UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

SISTEMA NACIONAL DE NIVELACIÓN Y ADMISIÓN

SEGUNDO SEMESTRE 2013

PROYECTO DE AULA

DE

INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN CIENTÍFICA

TEMA

Administración Contable de la Empresa Caracol S. A basada en los saldos que le corresponden a cada cuenta de Activo

Integrantes:

Selena Quishpe Orellana

Lady Caicedo Sarango

Jenniffer López Quisphe

Docente:

Ing. Jesmy Castelo

Área y Paralelo

A5-M02

NOVIEMBRE DEL 2013

OBJETIVO

Permite desarrollar los conocimientos de la administración contable de la

Empresa Caracol S. A, basada en los saldos correspondientes a cada tipo de

cuenta en la que muestra sus ingresos basadas en las ventas de propiedades y

activos, los mismos que permiten que dicha empresa pueda conseguir el

prestigio en el Mercado, siendo competencia para las demás empresas en su

área de comercialización o venta de activos.

INTRODUCCIÓN

Este trabajo nos permite tener conocimientos sobre la Administración de

Empresa desde su evolución, procesos, planificación, organización e

integración, hasta llegar a la construcción de su estructura general, la cual

obtendremos por medio de la investigación realizada. La Administración es una

técnica que trata siempre de lograr la máxima eficiencia en todo organismo. Es

una de las tareas más importantes de la actividad humana. Todas las fases de

nuestra vida moderna están afectadas por la administración.

Todos los conceptos, objetivos, métodos, principios, teorías, técnicas

desarrolladas gravitan alrededor de seis funciones: Previsión, Planificación,

Organización, Integración, Dirección y Control; las cuales son la base para una

buena administración. En esta ocasión vamos hablar de los temas referentes a

la administración y del concepto mismo hablaremos de lo importante que ha

sido desde el inicio del hombre hasta la actualidad, veremos como a través de

la administración podemos ahorrar tiempo dinero y esfuerzo. La administración

es una gran herramienta de trabajo para grades empresas, negocios y para

nosotros mismo, iremos desarrollando la historia de la administración y la

función que ha tenido en nuestras vidas  La administración nace con la

humanidad por lo cual su carácter universal, se encuentra presente en todas

partes, y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos

humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social.

La administración siempre se encuentra acompañada de ciencias de diferente

índole como: la economía, la contabilidad, la ingeniería entre otras, sin

embargo esta mantiene su especificidad a pesar de su estrecha relación en los

diferentes procesos o unidad del proceso. A pesar de que el proceso

administrativo este compuesto por diferentes etapas, este es único y constante,

lo que varía es su grado de aplicación en los diferentes procesos en los cuales

se desee aplicar. Todas las personas que tienen carácter de jefes en un

organismo social, tienen un nivel de participación, este lógicamente esta dado

en distintos grados y modalidades, forman un solo cuerpo administrativo.

Capítulo 1

Desarrollo

La administración Contable de una Empresa

La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades

de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para

determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y

otros recursos.

La práctica de la administración ha existido desde los tiempos más remotos.

Los relatos judeocristianos de Noé, Abraham y sus descendientes indican el

"manejo" de grandes números de personas y recursos para alcanzar una

variedad de objetivos –desde la construcción de arcas a gobernar ciudades y

ganar guerras -.

Las antiguas civilizaciones de Mesopotamia, Grecia y Roma mostraron los

resultados maravillosos de una buena práctica administrativa en la conducción

de los asuntos políticos, en la construcción de caminos y estructuras masivas y

el desarrollo de sistemas elaborados de contabilidad.

Con la Revolución Industrial se iniciaron los primeros experimentos científicos

en la práctica administrativa. James Montgomery, un propietario-gerente textil

él escribió los primeros textos administrativos para su empresa y para otras.

Eran demasiado técnicos y de estilo de miras estrechas pero, no obstante se

dirigía a los problemas de planeación, organización y control de las primeras

fábricas.

Elementos de la mecánica administrativa

Planificación: Significa, prever el porvenir y prepararse para él. Esta función

tiene dos aspectos fundamentales: la previsión y el plan.

Organización: Dotar a una empresa de todos los elementos necesarios para su

funcionamiento: materia prima, herramientas, útiles, capital, personal.

Coordinación: Establece la armonía entre todos los miembros de la empresa,

para facilitar su funcionamiento y asegurar el éxito.

Dirección: Hace que se cumplan los objetivos. Por lo común se reparte el

trabajo entre los distintos jefes que tienen diferentes niveles, cada uno con

responsabilidad propia.

Control: Vigilar si todas las actividades se realizan conforme

al programa adoptado, a las órdenes dadas y a los principios establecidos

La administración tiene un propósito. La administración trata con el logro de

algo específico, expresado como objetivo o meta. La administración existe

debido a que es un medio efectivo de hacer que se haga el trabajo necesario.

La administración hace que sucedan cosas. Los gerentes centran su atención y

sus esfuerzos para producir una acción exitosa. Saben dónde principiar, qué

hacer para mantener las cosas en movimiento y cómo seguir. Esto significa que

en algunos casos la persona que practica la administración puede encontrar

que no está ganando un concurso de popularidad, pero los miembros del grupo

siguen respetando al gerente.

La administración es una actividad, no una persona o grupo de personas. La

palabra "manejar" es más precisa y descriptiva que administración. La

administración no se refiere a personas, es una actividad como la de caminar,

leer, nadar, correr, etc. Las personas que practican la administración pueden

designarse como gerentes, miembros de la administración o jefes ejecutivos.

La administración se logra por, con y mediante los esfuerzos de otros. Para

practicar la administración se necesita renunciar a la tendencia de hacer todo

usted mismo y hacer que las tareas se ejecuten por, con y mediante los

esfuerzos del grupo.

Por lo general la administración está asociada con los esfuerzos de un grupo.

Es común asociar la administración con un grupo. Sin embargo, la

administración también es aplicable a los esfuerzos de un individuo. Por

ejemplo, una persona administra muchos asuntos personales. El énfasis de

grupo se deriva del hecho de que una empresa cobra vida para alcanzar

objetivos y éstos son alcanzados con más facilidad por una sola

Persona.

Existen en Administración algunos términos que se utilizan muchos, tantos por

su impacto dentro de la actividad diaria de la empresa, como por su

aplicabilidad. Estos son los términos de eficiencia, eficacia y productividad, que

se refieren a:

Eficacia: consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.

Eficiencia: consiste en el logro de las metas con la menor cantidad de recursos.

Obsérvese que el punto clave en ésta definición es ahorro o reducción de

recursos al mínimo.

Productividad: consiste en la relación producto-insumo en un período

específico con el adecuado control de la calidad.

Importancia

Ninguna organización puede alcanzar buen éxito si no tiene una administración

competente; ella permite alcanzar las metas de las organizaciones, sean estas

económicas, políticas o sociales, encausando para ellos las aptitudes y

energías humanas hacia una acción efectiva. El ejercicio de la administración

influye sobre toda la sociedad siendo sus roles principales como estabilizadora

de las instalaciones, colabora en los campos sociales, instrumento de bienestar

y servidora de la política.

CONCLUSIÓN

Llegamos a la conclusión de la importancia de la Administración en toda

organización, ya que nos conlleva a obtener resultados óptimos dentro de la

misma.

Toda nuestra vida diaria está basada en la administración, ya que nuestras

metas, principios, objetivos, propósitos, etc.; deben ser administrados como

nuestra empresa personal.

Cuando hablamos de administración como una ciencia describimos todas las

funciones o elementos que la componen dentro de una empresa o gerencia. La

administración es un producto social como tal, la función administrativa en

cuanto a su desarrollo y evolución, depende de la capacidad creadora

del hombre.

Es el conocimiento del concepto administrativo, y la base fundamental para

así llegar a tener claro que nuestro principal objetivo es estar capacitados para

ingresar a trabajar en el campo administrativo y conocimientos exactos en la

materia.

BIBLIOGRAFÍA

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Avilez, Danny

Marin, Jackeline

Edmon, Will Love

Herrera, Abiatan

ANEXOS

MOMENTOS EN LA QUE REALIZAMOS NUESTRO PROYECTO

Vocabulario

Planeación:

La planeación o planeamiento es un

accionar que está vinculado

a planear. Este verbo, por su parte,

consiste en elaborar un plan.

Ejecución: Desempeñar algo con

facilidad, tocar una pieza musical,

ajusticiar, reclamar una deuda por un

procedimiento ejecutivo o, en

informática, realizar las

operaciones que son especificadas

por un programa.

Coordinación: Establece la armonía entre todos los miembros de la empresa,

para facilitar su funcionamiento y asegurar el éxito.

Control: Vigilar si todas las actividades se realizan conforme

al programa adoptado, a las órdenes dadas y a los principios establecidos.

Tendencia: una moda es un uso o costumbre que está en boga en

determinada región durante un cierto periodo.

Eficacia: Capacidad para obrar o para producir el efecto deseado

Eficiencia: Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función

Productividad: Relación entre la producción obtenida y los factores utilizados

para obtenerla.

Competente: Que tiene las cualidades o conocimientos adecuados para hacer

un trabajo o desempeñar una función.

Encausando: Proceder judicialmente contra una persona.

Aptitudes: Capacidad para realizar satisfactoriamente una tarea o desempeñar

un cargo

Rol: Función que una persona desempeña en una situación

Previsión: Conjetura o cálculo anticipado que se hace de una cosa que va a

suceder, a partir de unas determinadas señales o indicios

Gravita: Caer o pesar sobre una persona o cosa un trabajo, una obligación o

un peligro: 

Índole: Manera natural de ser o de comportarse de una persona o animal.

Particular: Que es propio o característico de una persona o cosa, o que le

corresponde con singularidad

Modalidad: Variante específica de algo.

BORRADORES