MARCO NORMATIVO

CONSEJO NACIONAL PARA LA

IGUALDAD DE GÉNERO

Art.156.-Órganos responsables de asegurar la plena vigencia y

ejercicio de los derechos

Los Consejos ejercerán atribuciones en la formulación, transversalización, observancia, seguimiento y evaluación de las

políticas públicas.

Establece el marco institucional y normativo

de los Consejos Nacionales para la Igualdad, regular

sus fines, naturaleza, principios, integración y

funciones

Ley Orgánica de los Consejos Nacionales para la Igualdad

VIDA

Reproducción y

sostenibilidad de la vida

Vida libre de

violencia

Educación y Conocimient

o

Salud

Deporte y Recreación

Cultura, comunicació

n y Arte

Producción y empleo

Ambiente

Poder y toma de

decisiones

AVANCES

• Participación de 7 instituciones de la funciónEjecutiva y Legislativa.

• Reuniones técnicas para debatir y sensibilizar sobrela importancia de la Economía del Cuidado y suaporte al país.

• Definición de un Plan de Trabajo concreto para laconstrucción del Sistema Nacional de Cuidados.

MESA TÉCNICO-POLÍTICA

SISTEMA DE CUIDADOS

• Propuesta de Ley consensuada en la mesa deCuidados.

• Sustentos conceptuales y normativos de la Ley.

PROPUESTA DE LEY DEL SISTEMA DE

CUIDADOS

• Estudio realizado sobre Economía del Cuidado, enbase a los resultados de la Encuesta de Uso deltiempo 2012.

• Documento de análisis teórico conceptual de laCuenta Satélite del Trabajo No Remunerando de loshogares 2007-2012.

GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO

EJE NO. 1 REPRODUCCIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA VIDA

• Participación en la definición de un Plan de Acción 2015-2017.

• Propuesta de actualización del Plan

• Aportes al sistema de monitoreo y evaluación del mismo.

• Participación en la construcción de rutas de atención a la violencia degénero impulsadas por la judicatura.

• Participación en los procesos de diálogo en territorio para la conformaciónde mesas provinciales en el marco del plan.

PLAN NACIONAL DE ERRADICACIÓN DE LA

VIOLENCIA DE GÉNERO HACIA NIÑEZ, ADOLESCENCIA

Y MUJERES

• Participación en la Comisión interinstitucional para laimplementación del plan.

• Intervención en la mesa para la prevención de la trata depersonas.

PLAN NACIONAL CONTRA LA TRATA DE PERSONAS Y

TRÁFICO DE MIGRANTES.

• Coordinación para la Reactivación de la mesa.

• Identificación de nudos críticos en el acceso a la justicia de lasvíctimas y familiares de este tipo de delitos.

• Articulación con la mesa de Acceso a la Justicia del Consejo dela Judicatura.

MESA DE FEMICIDIO

• Sensibilización a servidores/as de la Dirección de DerechosHumanos y Género, del Consejo de la Judicatura.

• Fortalecimiento de capacidades mediante el Curso virtual sobrela Medición de la Violencia de Género en América Latina, de laCEPAL.

SENSIBILIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE

CAPACIDADES

• Incorporación de la variable Violencia de GéneroEJERCICIO PROSPECTIVO

VISION ECUADOR 2035

EJE NO. 2: UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA

• Participación de 41 Universidades a Nivel Nacional.

• Reuniones mensuales para posicionar la relevancia de incorporar el enfoque de género en las Universidades.

• Plan de trabajo consensuado y en Ejecución.

• Publicación del libro memorias del Seminario Internacional Calidad de la Educación Superior y Género

RED DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y GÉNERO

• Ministerio coordinador de Conocimiento y Talento Humano.

• CEAACES.

• Universidad Central del Ecuador.

• Por suscribirse convenio con el IAEN

CONVENIOS SUSCRITOS

• Premiación del I Concurso Ecuador con Rostro de Mujer.

• Publicación de los trabajos Ganadores del I Concurso.

• Coordinación con la Asamblea Nacional y SENESCYT para la organización y lanzamiento del II Concurso Ecuador con Rostro de Mujer.

PROMOCIÓN

EJE NO. 3: EDUCACIÓN Y CONOCIMIENTO

• Diseño de piezas comunicacionales para medios digitales:páginas web y redes sociales.

• Posicionamiento de derechos con enfoque interseccional.

• Diseño de productos comunicacionales para fechasemblemáticas (25 de noviembre).

COMUNICACIÓN

• Plan de trabajo consensuado y en aplicación.

• Incidencia con los generadores de políticas de comunicación ymedios.

• Acciones comunicacionales para el posicionamiento de losConsejos de Igualdad y sus mesas de trabajo

MESA DE COMUNICACIÓN DE LOS CONSEJOS

• Guía para comunicar sin discriminar, comunicación yperiodismo para la igualdad, trabajado en conjunto con loscinco Consejos para la Igualdad.

• Incidencia en la sociedad para el cambio de patronesculturales.

GENERACIÓN DE DOCUMENTOS TECNICOS

EJE NO. 6 CULTURA, COMUNICACIÓN Y

ARTE

• Estudio para la incorporación del enfoque de género en la estrategia decambio de la matriz productiva.

• Definición de estratégia de intervención institucional.

• Incidencia en los sectores del Conocimiento y Productivo.

• Coordinación con la Secretaría Técnica de la Estrategia.

ESTRATEGIA DE CAMBIO DE LA

MATRIZ PRODUCTIVA

• Eventos preparatorios para la II Conferencia Regional de Mujeres Rurales de América Latina y El Caribe.

• Declaraciones de Quito y Riobamba sobre Mujeres Rurales.

• Realización del Encuentro Subregional sobre Mujeres Rurales: Soberanía-Seguridad Alimentaria y Futuro Sostenible.

• Incidencia para la transversalización del enfoque de Género en el MAGAP.

MUJERES RURALES

• Evento sobre la explotación laboral de las mujeres trabajadoras del Sexo.

• Definición de Agenda preliminar de Mujeres Trabajadoras del Sexo.TRABAJO Y EMPLEO

• Suscripción convenio con la Corporación de Finanzas Populares y Solidarias.

• Asistencia Técnica para el diseño de servicios financieros y no financieros dirigidos a mujeres y personas LGBTI.

• Seguimiento utilización del Patrimonio del Fideicomiso Promujeres, transferido a la CONAFIPS.

ACCESO A RECURSOS FINANCIEROS Y NO

FINANCIEROS

EJE NO. 7: PRODUCCIÓN Y EMPLEO

• Posicionamiento de políticas públicas para la igualdad,tendientes a promover la plena participación política de lasmujeres y personas LGBTI.

• Definición de estrategias tendientes a transversalizar elenfoque de Género en la gestión institucional del TribunalContencioso Electoral.

PARTICIPACIÓN POLÍTICA

• Realización del Seminario Nacional de Derechos Humanos,Género y Justicia Electoral realizado en 4 ciudades del país.

• Coordinación con el Grupo Parlamentario por los Derechosde las Mujeres, para el fortalecimiento de capacidades alinterior de la Asamblea Nacional.

• Elaboración de los Módulos de Gobernanza local conenfoque de Género, conjuntamente con el Instituto de lademocracia, llevándose a cabo varios procesos decapacitación, con la participación de alrededor de 500personas.

• Conjuntamente con el Consejo Nacional Electoral, se apoyóen la incorporación del enfoque de género en el Programa elABC de la Democracia.

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES

EJE NO. 9: PODER Y TOMA DE DEICISONES

LOGROS

INSTITUCIONALES

TRANSVERSALIZACIÓN

Definición de la Estrategia de Transversalización del enfoque

de Género.

Generación de mesas técnicas, redes y equipos de trabajo

interinstitucional.

Suscripción de Convenios de Cooperación.

Convenio suscrito con el MCCTH.

Convenio suscrito con la SENPLADES.

Asistencia Técnica al Sector Postal.

Mesa de Comunicación Consejos Nacionales para la Igualdad.

Mesa del Sistema Nacional de Cuidados .

Mesa Interinstitucional política población LGBTI.

Fortalecimiento de la RES-G

Asistencia técnica para la incorporación de género en la Agenda

zonal No. 8.

Jornadas de sensibilización con los equipos de formuladoras/es de

políticas, de las Zonas de planificación 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7.

Marcos conceptuales de género, interculturalidad, discapacidades,

movilidad humana, e intergeneracional, consensuados.

Reformulación del documento de Política Integral de las personas LGBTI y definición del plan de

implementación 2016-2017.

Capacitación Funcionarios/as de la DINASED.

TRANSVERSALIZACIÓN EN TERRITORIO

Definición de estrategia de articulación del Consejo en

Territorio.

Conformación mesas técnicas.

Asistencia para la Conformación de Consejos

Consultivos.

Suscripción de Convenios de Cooperación.

Fortalecimiento de Capacidades.

Conformación Mesa de Territorio con los Consejos Nacionales para la Igualdad.

Convenios suscritos con Consorcios GAD´S y

conformación de mesas técnicas.

Generación de conocimiento e insumos técnicos.

Convenios con CEPAL y GAD Cuenca

AME, CONGOPE,

Asistencia Técnica Instituto de la Democracia

Asistencia Técnica GAD´S Imbabura, Santo Domingo,

Cotacachi.

Generación de metodologías, marcos conceptuales, definiciones, módulos de capacitación, propuestas conceptuales

y técnicas.

5 eventos regionales coordinados por la Mesa Interinstitucional CONGOPE-

CNIG.

15 Viceprefecturas priorizan políticas para la erradicación de la violencia de

género.

Socialización de la Caja de Herramientas para la incorporación de

género en GAD´s, a los 221 Municipios.

Incidencia en el territorio, en 6 zonas de planificación, 16 provincias, 103

cantones, con un total de 2.595 participantes.

OBSERVANCIA

Diseño de la estrategia y del sistema de observancia.

Participación en mesas.

Asistencia técnica a planes.

Observancia a la vulneración de derechos.

Armonización de la Agenda Legislativa.

Posicionamiento fechas emblemáticas.

Elaboración de insumos para presentar respuestas a informes

país.

Propuestas a reformas normativas y propuestas de Ley.

Participación en el Plan Nacional para la erradicación

de la Violencia.

Participación en el Plan de Trata.

Informes sobre la CEDAW, MERCOSUR, Cruz Roja, Plan de

Acción de Madrid, Comité de Derechos, Protocolo de San Salvador.

29 Informes de Observancia y Seguimiento de Casos de vulneración de derechos humanos de las mujeres.

Propuestas a Ley de Movilidad Humana, Ley Orgánica de Gestión de la Identidad y Datos Civiles; y, Ley

de Tierras.

Posicionamiento del 25 de noviembre Día de la No Violencia, como una

fecha emblemática.

Realización de un evento público, en el marco de los 16 días de activismo

por la No Violencia.

Realización de un evento por el día de la niña, posicionando los derechos

de las niñas en el Ecuador.

INFORMACIÓN ESTRATÉGICA

Generación y Gestión del Conocimiento

Asistencia Técnica

Participación en Comisiones y mesas.

Comisión de Estadísticas y Género.

Sistema Estadístico Nacional

INEC

SENPLADES

Consejos Nacionales para la Igualdad.

Asistencia Técnica y Asesoría para la reactivación de la

Comisión de Estadísticas de Género.

Asistencia Técnica a la Mesa de Territorio en manejo y uso de

información estratégica de Género.

Asistencia Técnica en la definición de indicadores de la

Agenda de las Mujeres y la Igualdad de Género.

Investigaciones: Estado de situación de los derechos de la

población Trans y Lésbica, estudio sobre Economía del

Cuidado, en base a los resultados de la EUT 2012.

Actualización de Mujeres y Hombres del Ecuador en Cifras

III.

Análisis e interpretación de la Cuenta Satélite del Trabajo No

Remunerado de los Hogares 2007-2012.

GENERACIÓN Y GESTIÓN DEL

CONOCIMIENTO

BIBLIOTECA ESPECIALIZADA "MUJERES E IGUALDAD DE GÉNERO"

Evento de re-inauguración de la Biblioteca en el marco de la

conmemoración del Día

Internacional de las Mujeres.

Acceso a la información y al conocimiento a

través del Catàlogo en

Línea.

Donación de publicaciones a 32 bibliotecas univeristarias

del país.

PUBLICACIONES REALIZADAS

MODELO DE GESTIÓN

Y

ESTRUCTURA

INSTITUCIONAL

PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL

MODELO DE GESTIÓN

CONSEJOS EN LA

ESTRUCTURA DEL ESTADO

PROCESO DE DEFINICIÓN MODELO DE

GESTIÓN Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

MATRIZ TEMÁTICA Y APIT

DICTAMEN FAVORABLE SENPLADES

DEFINICIÓN DE EJES

SUSTANTIVOS

SNAP

EN CONSTRUCCIÓN

MODELO DE GESTIÓN

SNAP

EJES SUSTANTIVOS

FORMULACIÓN, INFORMACIÓN Y

ESTUDIOS

OBSERVANCIA, SEGUIMIENTO Y

EVALUACIÓN

TRANSVERSALIZACIÓN

Y PARTICIPACIÓN

RELACIONES

INTERNACIONALES

El Consejo ha fortalecido su imagen como mecanismo especializado en género a nivel de la

región y ha participado en distintos espacios y mecanismos de integración y coordinación

regional

Presentación del 8vo y 9no Informe Periódico Consolidad de Ecuador al Comité deseguimiento para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer(CEDAW).

Quincuagésimo Noveno Período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica ySocial de la Mujer.

Seminario Internacional sobre Experiencias de Empoderamiento Económica de lasMujeres.

52 Reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer deAmérica Latina y el Caribe.

VI Conferencia de los Estados Parte del Mecanismos de Seguimiento para laImplementación de la Convención Belem Do Pará - MESECVI.

PRESUPUESTO CODIFICADO

90%

2%

8%

GASTO CORRIENTE GASTO DE CAPITAL

GASTO DE INVERSIÓN

PRESUPUESTO EJECUTADO

GRUPO DE GASTO PRESUPUESTO

CODIFICADO

TOTAL

DEVENGADO

% EJECUCIÓN

51 1.028.890,52 1.008.612,79 98,03

53 445.731,80 415.285,34 93,17

57 12.088,00 11.712,75 96,90

84 35.020,00 34.278,67 97,88

TOTAL GASTO

CORRIENTE Y

CAPITAL

1.521.730,32 1.469.889,55 96,59

73

PROYECTO

FINANCIADO POR

AECID

131.970,22 122.150,32 92,56

TOTAL

PRESUPUESTO

CODIFICADO

1.653.700,54 1.592.039,87 96,27

PROCESOS DE CONTRATACIÓN

PROCESOS EJECUTADOS

PROCESOS NO EJECUTADOS

TIPO DE

CONTRATACIÓN

ACTIVIDADES

EJECUTADAS

PORCENTAJE

Catálogo

Electrónico

17 16.19%

ínfima Cuantía 72 68.57%

Subasta Inversa

Electrónica

3 2.86%

Consultoría

Directa

4 3.81%

Régimen Especial 8 7.62%

Procedimiento

Especial

1 0.95%

105 100%

TIPO DE PROCESOS NO

EJECUTADOS

Catálogo Electrónico 0

Ínfima Cuantía 1

Régimen Especial 5

Consultoría Directa 5

TOTAL 11

COMPROMISOS

INSTITUCIONALES

1.- Fortalecer el movimiento y organizaciones de mujeres, a nivel nacional y con énfasis en el territorio, considerando todas las diversidades de las

mujeres, colectivos y LGBTI, discapacidad, intergeneracional, de movilidad humana y pueblos y nacionalidades

• Articulación de acciones con los GAD´s provinciales y cantonales.

• sensibilización e información a más de 300 ciudadanos/as y autoridades de GAD provinciales .

• 15 Viceprefecturas priorizan políticas para la erradicación de la violencia de género.

• Conformación de Mesa Interinstitucional con los Gremios GAD (AME y CONGOPE).

• Entrega de Caja de Herramientas para la incorporación de género en GAD, a los 221 Municipios.

• incidir en 6 zonas de planificación, 16 provincias, 103 cantones, con un total de 2.595participantes.

• Asistencia a Cotacachi, Imbabura, Santo Domingo.

• Eventos para el fortalecimiento de las organizaciones de mujeres en Archidona, Quito, Quevedo yLoja; y, un evento con Mujeres Afro.

• Suscrito convenio de cooperación con AMJUPRE para brindar asistencia técnica para laactualización de su Agenda.

COMPROMISOS

INSTITUCIONALES

2.- Incidir en la incorporación de la perspectiva de género en las políticas y programas orientados al empoderamiento económico de las mujeres y personas LGBTI, con énfasis en las políticas y programas de

economía popular y solidaria.

• Propuesta de acción en el marco de la estrategia de cambio de la matriz productiva.

• intervendrá en el Proyecto de Reconversión de la Educación Técnica y Tecnológica, conjuntamente con laSENESCYT, SETEC y SECAP.

• Diseño de un programa de promoción para la incorporación femenina a las carreras universitarias en el marco de laENCMP, en asocio con la RES-G.

• Acompañamiento y asistencia técnica a las Mujeres en los eventos preparatorios de la II Conferencia Regional deMujeres Rurales.

• Suscripción de un convenio con la Corporación de Finanzas Populares y Solidarias con la finalidad de establecermecanismos que facilenten el acceso a crédito a mujeres y personas LGBTI.

3.- Fortalecer las alianzas con los Ministerios que conforman el Plan Nacional para la erradicación de la violencia de género, para que se promueva mayor fuerza los ejes de prevención y atención, y sobre todo en la

difusión de leyes normas y centros de atención, así como incidir en el nuevo diseño del plan, para su aterrizaje claro en el territorio.

• Actualización del Plan Nacional de la erradicación de la violencia, definiendo un plan de acción hasta elaño 2017.

• Construcción de un protocolo que facilite la coordinación interinstitucional para atención a víctimas deviolencia de género.

• Participación en el Plan Nacional contra la Trata de Personas y Tráfico de Migrantes.

• Reactivación de la mesa de casos de femicidio y su articulación de ésta mesa a la Mesa de Acceso a laJusticia de Género.

• Sensibilización a servidores/as de la Defensoría Pública de Quito .

COMPROMISOS

INSTITUCIONALES

4.- Fortalecer el Consejo Nacional para la Igualdad de Género y negociar su posicionamiento al más alto nivel del estado, para la efectiva transversalizacion de la Agenda Nacional de las Mujeres y la Igualdad de

Género en todos los niveles de gobierno.

• Matriz temática y del Análisis de Presencia Institucional en Territorio APIT, coninforme favorable de SENPLADES.

• Posicionamiento del Consejo al más alto nivel del Estado

• Definición Ejes sustantivos por parte dela SNAP.

5.- Mapeo y seguimiento de casos legales, para la observancia del debido proceso y cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres

• Elaboración de 29 Informes de Observancia y Seguimiento de Casos de vulneración dederechos humanos de las mujeres

• Observancia a casos de violencia patrimonial.

Muchas Gracias