Catálogo general de publicaciones Edita: Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Valladolid NIPO: XXX-XX-XXX-X Depósito legal:

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Observatorio de las Ocupaciones

2011Informe del Mercado de

Trabajo de las MUJERESValladolid

Datos 2010

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las Mujeres 2010

Dirección Provincial de Valladolid

3

ÍNDICE

POBLACIÓN …………………………………………… 4

AFILIACIÓN ……………………………………………. 5

CONTRATACIÓN REGISTRADA …………………… 7

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADAS ………… 12

OCUPACIONES ………………………………………. 16

GLOSARIO DE TÉRMINOS ……………………......... 21

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4

POBLACIÓN

Distribución de la población

Población provincial total: 533.640

Mujeres 50,88%

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado por Real Decreto 1612/2010, de 7 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre). La población es de doscientas setenta y un mil cuatrocientas noventa y nueve mujeres inscritas en los distintos padrones municipales, setecientas nueve más que el año anterior; esta cantidad representa el 1,14% de la población femenina española y el 21,03% de la de Castilla y León.

Población femenina por tramos de edad

Tramos edad Mujeres Tasa mujeres % variac. 2010/09

Menor de 16 35.893 48,87 1,33 De 16 a 24 22.316 48,83 -3,83 De 25 a 45 87.331 48,98 -1,00 Mayor de 45 125.959 53,32 1,62 Total 271.499 50,88 0,26 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

La población por género se reparte al cincuenta por ciento en la provincia, sólo es señalable una mayor presencia de mujeres entre los mayores de 45 años, tres puntos más que la tasa global. La edad media de la población en Valladolid es de 42,5 años. Entre las mujeres es de 43,9 años (41’3 la media masculina). En el conjunto de España es de 41,9 entre las mujeres y en Castilla y León de cuarenta y seis años.

Evolución anual (2006-2010)

271.499270.790

268.944

265.678264.352

2006 2007 2008 2009 2010

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

Durante el año 2009 la población femenina en Valladolid ha crecido el 0,26%. El conjunto de Castilla y León ha disminuido el 0,07% y en España se ha registrado un crecimiento del 0,70%. Los tres han sido inferiores a las variaciones registradas el año anterior, todo ello según los datos del Instituto Nacional de Estadística. En el último quinquenio presenta un crecimiento continuo y sostenido anual del 0,67%, de manera que desde el año 2006 al 2010 la población total de mujeres se ha incrementado en un 2,70%.

Población en relación con la actividad

0 50.000 100.000 150.000 200.000

Inactivos

Activos

Ocupados

Parados

Hombres Mujeres

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. IV trimestre 2010.

Según datos de la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre 120.000 mujeres son laboralmente activas, están trabajando o buscando trabajo, lo que ofrece una tasa de actividad del 53,38%, más alta que la nacional (52,60%), y muy superior a la de Castilla y León (47,54%).

La tasa de paro femenina es del 16,17%, casi cinco puntos más baja que la nacional, y, también, 1,60 puntos más baja que la de Castilla y León.

De las activas, 100.600 están ocupadas y 19.400 en paro.

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AFILIACIÓN

Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: 205.446

Mujeres 43,90%

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre de 2010. En esta fecha, el total provincial de trabajadores afiliados y en alta en el Sistema de Seguridad Social es de 205.446, de esta cantidad, el 43,91% corresponde a mujeres afiliadas. En Castilla y León la afiliación femenina es el 43,34% y en España el 45,31%.

Mujeres de alta en Seguridad Social

Tramos edad Mujeres Tasa mujeres % variac. 2010/09

Menor de 25 5.152 48,20 -13,47 De 25 a 44 52.166 46,15 -2,22 Mayor de 44 32.881 40,24 6,69 No consta Total 90.199 43,90 0,08 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Considerando la edad de las afiliadas, la mayor proporción la encontramos a partir de los 25 años, y en concreto entre los 25 y 44 años se encuentra un 57,83%.Los datos muestran que las afiliadas de menos de 25 años con respecto al año anterior se han reducido en un 13,47%. Como nota positiva el aumento en el último año de la afiliación de las mayores de 45 años con un incremento del 6,69%.

Evolución anual (2006-2010)

90.19990.13089.83989.345

84.300

2006 2007 2008 2009 2010

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

La mala situación para el empleo, que refleja el descenso de la afiliación en los tres últimos años, ha sido menos dura para el colectivo de mujeres. Con respecto al año anterior, el número de afiliadas ha ascendido un 0,08% mientras que la afiliación masculina ha descendido un 2,69%.

En los últimos cinco años la afiliación en la provincia ha caído un 3,98% mientras que la de mujeres ha subido un 7,00%, a una tasa anual del 3,17%.

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Sectores económicos

No consta 1,57%

Construc.6,60%

Agricultura 2,42%

Servicios 87,28%

Industria 5,25%

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

La afiliación se ha reducido en agricultura y construcción mientras que en industria y en servicios (incluidas la pendientes de asignar) ha aumentado respecto al año anterior.

Como ya se ha comentado, la variación de afiliadas es mínima, y por sectores también.

Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización

Tramos edad R. General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Mar R. E. Minería

Carbón R. E. Empleados

Hogar Menor de 25 4.632 226 189 0 0 105 De 25 a 44 45.027 5.392 579 0 0 1.168 Mayor de 44 25.205 6.222 266 0 0 1.188 No consta 0 0 0 0 0 0 Total 74.864 11.840 1.034 0 0 2.461 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Atendiendo a la afiliación de mujeres por Regímenes de cotización a la Seguridad Social, es en el Régimen general donde se encuadra la mayor parte de las mujeres afiliadas, el 82,99%. El porcentaje de afiliación al Régimen de autónomos es del 13,12%.

La presencia de la mujer en los distintos Regímenes de Seguridad Social es menor que la de los hombres, salvo en el Régimen especial de empleadas de hogar.

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CONTRATACIÓN REGISTRADA

Distribución de la contratación Total provincial contratos: 159.443

Mujeres47,64%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos iniciales y conversiones registrados a lo largo de 2010 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Valladolid. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. En el año se han registrado 75.959 contratos a mujeres, un 5,59% menos que en el anterior; en Castilla y León el descenso ha sido la mitad, 2,77, y en España ha aumentado el 0,27%. Estos contratos equivalen al 47,64% del total, por encima del dato global de España, 45,81%.

Contratos por tramos de edad

Tramos edad Mujeres Tasa mujeres % variac. 2010/09

Menor de 25 17.434 47,67 -12,39 De 25 a 45 46.575 47,24 -4,89 Mayor de 45 11.950 49,21 4,64 Total 75.959 47,64 -5,39 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

34 años es la edad media de la mujer contratada. La disminución en los contratos citada, 5,39%, ha afectado en mayor cantidad a las menores de 25 años, el descenso ha sido del 12,39%. Igual que el año anterior, algo más del sesenta por ciento ha correspondido a mujeres entre 25 y 45. Entre los mayores de 45 años la contratación se reparte al cincuenta por ciento entre hombres y mujeres.

Evolución anual (2006-2010)

75.959

32.063

80.29093.73896.84189.93884.971

34.16638.95040.92238.92336.571

2006 2007 2008 2009 2010

Contratos Personas contratadas

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Desde 2008 hay un descenso continuo en el número de contratos a mujeres. En estos cinco años (2006-10) la contratación ha caído 15,54% a una tasa anual del 4,14%, sólo en el último año fue del 5,39%. En este periodo en Castilla y León la contratación de este colectivo se redujo a una tasa del 3,65% anual y en España al 5,58%. El total de contratos se ha repartido entre menos mujeres, así en 2010 correspondió a cada mujer 2,37 contratos , en 2006 eran 2,31.

Variación anual (mismo mes año anterior)

-6,515,87

-8,96-3,95-3,52-3,72

-4,03-0,74

-6,98-4,46

-13,46-13,33Ene

FebMarAbrMayJunJul

AgoSepOctNovDic

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Comparando la contratación mes a mes respecto al año anterior, exceptuando agosto, donde ha aumentado, la totalidad de los meses ha disminuido, destacando descensos de un 13,33 y 13,46% en el inicio del año.

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8

Contratos por nivel formativo y sexo

4.201

537

25.841

26.755

8.447

5.358

5.946

2.933

3.412

11

43

2.348

443

14.928

22.168

9.966

5.939

7.101

7.174

5.767

12

113

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones HOMBRE MUJER

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

En el 52,51% de los contratos firmados en 2009 el nivel formativo de la empleada era de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o inferior. En el 17,17% era formación profesional, más de grado superior que medio. En el 17,05% de los contratos las empleadas contaban con una titulación universitaria.

Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

69.868

7682.4232.900 0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

Agricultura Industria Construcción Servicios

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

En la contratación femenina el sector agrario ha sido el que mejor comportamiento ha tenido en 2010, el número de contratos en este sector se incrementó un 9,22% frente al descenso general del 5,39%; es, además, el sector que mejor ha evolucionado en los últimos cinco años al crecer en conjunto un 42,30%. El sector servicios con el 91,98% de la contratación marca las variaciones; en este sector la contratación ha caído un 5,61% y un 14,60% en los últimos años. En este sector dominan las actividades relacionadas con la hostelería, el comercio, la educación o la sanidad.

Actividades económicas más relevantes

Actividades económicas (1) Contratos mujeres

Tasa mujeres

Servicios de comidas y bebidas 7.391 61,39 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 7.210 73,04 Servicios a edificios y actividades de jardinería 6.144 63,70 Educación 4.754 62,78 Asistencia en establecimientos residenciales 3.352 90,20 Actividades sanitarias 2.956 86,56 Servicios de alojamiento 2.865 63,38 Publicidad y estudios de mercado 2.792 71,21 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 2.635 58,37 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 2.306 82,47 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación femenina (47,64 %),

presentan mayor número de contratos.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

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Contratos según modalidad

Tipo de contrato Mujeres Tasa mujeres % variac. 2010/09

Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) 2.435 48,86 -6,09 Indefinido fomento contratación FCI 951 50,75 -16,21 Indefinido personas con discapacidad ordinarios 6 37,50 0 Indefinido personas con discapacidad FCI 24 33,80 -17,24 Conversión ordinaria 1.973 47,23 -20,95 Conversión FCI 727 47,09 183,98 Obra o servicio 24.943 39,91 -8,1 Eventual circunstancias de la producción 28.528 47,77 -3,62 Interinidad 15.316 71,02 -3,16 Temporal personas con discapacidad 106 41,25 -1,85 Sustitución jubilación anticipada 15 38,46 -21,05 Jubilación parcial 39 6,72 -52,44 Relevo 127 24,52 -53,82 Prácticas 279 52,54 9,41 Formación 270 57,45 22,17 Otros 220 36,91 -15,06 Total 75.959 47,64 -5,39 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Tasas de estabilidad y temporalidad

8,058,119,3110,239,94

91,9591,8990,6989,7790,06

2006 2007 2008 2009 2010

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

El contrato eventual por circunstancias de la producción es sin duda el más utilizado por los empresarios de Valladolid cuando contratan a mujeres seguido por el de obra o servicio y el de interinidad. Estas tres modalidades han disminuido en 2009, más el de obra o servicio. El contrato de conversión acogido a fomento de empleo tras la reforma de 2010 ha sido el que más incrementó su uso. En Valladolid, al igual que en el resto del territorio español, la mayor parte de la contratación es temporal, 91,95% en el caso de las mujeres. Exceptuando el año 2007, en que la tasa de estabilidad aumentó ligeramente, ésta se ha ido reduciendo hasta llegar al 8,05% actual.

Rotación de la contratación

Nº contratos mujeres Nº mujeres contratadas

De 1 contrato 18.716 18.716 De 2 contratos 12.680 6.340 De 3 contratos 7.731 2.577 De 4 contratos 5.236 1.309 De 5 a 10 contratos 14.807 2.249 De 11 a 15 contratos 5.680 446 Más de 15 contratos 11.109 426 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Alrededor de novecientas mujeres a lo largo de 2010 suscribieron, cada una, once o más contratos de trabajo; en total éstas firmaron el 22,10% de los contratos a mujeres en Valladolid. El índice de rotación (número medio de contratos que se realiza a una persona a lo largo de un año) de las mujeres en Valladolid en 2010 fue 2,37.

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10

Contratos según jornada laboral y sexo

256 422

21.138

62.090

35.09140.446

Completa Parcial Fija Discontinua

Hombre Mujer

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Se opta en Valladolid por contratar a su personal a jornada completa: el 64,31% de los contratos es de este tipo. En el caso de las mujeres, a lo largo de 2010, el número de contratos a tiempo completo supuso el 53,25% del total. La jornada parcial, 35,27% del total, es más utilizada dentro de este colectivo, así dos de cada tres contratos son para mujeres.

Movilidad de las trabajadoras Se considera movilidad entre provincias al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadoras foráneas para

trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadoras que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

Nº contratos * Tasa % variac. 2010/09 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

67.011 8.839 8.821 18 11,65 11,63 11,64 -12,42 6,70 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadoras que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,14% del total de la

contratación de mujeres a nivel provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

537

498

170

160

1.041

946

921

792

682

1.299 PALENCIA

MADRID

ZAMORA

BURGOS

SALAMANCA

SEGOVIA

LEON

AVILA

BARCELONA

ASTURIAS

PROVINCIA DE DESTINO

417

334

277

184

2.450

516

519

535

632

761

MADRID

PALENCIA

SEGOVIA

BURGOS

BARCELONA

ZAMORA

AVILA

SALAMANCA

LEON

CANTABRIA

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010

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Valladolid en el año 2010 fue receptora en cuanto a número de contratos a mujeres, el saldo fue positivo, pero tan bajo que podríamos decir que su saldo fue equilibrado. Durante el año 2010 algo más de once contratos de trabajo de cada cien relacionados con Valladolid

y vinculados a mujeres implicaron el desplazamiento de la contratada, bien viniendo de otras provincias, Palencia, Madrid, Zamora o Burgos entre otras, o bien desplazándose hacia otras, a veces coincidentes, Madrid, Palencia, Segovia, …

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre

total Actividades relacionadas con el empleo 1.469 16,62

Actividades relacionadas con el empleo 1.077 12,21

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 947 10,71

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 935 10,60

Educación 622 7,04 Educación 637 7,22 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 590 6,67 Servicios de comidas y bebidas 562 6,37 Actividades de alquiler 515 5,83 Publicidad y estudios de mercado 520 5,90 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 483 5,46

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 488 5,53

Servicios de comidas y bebidas 473 5,35 Actividades sanitarias 415 4,70

Publicidad y estudios de mercado 365 4,13

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 359 4,07

Actividades sanitarias 361 4,08

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 306 3,47

Servicios a edificios y actividades de jardinería 336 3,80

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 283 3,21

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010. Existen coincidencias entre las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, tanto para las trabajadoras que salen de la provincia, como para las que entran. Las actividades relacionadas con el empleo y la agraria y ganadera son las más dinámica en cuanto a movilidad de las trabajadoras.

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12

EMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADAS

Distribución de los parados

Total parados en la provincia: 42.477

Mujeres51,54%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Paradas por tramos de edad

Tramos edad Mujeres Tasa mujeres % variac. 2010/09

Menor de 25 2.053 43,90 2,70 De 25 a 45 12.098 51,90 4,51 Mayor de 45 7.740 53,42 7,90 Total 21.891 51,54 5,51 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Evolución anual (2006-2010)

15.162 15.16417.287

20.748 21.891

3.960 3.930 4.070 4.545 5.094

2006 2007 2008 2009 2010

Paradas No Paradas

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Variación anual (mismo mes año anterior)

9,819,559,46

6,214,495,51

19,0916,3714,57

13,2114,20

12,93

EneFebMarAbrMayJunJul

AgoSepOctNovDic

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. El paro total registrado ha alcanzado la cifra de 42.477 personas y ha representado un incremento del 3,79% respecto a 2009. El comportamiento no ha sido homogéneo si lo analizamos desde el punto de vista de género; el aumento entre las mujeres fue el 5,51% mientras que entre los hombres fue del 2,03%. El 51,54% del paro son mujeres, en España lo es el 49,92%. El 55,26% se encuentra en el tramo de edad de 25 a 45 años. La edad media de la mujer en paro es 41 años, ligeramente superior a la del hombre, 39,7. El grupo de mayores de 45 años fue el que más creció en el año. Solo entre los menores de 25 hay menor mujeres en paro que hombres. Desde 2007 hay un incremento continuo en el paro de mujeres. Desde 2006 a 2010 esta dato ha subido un 44,38%, a una tasa anual del 9,62%. En el mismo periodo en Castilla y León el paro femenino aumentó al 9,25% y en España al 13,84% anual. En todos los meses del año se ha incrementado el paro respecto al mismo mes del año anterior y de forma más acusada al iniciar el año.

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13

Parados por nivel formativo y sexo

744

493

8.397

5.731

1.469

1.092

1.010

826

790

10

24

0

739

635

6.127

5.984

1.946

1.562

1.605

1.647

1.602

13

31

2

Sin estudios

ESO sin t itulación

Bachillerato y equivalentes

Grado superior FP

Universitarios segundo ciclo

Otras t itulacionesHOM BRE M UJER

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

El 55,32% de las demandantes paradas tienen educación secundaria obligatoria, con o sin titulación (68,63% entre los hombres). El 14,47% tiene formación de carácter profesional (10,21% en el caso masculino) y otro 14,90% de nivel universitario (hombres: 7,90%.) Entre las titulaciones en formación profesional destacan las de gestión. administrativas, las de auxiliares de enfermería y las de peluquería; mientras que entre las universitarias las más frecuentes son las relacionadas con magisterio, empresariales, derecho y relaciones laborales.

Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

14.627

6121.914

9113.827

0

5.000

10.000

15.000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

El sector construcción, que sólo representa el 2,80% y el industrial , 8,74%, han reducido el número de paradas con respecto al año anterior. Las paradas sin experiencia han aumentado un 19,56% este año. El sector servicios es el mayoritario, 66,82% del total, ha crecido este año un 6,64%. En los últimos cinco años el paro femenino ha crecido un 44,38% a una tasa anual del 9,62%. Aparte del caso de la construcción, que es el menos significativo, destacar la subida de un 49,03% entre las paradas sin actividad, a una tasa anual del 10,49%.

Paradas según antigüedad de la demanda y tramos de edad

Tramos edad Antigüedad de la demanda Menor 25 años 25 a 45 años Mayor 45 años

Total % variación 2010/09 Menor o igual a 1 mes 321 1.324 507 2.152 2,23 De 1 a 3 meses 638 2.559 955 4.152 0,48 De 4 a 6 meses 488 1.956 791 3.235 -1,40 De 7 a 12 meses 296 2.106 1.036 3.438 -7,98 De 13 a 24 meses 217 2.345 1.556 4.118 21,58 Más de 24 meses 93 1.808 2.895 4.796 16,78 Total 2.053 12.098 7.740 21.891 5,51 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Algo más del veinte por ciento de las desempleadas en paro lo está desde hace más de dos años, algo que sólo afecta al 11,63% de los hombres. ,

Seis de cada diez mujeres en esa situación, más de dos años como parada, es mayor de cuarenta y cinco años. Entre los menores de 45 lo más frecuente es estar entre uno y tres meses.

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Paradas de larga duración (PLD)

Total mujeres paradas en la provincia: 21.891

Mujeres PLD 40,61%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Las paradas de larga duración son aquellas demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. En Valladolid el 40,61% de las mujeres inscritas como paradas, un total de 8.889, lleva más de un año en esa situación por solo el 28,72% de los hombres. Con respecto al año anterior el número aumentó un 19,57% mientras que entre los hombres la subida fue del 31,24%

Paradas de larga duración por tramos de edad y sexo

Tramos edad Mujeres Tasa mujeres % variac. 2010/09

Menor de 25 310 44,73 27,57 De 25 a 45 4.138 60,42 25,89 Mayor de 45 4.441 61,33 13,76 Total 8.889 60,13 19,57 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Las mayores de 45 años representan el 49,96%. Las menores de 25, grupo que más ha crecido en 2010, es el menos numeroso y el único donde las mujeres son menos que los hombres.

Evolución anual de paradas de larga duración por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

5.713

257978

3781.563

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

El 64,27% de las paradas de larga duración proviene del sector servicios (39,53% en el caso de los hombres) mientras que el 2,89% lo hace de la construcción ( los hombres el 32,80%), dos sectores totalmente diferenciados por género. En los cinco años de referencia el paro femenino de larga duración ha crecido un 43,23% (entre los hombre el crecimiento ha sido del 165,26%).

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Beneficiarios de prestaciones

Total beneficiarios en la provincia: 25.464

Mujeres42,46%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Beneficiarias de prestaciones por tramos de edad

Tramos edad Mujeres Tasa mujeres % variac. 2010/09

Menor de 25 560 40,32 7,07 De 25 a 44 6.264 45,82 1,77 Mayor de 44 3.988 38,33 21,73 Total 10.812 42,46 8,62 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Llamamos “beneficiario de prestaciones” a aquel demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo, ya sea de nivel contributivo, asistencial, PRODI, renta activa de inserción o como renta agraria y subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía. El análisis de los beneficiarios de prestaciones refleja la situación que padece el mercado de trabajo. En la evolución anual se observa un aumento del 4,10% de las personas que perciben algún tipo de prestación. En el mes de diciembre del año 2010, se contabilizaron 25.464 beneficiarios de algún tipo de prestación; esta cantidad representa un 69,38% de cobertura del paro. En el colectivo que estamos comentando, el número de beneficiarias en ese mes era de 10.812, con una cobertura del 59,84% mientras que la nacional, excluido el subsidio agrario es de 70,10%. Durante el año 2010 el total de beneficiarias de prestaciones ha crecido un 8,62% frente a un 0,99% entre los hombres. Al final de año un 57,94% tenía entre 25 y 45 años y un 36,88% era mayor de cuarenta y cinco años, observándose el mayor crecimiento entre las mayores de 44 años.

Beneficiarias de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad

Tramos de edad Prestación económica Total Menor 25 años 25 a 44 años Mayor 44 años

Contributiva 5.633 289 3.878 1.466 Subsidio 4.205 236 2.236 1.733 Renta Activa de Inserción 974 35 150 789 Subsidio REASS* Total 10.812 560 6.264 3.988 *Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

El mayor crecimiento se observó entre las perceptoras de la renta activa de inserción, un 35,46% en el año.

En datos de diciembre, el 52,10% de las beneficiarias lo son por prestaciones contributivas,

el 38,89% por prestaciones asistenciales y el 9,01% por la renta activa de inserción. Entre los hombres las contributivas representaron el 63,63%, las asistenciales el 32,90% y las de renta activa el 3,47%.

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OCUPACIONES

Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante en la contratación

Ocupaciones (1) Contratos Tasa mujeres *

DIRECTORAS Y GERENTES Directores financieros 14 48,28 Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas 11 68,75 Directores de empresas de construcción 4 57,14

TÉCNICAS Y PROFESIONALES CIENTÍFICAS E INTELECTUALES Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.376 53,56 Enfermeros no especializados 935 89,13 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación

f i l)620 63,92

TÉCNICAS; PROFESIONALES DE APOYO Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.530 63,11 Asistentes de dirección y administrativos 863 75,90 Representantes artísticos y deportivos y otros agentes de servicios comerciales no l ifi d b j í f

207 76,67 EMPLEADAS CONTABLES, ADMINISTRATIVAS Y OTRAS EMPLEADAS DE OFICINA Telefonistas 2.426 79,57 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros

í f1.625 73,30

Grabadores de datos 1.612 75,65 TRABAJADORAS DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORAS Vendedores en tiendas y almacenes 8.092 74,05 Camareros asalariados 6.722 51,24 Cocineros asalariados 2.591 62,63

TRABAJADORAS CUALIFICADAS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en actividades cinegéticas 1 100,00 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 645 39,21 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas 5 21,74

ARTESANAS Y TRABAJADORAS CUALIFICADAS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Sastres, modistos, peleteros y sombrereros 59 98,33 Costureros a mano, bordadores y afines 54 98,18 Personal de limpieza de fachadas de edificios y chimeneas 43 51,81

OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORAS Operadores de máquinas de coser y bordar 92 85,98 Operadores de máquinas de lavandería y tintorería 11 73,33 Operadores de telares y otras máquinas tejedoras 4 80,00

OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 11.134 75,37 Limpiadores de vehículos 354 72,99 Limpiadores en seco a mano y afines 85 91,40 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando, o algún caso próxima, la tasa provincial de

contratación (47,64 %), presentan un mayor número de contratos de mujeres.* Porcentaje de mujeres que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Arriba se detallan las ocupaciones más relevantes en las que se contratan a las mujeres. En todas ellas la tasa de contratación a la mujer es superior o aproximada a la tasa provincial de contratación de la mujer..

Personal de limpieza, dependientas, telefonistas, empleadas administrativas, grabadoras de datos, enfermeras, monitoras de actividades recreativas, son, entre otras, las ocupaciones principales, por número, en que son contratadas mujeres con preferencia a hombres.

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Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09 Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09

Vendedores en tiendas y almacenes 781 -15,66

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 10.486 -4,51

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 647 -6,77 Vendedores en tiendas y almacenes 7.311 -6,63

Camareros asalariados 569 -16,2 Camareros asalariados 6.153 4,08 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 293 13,57

Peones de las industrias manufactureras 4.434 14,69

Grabadores de datos 268 -28,91

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 2.844 5,41

Cocineros asalariados 244 -30,09 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.385 15,55

Peluqueros 182 -17,65 Cocineros asalariados 2.347 6,34 Asistentes de dirección y administrativos 158 -1,25 Telefonistas 2.268 32,24

Telefonistas 158 51,92 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.216 6,23 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 145 -9,38 Operadores de telemarketing 1.910 -50,48

Operadores de telemarketing 138 16,95 Azafatos de tierra 1.582 -10,87 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 136 156,6

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.402 -28,51

Peones de las industrias manufactureras 126 -5,97 Grabadores de datos 1.344 -18,64

Agentes y representantes comerciales 124 4,2

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.332 19,35

Auxiliares de enfermería hospitalaria 119 -39,9

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.290 3,12

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

El 8,05% de los contratos a mujeres era indefinido, parecido al año anterior, mientras que el 91,95% fue de naturaleza temporal. Entre los indefinidos destaca la contratación a vendedoras, donde el 53,01% de los contratos son nuevos y el 46,99% son por conversión de previos temporales, a personal de limpieza, con 42,04 y 57,96% respectivamente, y a camareros, 55,54 y 44,46%.

En este colectivo, cuarenta y cuatro de cada cien contratos indefinidos han sido para convertir temporales anteriores. El gran volumen de contratación se encuentra entre los temporales, y en un orden similar, para las mismas ocupaciones.

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Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre

total

Vendedores en tiendas y almacenes 1.413 15,99 Vendedores en tiendas y almacenes 959 10,87 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 577 6,53

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 704 7,98

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 541 6,12 Camareros asalariados 540 6,12

Camareros asalariados 428 4,84

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 468 5,31

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 422 4,77

Peones de las industrias manufactureras 462 5,24

Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes 375 4,24 Azafatos de tierra 408 4,63

Compositores, músicos y cantantes 373 4,22

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 307 3,48

Peones de las industrias manufactureras 298 3,37

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 265 3,00

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 240 2,72

Agentes y representantes comerciales 251 2,85

Grabadores de datos 232 2,62 Enfermeros no especializados 233 2,64 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Existe similitud entre las ocupaciones de las mujeres que entran a trabajar en la provincia y las de las que salen buscando trabajo a otras provincias, además de ocupaciones en las que la movilidad es más de tipo administrativo que geográfica.

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Ocupaciones en las que la presencia de mujeres paradas es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Paradas podrá ser superior al total de demandantes paradas que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo

hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, una misma demandante puede aparecer reflejada en más de una ocupación.

Ocupaciones (1) Paradas % mujeres sobre total * DIRECTORAS Y GERENTES Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas 16 52,50 Directores de servicios de educación 12 51,52 Directores de recursos humanos 12 51,72

TÉCNICAS Y PROFESIONALES CIENTÍFICAS E INTELECTUALES Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 458 63,90 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación

f )445 71,41

Profesionales del trabajo y la educación social 413 85,91 TÉCNICAS; PROFESIONALES DE APOYO Asistentes de dirección y administrativos 1.423 80,60 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 424 76,62 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 368 77,72

EMPLEADAS CONTABLES, ADMINISTRATIVAS Y OTRAS EMPLEADAS DE OFICINA Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros

í f4.429 81,07

Recepcionistas (excepto de hoteles) 1.913 92,09 Telefonistas 1.142 92,13

TRABAJADORAS DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORAS Vendedores en tiendas y almacenes 8.541 85,15 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.504 93,59 Camareros asalariados 2.279 60,56

TRABAJADORAS CUALIFICADAS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 868 34,29 Trabajadores cualificados en la acuicultura 2 40,00 Trabajadores cualificados en apicultura y sericicultura 1 50,00

ARTESANAS Y TRABAJADORAS CUALIFICADAS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Sastres, modistos, peleteros y sombrereros 299 96,78 Costureros a mano, bordadores y afines 278 97,89 Panaderos, pasteleros y confiteros 223 58,25

OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORAS Operadores de máquinas de coser y bordar 733 97,53 Operadores de máquinas de lavandería y tintorería 251 88,02 Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado 100 58,02

OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 10.534 84,96 Reponedores 1.501 58,54 Barrenderos y afines 1.500 53,17 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de mujeres paradas y superan, o

aproximan; el porcentaje provincial (51,54 %). * Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

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Decimos que la presencia de la mujer es más relevante atendiendo al porcentaje de mujeres sobre el total de demandantes que solicitan la ocupación. En el mercado laboral existen ocupaciones que tienden a ser desempeñadas, mayoritariamente, por hombres o por mujeres. En la siguiente relación encontramos las ocupaciones

con mayor demanda femenina y mayor participación de la mujer en el total de la demanda.

Una de cada tres ocupaciones solicitadas por mujeres son para puestos de baja cualificación, en una proporción semejante a la de hombres. Otra para puestos de restauración, …, ocupación en la que el 80,61% del paro son mujeres.

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GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 ó más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Suma de todos lo contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (iniciales, contratos convertidos en indefinidos y adscripciones a colaboración social); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Inactivos Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)

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Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 ó más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años.

Tasa específica de actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años.

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Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje ente el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos.

Tasa específica de paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo, multiplicado por 100.

Tasa de salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.