Aguilar B. Rubén R.

Análisis y resumen de la Ley LOPCYMAT concerniente a los deberes y derechos de

los trabajadores, trabajadoras, empleadores y empleadoras. A fin de

realzar lo mas relevante que dictamina la ley.

LOPCYMAT

TÍTULO IVDE LOS DERECHOS Y DEBERES

Regida por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 

(LOPCYMAT) y el instituto responsable de cubrir la aplicación de la misma (INPSASEL) Instituto

nacional de prevención, salud y seguridad laboral.

LOPCYMAT

CAPÍTULO IDerechos y deberes de los trabajadores y

trabajadorasDerechos de los trabajadores y trabajadoras.

Art. 53 Tienen derecho al ejercicio en ambientes laborales adecuados, salubres y seguros que propicien entonces el buen desarrollo de sus ejercicios físicos y mentales, garantizando siempre el bienestar común.

El trabajador o trabajadora tiene derecho a: Suministro de información previa de manera periódica, teórica y practica relevantes a su trabajo, así como las medidas de cautela del ejercicio o áreas de trabajo, con respecto a sustancias o materiales peligrosos.

Mejorar las condiciones y ambiente de trabajo para prevenir accidentes o estados insalubres.

No debe ser sujeto a realizar actividades peligrosas, o insalubres así como el Rehusarse a trabajar cuando por causas razonables sea peligroso.

Inspección Acompañada por el personal.

*Exámenes de salud periódicamente, así como la confidencialidad del mismo.

*Expresar libremente sus ideas u opiniones.

*Participar en actividades recreativas, tiempo

libre, descanso.

*Ser protegidos legalmente por el despido, como también de denuncias en caso de accidentes laborales, que acarreen sanciones.

*Recibir los pagos respectivos contemplados en la ley.

*Los empleadores (as) deben afiliar al Régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo al empleado (a), de no ser así se debe hacerse la denuncia, y debe cumplir con el pago adecuado del mismo.

Deberes del trabajador o trabajadora.

Art. 54

Ejercer las actividades correspondientes a su contrato laboral regidas por sus respectivas normas y leyes en ambientes de seguridad y salubridad para el bienestar común.

El trabajador(ra)debe hacer uso adecuado y mantener en buen estado de los sistemas de control, así como el de denunciarlo a los supervisores respectivos de condiciones donde afecten la seguridad y salud de la comunidad laboral.

Usar y mantener responsablemente los equipos de protección personal.

Usar y mantener responsablemente las

zonas de saneamiento básico, áreas recreativas,

zonas de descanso. Acatar las instrucciones, reglas o normativas dentro de

las instalaciones, respetando y haciendo uso de los avisos, señales y advertencias reglamentarias.

Informar de inmediato en caso de zonas inseguras o

Insalubres al comité. Participar activamente en las elecciones de los

comités de seguridad y salud laboral.

Si en algún caso formase a ser jefe o cabecilla de grupo, observar el buen cumplimientos de las normas de seguridad y salubridad.

Abstenerse de incurrir en conductas inapropiadas que puedan hacer incumplir las normas de seguridad y salubridad.

CAPITULO IIDerechos y deberes de los empleadores y empleadoras.

Art. 55 Los trabajadores y trabajadoras deben cumplir con las normas de higiene, seguridad, ergonomía y políticas de prevención.

Solicitar y recibir asesoría del comité de seguridad y salud laboral.

Participar de manera colectiva en las actividades concernientes a la buena prestación de servicios de seguridad y salud laboral.

Recibir información y capacitación en razón a la seguridad y salubridad laboral.

Exigir a los trabajadores y trabajadoras el buen uso y cumplimiento y respeto de los equipos personales de protección, avisos, advertencias y las normas de seguridad y salubridad, como también las áreas de saneamiento básico, y las áreas recreacionales.

Emitir la propuesta ante el comité de los trabajadores (as) que incumplas con las normas establecidas, y recibir la pronta y adecuada atención en relación a las solicitudes emitidas al comité de higiene y seguridad laboral.

Garantizar a los trabajadores (as) el pago de sus horas laborales así como sus prestaciones en el tiempo correspondiente.

Exigir a los trabajadores la adecuada conducta dentro de las áreas de trabajo.

Los empleadores y empleadoras tienen el deber de adoptar las medidas necesarias para garantizar la salud y seguridad del bienestar común.

Organizar el trabajo conforme a la actualización tecnológica en razón a la capacidad mental y física de los trabajadores (as).

Informar a los trabajores (as) de las previsiones y condiciones de salubridad y seguridad, así como al comité en caso de condiciones inseguras.

Gracias!!!