuencia es de vital importancia que la salud mental de

esta no se vea afectada como consecuencia de las presiones del doble rol.

7. PLANTEAMIENTOS TEORICOS

El concepto de género fue desarrollado por análisis feministas que más tarde

fueron introducidos a las ciencias sociales. En primera instancia para definir el

género hay que realizar una distinción entre sexo y género. El sexo en particular

es determinado por la biología, es decir atributos internos y externos o funciones

físicas diferentes como los procesos de reproducción, por otra parte el género es

“determinado social, sociológicamente y culturalmente… las diferencias de género

se aprenden a través de un proceso de socialización que es peculiar a una

sociedad en particular”13. “Uno de los hitos más importantes de la historia de la

sociedad ha sido la división del trabajo”14 entre el hombre y la mujer. Así pues el

hecho de que tanto hombres como mujeres desempeñen tareas es específico de

la cultura y varía de una sociedad a otra y de una generación a otra.

13 Muñoz, Ana Lucía. Wartenberg, Lucy. 1995. Planeación con perspectiva de género. Colombia. Universidad Externado de Colombia. Página 45. 14 Muñoz, Ana Lucía. Wartenberg, Lucy. 1995. Planeación con perspectiva de género. Colombia. Universidad Externado de Colombia. Página 45.

11


“Las relaciones de género están basadas en el poder”15 por lo que en particular

crea conflicto en el interior del hogar pues si bien es cierto la crianza es una labor

universalmente asignada a la mujer, labor que no es remunerada y que las pone

ante los hombre en una posición de debilidad. En este punto vemos una división

del trabajo puesto que la mujer es responsable de la crianza y del trabajo

domestico “confinada a realizar trabajos de medio tiempo, temporal o no

capacitado, mientras que para el hombre, su descarga relativa de las tareas

domesticas le da mayor poder de negociar en el mercado laboral… esto a su vez

afecta las relaciones de intercambio, distribución y consumo en el hogar”16.

Otra característica fundamental se enmarca en el desenvolvimiento histórico del

esquema evolutivos de la sociedad en donde se encuentran tipologías de familias

patriarcales en donde predomina una mujer con un nivel bajo de escolaridad

encargada de las labores de la casa. Aunque estos paradigmas empiezan a

cambiar en la década de los setentas cuando la mujer se empieza a participar en

los procesos productivos aunque con dificultad pues se ve como una contradicción

de su rol de ama de casa debido a la subordinación femenina precedente

explicados según el desarrollo del capitalismo. Es así como la maternidad se ha

considerado como una atadura para las mujeres, quienes han tenido que asumir

un doble rol (el de asalariadas y madre) constituyendo un grupo con muchas

limitaciones.

Pero esto no esto no es todo, “el patriarcado no solo se expande en la estructura

económica de la sociedad y de sus instituciones, sino también a través de los

15 Muñoz, Ana Lucía. Wartenberg, Lucy. 1995. Planeación con perspectiva de género. Colombia. Universidad Externado de Colombia. Pagina. 51

16 Muñoz, Ana Lucía. Wartenberg, Lucy. 1995. Planeación con perspectiva de género. Colombia. Universidad Externado de Colombia. Página 53.

12


símbolos, de los mitos, los ritos, el inconsciente, la memoria, el cuerpo…”17.

Nuestra historia en latino América está ligada a una figura ligada a la maternidad,

de tal manera que la mujer se encuentra en una posición de subordinación

empezando desde nuestro lenguaje, debido a que este es enteramente masculino,

claro ejemplo es por ejemplo que la palabra “hombre” comprende todo el género

humano, además el “sujeto” de la filosofía, de la psicología, de la sociología y de

las ciencias sociales en general es masculino. Esto sin dejar de lado la religión, el

cristianismo nos impone tres imagines principales masculinas: el Padre, el Hijo y el

Espíritu Santo; y postula a María como imagen abnegada, ideal de la feminidad.

Por su parte en Colombia mitos como la llorona la madremonte, la pastola y la

candileja “reflejan todas las ambivalencias y los temores del imaginario

patriarcal”18.

Varikas (1989) explica que la noción de género tiene un doble objetivo

epistemológico, ya que funciona como categoría descriptiva de la realidad social

que sirve para dar visibilidad a las mujeres en cuanto a objetos de la investigación

social en relación con diferentes formas de discriminación, enriqueciendo los

análisis por sexo y por otro lado puede adoptarse como categoría analítica para la

lectura de los fenómenos sociales en general en torno a cuestiones políticas

públicas, relaciones laborales, introducción de nueva tecnología, etc.

Según el libro “Planeación con perspectiva de género” la reproducción contiene

tres procesos diferentes que le conciernen a las mujeres: la reproducción o

procreación en donde las mujeres están encargadas de la fecundidad, por otro

lado tenemos la reproducción física a través del trabajo en el hogar y por último la

reproducción social es decir el proceso a través del cual la sociedad se reproduce.17 Thomas, Florence. 1992. las mujeres en la historia de Colombia. Editorial norma. Bogotá, Colombia. Pág. 12 18 Thomas, Florence. 1992. las mujeres en la historia de Colombia. Editorial norma. Bogotá, Colombia. Pág. 16

13


Todo esto sin mencionar los hogares en donde las mujeres asumen la jefatura en

el hogar, caso que se encuentra con más frecuencia entre los más pobres en

donde las mujeres se enfrentan a las desventajas del mundo laboral y la falta de

servicio de atención a sus necesidades.

En un estudio realizado acerca de los roles sociales del hombre y la mujer, se

demostró que el estado civil o de convivencia y el papel de madre se consideran

centrales y el trabajo pagado un rol adicional. Hoy día las mujeres trabajadoras

han de hacer frente a una "doble jornada": continúan siendo responsables de la

mayor parte del trabajo doméstico, aun estando empleadas19. La carga de trabajo

doméstico, que depende de las exigencias familiares del hogar y de la existencia

de recursos para llevar a cabo estas tareas, junto con la carga del trabajo

remunerado y la dificultad para compatibilizar la vida profesional y la familiar

pueden tener efectos negativos sobre la salud de las mujeres.

“Según el estudio, el estado de salud percibido fue peor entre las mujeres que

vivían en hogares de más de 4 personas, lo que es consistente con estudios que

han detectado un mayor nivel de estrés o peor estado de salud percibido entre las

mujeres ocupadas que viven en hogares con muchas personas”20.

“Los resultados de este estudio señalan la importancia del trabajo doméstico para

explicar la salud de las mujeres ocupadas y sugieren líneas de intervención como

el fomento de la corresponsabilidad en las tareas domésticas y el aumento de

recursos comunitarios para hacer frente a las exigencias de la unidad familiar”21.

Pues si bien es cierto para muchas mujer es de vital importancia su realización

19Popay J, Bartley M, Owen C. Gender inequalities in health: social position, affective disorders and minor morbidity. Soc Sci Med 1993; 36: 21-32. 20 http://db.doyma.es/cgi-bin/wdbcgi.exe/doyma/mrevista.fulltext?pident=13021118. Tomado del libro “influencia del trabajo domestico sobre el trabajo de la población ocupada”. 21 http://db.doyma.es/cgi-bin/wdbcgi.exe/doyma/mrevista.fulltext?pident=13021118. Tomado del libro “influencia del trabajo domestico sobre el trabajo de la población ocupada”.

14

http://db.doyma.es/cgi-bin/wdbcgi.exe/doyma/mrevista.fulltext?pident=13021118

http://db.doyma.es/cgi-bin/wdbcgi.exe/doyma/mrevista.fulltext?pident=13021118


como madres, aspecto que otorga en las mujeres la realización que necesitan.

Después de esta capacidad única (reproductiva) la mujer se desempeña en el

trabajo también con la necesidad de responder el desarrollo del talento personal

como los laborales y productivos.

8. METODOLOGIA

9. ASPECTOS ETICOS:

Es importante manifestar a cada entrevistada que las preguntas respondidas son de carácter confidencial y que no serán usadas para ningún tipo de discriminación.

10. RESULTADOS ESPERADOS:

Los resultados que se esperan de esta investigación son los siguientes:

Reconocer los roles que desempeñan las mujeres del barrio patio bonito en Bogotá

Reconocer .

11.CRONOGRAMA

ACTIVIDADES semana 1 semana 2 semana 3 semana 4 semana 5 semana 6identificacion de la muestraaplicación de la entrevistaprocesamiento de la informacionrevision bibliograficaanalisis de la informacion obtenidarealizacion del trabajo escrito

15


12. PRESUPUESTO:

Actividades CostoGastos de Papelería $35.000 Investigador principal $1.500.000Personal encargado del procesamiento de la información

$150000

Total $1.685.000

13.BIBLIOGRAFÍA

- Muñoz, Ana Lucía. Wartenberg, Lucy. 1995. Planeación con perspectiva de

género. Colombia. Universidad Externado de Colombia. 321 Páginas.

16


- Aguirre, Rosario. 1990. Mujer y trabajo. Ecuador. Ceplaes. 106 páginas.

- Bonilla, Elsy. 1985. Mujer y familia en Colombia. Bogotá. Plaza & janes

editores. 324 pág.

- http://db.doyma.es/cgibin/wdbcgi.exe/doyma/mrevista.fulltext?

pident=13021118. Tomado del libro “influencia del trabajo domestico sobre

el trabajo de la población ocupada”.

- Popay J, Bartley M, Owen C. Gender inequalities in health: social position,

affective disorders and minor morbidity. Soc Sci Med 1993; 36: 21-32.

- Boletín no. 4 Observatorio de Asuntos de Genero (OAG). Mujeres

colombianas en la fuerza laboral. Septiembre- octubre 2005

- Boletín no. 2 Observatorio de Asuntos de Genero (OAG). La Familia.

Septiembre- diciembre 2004

- Tomado de El Tiempo del 26 de julio de 2008, Mujeres Sufren La Mayor

Inestabilidad Laboral, http://www.cgtcolombia.org/pdf/index/Mujeres.pdf,

[Consulta: 5 de Marzo de 2009]

- SCOTT, Joan W.: “La mujer trabajadora en el siglo XIX" en G. Duby y M.

Perrot (dirs.) Historia de las mujeres en Occidente. El siglo XIX, Madrid,

Taurus, 1993, Pág. 701

17

http://www.cgtcolombia.org/pdf/index/Mujeres.pdf

http://db.doyma.es/cgibin/wdbcgi.exe/doyma/mrevista.fulltext?pident=13021118

http://db.doyma.es/cgibin/wdbcgi.exe/doyma/mrevista.fulltext?pident=13021118


- Martinez, Ana. Rodriguez, Juana. Diaz, Maria. Mujeres, espacio y sociedad.

Madrid. Editorial síntesis. 347 Pág.

- Thomas, Florence. 1992. las mujeres en la historia de Colombia. Editorial

norma. Bogotá, Colombia. 413 Pág.

18

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