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Learn

EL PRIMER PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN EMPRESARIAL DE MÉXICO

TRABAJO EN

EQUIPO:

DESARROLLAR UNA

CULTURA DE

COLABORACIÓN EN

LA EMPRESAJUNIO 2013

DEFINICIÓN DE GRUPO

Un grupo es un conjunto de personas con las siguientes características:

Interactúan unas con otras.

Son conscientes unas de otras.

Se perciben a sí mismos como grupo.

Su tamaño está limitado por la interacción que tienen entre ellos.

Existe una relación de interdependencia para la realización de una actividad.

DEFINICION DE EQUIPO

Un equipo es un grupo estructurado alrededor de criterios de productividad y eficiencia en el logro de metas.

Las tareas de baja complejidad en las organizaciones o aquellas propiamente individuales no se estructuran en equipos. Por el contrario, aquellas complejas, o donde se requiera desarrollar la creatividad y el aprendizaje organizacional se desarrollan mejor en equipo.

¿Qué es un equipo de trabajo?

Un grupo Tiene metas claras y busca alcanzar

resultados

Sus miembros Interactúan entre sí.

Comparten ciertos objetivos que guían sus acciones.

Desarrollan espontáneamente ciertas normas internas que gobiernan su conducta.

Desarrollan espontáneamente ciertos roles, por ejemplo, líder, organizador armonizador, motivador, creador, asesor seguidor, controlador.

Desarrollan sentimientos de atracción mutua y a veces sentimientos negativos.

Son grupos de trabajo. Desarrollan una actividad cuyo resultado es un producto o un servicio.

Se auto organizan. Son responsables, en cierto grado, de su organización interna.

DIFERENCIAS ENTRE GRUPO DE TRABAJO Y EQUIPO

Objetivos difusos.

Trabajo y responsabilidad

de los individuos.

Actividades individuales.

Resultados individuales.

Jerarquía: Jefes

Metas claras del equipo.

Responsabilidad

compartida entre los

miembros del equipo.

Actividades conjuntas.

Resultados colectivos.

Jerarquía: Líderes.

GRUPO DE TRABAJO EQUIPO

DIFERENCIAS ENTRE GRUPO DE TRABAJO Y EQUIPO

Sin empowerment.

No se miden los

resultados del grupo.

Sin premios por los

resultados obtenidos.

No toman decisiones

en conjunto.

Poca comunicación y

poco apoyo entre los

individuos.

Con empowerment.

Si miden y evalúan los

resultados del equipo.

Con premios por los

resultados obtenidos.

Toman decisiones en

conjunto.

Buena comunicación

y mucho apoyo entre

los miembros.

GRUPO DE TRABAJO EQUIPO

CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS EFICACES

• Meta bien definida.

• Un plan para alcanzar la meta.

• Enfoque en el logro de resultados.

• Compromiso para lograr la meta.

• Funciones específicas.

• Competencia en los integrantes.

• Solidaridad y Reciprocidad.

• Confianza.

• Decisiones por consenso.

• Liderazgo eficaz.

• Diversidad de participantes.

• Afectividad entre participantes.

• Buenas relaciones.

• Normas de excelencia.

• Ambiente informal.

• Creatividad- receptividad de ideas nuevas.

• Autoevaluaciones periódicas.

• Reconocimiento de logros a los miembros.

• Liderazgo compartido.

• Trabajo de equipo motivante.

FRASES DEL DÍA

No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes

hacer tú por él.

Magic Johnson

En un equipo, no todos pueden pretender tener la misma fama y

prensa, pero todos pueden decir que son campeones.

Michael Jordan