Administración de Recursos

Humanos

1 2 3Presentación

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Bienvenida al cursoEl Recurso Humano es el corazón de toda Organización.En la actualidad, inmersos en un mundo globalizado en el que todos tienen acceso a la misma tecnología, el Capital Humano es el que puede marcar la diferencia entre las empresas; por ello se debe administrar éste recurso de manera efectiva, promoviendo su desarrollo y desenvolvimiento integral dentro de la Organización.

Objetivos

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• Conocer las Funciones de la Administración de Recursos Humanos, sus objetivos y técnicas.

• Conocer las funciones que realiza el Área de Recursos Humanos y como éstas se fusionan con la estrategia empresarial.

• Reconocer la importancia de la adecuada Administración de Recursos Humanos.

• Que los alumnos incrementen su conocimiento y aprendizaje organizacional y personal.

Temario3

1. LA ORGANIZACIÓN 1.1Estructura Organizacional / Cultura Organizacional 1.2Individuo

2. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

2.1 DOTACIÓN DE PERSONALa. Reclutamiento y Selección de personal (Filtros) b. Entrevistac. Pruebas Psicométricas d. Descripción de Puesto / Perfiles

2.2 DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOSa. Capacitaciónb. Desarrollo 2.3 REMUNERACIÓN

2.4 SEGURIDAD Y SALUD

2.5 RELACIONES DE EMPLEADOS / AMBIENTE LABORAL