INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA

“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”

EXTENSIÓN BARQUISIMETO

Concepto

La LOPCYMAT, es la Ley Orgánica dePrevención, Condiciones y MedioAmbiente de Trabajo cuya función esestablecer las normas y lineamientos a lasEmpresas a fin de garantizar a lostrabajadores en general, condiciones deseguridad, salud y bienestar en unambiente de trabajo adecuado para elejercicio pleno de sus facultades físicas ymentales.

¿ Que busca ?

La LOPCYMAT busca establecer lasinstituciones, normas y lineamientos de laspolíticas, y los órganos yentes quepermitan garantizar a los trabajadores,condiciones de seguridad, salud ybienestar en un ambiente de trabajoadecuado y propicio para el ejercicio plenode sus facultades físicas y mentales,mediante la promoción del trabajo seguroy saludable, la prevención de losaccidentes de trabajo y las enfermedadesocupacionales, la reparación integral deldaño sufrido y la promoción e incentivo aldesarrollo de programas para larecreación, utilización del tiempo libre,descanso y turismo social.

TITULO V

DE LA HIGIENE LA SEGURIDAD

Y

LA ERGONOMIA

Condiciones y ambiente en el que debe

desarrollarse el trabajo

Artículo 59 . A los efectos de la protección de

los trabajadores y trabajadoras el trabajo debe

desarrollarse en un ambiente y condiciones

adecuadas de manera que:

1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental

2. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las

condiciones peligrosas en el trabajo.

3. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado o enfermo.

4. Impedir discriminación.

DEL REGISTRO Y MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

Artículo 65 Los empleadores y

empleadoras están en la obligación de

registrar todas las sustancias que por su

naturaleza, toxicidad o condición físico-

química pudieran afectar la salud de los

trabajadores y trabajadoras. Dicho registro

debe señalar explícitamente el grado de

peligrosidad, los efectos sobre la salud, las

medidas preventivas, así como las medidas

de emergencia y tratamiento médico

correspondiente.

TITULO IV

DE LOS DERECHOS Y DEBERES

CAPÍTULO I

Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras

Artículo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en

un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y

mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas.

Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a:Suministro de información previa de manera periódica, teórica y práctica relevante a su

trabajo, así como las medidas de cautela del ejercicio o áreas de trabajo con respecto a

sustancias o materiales peligrosos.

Mejorar las condiciones y ambiente de trabajo para prevenir accidentes o estados insalubres

Exámenes de salud periódicamente así como la confidencialidad del mismo.

Recibir los pagos respectivos contemplados en la ley.

Participar en actividades recreativas, tiempo libre, descanso

CAPÍTULO I

Deberes de los trabajadores y trabajadoras

Artículo 54.

Ejercer las actividades correspondientes a su contrato laboral regidas por sus

respectivas normas y leyes en ambientes de seguridad y salubridad para

el bienestar común.

El trabajador(a) debe hacer uso adecuado y mantener en buen estado los sistemas de

control, así como denunciar a los supervisores las condiciones donde este afectando

la seguridad y salud de la comunidad laboral.

Usar y mantener responsablemente los equipos de protección personal.

Usar y mantener responsablemente las zonas de saneamiento básico, áreas

recreativas, zonas de descanso.

Participar activamente en las elecciones de los comités de seguridad y salud laboral

TITULO VI

ACCIDENTES DE TRABAJOY

ENFERMEDADES OCUPACIONALES

CAPÍTULO I

Definición de accidentes de trabajo

Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora

una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una

acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

Serán igualmente accidentes de trabajo:

La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos,

químicos, biológicos, psicosociales, condiciones metereológicas, sobrevenidos en las mismas circunstancias.

Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el

trabajo.

CAPÍTULO I

Definición de enfermedades ocupacionales

Artículo 70. Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con

ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar,

tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas,

agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,

trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades

ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en

revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo

conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.