Presentation S2 Teori Organisasi

8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi

1/26

TEORI ORGANISASI

O l e h D r . M u had am Lab o l o , M .S i .


2/26

ORGANISASI

Etzioni (1975):“Dari lahir sampai mati kita

dikuasasi oleh organisasi.”

Ernest Dale:“Organisasi adalah suatu

proses perencanaan angmeliputi penusunan!pengem"angan! dan

pemeliharaan suatu struktur ataupola hu"unngan ker#a dari orang$orang dalam suatu ker#akelompok.”

Cyril Sofer:“Organisasi adalah perserikatan

orang$orang ang masing$masingdi"eri peran tertentu dalam suatusistem ker#a dan pem"agian dalammana peker#aan itu diperincimen#adi tugas$tugas! di"agikankemudian diga"ung lagi dalam

"e"erapa "entuk hasil.

“Kelompok orang yangsecara bersama-sama

ingin mencapai tujuan


3/26

!nsurOrganisasi

"iri-ciriOrganisasi

Ciri-iri Or!anisasi:• %em"aga sosial ang terdiri ataskumpulan orang dengan "er"agaipola interaksi ang ditetapkan.• Dikem"angkan untuk mencapai

tu#uan• Secara sadar dikoordinasi dandengan senga#a disusun• Instrumen sosial angmempunai "atasan ang secararelati& dapat diidenti'kasi.

"ns#r Or!anisasi:•Organisasi Se"agai (adah atau

Tempat )ntuk *eker#a Sama•+roses ker#a sama sedikitnaantar dua orang•

,elas tugas kedudukannamasing$masing•Ada tu#uan tertentu

)nsur+endukung

- /anusia 0/an 1%ingkungan2 3er#asama 4 3ekaaan alam5 Tu#uan *ersama6 +eralatan 0E7uipment8 3erangka93onstruksi mental.


4/26

Organisasi merupakan sistem sosial. Se"agai sistem

sosial organisasi adalah entitas di mana orang danproduksi dikoordinasi.

#andanganSosiologis

Organisasi dipandang se"agai alat ekonomi danmerupakan instrumen rasional dari modernitas 0untuk

memaksimalkan utility function.

#andanganManajerial

+erhatian terhadap manusia ang terkena dampakke"eradaan organisasi dalam masarakat.

#andanganSosiokultural

3endati ada per"edaan terse"ut umumna aliran$aliran itumenggunakan asumsi$asumsi! metode analisis! daninterpretasi$interpretasi ang relati& sama dan saling

melengkapi.

P a n d a n

g a n O r g a n i s a s i


5/26

/AR:IS/E DA%A/ANA%ISIS ORGANISASI

+eker#aan adalah tanda kekhasan 0basic nature) manusiadan sekaligus men#adi tanda "ah;a manusia merupakanmakhluk sosial. Dalam pandangan /ar< institusionalisasipeker#aan 0seperti ang ada di pa"rik dan sistem sosial

di "a;ah kapitalisme mene"a"kan manusia men#aditerkendala untuk mengekspresikan dirina secara "e"as.Dalam sistem kapitalisme manusia dipaksa "eker#asesuai ke"utuhan dan persaratan the rulling class untukmengakumulasikan modal 0kapital mereka. Dalam polaseperti ini kegiatan produkti manusia peker#a 0kaumproletar tidak =oluntir > mereka mengalami degradasidan "ertindak dalam konteks creativie activity men#adi"ertindak se"agai "uruh dalam proses produksi.


6/26

/AR:IS/E DA%A/ANA%ISIS ORGANISASI

“Surplus ekonom?” "agi pemilik modal 0kapitalishana ter#adi #ika upah "uruh 0kaum proletar di"a;ah nilai #ual se"enarna tenaga "uruh. @aktaang ter#adi "ah;a "uruh harus mengeluarkan

energi untuk mem"uat o"#ek ang "ukan miliknadan tidak "isa dia atur dan "uruh “tenggelam”men#adi sekedar komoditi 0dalam lobor market .

Tampak di sini "ah;a organisasi 0pa"rik telahmen#adi instrumen pendominasi kehidupan kaum

proletar dan proses dehumanisasi.

Sam"ungan...


7/26

ANA%ISIS ORGANISASI DARI S)D)T

I%/) /ANA,E/EN

Scienti$c Management Aliran ini le"ih memusatkan analisisna pada peker#aanpengendalian dan administrasi kegiatan. Aliran ini

menatakan "ah;a si&at desain ang spesi'k merupakanpersaratan ke"erhasilan mana#emen.

Social #sycology o% &ndustry +andangan scientic management terse"ut "anak mendapattentangan dari "uruh karena mem"uat "uruh merasa terasing

serta tidak puas dalam lingkungan ker#ana. 3enataan inimem"erikan kesempatan para psikolog industri mem"ahasaspek psikologi manusia di tempat ker#a. /ereka "erpendapat"ah;a &aktor$&aktor in&ormal seperti moti=asi! keinginan! dan

si&at$si&at indi=idu #uga "erpengaruh terhadap kepuasan sertaprodukti=itas ker#a.


8/26

ANA%ISIS ORGANISASI DARI S)D)T

I%/) /ANA,E/ENKon'ergensi( &n Search o% )eneral *heory o%Organi+ation+endekatan sosiologis terhadap organisasi dan teoriorganisasi dalam ilmu mana#emen memiliki kesamaan! aitu"ah;a keduana secara implisit menganggap "ah;a

organisasi ang mereka diskusikan adalah the bureaucraticorganization. 3edua perspekti& menerima konstruk sosiologiklasik mengenai organisasi ang &ormal! "ertu#uan! dan0mauna rasional se"agai &akta sosialB. Disini mencerminkan"ah;a organisasi merupakan sinonim "irokrasi. Namun (e"er"erpendapat "ah;a tipe organisasi "irokrasiB merupakansalah satuna. 3e"eragaman pandangan mengenai organisasiterse"ut menun#ukkan adana general theory oforganization’ .

Sam"ungan...


9/26

+ENGERTIAN TEORI

A supposition or system of ideas explaining something,esp. one based on general principles independent of the

particular thing to be explained (exford !ncyclopedic).

Teori pada dasarna adalah himpunan proposisi0rangkaian pengertian ang men#elaskan se"a" danaki"at mengenai sesuatu hal. Teori merupakan alatanalisis 0tool of analysis! ang digunakan untukmem"edah ge#ala dan atau peristi;a alam dan atau

sosial ang sedang diamati.


10/26

TEORI ORGANISASI

Teori Organisasi adalah suatu teori angmempela#ari kiner#a dalam se"uah organisasi!ka#ianna aitu "agaimana carana mem"ahas

"agaimana se"uah organisasi dalammena#alankan &ungsi dan menerapkan =isi danmisi organisasi terse"ut. %ingkungan ker#a suatuorganisasi dapat mempengaruhi dan terpengaruh

oleh orang di dalam suatu organisasi terse"ut.


11/26

$EORIORGANISASI

3%ASI3 NEO3%AS

I3

/ODERN

*irokrasi Administrasi/ana#emen

Ilmiah

+OS/ODERN


12/26

TEORI ORGANISASI3%ASI3

Teori ini "iasa dise"ut dengan “teori tradisional” ataudise"ut #uga “teori mesin”. *erkem"ang mulai -C$an0a"ad -. Dikatakan teori mesin karena organisasi inimenganggap manusia "agaikan se"uah onderdil angsetiap saat "isa dipasang dan digonta$ganti sesuai

kehendak pemimpin. Dalam teori ini organisasidigam"arkan se"uah lem"aga ang tersentralisasi dantugas$tugasnna terspesialisasi serta mem"erikanpetun#uk mekanistik struktural ang kaku tidakmengandung kreati'tas.

Dalam teori ini organisasi merupakan struktur hu"ungan!kekuasaan$ke#uasaan! tu#uan$tu#uan! peranan$peranan!kegiatan$kegiatan! komunikasi dan &aktor$&aktor lainapa"ila orang "eker#a sama.


13/26

TEORI ORGANISASI3%ASI3 Teori Organisasi klasik sepenuhna menguraikan anatomi

organisasi &ormal. Empat unsur pokok ang selalu munculdalam organisasi &ormalFSistem kegiatan ang terkoordinasi3elompok orang3er#asama

3ekuasaan dan kepemimpinan

Sedangkan ang di#adikan tiang dasar penting dalamorganisasi &ormal adalahF+em"agian ker#a 0untuk koordinasi+roses skalar dan &ungsional 0proses pertum"uhan =ertikal

dan horiontalStruktur 0hu"ungan antar kegiatanRentang kendali 0"erapa "anak atasan "isamengendalikan "a;ahan

+enganut teori klasik suatu organisasi tergantung padaempat kondisi pokok! aitu 3ekuasaanH Saling melaaniH

Sam"ungan...


14/26

$eori %iro&rasi: dikemukakanoleh /a< (e"er dalam"ukuna “The +rotestantEthic and Spirit o& apitalism”.

$IGA A'IRAN ERE*+ANGAN $EORIORGANISASI 'ASI

$eori a,inistrasiFdikem"angkan atas dasarsum"angan Jenr @aol dan%ndall )r;ick dari Eropa serta/oone dan Reile dari Amerika.

*ana.een ilia/Fdikem"angkan mulai tahun -oleh @rederick (inslo; Talor.

Ilmu Sosiologi

Aspek /akroOrganisasi

Aspek /ikroOrganisasi


15/26

Istilah *IRO3RASI "erasal dari kata %EGA% dan

RASIONA%F“%egal” dise"akan adana ;e;enang dari seperangkataturan prosedur dan peranan ang dirumuskan secara

#elas. Sedangkan “Rasional” karena adana penetapantu#uan ang ingin dicapai.

3ontri"usi teoritis di"erikan oleh /a< (e"er! seorangsosiolog ,erman! ang melihat keterkaitan antaramekanisasi industri dan sistem "irokrasi di dalamorganisasi. (e"er melihat "ah;a tata ker#a "irokratismerutinkan proses administrasi sama halna dengan

mesin merutinkan proses produksi. (e"ermende&enisikan birokrasi sebagai bentuk organisasi yang menekankan presisi, kecepatan, ke"elasan,regulitas, keandalan, dan efesiensi yang semua itumelalui penciptaan pembagian ker"a yang tetap,

supervisi bertingkat (hierarkis), dan aturan ker"a yangdetail.

*IRO3RASI


16/26

+ada aliran ini memusatkan pada desain organisasisecara keseluruhan dan aspek makro organisasi. *iladiperhatikan le"ih mendalam! pemikiran aliran inimenerupai prinsip$prinsip ang terdapat di "idangmiliter. Jasil organisasi ang di"entuk oleh aliran ini

memiliki pem"agian ker#a ang rinci! diatur secarahierarkis! dan komunikasi serta otoritas diatur secarategas. +rinsip$prinsip terse"ut adalahF-. Satuan komando 0"a;ahan menerima perintah dari

atasan2. Scalar chain 0garis otoritas "ersi&at top$do;n5. Rentang kendali ang di"atasi6. StaK and line 0pem"erian "antuan oleh sta& tidak

"oleh melanggar garis otoritas8. Di=ision o& ;ork 0spesialisasi1. Sentralisasi otoritas

4. Disiplin

AD/INISTRAS

I


17/26

/ana#emen ilmiah adalah “+enerapan metode ilmiahpada studi! analisa dan pemecahan masalahorganisasi” atau “Seperangkat mekanisme untukmeningkatkan e&esiensi ker#a”. Talor menuangkan idedalam tiga makalahF “Shop /anagement”! “The+rinciple Oi& Scienti'c /anagement” dan “Testimon"e&ore the Special Jouse omitte”.

Inilah lima prinsip dasar ang dita;arkan oleh TalorF-. Geser tanggung #a;a" keorganisasian dari peker#a

ke mana#er.2. Gunakan metode ilmiah untuk menentukan cara

ang paling e&esien untuk melakukan suatupeker#aan.

5. +ilih orang ang tepat untuk melakuka peker#aanang "aru.

6. /elatih kara;an untuk melakukan peker#aanna

secara e'sien.8. %akukan monitoring terhadap kiner#a kara;an

/ANA,E/EN

I%/IAJ


18/26

DA*AOSI$I0

-. +rodukti=itasmeningkat "e"e"rapakali

2. *iaa tenaga ker#adapat ditekan

5. 3ecepatan

penelesaian tugasditingkatkan

-. Ter#adina perputarankara;an ang meningkat

2. 3aum "uruh mengalamialienasi sehingga memicuter#adina pemogokan!"oikot! dan demonstrasi

5. +em"erontakan dan

desakan dari rakat

DA*ANEGA$I0


19/26

TEORI ORGANISASINEO3%ASI3

Aliran ang "erikutna muncul adalah aliran Neoklasikdise"ut #uga dengan “Teori Ju"ungan /anusia;i”. Teoriini muncul aki"at ketidakpuasan dengan teori klasik danteori merupakan penempurnaan teori klasik. Teori inimenekankan pada “pentingna aspek psikologis dansosial kara;an se"agai indi=idu ataupun kelompokker#a”.

iri$ciri dari aliran ini adalah se"agai "erikutF-. /engurangi peranan deskripsi tugas ang &ormal

serta mengurangi spesialisasi

2. Tidak ada asumsi "ah;a tingkatan posisi seseorangmempengaruhi #umlah in&ormasi ang didapatkan

5. Ju"ungan horisontal le"ih penting dari pada =ertikal6. Suasana keorganisasian le"ih "ersi&at kolegal8. Struktur organisasi "ersi&at “cair”


20/26


*eori Moti'asi

+ara praktisi mana#emen ingin mengetahui &aktor apakahang mempengaruhi produkti=itas ker#a. +erco"aan angdilakukan E%TON /ALO seorang riset dari (estern Electricmenimpulkan "ah;a pentingna memperhatikan insenti&upah dan kondisi ker#a kara;an dipandang se"agai &aktorpenting peningkatan produkti'tas.

Maslo,s *heory o% .eeds/aslo; menga#ukan teori tentang hierarki ke"utuhanmanusia ang apa"ila tidak dipengaruhi akan mene"a"kanang "ersangkutan akan "erusaha keras agar ke"utuhanterse"ut terpenuhi. Dengan "egitu muncul “moti=asi”.*erikut ini adalah hierarki ke"utuhan manusia menurut/aslo;.+hisik M 3eamanan M Sosial M Ego9esteem MAktualisasi diriNamun teori /aslo; kontro=ersial karena menim"ulkan

"anak pertanaan ang tidak mudah di#a;a". /aslo;sendiri mengakui "ah;a hierarki terse"ut se"agai

Sam"ungan...


21/26


*he /0pectancy *heory 1room 234567Dalam teori pengharapan 0expectancy theory oti=asidianggap &ungsi dari 5 unsur se"agai "erikutF-. Jarapan mengenai hu"ungan antara usaha 0e#ort dan

kiner#a 0 performance! aitu "ah;a menam"ah usahaakan meningkatkan kiner#a unsur expectancy P

2. +ersepsi hu"ungan antara kiner#a 0 performance danhasil 0outcome aitu "ah;a kiner#a ang "aik akanmemunculkan hadiah 0outcomes atau re$ard unsur

instrumentality P5. Nilai daa tarik hadiah 0outcome%re$ard terse"ut "agi

seseorang unsur valenceP

+erilaku 0*eker#a M Jasil 3er#a *aik M Re;ard

Sam"ungan...

E Q QI

&eterangan'' valence'

instrumentality !' expectancy


22/26

TEORI ORGANISASINEO3%ASI3 *he /0pectancy *heory 1room 234567

3euggulan teori pengharapan adalah "ah;a teoriterse"ut mem"erikan kerangka untuk memahami"agaimana moti=asi "eker#a. Dengan kerangka terse"uttindakan ang “le"ih tepat” "isa diam"il untukmeningkatkan kiner#a.

+ro"lem pokok ang terkait dengan teori ini "erasumsiorang akan "erperilaku secara rasional. Dalamkenataanna orang "isa sa#a memiliki in&ormasi angter"atas atau mengahdapi dua atau le"ih tu#uan ang

sama$sama disenangi sehingga perilakuna men#adi“tidak reasional”. /asalah moti=asi semakin komplekskarena dalam kenataan orang ang "er"eda "isa punapandangan ang "er"eda dalam melihat &akta o"#ekang sama karena memiliki si&at ke#i;aan 0psikis dankepri"adian dalam memproses in&ormasi ang "er"eda.

Sam"ungan...


23/26

TEORI ORGANISASI/ODERN

Jer"ert Simon menandai teori modern dengan lahirnagerakan contigency 0pendekatan contingencymenun#ukan struktur organisasi se"agai "agian dimanatergantung pada tekanan ang "isa diidenti'kasi dandianalisis. Jasilna! organisasi tidak mempunai #umlah

"entuk ang tidak ter"atas ang menatakan teoriorganisasi perlu mele"ihi prinsip$prinsip ang dangkaldan disederhanakan untuk suatu ka#ian mengenai

kondisi ang dapat diterapkan prinsip saling "ersaing. Ia"erpendapat "ah;a teori organisasi ang di"utuhkanuntuk melampauina dangkal dan tidak le"ih dari prinsip$prinsip ang disederhanakan untuk studi tentang kondisidi mana prinsip$prinsip "ersaing ang "erlaku.


24/26

TEORI ORGANISASI/ODERNDaniel 3at dan Ro"ert 3ahn dalam "ukuna “the social

psychology of organization” mengungkapkan perspekti&organisasi se"agai suatu sistem ter"uka. Dalam "ukuterse"ut mendeskripsikan keunggulan$keunggulanperspekti& sistem ter"uka untuk menelaah hu"unganang penting dari se"uah organisasi dengan

lingkunganna! dan perluna organisasi menesuaikandiri terhadap lingkungan ang "eru"ah #ika organisasiingin tetap "ertahan.

Teori modern atau ang "isa dise"ut se"agai analisa

sstem pada organisasi merupakan aliran "esar ketigadalam teori organisasi dan mana#emen. Teori modernmelihat "ah;a semua unsur organisasi se"agai satukesatuan dan saling ketergantungan! ang di dalamnamengemukakan "ah;a organisasi "ukanlah suatu sistem

tertutup ang "erkaitan dengan lingkungan ang sta"il!akan tetapi organisasi merupakan sistem ang ter"uka.

Sam"ungan...


25/26

TEORI ORGANISASI+OS/ODERN3emunculan paham posmodernisme oleh "anak orang

dianggap se"agai respon atas kegagalan teori$teorimodernitas se"elumna. Organisasi posmodern adalahorganisasi ang eksi"el! terdesentralisasi! dihu"ungkandengan komputer! dan tidak memiliki struktur 0hierarkisang kaku 03reitner dan 3inicki! 2-. +erincian

organisasi semacam itu konsisten dengan karakteristikposmodern menurut teoritis sosial! se"agai "erikutF-. Glo"alitas2. 3ematian indi=idu5. 3ekuatan in&ormasi

6. Gerakan sosial "aru

Dinamika dalam dunia kapitalisme mee"a"kan"e"erapa orang mene"ut posmodernisme denganistilah$istilah lain! sepertiF post$capitalism atau

disorganied$capitalism.


26/26

TERI/A3ASIJ

Presentation S2 Teori Organisasi

Documents

Transcript of Presentation S2 Teori Organisasi