Unidad 4 Dirección Autoridad, Liderazgo, Comunicación, Motivación L.A. Yazmin Santiago Martínez.
Presentación autoridad , liderazgo y dirección i
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD FERMÍN TOROCABUDARE . EDO.LARA
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
AUTORIDAD, LIDERAZGO Y
DIRECCIÓN
Alumna: Pena L. Akis M.C.I. 11.196.537
Cabudare, 28 de Octubre de 2013
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AUTORIDAD Y TIPOS Poder para ejercer discrecionalidad en la toma de
decisiones casi invariablemente se deriva del poder del puesto, o poder legítimo.
Autoridad Lineal
Absoluta y social, se hace mediante una relación jerárquica y lineal entre jefe y subordinado. .
Autoridad Personal
Es el tipo de autoridad caracterizado por ser delegada progresivamente en terceros, ya sea por la especialización de los mismos o por los recursos con que cuentan. Es necesario crear funciones específicas de autoridad de personal para apoyar, ayudar y aconsejar.
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PODER Y TIPOS DE AUTORIDAD
Poder Coercitivo
Es el de castigar, ya sea despidiendo a su subordinado o negando el reconocimiento de sus méritos.
Poder de Experto
Poder de
Recompensa
Puede ser producto de la capacidad de una persona para otorgar recompensa.
Capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras
personas o grupos.
Es la base más fuerte y consistentemente relacionada con un desempeño eficaz.
Poder Legitimo
Es idéntico a la autoridad, representa el poder que uno recibe como resultado de su posición en una jerarquía formal.
Poder de Referencia
Se basa en la identificación con una persona que tiene los recursos o rasgos que uno cree son deseables, surge la admiración del otro, deseo de ser como esa persona.
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EJEMPLO DE AUTORIDAD PERSONAL
El responsable de un supermercado no puede manejar en forma directa y eficiente la administración y
las compras, para lo cual crea el departamento de compras, con un responsable directo y con autoridad
sobre los trabajadores de ese departamento.
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EJEMPLO DE LIDERAZGO
El dueño de una empresa será la máxima e
indiscutida autoridad de la misma, a la cual sus
sub alternos o empleados deberán responder
cada vez que la dinámica, la necesidad de la
misma o de este lo solicite. Asimismo, como
ocurre con el dueño o presidente de una
empresa, el presidente de un país en plena
facultad y ejercicio del mismo, legitimado por la
elección de los ciudadanos, también goza de la
facultad de la autoridad que le permitirá tomar
decisiones e implementar políticas en orden al
desarrollo de su país.
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DIRECCIÓN
La dirección es guiar a un grupo
de individuos para lograr los
objetivos de la empresa o institución.
PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN
Armonía de objetivos.
Liderazgo.
Claridad de comunicación.
Integridad de la comunicación.
Uso complementario de la organización Informal.
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EJEMPLO DE DIRECCIÓN
SUPERVISIÓN
MOTIVACIÓN
TOMA DE DECISIONES
DIRECCIÓN
COMUNICACION
INTEGRACIÓN
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CUADRO COMPARATIVO
DIRECCIÓN
Es el elemento que se utiliza para lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad.
Trabaja con propósito y visión.
LIDERAZGO Elevar la visión de un
individuo a mayores alturas. Capacidad de conducción de un grupo.
Es el proceso de influir en un individuo o grupos para que trabajen para un mismo fin y el buen logro de los objetivos.
AUTORIDAD Es el nivel de
influencia que puede poseer una persona para lograr determinar objetivos planteados.
Provee dirección.
.