Presentación CreaCommunity RRHH 2.0

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FOTO

PORTADA

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Integramos Integramos Integramos Integramos Integramos Integramos Integramos Integramos los Social Media los Social Media los Social Media los Social Media los Social Media los Social Media los Social Media los Social Media

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en tu estrategia en tu estrategia en tu estrategia en tu estrategia en tu estrategia en tu estrategia en tu estrategia en tu estrategia de RRHHde RRHHde RRHHde RRHHde RRHHde RRHHde RRHHde RRHH

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¿GESTIÓN DIGITAL?¿GESTIÓN DIGITAL?¿GESTIÓN DIGITAL?¿GESTIÓN DIGITAL?HERRAMIENTASHERRAMIENTASHERRAMIENTASHERRAMIENTAS 2222....0000 unaunaunauna nuevanuevanuevanueva formaformaformaforma dededede relacionarserelacionarserelacionarserelacionarse....

Empresas que utilizan las redes sociales en la búsqueda de candidatos

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EEUU ESPAÑA

80%

50%

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BENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOS

Eficiencia Eficiencia Eficiencia Eficiencia procesosprocesosprocesosprocesosEficiencia Eficiencia Eficiencia Eficiencia procesosprocesosprocesosprocesos

Empleados Empleados Empleados Empleados felicesfelicesfelicesfelices

Empleados Empleados Empleados Empleados felicesfelicesfelicesfelices

Ahorro tiempo Ahorro tiempo Ahorro tiempo Ahorro tiempo y costesy costesy costesy costes

Ahorro tiempo Ahorro tiempo Ahorro tiempo Ahorro tiempo y costesy costesy costesy costes

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BENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOSEmployerEmployerEmployerEmployerBrandingBrandingBrandingBrandingEmployerEmployerEmployerEmployerBrandingBrandingBrandingBranding

Acceso Acceso Acceso Acceso mercado mercado mercado mercado

candidatoscandidatoscandidatoscandidatos

Acceso Acceso Acceso Acceso mercado mercado mercado mercado

candidatoscandidatoscandidatoscandidatosComunicación Comunicación Comunicación Comunicación

InternaInternaInternaInternaComunicación Comunicación Comunicación Comunicación

InternaInternaInternaInterna

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¿Qué podemos ¿Qué podemos ¿Qué podemos ¿Qué podemos hacer por ti?hacer por ti?hacer por ti?hacer por ti?

EmployerEmployerEmployerEmployer

Reclutamiento Reclutamiento Reclutamiento Reclutamiento SocialSocialSocialSocial

Gestión de Gestión de Gestión de Gestión de la Imagen de la Imagen de la Imagen de la Imagen de EmpleadorEmpleadorEmpleadorEmpleador

Formación Formación Formación Formación RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0

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EmployerEmployerEmployerEmployerBrandingBrandingBrandingBranding

EmpleadorEmpleadorEmpleadorEmpleador

Generar Generar Generar Generar contenidoscontenidoscontenidoscontenidos

Grabación Grabación Grabación Grabación de vídeosde vídeosde vídeosde vídeos

RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0

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¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?

Mejora de los Mejora de los Mejora de los Mejora de los Procesos de Procesos de Procesos de Procesos de

SelecciónSelecciónSelecciónSelección

Mejora de los Mejora de los Mejora de los Mejora de los Procesos de Procesos de Procesos de Procesos de

SelecciónSelecciónSelecciónSelección

Selección de Selección de Selección de Selección de Talento Talento Talento Talento

Selección de Selección de Selección de Selección de Talento Talento Talento Talento

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¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?

Comunicación Comunicación Comunicación Comunicación InternaInternaInternaInterna

Comunicación Comunicación Comunicación Comunicación InternaInternaInternaInterna

Redes Sociales Redes Sociales Redes Sociales Redes Sociales CorporativasCorporativasCorporativasCorporativas

Redes Sociales Redes Sociales Redes Sociales Redes Sociales CorporativasCorporativasCorporativasCorporativas

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¿Por qué es importante ¿Por qué es importante ¿Por qué es importante ¿Por qué es importante ¿Por qué es importante ¿Por qué es importante ¿Por qué es importante ¿Por qué es importante el el el el el el el el EmployerEmployerEmployerEmployerEmployerEmployerEmployerEmployer BrandingBrandingBrandingBrandingBrandingBrandingBrandingBranding????????

ATRAES ATRAES ATRAES ATRAES

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ATRAES ATRAES ATRAES ATRAES CANDIDATOS CANDIDATOS CANDIDATOS CANDIDATOS

ACTIVOS.ACTIVOS.ACTIVOS.ACTIVOS.

RETIENES A LOS RETIENES A LOS RETIENES A LOS RETIENES A LOS EMPLEADOSEMPLEADOSEMPLEADOSEMPLEADOS

ACTUALES.ACTUALES.ACTUALES.ACTUALES.

REDUCES REDUCES REDUCES REDUCES COSTES Y COSTES Y COSTES Y COSTES Y TIEMPO.TIEMPO.TIEMPO.TIEMPO.

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¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!

Employer Branding es la imagen que transmites como lugar para trabajar.

Todas las empresas lo tienen, la diferencia es que algunas se preocupan por

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Todas las empresas lo tienen, la diferencia es que algunas se preocupan por

trabajarlo y otras no.

¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?

Nosotros sí. Nosotros sí. Nosotros sí. Nosotros sí.

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¿Por qué ¿Por qué ¿Por qué ¿Por qué ¿Por qué ¿Por qué ¿Por qué ¿Por qué elegimos elegimos elegimos elegimos elegimos elegimos elegimos elegimos

una empresa una empresa una empresa una empresa una empresa una empresa una empresa una empresa

63% Salario y 63% Salario y 63% Salario y 63% Salario y beneficios beneficios beneficios beneficios socialessocialessocialessociales

60% Seguridad 60% Seguridad 60% Seguridad 60% Seguridad laboral a largo laboral a largo laboral a largo laboral a largo

plazo.plazo.plazo.plazo.

44% adecuada 44% adecuada 44% adecuada 44% adecuada conciliación.conciliación.conciliación.conciliación.

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una empresa una empresa una empresa una empresa una empresa una empresa una empresa una empresa u otra u otra u otra u otra u otra u otra u otra u otra para para para para para para para para

trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?

plazo.plazo.plazo.plazo.

50% 50% 50% 50% oportunidades de oportunidades de oportunidades de oportunidades de

progresar.progresar.progresar.progresar.

45% buen 45% buen 45% buen 45% buen ambiente de ambiente de ambiente de ambiente de

trabajo.trabajo.trabajo.trabajo.

conciliación.conciliación.conciliación.conciliación.

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El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.Nuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYER Nuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYER Nuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYER Nuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYER

BRANDING .BRANDING .BRANDING .BRANDING .

Blog

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Web

Redes Sociales

Blog

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VÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSSomos especialistas en el diseño y grabación de vídeos Somos especialistas en el diseño y grabación de vídeos Somos especialistas en el diseño y grabación de vídeos Somos especialistas en el diseño y grabación de vídeos

para fomentar tu Marca como Empleador.para fomentar tu Marca como Empleador.para fomentar tu Marca como Empleador.para fomentar tu Marca como Empleador.

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Si una imagen vale más que mil palabras, Si una imagen vale más que mil palabras, Si una imagen vale más que mil palabras, Si una imagen vale más que mil palabras, ¿cuantas vale un vídeo¿cuantas vale un vídeo¿cuantas vale un vídeo¿cuantas vale un vídeo????

Page 12: Presentación CreaCommunity RRHH 2.0

RECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIAL¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales????

¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?

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¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?

Te ayudamos a poner en marcha el proceso de Reclutamiento 2.0, diseñando la

estrategia, formando a tu equipo e insertándolo en tu proceso de Selección.

Cambiamos el Modelos de Selección por Necesidad a Selección por RelaciónSelección por RelaciónSelección por RelaciónSelección por Relación.

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RECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALEn España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.En España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.En España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.En España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.

50%

60%

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0%

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40%

50%

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¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?

• ¿Cuál es nuestra

OBJETIVOS • Como queremos

MEDIOS Y PLAN

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nuestra situación actual? Datos

ANÁLISIS

• Que queremos conseguir y cambiar

queremos conseguir los objetivos

ESTRATEGIA

• Definición de tareas y medios que usaremos en el plan

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También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:WorkshopsWorkshopsWorkshopsWorkshops y Formación.y Formación.y Formación.y Formación.

"Dime algo y lo olvidaré, enséñame algo y lo recordaré, hazme participe de "Dime algo y lo olvidaré, enséñame algo y lo recordaré, hazme participe de "Dime algo y lo olvidaré, enséñame algo y lo recordaré, hazme participe de "Dime algo y lo olvidaré, enséñame algo y lo recordaré, hazme participe de algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).

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algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).

Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.

Procesos de Selección a MedidaProcesos de Selección a MedidaProcesos de Selección a MedidaProcesos de Selección a Medida

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¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?MisMisMisMis vivenciasvivenciasvivenciasvivencias sesesese escribenescribenescribenescriben desdedesdedesdedesde elelelel MediterráneoMediterráneoMediterráneoMediterráneo yyyy entreentreentreentre sussussussus aguasaguasaguasaguas pudepudepudepudecrecercrecercrecercrecer yyyy aprender,aprender,aprender,aprender, añosañosañosaños felicesfelicesfelicesfelices bañadosbañadosbañadosbañados enenenen olasolasolasolas tranquilastranquilastranquilastranquilas yyyy azulesazulesazulesazules.... PeroPeroPeroPero tuvetuvetuvetuvequequequeque partirpartirpartirpartir yyyy surcarsurcarsurcarsurcar otrosotrosotrosotros maresmaresmaresmares quequequeque memememe ofrecieronofrecieronofrecieronofrecieron experienciaexperienciaexperienciaexperiencia yyyy conocimiento,conocimiento,conocimiento,conocimiento,memememe licenciélicenciélicenciélicencié enenenen MatemáticasMatemáticasMatemáticasMatemáticas yyyy saquesaquesaquesaque lolololo mejormejormejormejor deldeldeldel mundomundomundomundo dededede lalalala consultoríaconsultoríaconsultoríaconsultoría yyyy lalalaladireccióndireccióndireccióndirección dededede recursosrecursosrecursosrecursos humanoshumanoshumanoshumanos.... HaceHaceHaceHace unosunosunosunos añosañosañosaños mimimimi barcobarcobarcobarco atracóatracóatracóatracódefinitivamentedefinitivamentedefinitivamentedefinitivamente enenenen lalalala costacostacostacosta dededede ValenciaValenciaValenciaValencia yyyy allíallíallíallí empezóempezóempezóempezó mimimimi actualactualactualactual proyectoproyectoproyectoproyecto

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definitivamentedefinitivamentedefinitivamentedefinitivamente enenenen lalalala costacostacostacosta dededede ValenciaValenciaValenciaValencia yyyy allíallíallíallí empezóempezóempezóempezó mimimimi actualactualactualactual proyectoproyectoproyectoproyectoCreaCommunityCreaCommunityCreaCommunityCreaCommunity… lalalala mezclamezclamezclamezcla perfectaperfectaperfectaperfecta entreentreentreentre personaspersonaspersonaspersonas yyyy tecnologíatecnologíatecnologíatecnología ¿Te¿Te¿Te¿Te apeteceapeteceapeteceapetecenavegarnavegarnavegarnavegar conmigo?conmigo?conmigo?conmigo?

SiSiSiSi mimimimi vidavidavidavida fuerafuerafuerafuera unaunaunauna serie,serie,serie,serie, estaríamosestaríamosestaríamosestaríamos enenenen lalalala 3333ªªªª temporadatemporadatemporadatemporada.... AAAA lalalala 1111ªªªª podríamospodríamospodríamospodríamosllamarlallamarlallamarlallamarla AquellosAquellosAquellosAquellos MaravillososMaravillososMaravillososMaravillosos AñosAñosAñosAños.... EnEnEnEn lalalala 2222ªªªª trabajaríatrabajaríatrabajaríatrabajaría enenenen TVTVTVTV durantedurantedurantedurante 2222 felicesfelicesfelicesfelicesdécadasdécadasdécadasdécadas yyyy seríaseríaseríasería madremadremadremadre dededede mimimimi fabulosafabulosafabulosafabulosa hijahijahijahija AlbaAlbaAlbaAlba........ YYYY lalalala 3333ªªªª sesesese titularíatitularíatitularíatitularía:::: RRHHRRHHRRHHRRHH 2222....0000.:.:.:.: ElElElElFlechazoFlechazoFlechazoFlechazo.... ComenzóComenzóComenzóComenzó enenenen 2013201320132013,,,, cuandocuandocuandocuando estudiéestudiéestudiéestudié unununun mástermástermástermáster especializadoespecializadoespecializadoespecializado enenenen RRHHRRHHRRHHRRHH....LosLosLosLos siguientessiguientessiguientessiguientes capítuloscapítuloscapítuloscapítulos fueronfueronfueronfueron comocomocomocomo consultoraconsultoraconsultoraconsultora enenenen AURENAURENAURENAUREN.... YYYY ahoraahoraahoraahora llegallegallegallega elelelel platoplatoplatoplatofuertefuertefuertefuerte conconconcon CreaCommunityCreaCommunityCreaCommunityCreaCommunity.... Afortunadamente,Afortunadamente,Afortunadamente,Afortunadamente, aúnaúnaúnaún memememe quedanquedanquedanquedan muchosmuchosmuchosmuchos capítuloscapítuloscapítuloscapítulosporporporpor escribir,escribir,escribir,escribir, ¿lo¿lo¿lo¿lo hacemoshacemoshacemoshacemos juntos?juntos?juntos?juntos?