Plan Especifico Siho Restauracion2

Plan Especifico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional

(SIHO)

Código PLAN-SHA-JYI-003

Revisión 0

Fecha 10/04/15

Proyecto “SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y APLICACIÓN DE PINTURA EN INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS DE LAS AREAS REMOTAS DEL DISTRITO SAN TOME” (FRENTE II)

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL,

(S.I.H.O)

PROYECTO: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y APLICACIÓN DE PINTURA EN INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS DE LAS AREAS REMOTAS DEL DISTRITO SAN TOME”

(FRENTE II)CONTRATO N°: 4600059510


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


COOPERATIVA JYIREE, R.L

ELABORADO POR

REVISADOPOR

APROBADOPOR

NOMBRE Y APELLIDO

ANGIE TORRES EUSTIQUIO VELASQUEZ ANIBAL VELASQUEZ

FIRMA

EMPRESACOOPERATIVA

JYIREE, R.LCOOPERATIVA

JYIREE, R.LCOOPERATIVA

JYIREE, R.L

CARGO COORDINADORSIHA-O.

INGENIERO RESIDENTE PRESIDENTE

FECHA

PAGINA DE REVISIÓN Y APROBACIÓN.PDVSA.

REVISADOPOR

REVISADOPOR

REVISADOPOR

NOMBRE Y APELLIDO

FIRMA

EMPRESA PDVSA PDVSA PDVSA

CARGO LIDER DE PROYECTO

AMBIENTE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

FECHA

Aprobado Por PDVSA

Cargo Nombre Apellido Fecha FirmaCustodio


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


CONTENIDO. PÁG

.

Titulo 01

Hoja de Aprobación 02

Contenido/Índice 03

Introducción 06

Objetivos del plan 07

Alcance 08

1. ¿Cuenta la Empresa con un servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado Especifico para la obra o servicio?

09

2. ¿Cuenta la contratista con profesionales en materia de salud, seguridad industrial, e higiene ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio?

12

3. ¿La Empresa a contemplado, a través de un programa, la elección de delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio?

13

4. ¿La Empresa ha contemplado, a través de un programa, la conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral?

14

5. ¿Cuenta con un programa de seguridad y salud en el trabajo Especifico para la obra o servicio de acuerdo con lo establecido en la Norma Técnica PDVSA HO-H-22?

16

6. ¿Se han identificados los procesos peligrosos especifico de la obra o

servicio?

56

7. ¿cuenta con los mecanismos para la realizar las notificaciones de

riesgo a los trabajadores y las trabajadoras por puesto de trabajo? 68

8. ¿Presento mecanismos de Divulgación de la Política de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente?

70

9. ¿Se han establecido planes y programas preventivos para la

evaluación y control de los procesos peligrosos identificados en materia

de seguridad industrial e higiene ocupacional tales como: conservación

auditiva, protección respiratoria, control de desviaciones, programas de

manipulación de alimentos, ergonomía?

71

10. ¿Contempla las facilidades y aéreas para el saneamiento básico industrial de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA HO-H-20?


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


77

11. ¿Se han establecido planes de información y formación para la obra o servicio?

80

12. ¿cuenta con un listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de trabajo y cuenta con su respectivo registro?

81

13. ¿Presento la contratista la contratista la documentación médica que indica la condición de “APTO PARA EL TRABAJO” del personal que ejecutara la obra o servicio?

82

14. ¿Cuenta con un programa para la atención medica preventiva de los trabajadores y trabajadoras que contemple: evaluaciones médicas especiales, integrales periódicas y de egresos especiales para la obra o servicio?

83

15. ¿se ha establecido un plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o servicio?

84

16. ¿se ha establecido en el plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y los procesos peligrosos identificados?

88

17. ¿Se ha establecido un plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra o servicio?

88

18. ¿Se han elaborado procedimientos y análisis de riesgo de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA SI-S-20 e IR-S-17, respectivamente para las actividades a ejecutar en la obra o servicio?

88

19. ¿Contempla un programa para la aplicación de práctica de trabajo seguro, tales como: permiso de trabajo frio/caliente y actividades especiales de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-04?

92

20. ¿ Cuenta con procedimientos para la inspección, Mantenimiento, reparación construcción, modificación o desmantelamiento, así como, manejo de cambio modificaciones asociados a la infraestructura (equipos , líneas, accesorios, entre otros), aspectos operacionales, procedimiento de trabajo, tecnología del proceso y personal de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-06?

97

21. ¿Se han establecidos procedimiento para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de accidentes?

101

22. ¿Se han establecidos procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales?

107

23. ¿cuenta la empresa con un listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registros de inspección, certificación y prueba y plan de mantenimiento, inspección y prueba de acuerdo con

109


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


su criticidad?24. ¿se ha establecido un plan para la dotación, evaluación, control y mantenimiento de los equipos de protección personal y colectivo específico para la obra o servicio?

112

25. ¿se han establecido planes de contingencia y atención de emergencias específicos para la obra o servicio con el fin de garantizar la prevención, control, mitigación, auxilio inmediato, transporte (ambulancia con chofer y paramédico) y atención médica de emergencia de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-08?

115

26. ¿Cuenta la empresa con personal, recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Especifico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente para la obra o servicios?

126

27. ¿Cuenta la Empresa con la evaluación de CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA PR-H-14?

128

28. ¿Cuenta con un Programa de Protección radiológica que proteja a los trabajadores y a las trabajadoras expuestos?

128

29. ¿se ha establecido el compromiso para el cumplimiento del Plan Especifico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente para la obra o servicio?

129

30. ¿Se han establecido Políticas y metodología para la evaluación y control de los trabajadores subcontratados de la obra o servicio?

129

31. ¿El CSSL ha diseñado un plan para el seguimiento y evaluación periódica del Plan Especifico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente Especifico para la obra o servicio?

131

ANEXOS 132


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


INTRODUCCION

El presente plan presenta los lineamientos, exigidos por la Norma SI-S-04 Requisitos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente; a ser aplicado durante las actividades donde COOPERATIVA JYIREE, R.L, participa.

En él se contemplan las responsabilidades, los procedimientos y controles que garantizaran el bienestar de los trabajadores, la integridad física de las instalaciones y la preservación del medio ambiente; por lo tanto, es responsabilidad de todo el personal involucrado en el proyecto cumplir a cabalidad con todos los programas descritos en este plan para que los trabajos se realicen en forma eficiente y segura. Existe una marcada tendencia a ejecutar trabajos y/o tareas sin identificar y evaluar los peligros y riesgos asociados a las mismas. Esta mala praxis, por lo general, conduce a errores y emisiones que repercuten y afectan a los seres humanos, a las instalaciones y al ambiente con consecuencia grave e irreversible en algunos casos.

COOPERATIVA JYIREE tiene como compromiso, crear una cultura de seguridad, adiestrando al personal supervisorio y técnico en todo lo que respecta a la Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente del proyecto con la finalidad de que conozcan cada uno de los riesgos a los cuales están expuestos, cuando realizan sus funciones laborales logrando así el objetivo principal de nuestra empresa, como lo es CERO ACCIDENTES. Así como también a respetar y a cumplir cada una de las normas y procedimientos presentes en el plan.

Cualquier medida que no haya sido considerada en dicho plan, debido a situaciones que puedan surgir en la ejecución de la obra, la misma debe ser analizada para su posterior ejecución.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


OBJETIVOS DEL PLAN

OBJETIVOS GENERALES: Orientar y educar a los trabajadores involucrados en la obra, con respecto a los lineamientos de Seguridad Industrial, así minimizar la ocurrencia de lesiones y evitar daños a la propiedad y el medio ambiente, mediante aplicaciones de las Normas y leyes que le nombramos a continuación: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Ley Penal del Ambiente 1992 Gaceta oficial N° 4358 Norma sobre la evaluación Ambiental de Actividades Susceptibles de degradar el ambiente (1996) decreto N° 1257, Ley orgánica del trabajo, Ley Sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos Gaceta oficial N° 5554 del 03/09/01), Normas para el control de la recuperación de materiales peligrosos y el manejo de los desechos peligrosos (decreto 2635 del 22/07/89) Ley Orgánica del ambiente, Normas Covenin en otras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS: Divulgar el siguiente plan, a todo el personal involucrado en el proyecto a fin de

asumir estrategias de organización y planificación que garantice el trabajo siguiendo los requisitos y normas de Seguridad y dejar registro del mismo.

Cumplir, apoyar y promocionar todas las actividades relacionadas con la Seguridad Industrial, dando cumplimiento a las políticas de SIHO-A de PDVSA.

Comprender como la integración efectiva de nuestras múltiples inteligencias contribuye con el logro de cero accidentes y cero enfermedades ocupacionales.

Notificar e identificar a los trabajadores los riesgos presentes en las diferentes áreas de trabajo mediante la divulgación de procedimientos de trabajo seguro existente dentro del plan.

Cumplir y hacer cumplir lo establecido en la LOPCYMAT.

ALCANCECon la aplicación de este plan se busca garantizar la eficiencia operacional en la obra en referencia, con un mayor rendimiento y la eliminación de riesgo potenciales durante la ejecución de los trabajos. Vincula a todo el personal involucrado, quienes deben estar del conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de prevención. Este Plan Específico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional permite dentro de su alcance:

1.- Prevenir accidentes y garantizar la integridad física del personal.2.-Determinar, prevenir y controlar riesgos asociados a las actividades.

3.-Prevenir y controlar daños a instalaciones y al medio ambiente.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


1.SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST)

Reglamento: Artículo 22. Organización de los Servicios de Seguridad y Salud en el

Trabajo (citado) Los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas

comunitarias de carácter productivo o de servicios, deberán organizar los Servicios de

Seguridad y Salud en el Trabajo propios cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:

Cuando cuenten con más de doscientos cincuenta (250) trabajadores y trabajadoras o,

asociados o asociadas, según el caso.

Cuando cuenten entre cincuenta (50) y dos cientos cincuenta (250) trabajadores y

trabajadoras o, asociados o asociadas, según el caso, y desarrollen alguna de las

actividades económicas indicadas en las normas técnicas que se dicten al efecto.

COOPERATIVA JYIREE, R.L como empresa legalmente establecida y conformada cuenta

con una estructura no mayor a 15 trabajadores específicos para esta obra o servicio, por tal

razón queda exonerada para la conformación de un servicio de seguridad y salud laboral

específico para esta obra; obedeciendo el requisito contemplado en el artículo 22 del

reglamento de las condiciones del medio ambiente del trabajado.

Aun así, COOPERATIVA JYIREE, R.L contratara los servicios de un MEDICO

ESPECIALISTA ACREDITADO EN SALUD OCUPACIONAL, debidamente registrado ante el

INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (INPSASEL),

el cual diseñará, coordinara y ejecutar todas las actividades preventivas de los servicios de

seguridad y salud laboral de la empresa, fundamentado en protocolo los de vigilancia médica

ocupacional diseñados según la naturaleza de los riesgos asociados a los puestos de trabajo,

y conforme a lo establecido en las leyes, convenios y normas nacionales e internacionales,

validados por el INPSASEL.

De igual manera se cumplirá con los aspectos que ello contempla como por ejemplo lo que


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


reza la norma HO-H-22, en relación a la promoción de programas de prevención de

enfermedades y riesgos a la salud, dejando constancia de ello mediante programas de

charlas y trípticos informativos.

N O R M A P D V S A H O - H - 2 2 ; C O N R E L A C I O N A L O S P R O G R A M A S D E S AL UD Y SEGURID A D L AB O R AL

E S T A B L E C E :

Es una estructura funcional y organizacional de los patronos, patronas, y otras formas

asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la

promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio

ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad

personal de los trabajadores y las trabajadoras en los programas de SSL.

O B J E T I V O

Esta norma tiene por objeto establecer los lineamientos para el diseño, consulta,

Implementación, evaluación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

(PSST), con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras, en cada área

operacional o administrativa de PDVSA con el fin de promover el bienestar y salud de los

trabajadores y las trabajadoras; así como, prevenir accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales.

A LC A N C E

Esta Norma es aplicable para el diseño, implementación, aprobación y evaluación de todos

los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo a ser desarrollados en las instalaciones de

PDVSA, sus Negocios y Filiales. Aplica a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo a

ser desarrollados por las empresas contratistas que realicen actividades en instalaciones de

PDVSA. Esta norma puede ser utilizada en instalaciones de PDVSA fuera del Territorio

Nacional, siempre y cuando no contravenga la legislación del país correspondiente.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


2. PROFESIONALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COOPERATIVA JYIREE, R.L, cuenta con profesionales contratados, capacitados en el área

de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional (Coordinador SIHO-A, Inspector SIHO-A) certificada

por PDVSA y registrada ante el INPSASEL para dar cumplimiento a las políticas de SIHO-A

necesarias para ejecutarla obra o servicio de “SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y APLICACIÓN DE

PINTURA EN INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS DE LAS AREAS REMOTAS DEL DISTRITO

SAN TOME” (FRENTE II).

2.2 ES TR UC TU R A OR G ANIZ ATIV A DE COOPERATIVA JYIREE, R.L.

La organización de Ejecución de COOPERATIVA JYIREE, R.L, para la obra o servicio está

estructurada de la siguiente forma:

2.3 R OLES Y RE SPO NS ABI LID ADE S DE L A O R G ANI Z ACI ÓN COOPERATIVA JYIREE, R.L


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


DIV ULG ACI ÓN DE R E SPONS ABI LID AD E S

Las responsabilidades del personal involucrado en la ejecución del proyecto se divulgarán

durante la charla de Inducción y Notificación de Riesgos la cual será dictada por el Gerente,

el Coordinador Operaciones y Coordinador SIHO-A para el momento del ingreso de todo

nuevo personal, creando de esta manera una cultura preventiva y segura a todos los

trabajadores y trabajadoras de nuestra organización. De esta acción se deja constancia en el

formato.

G E R E N T E D E L A O BR A O S E R VI C I O

Definir el alcance del proyecto y velar por el cumplimiento de las especificaciones y

normas establecidas por el cliente y siguiendo los lineamientos de calidad y

seguridad de la empresa.

Coordinar y supervisar las actividades que realiza Su equipo de trabajo durante la

ejecución del proyecto así como velar por el cumplimiento de la planificación de la

obra a fin de minimizar las variaciones y/o desviaciones.

Hacer cumplir el plan de mantenimiento preventivo para maquinarias, equipos y

vehículos.

Coordinar y hacer seguimiento a la elaboración de valuaciones de obra a fin de

cumplir con la planificación presupuestaria de la obra.

Participar en la programación de actividades relacionadas con calidad y seguridad

asociada a la obra conjuntamente con el Ingeniero Residente y los Coordinador es

de Calidad y Seguridad.

Velar por el cumplimiento del plan de adquisición de materiales y/o equipos

requeridos para la obra a fin de minimizar los atrasos.

Hacer seguimientos a la aplicación de procedimientos y todas las normas de

seguridad y medidas de trabajo seguro.

Participar directamente en la relación de ajuste al contrato por aumento,

disminuciones y/o cambios de alcance.

Aprobar, distribuir y controlar los documentos inherentes a los proyectos.

Estimular el cumplimiento de planes, procedimientos y la normativa legal materia de


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Seguridad Higiene y Ambiente.

Celebrar reuniones de trabajo con su equipo, a fin de determinar el estado del proyecto y

resolver, guiar y orientar las contingencias que se presenten en cualquier fase del mismo.

I N G E N IE R O R ESI D E N T E :

Coordinar las actividades de todo el personal bajo su cargo conjuntamente con el

planificador.

Coordinar y dirigir la ejecución de la actividad de acuerdo a las especificaciones y

normas establecidas por el cliente siguiendo los lineamientos de Calidad

y Seguridad de la organización.

Hacer seguimiento al cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo para maquinas,

equipos y vehículos.

Supervisar directamente los trabajos y procedimientos en la ejecución de la obra así como el

personal asociado Supervisores, Caporales, Operadores, Obrero, etc.

Velar por el rendimiento del personal y por ende por la productividad de la obra.

Participar directamente en la realización de ajuste al contrato por aumentos, disminuciones

y/o cambios de alcance.

Establecer y definir métodos eficientes y estrategias para la buena ejecución de las

actividades.

Revisar los planos de construcción conjuntamente con los supervisores.

Aplicar las listas de verificación para el control de la calidad y SIHOA de la actividad.

Verificarlas condiciones y cantidad de equipos y herramientas necesarias para ejecución de

los trabajos.

Responsables ante el cliente por la aplicación del procedimiento y todas las normas de

Seguridad y medidas de trabajos seguro.

Asegurar que todo el personal bajo su cargo este calificado para la labor asignada.

Asegurar el uso y aplicación del plan de aseguramiento de la calidad, plan específico SIHO y

plan específico de Ambiente durante la ejecución de la actividad.

Mantener los registros en el libro diario.

Administrar de manera eficaz los recursos asignados (Económicos, humanos, maquinaria y

equipos) para el logro de las metas y optimización de la Productividad.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


S U PE R V I S O R EJE CUT O R

Inspección del área conjuntamente con el inspector de seguridad y el ingeniero residente.

Planificación de las actividades a realizar conjuntamente con el ingeniero residente y el

gerente de proyectos.

Llevar el control de las actividades ejecutadas o por ejecutar en la obra

Control de inspección y ensayo conjuntamente con el supervisor de control de calidad, y el

jefe de aseguramiento.

Llevar el control de las maquinarias y equipos operativos en las obras.

Informar al ingeniero residente de alguna no conformidad presentada en el área y buscar su

acción correctiva y preventiva.

Informar al ingeniero residente sobre las acciones tomadas para su respectiva revisión.

Llevar el control del personal involucrado en la obra

Mantener la productividad de la obra, esto es, velar por el cumplimiento de la programación

de las tareas asignadas en el tiempo establecido.

Mantener informado al ingeniero residente acerca de los desfases o variaciones en la

ejecución de las tareas asignadas, señalando las causas.

C O O R D I N A D O R D E SI H O A :

Participar en la elaboración, divulgación y en el seguimiento a la aplicación del procedimiento

de trabajo seguro.

Planificar y controlar todas las actividades de SIHO/A.

Organizar, planificar y controlar el resguardo y protección de las instalaciones, así como el

personal que trabaja en la actividad

Asesorar en la realización de los análisis de riesgos y establecer las medidas necesarias

para prevenir los mismos.

Revisar continuamente el cumplimiento de los procedimientos y de las medidas de

seguridad.

Investigar los accidentes e incidentes que ocurran para buscar los correctivos

Inspeccionar constantemente las diferentes áreas de trabajo

Dictar charlas de inducción.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Planificar las charlas de inducción, orden e higiene.

Controlar y asegurar la dotación de implementos de Protección al personal

Controlar toda la documentación que sirve de soporte para el control de SIHO/A.

Elaborar y entregar toda la información necesaria y requerida por el cliente (estadísticas de

seguridad, frecuencia de accidentes, charlas, etc.)que certifiquen que se están cumpliendo

todas las normativas y procedimientos establecidos por SIHO/A.

Elaboración de informes mensuales de ejecución de actividades.

Mantener al día los informes en cuanto a registros de lesiones y enfermedades

profesionales.

Desarrollar programas de adiestramiento.

Publicar materiales relacionados con la seguridad en carteleras informativas.

Asistirá las reuniones con el cliente para analizar todo lo relacionado con la seguridad higiene

y ambiente.

I N SPE CT O R D E SI H O-A

Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de trabajo seguro.

Revisar continuamente el cumplimiento de los procedimientos y de las medidas de

seguridad.

Inspeccionar constantemente las diferentes áreas de trabajo

Dictar charlas de inducción, orden e higiene de los sitios de trabajo.

Realizar inspección a los implementos de protección y equipos de detección.

Realizar el vaciado, control y archivo de toda la documentación que sirve de soporte para el

control de la gestión SIHO.

Llevar toda la información de SIHO y estadísticas mensuales.

Velar por el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo para maquinarias, equipos y

vehículos.

Notificar a los supervisores sobre actos y condiciones inseguras

Controlar y dejar constancia de los diferentes incidentes que sucedan durante la ejecución

de la actividad.

Permanecer en el sitio de trabajo para asegurar se de el cumplimiento de los procedimientos,

plan específico y los requerimientos de seguridad.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Notificar al coordinador de SIHO/A de la obra cualquier irregularidad, incidente, accidente en

el área de trabajo.

Dictar charlas frecuentes al personal recordándoles los riesgos existentes en el sitio de

trabajo y las medidas preventivas aplicables en cada Actividad.

Auditar, asesorar en la elaboración del sistema de análisis de riesgo en el trabajo(A.R.T.).

Intervenir en la aplicación de planes de desalojo y de contingencia

Realizar simulacros de desalojo.

Divulgar la política de SIHO/A.

Divulgar accidentes e incidentes.

P L A N I F I C A D O R :

Coordinar las actividades de todo el personal bajo su cargo conjuntamente con el ingeniero

residente.

Realizar el plan de ejecución del proyecto tomando en consideración todos los recursos

necesarios para la correcta ejecución de la obra.

Velar por el plan de ejecución establecido.

Llevar registros de la ejecución de la obra y su comparativo con la planificación.

Llevar registro de los testigos de obra requeridos.

Apoyar al administrador de contrato en la elaboración de las valuaciones llevar registros de

los desembolsos asociados a la Ejecución la obra y su comparativo con la planificación.

Presentar al ingeniero residente / gerente de proyecto el informe de avance semanal y el

informe final de ejecución

Presentar ante el cliente toda la información requerida semanal y mensualmente

relacionada con el seguimiento y control de la obra.

Elaborar la planificación diaria y semanal en función de fijar las metas para una producción

más eficaz.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


C O O R D I N A D O R L A B O R A L

Reclutamiento y selección de personal conjuntamente con el departamento que lo requiera y

previa autorización de la gerencia de la empresa.

Organizar realización de exámenes médicos de ingreso y egreso.

Notificar los ingresos al departamento SIHO/A para que realice dotación y charla de

inducción.

Elaboración de expedientes y carnets del personal en general.

Tramitaciones ante el IVSS.

Control y verificación de asistencia y horas trabajadas.

Elaboración de nóminas con sus respectivas deducciones.

Tramitaciones ante el departamento laboral del ente contratante (PDVSA) con respecto a:

solicitud el personal al SISDEM.

Orientación y verificación con el personal SIHO, ante INPSASEL.

Seguimiento de las actividades realizadas por el delegado de prevención.

Seguimiento a las instituciones que prestan servicios médicos y farmacia.

Elaboración de finiquitos laborales y cálculo de prestaciones sociales.

Emisión de órdenes para atención médica y entrega de medicinas.

Atención a sindicatos de trabajadores y comunidades.

Visita al personal de campo (frentes de trabajo).

Estar atento ante cualquier contingencia laboral que pudiera presentarse.

Control de permisos solicitados por el personal.

Elaboración de relación de cesta ticket.

Elaboración de aporte habitacional.

Seguimiento de accidentes e incidentes laborales.

Seguimiento de dotación e implementos de seguridad exigidos en la convención colectiva del

trabajo.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


O BR E R O S :

Cumplir de manera correcta y segura todas y cada una de las actividades indicadas por el

supervisor en el sitio de la obra.

Seguir instrucciones emitidas por el supervisor de obra para realizar el trabajo.

Mantener la productividad de la obra, esto es, velar por el cumplimiento de la programación

de las tareas asignadas en el tiempo establecido.

Utilizar correctamente los implementos de seguridad y resguardar los mismos a fin de evitar

su deterioro prematuro.

CH O F E R E S :

Revisar los niveles de aceite y agua antes de iniciar la jornada. En caso de anomalías

notificar al supervisor.

Conducir el vehículo que le sea asignado para cumplir con las tareas contenidas en la

programación.

Seguir instrucciones emitidas por el caporal o supervisor de obra para realizar el trabajo.

Conducir con precaución respetando los límites de velocidad establecidos.

Utilizar el cinturón de seguridad al conducir y desplazarse por las áreas operacionales.

Utilizar correctamente los implementos de seguridad y resguardar los mismos afín de evitar

su deterioro prematuro.

Mantener en sitio su documentación vigente (certificado médico, licencia de conducir,

documentos del vehículo).


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


3.- PROGRAMA DE ELECCION DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION

PARA LA OBRA O SERVICIO.

O B J E T I V O :

Establecer los criterios y acciones mínimas y necesarias para la organización y elección de

los delegados de prevención en el contrato de “SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y

APLICACIÓN DE PINTURA EN LAS AREAS REMOTAS DEL DISTRITO SAN TOME”

(FRENTE II), El cual ejecutara La EMPRESA COOPERATIVA JYIREE, R.L. Además de

activar la vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo

para la protección de los derechos humanos, a la vida y a la salud e integridad de

trabajadores y trabajadoras.

A LC A N C E :

Aplicable para todos los trabajadores y trabajadoras de la EMPRESA DE COOPERATIVA

JYIREE, R.L, durante la ejecución del contrato: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y

APLICACIÓN DE PINTURA EN INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS DE LAS AREAS

REMOTAS DEL DISTRITO SAN TOME” (FRENTE II).

En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes

empresas o de instituciones públicas o privadas, los trabajadores y trabajadoras elegirán

delegados o delegadas de prevención, que serán sus representantes ante el comité de

seguridad y salud laboral, mediante los mecanismos democráticos establecidos en la

presente ley, su reglamento y las convenciones colectivas de trabajo.

Mediante dicho reglamento se establecerá el número de delegados o delegadas de

prevención, para lo cual se debe tomar en consideración el número de trabajadores y de

trabajadoras; la organización del trabajo; los turnos de trabajo, áreas, departamentos o


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


ubicación de los espacios físicos, así como la peligrosidad de los procesos de trabajo con un

mínimo establecido de acuerdo a la siguiente escala:

NÚMERODETRABAJADORESDELAEMPRESA

NÚMEROMÍNIMODE MIEMBROS

HASTA 10 1DELEGADO DE PREVENCIÓNDESDE 11 HASTA 50 2 DELEGADOS DE PREVENCIÓN

51O MÁS 3 DELEGADOS DE PREVENCIÓN

Todos los delegados de prevención deberán ser responsables en el cumplimiento de sus

funciones asignadas.

Los delegados de prevención se reunirán en forma ordinaria, todos sus miembros, una vez al

mes y se realizaran reuniones extraordinarias cuando el caso lo amerite.

3.1 DELEGADOS DE PREVENCION.

Contribuir conjuntamente con el representante de la empresa en el comité de

seguridad y salud laboral.

Recibir las denuncias de los trabajadores relativas a las condiciones y medio ambiente

laboral para su solución.

Participar en las mejoras de las acciones preventivas.

Promover y fomentar la cooperación entre los trabajadores en la ejecución de las

normativas SIHO-A.

VER ANEXO Nº3. Registro del Delegado de Prevención.

4.- PROGRAMA PARA LA CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

OB JE TIV O

Establecer todos los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para la conformación del

comité de seguridad y salud en el trabajo mediante un acuerdo formal conjuntamente con los


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


delegados y delegadas de prevención pertenecientes a la obra “SERVICIO DE MANTENIMIENTO

Y APLICACIÓN DE PINTURA EN INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS DEL DISTRITO SAN

TOME” (FRENTE II).

ALC AN CE :

Aplicable para todos los trabajadores y trabajadoras de la EMPRESA COOPERATIVA JYIREE, R.L, durante la ejecución de la obra: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y APLICACIÓN DE PINTURA EN INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS DE LAS AREAS REMOTAS DEL DISTRITO SAN TOME” (FRENTE II).

AP L IC ACI ÓN :

La EMPRESA COOPERATIVA JYIREE, R.L, una vez que se hayan elegido los delegados de prevención, se compromete a conformar este comité el cual deberá ser registrado ante el INPSASEL y presentar los informes correspondientes ante este organismo.Este comité será el Órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadas y los Delegados de Prevención por una parte, y por la empleadora o empleador, o sus representantes en número igual al de las Delegadas o Delegados de Prevención de la otra.

Una vez conformado y registrado el comité se entregara a PDVSA la documentación del mismo. (De acuerdo a LOPCYMAT 2005 artículo 41 al 46).


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


4.1 DEL ASESOR TÉCNICO DE SEGURIDAD Y EL COMITÉ DE SSL Asesorar a los miembros del comité Analizar las estadísticas de los accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales. Recopilar información y emitir opiniones en asuntos que le sean

consultados responsabilidades y otros. Asesorar para dar cumplimiento a los programas de seguridad industrial. Programas en pro de la conservación ambiental. Delegar al personal para la realización de inspecciones de áreas, equipos

y emisión de recomendaciones.

4.2.-IMPORTANCIA DEL COMITÉ

El Comité de Seguridad salud en el Trabajo (CSST) incorpora a los trabajadores para que

participen en intercambiar conocimientos y experiencias para lograr soluciones que

contribuyan a mejorar las condiciones de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y

ambiente. El comité orienta su actividad hacia el campo educativo y la investigación de

accidentes ocupacionales, logrando despertar en los trabajadores una conducta de

prevención.

4.3 RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ Y SUS MIEMBROS

Colaborar en la realización de trabajos concernientes a los programas de Seguridad Industrial,

Higiene Ocupacional y Ambiente. Colaborar en el desarrollo de las campañas de Seguridad

Industrial, Higiene Ocupacional Ambiente.

Colaborar con el desarrollo de los planes, programas, charlas e intensivos de educación en lo

concerniente a la Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, en todos los niveles.

Recomendar la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de en el trabajo,

las cuales serán aplicadas mientras ellas estén ajustadas expresas a disposiciones legales

sobre la materia y a las normas técnicas y administrativas vigentes entro de la empresa.

5.- PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECÍFICO

PARA EL SERVICIO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA

TÉCNICA PDVSA (HO–H–22).


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


O B J E T I V O

Prevenir, identificar, controlar y minimizar los riesgos de accidentes que puedan originar

daños a personas, instalaciones, y al medio ambiente; siguiendo para ello las normas y

procedimientos de seguridad y la normativa nacional vigente, mantener los equipos a utilizar

en perfectas condiciones y preparar al personal para actuar con seguridad ante los casos de

emergencia que puedan surgir durante la ejecución de las actividades.

A LC A N C E

Este programa será aplicable a todos los trabajadores y trabajadoras de La EMPRESA

COOPERATIVA JYIREE, R.L, durante la ejecución del contrato: “SERVICIOS DE

MANTENIMIENTO Y APLICACIÓN DE PINTURA EN INSTALACIONES

ADMINISTRATIVAS DE LAS AREAS REMOTAS DEL DISTRITO SAN TOME” (FRENTE II).

Respetando todo las Medidas de seguridad emitidas por el órgano correspondiente y

reconociendo que no es posible la calidad sin seguridad.

C O N T E N I D O D E L P R OG R A M A D E S E G U R I D A D Y S A L U D EN EL T R A B A J O

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es el conjunto de objetivos, acciones y

metodologías en materia de promoción, prevención y vigilancia de la seguridad y salud en el

trabajo. Este programa debe contener:

1. Descripción del proceso de trabajo (producción o servicios).

2. Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes.

3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los

cuales deben incluir como mínimo:

a) Información y capacitación permanente a los trabajadores, las

trabajadoras, los asociados y las asociadas.

b) Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en

el trabajo.

c) Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos

peligrosos.

d) Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y

las trabajadoras.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


e) Dotación de equipos de protección personal y colectiva.

f) Atención preventiva en salud ocupacional.

g) Planes de contingencia y atención de emergencias.

h) Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.

i) Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos

propuestos.

j) Las demás que establezcan las normas técnicas.

4. Identificación del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes

establecidos.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


COOPERATIVA JYIREE, R.L elaborara, con la participación activa de los

trabajadores y las trabajadoras, los Delegados y las Delegadas de Prevención, la

propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo será

sometido a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a los fines

de ser presentado al INPSASEL para su aprobación y registro.

B A SE L EG A L P A R A L A E L A B O R A C I Ó N D EL P R O G R A M A D E S S L

E S PE C Í F I C O P A R A E S T A O B R A O SE R VI C IO S E G Ú N L O R E Q U E R I D O P O R

L A N O R M A H O -H - 2 2 .

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT). Publicada en la Gaceta Oficial N 38236 del 26/07/05 de la

República Bolivariana de Venezuela.

Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo, publicada en la Gaceta Oficial N 38596 del 03/01/07

de la República Bolivariana de Venezuela.

Norma Técnica del Inpsasel NT – 01 “Elaboración, Implementación y

Evaluación De un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”. Decreto

N 6227 del 01 de diciembre de 2008.

Ley para Personas con Discapacidad. Gaceta Oficial Número 38.598. Caracas,

Viernes 5 de Enero de 2007.

6.- IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS ESPECIFICOS DE LA OBRA:

De acuerdo al servicio de “SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y APLICACIÓN DE

PINTURA EN INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS DE LAS AREAS REMOTAS

DEL DISTRITO SAN TOME” (FRENTE II) la empresa COOPERATIVA JYIREE,

R.L, ha desarrollado un sistema detallado que identifica cada proceso productivo

y los aspectos peligrosos durante la ejecución de esta obra o servicio.

I D E N T I F I C A C I O N D E L O S P R O C ES O S D E T R A B A J O O B J E T I V O G E N E R A L


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Identificar y Evaluar con carácter previo al inicio de cada actividad los riesgos que

surgen durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de

los insumos, de la interacción entre éstos, de la organización y división del trabajo

o de otras dimensiones del trabajo.

O B J E T I V O S E S PE C Í F I C O S :

Identificar y documentar las condiciones de trabajo existentes en el ambiente laboral que

pudiera afectar a la seguridad y salud en el trabajo. Evaluar la probabilidad de

ocurrencia de accidentes conociendo los riesgos asociados en cada actividad.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


1. INSTALACIONES PROVISIONALES

ACTIVIDAD RIESGOCAUSAOAGENTE

CAUSANTEEFECTOODAÑO

MEDIDASPREVENTIVAS YCORRECTIVAS

INSTALACIONES PROVISIONALES

Químico

Contacto, inhalación o absorción de sustancias químicas, polvos

Dermatitis de contacto.Quemaduras químicas.Asfixia e intoxicaciones, irritación de ojos y mucosas.Enfermedades de los sistemas respiratorios.

Conocer las hojas de seguridad de los materiales a utilizar.Acatar las indicaciones de los avisos de seguridad.Usar guantes y equipo de protección personal adecuados para el riesgo. Consultar al médico ante cualquier síntoma de piel.

Físicos

Altas temperaturas, incendio o explosión (trabajos a intemperie, equipos energizados, uso de vehículos) Iluminación deficiente.

Quemaduras. Heridas. Fatiga visual. Muerte.

Acatar las normas de seguridad.Informar condiciones inseguras y de fallas o averías de los equipos.Atender los señalamientos. Mantener en sitio extintores. Mantener sistemas de hidratación corporal.Usar lámparas portátiles.

Mecánico

Golpeado por/contra (herramientas, tuberías, equipos en movimiento u otros) contacto con objetos filosos y cortantes, caídas al mismo nivel. Proyección de partículas en los ojos.

Traumatismo. Heridas. Contusión. Fracturas. Desgarro muscular

Mantener orden y limpieza en el área de trabajo. Mantener la zona de desplazamientos libre de obstáculos. Eliminar obstáculos que impidan el libre acceso al sitio de trabajo, uso adecuado de EPP. Uso adecuado de herramientas. Estar atento a la actividad.Evitar improvisaciones.

Disergonomico

Sobretensión/sobre esfuerzo/sobrecargo.

Afecciones músculo esqueléticas

Adoptar posturas biomecánica mente adecuada. Capacitación sobre higiene postural y manipulación de cargas.

Posturas inadecuadas Afecciones músculo esqueléticas

Adoptar postura biomecánica mente adecuada. Capacitación sobre higiene postural y manipulación descargas.

Descarga eléctrica

Electricidad Industrial

Descargas Atmosféricas

QuemadurasLesiones

Cerebrales Invalidez Muerte

Acatar los procedimientos de trabajo y normas de Seguridad Industrial.Informar condiciones inseguras y de fallas o averías de los equipos.Suspender actividad en presencia de lluvia y/o tormenta eléctrica.Atender los señalamientosUsar los equipos de protección personal.

BiológicoMordedura de serpientes, picadura de abejas e insectos o cualquier animal.

Herida, parálisis, lesiones necróticas de piel, entre otras.

Revisión del área antes del inicio de las actividades y entre las jornadas.Uso de botas de seguridad, capacitación sobre emponzoñamiento ofídico.


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


2. SUMINISTRO Y APLICACIÓN DE PINTURA TIPO TRAFICO

ACTIVIDAD RIESGOCAUSAOAGENTE CAUSANTE

EFECTOODAÑOMEDIDASPREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

SUMINISTRO Y APLICACIÓN DE PINTURA TIPO TRAFICO

Químico

Contacto, inhalación de humos, polvos, pinturas y sustancias quimicas

Dermatitisde contacto.Quemaduras químicas.Asfixiae intoxicaciones, irritacióndeojos y mucosas.Enfermedades delossistemas respiratorios.

Acatar las indicaciones de los avisos de seguridad.Usar guantes y equipo de protección personal adecuados para el riesgo. Consultar al médico ante cualquier síntoma de piel.Conocer las hojas de seguridad de los materiales a utilizar.

Físicos

Altas temperaturas, incendio o explosión (uso de vehículos)

Quemaduras. Heridas. Fatigavisual. Muerte.

Acatar las normas de seguridad.Informar condiciones inseguras y de fallas o averías de los equipos.Atender los señalamientos. Mantener en sitio extintores. Mantener sistemas de hidratación corporal.

Mecánico

Golpeado por/contra (herramientas, tuberías, equipos en movimiento u otros) contacto con objetos filosos y cortantes, caídas al mismo nivel. Proyección de partículas en los ojos.

Traumatismo. Heridas. Contusión. Fracturas. Desgarromuscular

Mantener orden y limpieza en el área de trabajo. Mantener la zona de desplazamientos libre de obstáculos. Eliminar obstáculos que impidan el libre acceso al sitio de trabajo, uso adecuado de EPP . Uso adecuado de herramientas. Estar atento a la actividad.Evitar improvisaciones.

Disergonomico

Sobre tensión/ sobre esfuerzo / sobrecargo.


Adoptar posturas biomecánicamente adecuada. Capacitación sobre higiene postural y manipulación de cargas.


Adoptar postura biomecánicamente adecuadas. Capacitación sobre higiene postural y manipulación de cargas.

Descarga eléctrica



QuemadurasLesionesCerebrales Invalidez Muerte





3. SUMINISTRO Y APLICACIÓN DE FONDO ANTICORROSIVO Y PINTURA TIPO


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


ESMALTE A SUPERFICIES METALICAS .

ACTIVIDAD RIESGOCAUSA O AGENTE CAUSANTE

EFECTO ODAÑOMEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

SUMINISTRO Y APLICACIÓN DE

FONDO ANTICORROSIVO Y

PINTURA TIPO ESMALTE A

SUPERFICIES METALICAS.

Químicos

Contacto, inhalación o absorción de sustancias químicas, pinturas, humo provenientes del lijado y esmerilado

Dermatitis de contacto.Quemaduras químicas.Asfixia e intoxicaciones, irritación de ojos y mucosas.Enfermedadesde los sistemas respiratorios.

Conocer las hojas de seguridad de los materiales autilizar.Acatar las indicaciones de los avisos de seguridad.Usar guantes y equipo de protección personal adecuados para el riesgo. Consultar al médico ante cualquier síntoma de piel.

Físicos

Altas temperaturas , incendio o explosión (trabajos a intemperie, equipos energizados, uso de vehículos) Iluminación deficiente. Caída de sustancias en ojos


Acatar las normas de seguridad.Informar condiciones inseguras y de fallas o averías de los equipos.Atender los señalamientos. Mantener en sitio extintores.Mantener sistemas de hidrataciónCorporal.Usar lámparas portátiles.

Mecánico

Golpeado por/ contra (herramientas, tuberías, equipos en movimiento u otros) contacto con objetos filosos y cortantes, caídas al mismo nivel. Proyección de partículas en los ojos.



Disergonomico

Sobre tensión/ sobre esfuerzo/sobrecargo.


Adoptar posturas biomecánicamente adecuadas. Capacitación sobre higiene postura y manipulación de cargas.



Descarga eléctrica









(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


4. SUMINISTRO Y APLICACIÓN DE BARNIZ EN SUPERFICIES DE MADERA INCLUYE PREPARACION DE LA SUPERFICIE (LIJADO Y APLICACIÓN DE SELLADOR EN CASO REQUERIDO).

SUMINISTRO Y APLICACIÓN DE

BARNIZ EN SUPERFICIES DE

MADERA.

Químicos

Contacto, inhalación o absorción de sustancias químicas, barniz, partículas provenientes del lijado de madera.

Dermatitis de contacto.Quemaduras químicas.Asfixia e intoxicaciones, irritación de ojos y mucosas.Enfermedadesde los sistemas respiratorios.

Conocer las hojas de seguridad de los materiales a utilizar.Acatar las indicaciones de los avisos de seguridad.Usar guantes y equipo de protección personal adecuados para el riesgo. Consultar al médico ante cualquier síntoma de piel.

Físicos

Altas temperaturas , incendio o explosión (trabajos a intemperie, equipos energizados, uso de vehículos) Iluminación deficiente. Caída de sustancias en ojos


Acatar las normas de seguridad.Informar condiciones inseguras y de fallas o averías de los equipos.Atender los señalamientos. Mantener en sitio extintores.Mantener sistemas de hidrataciónCorporal.Usar lámparas portátiles.

Mecánico

Golpeado por/ contra (herramientas, equipos en movimiento u otros)

contacto con objetos filosos y cortantes, caídas al mismo nivel. Proyección de partículas en los ojos.



Disergonomico

Sobre tensión/ sobre esfuerzo/sobrecargo.


Adoptar posturas biomecánicamente adecuadas. Capacitación sobre higiene postura y manipulación de cargas.



Descarga eléctrica









(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15

Proyecto “SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y APLICACIÓN DE PINTURA EN INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS DE LAS AREAS REMOTAS DEL DISTRITO SAN TOME” (FRENTE II).

5.

1


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


7.- MECANISMOS PARA REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE RIESGOS A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO

Todo el personal adscrito al servicio a su ingreso se le dictara una capacitación de inducción donde se le notificara en forma verbal y por escrito al trabajador sobre los riesgos inherentes a su cargo y medio circundante, así como también sobre las medidas preventivas que debe cumplir para disminuir o controlar los riesgos, según el cargo a ocupar. Quedando registrada en su respectivo formato, donde el trabajador firma aceptando

Esta documentación se encontrara archivada en las carpetas de registros ubicadas en las oficinas y el dossier de campo del departamento de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Objetivo

Con el objeto de dar cumplimiento a lo establecido en la LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICION Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) actualizada 2005. El Departamento SIHO-A de nuestra empresa ha creado un lineamiento que tiene como finalidad notificar en forma verbal y por escrito al trabajador sobre los riesgos inherentes a su cargo y medio circundante, así como también sobre las medidas preventivas que debe cumplir. Estas deben estar orientadas hacia los problemas típicos basados en registros de accidentes o sobre temas relacionados con los métodos y procedimientos de trabajos seguros.

AlcanceEsta actividad va dirigida a controlar, minimizar, y/o eliminar los riesgos o peligros inherentes a las operaciones programadas para el servicio. Logrando concientizar y motivar al personal hacia la prevención de accidentes y conservación del medio ambiente.

2


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Responsables

Supervisor de operaciones.Inspector SIHO-A.

Procedimiento En conjunto el supervisor de operaciones y el supervisor SIHO-A, una vez

que se apruebe el ingreso de un nuevo trabajador se impartirá una charla de inducción al mismo.

Se realizara la divulgación del la política de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Notificación de los diferentes riesgos asociados al cargo que ocupara la persona que ingrese.

Se indicaran las medidas preventivas que se deben aplicar para evitar eventos no deseados.ANEXO 5. FORMATO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS

8.- MECANISMOS DE DIVULGACION DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y AMBIENTE.

La Empresa COOPERATIVA JYIREE, R.L, comprometida con la seguridad en sus operaciones, considera la divulgación y conocimiento de la Política de Seguridad y Salud Laboral y ambiente, un elemento fundamental para las operaciones.

Alcance: Aplicara a todos los empleados contratados y subcontratados.Responsables:La Gerencia, Coordinador y/o Inspectores SIHO-A, son los encargados de la ejecución de este procedimiento en cada uno de nuestro centro de operaciones (oficinas y áreas de trabajo)

3


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Procedimiento: La divulgación se hará al momento de realizar la charla de inducción a

todos los trabajadores contratados y subcontratados que ingresan en la empresa.

El trabajador dejara constancia de la recepción, mediante el formulario ,

que incluye: Nombre, Cedula de Identidad, Cargo y Firma. Los soportes que certifican la entrega deberán estar en cada uno de

nuestro centros de operaciones y en la oficina principal del departamento SIHO-A de la empresa

La Política también será divulgada en carteleras ubicadas en las áreas de trabajo.

ANEXO 6. POLÍTICA DE SEGURIDAD.

9.-PLANES Y PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL TALES COMO: CONSERVACIÓN AUDITIVA, PROTECCIÓN RESPIRATORIA, CONTROL DE DESVIACIONES, ERGONOMÍA.

Protección A La Cabeza: Se debe usar protección para la cabeza en todos los centros de trabajo. Operacionales de la empresa donde existan riesgos de: Objetos y/o materiales que caigan a cierta altura. Objetos que se muevan horizontal o verticalmente (ganchos de grúas, etc.) a la altura o por encima de la cabeza. Contacto con cables eléctricos. Salpicaduras de productos químicos peligrosos. Quemaduras por partículas a altas temperaturas que saltan. Enganche del peto con piezas de maquinarias en movimiento. Golpes con tuberías o estructuras a baja altura al caminar por espacios confinados. Otras lesiones en la cabeza, cuero cabelludo, nuca, etc.

4


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Se debe utilizar el tipo de protección para la cabeza adecuada al riesgo al cual va a estar sometido, acorde con las recomendaciones del Supervisor de Seguridad y las Normas Covenin 815-82 y 2237-85. La suspensión de los cascos de seguridad debe mantenerse en buen estado ya que ella es la encargada de sostener el casco en su sitio y distribuir los Impactos. Ella debe permitir su ajuste a la cabeza del usuario y dejar un espacio libre de 38 mm. entre ésta y el casco de protección. Los cascos de seguridad deben ser inspeccionados antes de usarse para estar seguros de que no tiene fisuras, señales de impacto, de desgaste o de cristalización de material, ya que estas condiciones reducen su capacidad protectora original.

Protección Auditiva: En aquellas áreas de trabajo donde los niveles de ruido sobrepasen los 85 DB (decibeles) y no sea posible reducirlos por medios técnicos, la empresa deberá proveer protectores auditivos a los trabajadores sometidos temporal o permanentemente, a éste riesgo, según las normas Covenin 871-78 y 2237-85. Los protectores auditivos están clasificados en dos categorías: Tapones o dispositivos de inserción: se introducen en el canal auditivo y se utilizan generalmente en ambientes sonoros entre 110 y 115 DB, debido a que cuando éstos son usados y colocados correctamente pueden reducir el ruido entre 25 y 30 DB. Orejeras: cubren todo el oído externo (oreja). Pueden reducir de 10 a 15 DB más que los tapones, por lo cual son más eficaces para niveles de ruido entre 115 y 130 DB. El uso combinado de tapones y orejeras da una protección adicional entre 3 y 5 DB. Se debe utilizar el tipo de protección auditiva adecuada al nivel de ruido existente en el área de trabajo. Si el supervisor General tiene dudas sobre la intensidad sonora existente, debe solicitar un Estudio Evaluativo de Ruido al Inspector de Seguridad del área a fin de determinar la magnitud del riesgo presente en el área. Para garantizar una adecuada protección los tapones deben ajustarse correctamente al canal auditivo, ya que si quedan lejos no hay buena

5


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


protección y si están muy apretados causará, molestias en el usuario, por lo cual éste tenderá a quitárselos. Los trabajadores deben ser adiestrados para que mantengan limpios sus protectores auditivos pues en caso de no hacerlo pueden ser fuentes de enfermedades. Es esencial una inspección periódica por parte de los supervisores ya que los protectores que no ajustan bien o que están deteriorados no cumplen su función. Los protectores dañados y que no pueden ser reparados adecuadamente, deben ser reemplazados en forma inmediata.

Protección Visual: Será obligatorio para todas las personas el uso de protección visual en aquellas actividades clasificada por COOPERATIVAJYIREE, R.L, como peligrosas partículas en los ojos, según las normas Covenin 955-76 y 2237-85. Para cada área donde sea obligatorio el uso de la protección visual se usarán los anteojos o máscaras señaladas por El Supervisor de Seguridad. Los dispositivos de protección visual deben ser considerados como instrumentos ópticos y porto tanto deberán ser seleccionados, probados y usados cuidadosamente. Bajo ninguna circunstancia deben usarse lentes de contacto dentro del área industrial a menos que se utilice permanentemente un protector visual sobre los mismos. Los protectores faciales no son recomendables como equipo de protección visual contra impactos. Si se desea utilizar contra éstos riesgos deben colocarse debajo de un anteojo de seguridad. Las gafas de copa deben tener las copas lo suficientemente amplias para que protejan el globo ocular y distribuyan el impacto sobre una superficie extensa de los huesos faciales. Los anteojos sencillos de seguridad deben ser ajustados para que se aproximen tanto como sea posible a los ojos, sin que se lleguen a tocar las pestañas, a fin de brindar el máximo del campo visual. Los equipos de protección visual deben ser guardados correctamente y no tirados dentro de las cajas de herramientas, Los lentes de los protectores visuales no deben ser tocados con las manos, ya que se ensucian o se llenan de grasa. Los lentes sucios dificultan la visión, constituyéndose en un riesgo

6


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


adicional. Es esencial una inspección periódica por parte de los supervisores a los protectores visuales, ya que si éstos están dañados o no ajustan bien pierden su efectividad. Los protectores deteriorados que no pueden ser reparados adecuadamente, deben ser reemplazados deforma inmediatamente. Los lentes de soldar (filtros de absorción) deben ser protegidos de golpes y quemaduras, mediante placas de vidrio o de plástico.

Protección Respiratoria: Se deben utilizar equipos de protección respiratoria en aquellos lugares de trabajo señalados por COOPERATIVA JYIREE, R.L, donde haya diferencia de oxígeno o la presencia de partículas sólidas, líquidas o gaseosas, que por sus características físico-químicas, pongan en peligro la vida o la salud de los trabajadores expuestos a esos ambientes. La selección de equipos de protección respiratoria será realizada mediante el estudio y recomendación de por El Supervisor de Seguridad y los Asesores Médicos y las Normas Covenin l056-76 y 2237-85. Los respiradores purificadores de aire no brindan protección contra una insuficiencia de oxígeno. Su efectividad se limita al uso en atmósfera que contengan por lo menos un 19,5% de oxígeno (por volumen de aire) y no más de un 2% de los gases o partículas para los cuales están destinados. Los respiradores purificadores de aire no deben ser usados en combate de incendios, debido a que en los mismos existe generalmente una insuficiencia de oxígeno. Para utilizar máscaras anti-gas, respiradores con suministros de aire y equipos de aire auto contenido, será obligación un adiestramiento previo por parte de los usuarios. De la misma forma requieren un examen médico físico, especialmente del corazón y los pulmones. Durante el adiestramiento, el usuario debe utilizar el equipo un tiempo suficientemente largo como para acostumbrarse a la resistencia respiratoria. Los "canistel" (envases) de las máscaras anti-gas generalmente tienen un sello para evitar la entrada de aire antes de empezar a usarse. Estos sellos

7


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


deben retirarse cuando se va a colocar el "canistel" en la máscara. Las máscaras anti-gas y los equipos de are auto contenidos deben ser ubicados en lugares de fácil acceso en caso de emergencias. Los respiradores con suministros de aire consisten de una máscara y un tubo o línea, a través de la cual se suministra aire al usuario desde un área o depósito no contaminado. La línea de aire no debe ser utilizada como cuerda salvavidas. El arnés que se usa para arrastrar la línea de aire y la cuerda salvavidas debe resistir una tracción de 113 Kg. por lo menos. Los respiradores con línea de aire deben poseer una trampa y un filtro entre el compresor y la máscara, con el objeto de separarlos aceite, la humedad y otros materiales extraños en la corriente de aire. En las tareas donde el trabajador debe movilizarse de un lado a otro, se debe tener especial cuidado para no dañar la manguera. Esta no debe colocarse sobre derrames de aceite, ya que se deteriora. En las atmósferas donde hay peligro Inmediato para la vida, debe usarse un equipo de respiración auto contenido. Estos equipos brindan una protección respiratoria completa contra cualquier atmósfera tóxica o que tenga deficiencia de oxígeno. Para el mantenimiento de los respiraderos de filtro mecánico y de cartucho se prefieren aquellos que puedan ser limpiados, desinfectados y reparados con facilidad. El usuario tiene la responsabilidad de efectuar una inspección diaria a las máscaras de los respiradores que están usando, especialmente a las partes funcionales, como la válvula de exhalación y los elementos filtrantes. Además de este control diario deben ser inspeccionados semanalmente por el Inspector de Seguridad. En razón de que el calor, la luz y el aceite deterioran el caucho, los respiradores deben ser almacenados en un lugar fresco y seco protegiéndolos de la luz y del aire tanto como sean posibles. No deben guardarse dentro de las cajas de herramientas o en los bancos de trabajo, donde quedan expuestos al polvo y a defectos por contacto por aceite u otros materiales nocivos.

Protección para las Manos: En todos aquellos trabajos donde estén presente riesgos para las manos, se deberán utilizar guantes de seguridad. COOPERATIVA JYIREE, R.L, determinara

8


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


el tipo de guante a usar para cada tipo de riesgo según las normas Covenin 761-80; 1927-82; 2165-84 y 2237-85. Para manejar materiales ásperos o abrasivos se usarán guantes de cuero o de tela y carnaza. Para manipular productos derivados del petróleo, ácidos y sustancias químicas en general, se usarán guantes de neopreno. Para proteger las manos del calor se usarán guantes con tela de amianto o de lana. Para trabajos eléctricos, se emplearán guantes de neopreno dieléctricos protegidos a su vez por un cubre guante de cuero, mantas y mangas dieléctricas, según las normas Covenin 761-80; 2l56-84 y 2467-84. Para manipular herramientas bajo el agua se usarán guantes de Neopreno o de tela y Neopreno con gránulos incorporados a éste, para un mejor agarre y evitar que los objetos se resbalen. Para trabajos de corte y soldadura se usarán guantes reforzados de cuero con el puño extra largo, que cubran por lo menos la mitad del antebrazo. Bajo ninguna circunstancia se usarán guantes mientras se trabaja con máquinas en movimiento, como taladros, cierras, esmeriles u otros equipos que se muevan o giren y que pudieran atrapar el guante, tirar de él y arrastrar la mano del trabajador.

Protección para los Píes: Se requiere el uso de zapatos de seguridad con puntera de acero en todos aquellos trabajos donde se manejen materiales pesados, objetos rodantes como barriles y tuberías, movimiento de vehículos y también donde exista peligro de golpearse accidentalmente con un objeto metálico con bordes agudos. Para la realización de trabajo de corte y soldadura se deben usar calzados de seguridad con la caña alta (botas). Además, se debe cubrir la parte superior de la bota con el pantalón o con una polaina. Para realizar trabajos en ambientes donde exista la presencia de líquidos o gases inflamables, se deben usar zapatos de seguridad que no tengan clavos en la suela (vulcanizados) a fin de evitar la posible generación de chispas con el piso. De la misma forma el trabajador expuesto a riesgos eléctricos debe usar zapatos de seguridad que posean una suela de material dieléctrico. Bajo ninguna circunstancia se permitirá la eliminación de la puntera de acero

9


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


del zapato de seguridad, ya que se elimina sus características de protección. Todos los calzados deberán cumplir con la norma Covenin 39-82 y su selección se hará de acuerdo con la norma Covenin 2237-85.

Protección para el Cuerpo: Para proteger el cuerpo contra el calor "irradiación" y salpicaduras de metal caliente, se utilizará vestimenta de cuero. Esta también protege contra impactos no muy fuertes, irradiaciones Infrarrojas y ultravioletas. Las vestimentas anteriores no deben tener dobleces en los puños ni en otras proyecciones que pudieran atrapar y retener el metal caliente. Además, los bolsillos deben tener solapas o cierres para evitar el riesgo antes mencionado. Para proteger el cuerpo de metales fundidos, calor radiante o peligros de llamas de una intensidad mayor que las originadas por trabajos de corte y soldadura, se usan telas de amianto y lana o amianto y cuero. En donde haya que trabajar con temperaturas extremadamente altas (mayores de 1000 0C.) como en reparación de hornos y crisoles, extracción de y escorias, como también en combate de incendios, las telas luminizadas son imprescindibles. Para proteger el cuerpo de cortaduras, contusiones y excoriaciones, en tareas donde se manejan materiales pesados, filosos o ásperos se usan vestimentas acolchadas de cuero, tela plástica, fibras duras o una combinación de las mismas con metal. Para protegerse contra polvo, vapores, humedad y líquidos corrosivos, se usan vestimentas elaboradas a base de Neopreno. Estas vestimentas varían desde pecheras y delantales hasta prendas que encierran totalmente el cuerpo (desde la cabeza hasta los pies) y contienen su propio suministro de aire. Debe evitarse el uso de prendas sueltas, corbatas, cadenas, pulseras y anillos, cabello largo, etc., cerca de maquinarias en movimiento que pueden engancharse y arrastrar al trabajador con ellos. Para la protección contra riesgos especiales no contemplados en le presente norma, consultar con la Organización de Protección del área y con la norma Covenin 2237-85.

ERGONOMIA

La ergonomía se encarga de adaptar el medio al hombre, es la determinación científica de la conformación de puestos de trabajo. La adaptación del medio al

10


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


hombre abarca todo lo que hace a su hábitat, pero si solo nos llegamos a referir a lo que hace el trabajo podemos decir que la adaptación del trabajo al hombre se refiere esencialmente a:

Análisis y conformación de los puestos de trabajo, del medio laboral, (área de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, etc.)

Análisis y conformación del medio ambiente (ruido, vibraciones, iluminación, clima, etc.).

Análisis y conformación del medio a elaborar (acción nociva sobre el hombre a corto y largo plazo).

El adiestramiento y experiencia para efectuar la tarea

El objetivo principal está dado en la humanización del trabajo, la cual no se puede llevar a cabo si no existe de por medio una real rentabilidad para la empresa, quien es la que efectúa la inversión necesaria para llevar a cabo la meta; salvo que exista una ley o norma que reglamente su aplicación por lo cual su implementación, será obligatoria.

10.-FACILIDADES Y AREAS PARA EL SANEAMIENTO BASICO INDUSTRIAL DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA (HO-H-20):

Para el caso las obras provisionales de los trabajadores y trabajadoras, los aspectos relacionados con saneamiento básico industrial para garantizar todos los elementos y condiciones de saneamiento básico que deben existir en el medio ambiente de trabajo, LOPCYMAT (Articulo 56), estará conformado de la siguiente forma:

Calidad del Agua de consumo del personal:El agua potable para el consumo será comprada en envases sellados, con lo cual se garantizara su potabilidad y el hielo en cubito de igual manera vendrá en bolsas, estos consumibles se le exigirá el análisis físico – químico trimestral y estará archivado en los registros que se encuentran en la oficina del departamento de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional y en el área de trabajo.

11


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Para la preservación del agua en el área de trabajo se dispondrá de termos herméticos para el suministro del agua. Los mismos serán sellados con cinta de embalaje o tirro todos los días.

Comedores:

Los comedores deben cumplir con los requisitos establecidos en la legislación vigente, tales como:1.- Estar dotado de ventilación e iluminación adecuada.2.- Contar con asientos y mesas suficientes.3.- Estar completamente separados de los locales de trabajo y reservados únicamente para Dicho uso.3.- Tener suministro de agua potable.4.- Tener recipientes cubiertos para depositar los residuos de comida.

CONTROL DE MANEJO DE DESECHOS

DESECHOSRIESG

O

TRATAMIENTO O CARACTERIZACION

REQUERIDADISPOSICIÓN

PAPEL, CARTÓN NO NO REQUIERE TRATAMIENTO O CARACTERIZACIÓN

ASEO URBANO

RESTOS DE COMIDAS O ALIMENTOS / FRUTAS

NO NO REQUIERE TRATAMIENTO O CARACTERIZACIÓN

ASEO URBANO

DESECHOS GENERADOS SU CLASIFICACIÓN Y ALMACENAMIENTO

DESECHO PUNTO DE GENERACION

CLASIFICACION RECOLECCION ALMACENAMIENTO

DESPERDICIO DE COMIDA

COMEDOR NO PELIGROSOBOLSAS PLASTICAS PARA DESPERDICIOS

CONTENEDORES METALICOS PARA BASURA.

VASOS DE CARTON

TRABAJADORES AL CONSUMIR

NO PELIGROSO BOLSAS PLASTICAS PARA

CONTENEDORES METALICOS PARA

12


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


AGUA POTABLE DESPERDICIOS BASURA

PAPELES Y CARTON

OFICINAS NO PELIGROSOBOLSAS PLÁSTICAS PARA DESPERDICIOS

CONTENEDORES METÁLICOS PARA BASURA

ENVASES DE

PINTURAS Y

SOLVENTES

SI

No requiere

tratamiento o

caracterización

Utilizar su contenido al

máximo, aplastarlos y

llevarlos al vertedero

municipal.

Envases de pinturas y

solventes

Registros: con el propósito de llevar un control de los aspectos de

Facilidades y Áreas para Saneamiento Básico Industrial se mantendrá lo

siguiente:

Los informes de las evaluaciones e inspecciones de ambiente de trabajo y las

acciones de seguimiento.

Los informes de la evaluación del agua potable.

Programa de formación y concientización en materia de saneamiento básico

industrial.

La información relativa a: los participantes en los programas de formación y

concientización, incluyendo el nombre, cédula de identidad, contenido y

duración de la capacitación, lugar, fecha, nombre del instructor y empresa que

suministro la formación.

Información, Formación y Concientización: todo trabajador y trabajadora será instruido, formado y concientizado mediante un programa de formación y concientización que incluya entre otros: los riesgos asociados al Saneamiento Básico Industrial deficiente, efectos a la salud, medidas de prevención y control.

13


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


11.- PLANES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA OBRASe establece un programa continuo de adiestramiento integrado por:1.Charlas.2.Charlas de Inducción.3.Entrega de Material informativo (Trípticos, folletos y Charlas).4.Carteleras Informativas.5.Cursos de formación para el personal

12.-LISTADO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS FORMADOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE TRABAJO CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS.

Las actividades que se realizan en este servicio que contemplen personal certificado, para los casos de que el postulado no cuenta con la certificación vigente, la empresa realizara la gestión pertinente para realizar la capacitación y la certificación requerida.

Se mantendrá en la oficina SIHO-A, una base de datos a fin de controlar y hacer el seguimiento de las certificaciones que posee el personal asignado al servicio.

LISTADO DE PERSONAL ASIGNADO AL SERVICIO

NOMBRE Y APELLIDO CEDULA Nº CARGOINGENIERO RESIDENTE

SUPERVISOR SIHO-A

EFMARLUIS MATA 16.375.070SUPERVISOR DE OPERACIONES

LUIS ENRIQUE ACOSTA 21.176.533 CHOFER

14


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


MARIA ALEJANDRA GUTIÉRREZ 16.586.963 PLANIFICADOR

Se programara con anticipación la renovación de las certificaciones que estén próximas a vencer, a fin de garantizar y mantener actualizadas las certificaciones del personal requeridas por el servicio.

Anexo 7. Curriculum del personal

15


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


13.- DOCUMENTACION MEDICA QUE INDICA LA CONDICION DE APTO PARA EL TRABAJO DEL PERSONAL QUE EJECUTARA LA OBRA:

De acuerdo a lo establecido con las normas de SIHO-A y según los requisitos para la ejecución de los trabajos, la empresa somete a un examen médico de Pre-empleo a todo el personal que laborará para este contrato, con el fin de determinar sus condiciones físicas y actitudes, para ejecutar los trabajos. Posteriormente, una vez finalizadas las actividades de los trabajadores, estos deberán ser sometidos a un examen Post-empleo similar al realizado anteriormente.

Exámenes Pre-Empleo

Una vez que el personal sea propuesto para que se le realice su examen pre-empleo, será remitido a la Clínica que presta servicios para su evaluación.La realización de exámenes médicos pre-empleo a los trabajadores, constituyen un factor clave en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, ya que permiten la detección oportuna de anomalías físicas, orgánicas o congénitas.

Exámenes Post-EmpleoUna vez finalizado el contrato, el trabajador asistirá a la Clínica, donde se le practicará su examen médico post-empleo, para garantizar su óptimo estado de salud y descartar cualquier tipo de enfermedad ocupacional que pudiera presentarse, este examen es similar al pre-empleo y se realizará con la misma evaluación de aquel.Con el propósito de mantener un control médico en la obra, preservar la salud del personal y cumplir con las normas establecidas, se tomarán todas las medidas necesarias; Se tendrá a disponibilidad servicios médicos en caso de

16


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


emergencia o enfermedad en el transcurso de la obra para así preservar la salud de los trabajadores.

Se dispondrá permanentemente en el transcurso de la obra un de botiquín de primeros auxilios para la atención de lesiones leves que puedan ser atendidas sin mayor riesgo.

14.- PROGRAMA PARA LA ATENCIÓN MÉDICA PREVENTIVA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE CONTEMPLE: EVALUACIONES MÉDICA ESPECIALES, INTEGRALES PERIÓDICAS Y DE EGRESO ESPECÍFICO PARA EL SERVICIO

ALCANCE.

Este programa aplica a todos los trabajadores y trabajadoras de COOPERATIVA JYIREE, R.L, y está ajustado a la naturaleza de sus operaciones y actividades laborales, tomando en consideración los objetivos y pasos del proceso, los riesgos inherentes a cada actividad, así como la fuerza y ambiente laboral.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA.

-Examen Médico de Ingreso: Todos los candidatos a ingreso serán objeto de un examen físico pre-empleo, cuyo examen evaluará la conservación y la integridad de las funciones de los órganos y por último el descarte por hernias umbilicales e inguinales, elaborándose una historia clínica.

-Examen Médico de Egreso: Al culminar la relación de trabajo, a la persona le será practicada nuevamente un examen físico a objeto de descartar o detectar cualquier enfermedad que pudiera haber adquirido durante el ejercicio de sus funciones. El reporte del examen de egreso debe anexarse a la historia clínica del trabajador y archivarse cuidadosamente.

17


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


-Examen de reintegro del trabajador o trabajadora: Aplica a aquellos trabajadores que regresan de reposo luego de haber sufrido un accidente laboral o enfermedad ocupacional, lo cual los ha incapacitado temporalmente para realizar sus labores ocupacionales.

- Atención Inmediata Médico Quirúrgica: Aplica a cualquier trabajador afecto de enfermedad y/o accidente laboral.

15.- PLAN DE INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PARA EL SERVICIO.

Programas de Inspecciones.

El propósito es detectar, corregir e informar las causas principales de los accidentes, con el objeto de mantener un ambiente de trabajo seguro y controlar aquellos actos y condiciones inseguras que atenten contra la seguridad del personal, de la misma forma se establecerá el registro de las inspecciones y seguimientos a través de un cronograma y las mismas serán registradas y almacenadas en el dossier de SIHO-A.

La planificación de los trabajos es importante para el análisis de los riesgos involucrados en cada una de las actividades; así como para la obtención de los permisos de trabajo, debido programa de inspección de SIHO-A en campo para lo que se utilizaran los procedimientos de PDVSA donde se encuentran listados de verificación para realizar inspecciones. Dentro de los anexos se propone un cronograma de inspección mensual. En el plan de trabajo a desarrollar en el proyecto, deben englobarse los aspectos de seguridad, construcción y calidad para cumplir con todos los parámetros exigidos por PDVSA y en el mismo se planea los parámetros a cumplir lo siguiente:

Anexo 8: Cronograma de Inspección Mensual.

Listas de Inspecciones

18


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


La inspección de seguridad es un instrumento básico para el mantenimiento de las condiciones satisfactorias de trabajo y para el control de las prácticas inseguras.

Al preparar una inspección es necesario analizar todo lo referente a accidentes, riesgos, lesiones, a fin de prestar atención especial a aquellas condiciones y lugares más susceptibles a la ocurrencia de hechos no deseados.

Con el fin de mantener en óptimas condiciones de trabajos equipos y maquinarias, se evaluaran las mismas mediante las siguientes inspecciones:

Inspección de Campo

A objeto de evaluar riesgos, condiciones inseguras, actos inseguros y peligros se realizaran inspecciones diarias en el sitio de trabajo con el fin de eliminar las condiciones que pudieran ser causantes de un evento no deseado.

Inspección de RiesgosA objeto de evaluar y/o verificar que las condiciones de seguridad de los sitios de trabajo sean adecuadas, se desarrollarán inspecciones semanales y otras no programadas a juicio del Coordinador SIHO-A. La inspección de riesgo deberá realizarla el inspector SIHO-A.

Inspecciones de Extintores De Incendio

Se inspeccionarán quincenalmente para verificar que estén en buenas condiciones en de que se a necesario usarlos.

Charlas de SeguridadSerán realizadas cada semana con una duración de 25 minutos y una de 5 minutos diarios, en materias destinadas a mejorar los conocimientos del personal de materia de SIHO-A y Procedimientos de Trabajo seguro serán responsabilidad de Inspectores de SIHO-A y Supervisores de Obras.

Inspecciones de las Áreas De TrabajoEl Inspector de seguridad realizara inspecciones continuas a fin de identificar y corregir actos y condiciones inseguras en el área, así como también generara y

19


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


hará que se cumplan las recomendaciones producto de las inspecciones realizadas anteriormente. El supervisor de obra, conjuntamente con el Inspector de SIHO-A, serán los responsables de inspeccionar los diferentes frentes de trabajo y corregir los actos y condiciones inseguras detectadas.

Inspección De RiesgosA objeto de evaluar riesgos, condiciones inseguras actos inseguros y peligros, se desarrollaran inspecciones diarias en el sitio de trabajo con el fin de eliminar las condiciones que pudieran ser causantes de un evento no deseado.

Inspecciones A VehículosLos vehículos para transporte de personal y de carga serán inspeccionados mensualmente, verificando que cumplan con las condiciones mínimas de higiene y seguridad exigidas para la actividad que deba cumplir.

Inspección de Orden, Limpieza E Higiene

Se realizaran inspecciones diarias a fin de identificar las áreas críticas y proceder al saneamiento respectivo de las mismas.

Diariamente el personal destinara 15 minutos al final de cada jornada de trabajo, para realizar la limpieza de las áreas.

Los desperdicios y desechos se recolectaran en recipientes y/o bolsas de basura aprobados para tal fin para llevarlos posteriormente a su destino final en los sitios acordados por la inspección.

Mantener el control de orden e higiene en los contenedores de almacenamiento de equipos, herramientas y materiales.

Inspección De Equipos, Maquinarias Y Herramientas

El coordinador o inspector de SIHO-A conjuntamente con el personal responsable por la operación o mantenimiento del equipo, realizarán una inspección a cada uno de los equipos, maquinarias y herramientas que se usaran en el proyecto.

Posteriormente se realizaran inspecciones semanales a las herramientas y equipos de protección personal, de igual forma mensualmente se

20


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


realizaran inspecciones a maquinarias y/o equipos de corregir posible fallas operativas en los mismos.

Terminadas las verificaciones se le colocara la hoja de operabilidad al equipo, que denote que está en condiciones aceptables para su operatividad.

Inspección Del Equipo De Primeros AuxiliosEsta la realiza el Inspector de Seguridad y/o Paramédico a fin de determinar las fallas de medicamentos, estado de los equipos y frecuencia de atenciones al personal para realizar seguimiento a los mismos. Los botiquines de primeros auxilios se mantendrán en los frentes de trabajo y los mismos serán verificados diariamente.En los anexos se muestra el formato para inspección del equipo de primeros auxilios. En esta área también se inspecciona la ambulancia para verificar que la misma está bien dotada y en perfecta condiciones para el traslado de un accidentado.

Recomendaciones Producto de las Inspecciones

Luego de realizase las inspecciones de acuerdo a las observaciones encontradas se realizan diversas recomendaciones para su mejora y que se realicen a corto plazo evitando así que se produzcan futuros accidentes.

Seguimiento de Las Recomendaciones

Se realizará seguimiento de control periódicamente conforme a lo previsto en los cronogramas que para tal efecto se han elaborado, con el objeto de asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de trabajo, verificándose de esta manera el cumplimiento de las recomendaciones asignadas, producto de las inspecciones.

Control de Los Procesos

El control de los procesos de seguridad consiste en hacer un seguimiento continuo de todas la actividades de seguridad establecidas para determinado proyecto, verificando que se cumplen cabalmente, de tal forma que el producto de estos procesos sea el desarrollo de las actividades del Proyecto sin accidentes, ni incidentes, en un ambiente de trabajo seguro e higiénico, que no

21


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


propicie lesiones ni enfermedades y que no cause daño en el medio ambiente. El conjunto de esos procesos constituye la Protección Integral.

El cronograma de inspecciones de SIHO-A se realizó basándose en

cada actividad a ejecutar en la obra (VER ANEXO 8: FORMATOS DE

INSPECCIONES)

16.- PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS.

OBJETIVO

El servicio médico de la cooperativa realizará el reporte de morbilidad de los trabajadores, las estadísticas de accidentabilidad, las enfermedades comunes y ocupacionales, las lesiones que afecten a las trabajadoras y los trabajadores, las acciones necesarias enfocadas a la promoción y divulgación sobre las estadísticas del centro de trabajo. Las estadísticas se publicarán mensualmente, atendiendo los principios de confidencialidad de las trabajadoras y los trabajadores. Además se realizara la respectiva vacunación al personal.

17.- PLAN DE UTILIZACIÓN DE TIEMPO LIBRE

OBJETIVO

Este programa tiene como objetivo desarrollar e implementar un sistema de

vigilancia permanente y sistemático donde se considere: jornada de trabajo,

horas extras laboradas, horas de descanso dentro de la jornada, días de

22


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


descanso, días de vacaciones, que garanticen la utilización del tiempo libre de

las trabajadoras y los trabajadores del proyecto, así como la aplicación de los

planes de recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de

vida de las trabajadoras y los trabajadores.

META:

Garantizar que el 100% de la población trabajadora utilizan efectivamente su

tiempo libre y su tiempo para recreación y turismo social.

ALCANCE

Aplicable a todas las instalaciones operacionales y administrativas, donde se

generen riesgos o daños a la salud de los trabajadores.

Lineamientos:

o El comité de Seguridad y Salud Laboral conjuntamente con el Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo, participarán activamente en la

evaluación de los mecanismos aplicados en el monitoreo y vigilancia de la

utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores.

o El esfuerzo y la constancia de los trabajadores y las trabajadoras es

reconocido por la empresa a través de premiaciones tanto en los

proyectos que ejecuta la empresa como en sus oficinas administrativas.

o Las actividades realizadas tanto de recreación como de motivación son

registradas y soportadas debidamente, en este mismo orden de ideas,

son publicadas en carteleras para la información y conocimiento del

personal.

Procedimiento:

23


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Jornada de Trabajo en Obra:

La Jornada laboral para la Obra: “RESTAURACION DE AREAS SANEADAS EN LA DIVISION AYACUCHO, UP LIVIANO, MEDIANO, PESADO Y EXTRAPESADO.FRENTE 2” “REPARACIÓN DE REFRACTARIO DEL MEJORADOR PDVSA – PETROPIAR,

será de Lunes a Viernes, las horas promedio de trabajo a la semana es de 40

horas. Está sujeto a cambio al comienzo de la obra.

Horas Extras Laboradas en Obra:

Las horas extras laboradas en obra son computadas en las diferentes nóminas

llevadas por el Supervisor de Obra.

Días de Descanso Obligatorios:

Los días de descanso obligatorios en la obra que ejecuta la empresa son los

días sábados y Domingos.

Días de Vacaciones.

Por lo corto de esta obra no se tiene previsto el disfrute del periodo de

vacaciones.

Planes para la Recreación y Turismo Social

Programa de Motivación:

OBJETIVO:

Reforzar conductas y actitudes proactivas hacia la seguridad, promover la sana

competencia entre el personal en función de la prevención de accidentes

durante la ejecución de la obra.

ALCANCE:

Aplicable a todo nuestro personal, así como el de nuestras empresas

subcontratistas que vayan a realizar actividades en la obra.

24


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Metodología:

o Todo el personal, asume el compromiso con la prevención de accidentes

a través de las campañas motivacionales establecidas dentro del

cronograma de actividades previamente definido para el proyecto en

referencia.

o El esfuerzo y la constancia del personal serán reconocidos a través de

premiaciones.

o La frecuencia de las premiaciones será MENSUAL.

o La metodología utilizada para seleccionar al trabajador o trabajadora

ganadora del premio, puede variar en función de los siguientes aspectos:

o Evaluación Objetiva del trabajador a través de una matriz de evaluación

de desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional.

o Rifa general entre todos los participantes y ejecutores de la obra.

o Evaluación oral o escrita a los trabajadores y trabajadoras basada en los

adiestramientos dictados. Nota: Los trabajadores serán premiados de

acuerdo con su grado de pro-actividad, prevención de accidentes,

notificación de riesgos y disposición al trabajo seguro.

18.-PROCEDIMIENTOS Y ANÁLISIS DE RIESGOS DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA SI–S–20 E IR–S–17, RESPECTIVAMENTE, PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN EL SERVICIO.

Procedimientos Operacionales de la Norma de SI-S-20:

COOPERATIVA JYIREE, R.L, posee Procedimientos de trabajo de cada una de las actividades que realiza, los cuales están bien definidos y orientados en materia de la Seguridad, la Higiene industrial y la preservación del Medio Ambiente.A continuación se nombraran Procedimientos Operacionales de las distintas actividades que realizara La empresa en la ejecución del proyecto.

25


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Listado de Procedimientos de Trabajo (PTS)

PTS 01: MOVILIZACION DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS. PTS 02: LIMPIEZA Y CONFORMACION MANUAL DEL TERRENO. PTS 03: RASTREO MECANIZADO. PTS 04: SIEMBRA AL VOLEO DE SEMILLA SEXUAL DE PASTO DE FORMA

MANUAL Y MECANICA. PTS 05: SIEMBRA DE ESPECIES FORESTALES Y ESTABLECIMIENTO DE

BARRERAS VIVAS DE PASTO. PTS 06: APLICACION DE FERTILIZANTE, AGUA PARA RIEGO Y CONTROL DE

PLAGAS (BACHACOS). PTS 07: CONSTRUCCION DE DIQUES, RELLENO Y COMPACTACION DE

CARCAVAS. PTS 08: EXCAVACION DE FORMA MECANIZADA PARA OBRAS DE DRENAJES Y

CONSTRUCCION DE CUNETAS EN TIERRA.

PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGO DE LAS ACTIVIDADES ESPECÍFICAS A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO.

Objetivos:Establecer un mecanismo para efectuar diariamente los Análisis de Riesgo de las actividades específicas a ejecutar en la obra o servicio

Alcance: Aplica a todos los empleados de la empresa.

Responsables:El Supervisor de Obra son los encargados de la ejecución de este procedimiento en cada uno de nuestro centro de operaciones (oficinas y áreas de trabajo)

Procedimiento

26


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Es imprescindible identificar y evaluar los riesgos empleando modelos de experiencia, por investigación científica de las propiedades del tipo de trabajo a ejecutar y con una visión general del área donde se realizará la obra. Cabe destacar que para la elaboración de los ART, es importante compenetrarse con el área y los procedimientos de trabajo para determinar los riesgos y peligros asociados al entorno. Garantiza la prevención y control de los riesgos asociados a las actividades y operaciones del proyecto a través del cumplimiento de programas de inspección, el cual consiste en asesorar en cuanto al cumplimiento de leyes, reglamentos y Compromisos contractuales de aplicación obligatorios, así como normas y procedimientos establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del trabajo. El objetivo de este programa es la identificación plena de los riesgos y peligros asociados a las actividades para un adecuado análisis, a fin de lograr minimizar y controlar todos ellos, orientado a la prevención de accidentes industriales, enfermedades profesionales, daños al ambiente o a terceros.

Método De Divulgación De Los Análisis De Riesgos En El trabajoCharla pre-trabajo diaria, Semanal: De 5 a 10 minutos de duración, la cual es realizada por el Supervisor de la Obra, antes de iniciar la tarea, dejando constancia escrita y firmada por cada uno de los involucrados en la misma, de igual manera se realizaran charlas formales de 20 minutos una vez a la semana.Avisos de SIHO-A: Son aquellos que son colocados en lugares visibles y que advierten al trabajador de las condiciones operativas en esa área. Por ejemplo los que indican área de ruido, utilice protector auditivo.

ANALISIS DE RIESGOS DE TRABAJO. (NORMA PDVSA IR-S-17)

El ART es un documento donde se realiza la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos, antes y durante la ejecución de un trabajo, para el establecimiento de medidas preventivas y de control que ayuden a evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y/o daños al ambiente, instalaciones o equipos.

27


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Es un documento que evaluará y permitirá hacer un análisis de riesgos operacional de cada actividad a ejecutar en una determinada área; los recursos de maquinarias, personal y el porqué de los riesgos para indicar las acciones de control.

Actividades Generales

El supervisor de operaciones o mantenimiento, elaborará o verificará la existencia de un análisis de riesgos en tareas específicos (A.RT), para todo trabajo planificado para efectuar reparaciones, modificaciones o proyectos en las áreas operacionales, de mantenimiento o de construcción. La elaboración del formato A por parte del operador, no exime al mantenedor de elaborar o llenar el formato.

Los supervisores receptores o ejecutores discutirán y aclararán el análisis de riesgos en el sitio de trabajo, con todos los involucrados en la ejecución de la actividad y verificarán las condiciones del área, planta o equipos; esto en función a lo contemplado en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Previo al inicio de las labores, el supervisor encargado de la actividad dará una charla orientadora a todo el personal involucrado, sobre los riesgos identificados.

Los supervisores de ejecución exigirán los respectivos permisos de trabajo, una vez

cumplidos los requisitos de seguridad y cubiertas las acciones preventivas necesarias para la ejecución del trabajo.

Todos los trabajadores ejecutores del trabajo, colocarán sus nombres y firmas en el formato de análisis, evidenciando de este modo el conocimiento de los riesgos a los cuales se verán expuestos y las acciones preventivas que se han tomado en conjunto, para realizar el trabajo de forma segura y confiable.

Tanto el formato de análisis de riesgos como los permisos de trabajo requeridos, deberán permanecer en el sitio de trabajo, hasta completar las actividades previstas en los mismos.

Importancia De Aplicación Del ART

28


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


A medida que se aplica el sistema de análisis de riesgos en tareas específicos (A.R.T) se pone en evidencia las técnicas y procedimientos de trabajo seguro.

Aumenta la participación y comunicación en materia de prevención entre supervisores y supervisando.

Constituye una herramienta fundamental en el adiestramiento preventivo de los nuevos trabajadores.

Facilita en forma objetiva la interacción preventiva entre el factor humano, equipos, maquinarias, instalaciones y el medio ambiente.

Notifica los riesgos inherentes al desarrollo de cada una de las actividades donde cada trabajador participe.

19.- PROGRAMA PARA LA APLICACIÓN DE PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO, TALES COMO: PERMISOS DE TRABAJO FRÍO/CALIENTE Y ACTIVIDADES ESPECIALES DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA IR–S–04.

Solicitud Del Permiso De Trabajo

De acuerdo con las características del sitio donde se realice el trabajo y el equipo a utilizarse, el supervisor General de la empresa encargado de ejecutar el mismo, deberá solicitar al encargado de P.D.V.S.A los permisos necesarios que autoricen la ejecución de dicho trabajo. Cada permiso otorgado debe ser leído antes de dar comienzo a las labores especificadas en este.

Con el objetivo de mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de permiseria es necesario reflejar cuales son los pasos a seguir para tal fin: Antes de comenzar las actividades, el supervisor de P.D.V.S.A así como también el contratista deberán cumplir los siguientes pasos:

29


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las operaciones de trabajo a fin de detectar los riesgos inherentes al mismo.

Preparar el Análisis de Riesgo, de las actividades a realizar en el día, y comunicarlo a los trabajadores involucrados, quienes deberán firmar dicho análisis

En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan riesgos altamente elevados, el custodio de dichos equipos o instalaciones deberá emitir un permiso especial para la ejecución de la actividad.

Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o en caliente tomando en cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal fin.

La original del permiso deberá permanecer con el custodio del trabajo y la copia igualmente con el análisis de riesgo deberán permanecer en el sitio de trabajo.

Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de trabajo.

Cuando sea necesario renovar el permiso, el supervisor de P.D.V.S.A, deberán realizar una evaluación de riesgos nuevamente a fin de verificar si se mantienen las mismas condiciones de seguridad en el trabajo.

Personal Autorizado Para Emitir Permisos De Trabajo:

Emitir los permisos siguiendo las normas y procedimientos en el sitio de trabajo, en compañía del receptor responsable del trabajo y contratista encargado de realizar el trabajo.

El emisor bajo ningún concepto dejará en el área o sitio de trabajo el permiso de trabajo sin que este haya sido recibido y firmado por el receptor responsable del trabajo y por el contratista debidamente autorizado.

Realizar una inspección previa a la emisión del permiso de modo que permita asegurar que todas las áreas, equipos o instalación, cumplan con las medidas de seguridad para la realización de los trabajos. Esto incluye, pero sin limitarse exclusivamente a ellos a:

30


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Los recipientes, áreas y demás equipos están libres de residuos que pueden producir gases.

Especificar en el permiso los controles necesarios relacionados con la operación, el personal y los equipos contra incendio de manera que estén disponibles para su inmediata intervención y cualesquiera otras protecciones contra incendio que se consideren necesarias

Revisar que los equipos eléctricos que pudieran producir chispas, posean los equipos de protección adecuados y verificar que los mismos estén acorde con la clasificación eléctrica del área.

Asegurar de que todos los motores de combustión interna tengan su sistema mata chispas en buenas condiciones y restringir la circulación de vehículos o unidades cerca del área de trabajo cuando sea necesario.

Emitir los correspondientes permisos en caliente para el acceso y movimiento de unidades vehiculares en el sitio de trabajo.

Revisar y aprobar los equipos y herramientas a utilizar antes de ejecutar la operación que se realiza.

Solicitar al Supervisor responsable (receptor del permiso) la planificación del trabajo, la cual debe incluir un análisis de riesgos (A.R.T) y un procedimiento escrito para la ejecución del mismo; así como un plan de emergencia en todos aquellos casos donde la magnitud de los riesgos existentes en el área de trabajo lo ameriten.

La magnitud de los riesgos se determinará aplicando las técnicas cualitativas y/o cuantitativas aprobadas por PDVSA.

Mantener la seguridad en las operaciones mientras se efectúa el trabajo y asegurar que se realicen inspecciones frecuentes constatando el cumplimiento de las especificaciones del trabajo. En caso de detectar desviaciones en lo indicado, suspender inmediatamente las labores y corregir las mismas.

Instruir a todo el personal involucrado (tanto de PDVSA como de contratistas) en los trabajos sobre riesgos y precauciones o controles necesarios.

Indicar claramente en el formato de Permiso para Trabajos en Frío y en Caliente el sitio y el equipo involucrado, con la finalidad de delimitar el área con cintas a objeto de aislar el lugar de trabajo.

31


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Comunicar claramente los peligros potenciales en el sitio de trabajo así como las precauciones que se deben tomar durante la ejecución del mismo.

Informar estos peligros potenciales a terceros. Cancelar los permisos de trabajo en áreas donde se presenten

situaciones que puedan ser causa de condiciones inseguras. También cuando se observe que los trabajadores no estén cumpliendo con las prácticas de seguridad habituales o con los procedimientos de operación establecidos.

Ser Completamente Responsable por la determinación de los controles necesarios para mantener la seguridad en las operaciones mientras se efectúa el trabajo y realizar inspecciones frecuentes con el objeto de asegurar que las especificaciones del mismo están siendo cumplidas a cabalidad.

Cancelar el permiso de trabajo cuando se observe que los trabajadores no estén cumpliendo las precauciones de seguridad o los procedimientos de trabajo especificados.

Personal Autorizado Para Recibir Permisos De Trabajo (Responsable De La Ejecución Del Trabajo):

Velar porque los trabajos no comiencen hasta que los permisos necesarios sean emitidos.

Leer detenidamente las instrucciones especificadas en el permiso de trabajo, clarificar dudas con el emisor y hacer las verificaciones necesarias, además de llenar la parte correspondiente al receptor en el formato.

32


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Rechazar los permisos de trabajos que estén mal emitidos, sean ilegibles, estén incompletos con enmiendas u ofrezcan dudas.

Firmar el permiso de trabajo en señal de aceptación y conformidad. Velar porque se mantengan los controles y disposiciones

recomendadas por el emisor del permiso de trabajo. Asegurar que todo trabajo tenga el análisis de riesgos (A R T)

correspondiente. Interrumpir el trabajo cuando observe que las condiciones se tornen

inseguras informando estos cambios al emisor del permiso. El trabajo continuará interrumpido mientras se corrigen las condiciones inseguras.

Mantener en el sitio de trabajo el permiso emitido, el A R T y procedimientos de trabajos que apliquen.

Hacer firmar por el emisor y archivar la copia del permiso de trabajo por el una vez completado o suspendido el trabajo, indicando la razón de la finalización.

Proveer, revisar y velar por el buen estado y el uso adecuado del equipo de protección personal.

Asegurar que el área quede en condiciones óptimas de orden y limpieza, al concluir el trabajo.

. Tanto el A R T, como los permisos serán firmados por el supervisor y custodio de las instalaciones y supervisor de contratista.Con el objetivo de mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de permisología es necesario reflejar cuales son los pasos para tal fin: Antes de comenzar las actividades, el supervisor de PDVSA así como también el contratista deberán cumplir los siguientes pasos:

Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las operaciones de trabajo a fin de detectar los riesgos inherentes al mismo.

Preparar el Análisis de Riesgo, de las actividades a realizar en el día, y comunicarlo a los trabajadores involucrados, quienes deberán firmar dicho análisis.

En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan riesgos altamente elevados, el custodio de dichos equipos o

33


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


instalaciones deberá emitir un permiso especial para la ejecución de la actividad.

Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o caliente tomando en cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal fin.

La original del permiso deberá permanecer con el custodio del trabajo y la copia igualmente con el análisis de riesgo deberán permanecer en el sitio de trabajo.

Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de 8 horas de trabajo.

Cuando sea necesario renovar el permiso, el Supervisor de PDVSA, deberán realizar una evaluación de riesgo nuevamente a fin de verificar si se mantienen las mismas condiciones de seguridad en el trabajo.

Consideraciones Generales

Debe emitirse un permiso por separado para cada trabajo en particular.

En el sitio donde se ejecuta un trabajo en caliente debe permanecer el menor número posible de personas. Asimismo el acceso a esta área debe restringirse.

En áreas restringidas está limitado uso de motores a gasolina. Al finalizar el trabajo, el supervisor autorizado (emisor) archivará el

original por un lapso de tiempo máximo de seis (6) meses. El Supervisor responsable del trabajo (receptor del permiso)

archivará la copia del permiso una vez finalizado. La copia debe ser refrendada por el emisor responsable de la instalación.

No se debe firmar ningún permiso de trabajo hasta tanto no se verifique la veracidad de la información indicada en el permiso.

Las organizaciones involucradas en el proceso, conjuntamente con SIHO-A, deben efectuar evaluaciones en campo, a fin de determinar posibles desviaciones en la emisión y ejecución de los permisos y tomar inmediatamente las medidas adecuadas.

20.- PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIÓN, MANTENIMIENTO, MANEJO DE CAMBIOS O MODIFICACIONES ASOCIADOS A LA

34


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


INFRAESTRUCTURA (EQUIPOS, ACCESORIOS, ENTRE OTROS), ASPECTOS OPERACIONALES, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y PERSONAL DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA IR–S–06.

INSPECCIÓN:

Las inspecciones se realizaran de acuerdo a lo establecido al cronograma de inspecciones, en cada uno de los formatos correspondientes y con las frecuencias que se indican en el cronograma de inspecciones. Para los casos que sean acordados con el cliente se utiliza el formato que este indique

PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

Una forma de garantizar la continuidad de las actividades es llevando a cabo un buen mantenimiento de equipos y herramientas, además al mantenerlos en buenas condiciones estamos realizando acciones preventivas, ya que al tener equipos y/o herramientas en buenas condiciones disminuimos la posibilidad de accidentes. Las refracciones o repuestos de los vehículos, maquinarias son Revisados, cambiados o sustituidos de acuerdo con lo establecido en el “Plan de Mantenimiento Preventivo” de la empresa este Plan está basado en las horas de uso de los equipos y maquinarias o en los kilómetros recorridos por las mismas.

PLAN DE MANTENIMIENTO DE MAQUINARIAS. Todo mantenimiento o cambio que se le haga a cualquier vehículo quedara

registrado en el formato el cual constituirá la hoja de Vida de cada unidad. Todos los registros generados por el “Plan de Mantenimiento Preventivo” se

encontraran archivados en el Departamento de logística de la empresa. En caso de verificar el cumplimiento del Plan por parte de P.D.V.S.A. podrán

hacerlo en el momento deseado mediante auditorias ya sea por un aspecto contractual o si es solicitado por razones de reconocimiento.

MEDIDAS PREVENTIVAS: No se debe exceder el límite de velocidad. Revisar las maquinarias antes de utilizarlas.

35


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Alejarse de Maquinarias en Movimiento.

RESPONSABILIDADES: El Departamento de Logística es el responsable de programar y realizar el

mantenimiento de las maquinarias pesadas/vehículos. El Gerente de Proyecto es el responsable de colaborar en la gestión de los

recursos para las correspondientes reparaciones de las maquinarias pesadas/vehículos.

El Supervisor de la obra es responsable de notificar al Departamento de Logística de cualquier falla que presenten las maquinarias pesadas.

El Departamento de logística y SIHO-A son responsables de inspeccionar las maquinarias pesadas/vehículos.

Cada Operador que maneje una maquinaria pesada es responsable de revisarlo antes de utilizarlo.

PLAN DE MANTENIMIENTO DE HERRAMIENTAS: Son todas y cada uno de los utensilios que usados de forma apropiada nos

facilitan la realización de una tarea. Las herramientas se diseñan acorde a las funciones que cumple, así existen herramientas para desempeñar funciones de corte, trazado, sujeción, golpes, medición, torque, etc.

Todas las herramientas, aun las más sencillas y fáciles de manejar necesitan usarse en forma adecuada para desempeñar trabajos de acuerdo a la función para las cuales fueron diseñadas y construidas. En este sentido se tiene como propósito adiestrar al trabajador en el uso y cuidado apropiado de las herramientas, logrando con esto prevenir accidentes y alargar la vida de las mismas.

Es indispensable que una herramienta puede cumplir algunas veces con tareas para las cuales no han sido diseñadas, pero el uso inadecuado de estas puede traducirse en accidente. Entre las principales causas de accidentes en el uso de herramientas tenemos:

Empleo de herramientas defectuosa. Uso inadecuado de herramientas, es decir, empleo de las herramientas que

no son las indicadas para hacer determinado trabajo. Empleo de herramienta sin hacer caso de las normas de seguridad.

36


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


MEDIDAS PREVENTIVAS: Utilizar herramientas solo para los fines que son diseñados. No llevar herramientas en los bolsillos u otro sitio inadecuado, sino en caja

para herramientas. Utilizar el correspondiente equipo de protección personal adecuado según el

trabajo que se realiza. Adquirir herramientas de calidad, seguras y mantenerlos en buen estado. Revisar las herramientas antes de utilizarlas. Cuando se trabaja con herramientas que puedan desprenderse asegurarse

que no haya personal a su alrededor.

RESPONSABILIDADES: Será responsabilidad del Supervisor de la obra, adiestrar al personal en el

sitio de trabajo sobre el uso y manejo adecuado de las herramientas. Será responsabilidad del Supervisor de la obra divulgar a través de charlas y

reuniones las normas, pasos y procedimientos para el uso correcto de las herramientas.

Será responsabilidad conjunta del Supervisor de la obra y el Supervisor de SIHO-A inspeccionar las herramientas.

Será responsabilidad de cada trabajador notificar las herramientas defectuosas o dañadas.

Será responsabilidad del Supervisor de la obra y el departamento de Logística gestionar la reparación y/o sustitución de las herramientas dañadas.

Será responsabilidad del departamento de materiales adquirir las herramientas según las especificaciones que entregue el Departamento de Operaciones.

MANEJO DEL CAMBIO

Objetivos:Establecer un mecanismo de para la evaluación, aprobación, registro y comunicación de los cambios, en máquinas, equipos, herramientas, tecnología, procedimientos y personal.

37


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Alcance: Aplica a todos las actividades de la empresa.

Responsables:La gerencia, Coordinador y/o Inspectores SIHO-A, Supervisor de Obra son los encargados de la ejecución de este procedimiento en cada uno de nuestro centro de operaciones (oficinas y áreas de trabajo)Procedimiento:Para cumplir con los cambios que se generaran en el transcurso de la ejecución del proyecto se realizaran las siguientes planificaciones:

1. Se harán cronogramas de revisiones periódicas de las certificaciones de equipos, maquinarias y personal, de esta manera se garantizara la re-certificación una vez cumplido el lapso de vencimiento de los mismos.

2. Se establece que cuando aplique la sustitución de equipos y maquinarias de la obra se procederá a realizar una inspección tomando en cuenta estado del equipo mecánico/operacional.

3. Se establece que cuando aplique la sustitución de equipos o personal de la obra se procederá a realizar una inducción al personal sustituto para que ejerza con mayor efectividad el cargo a ocupar.

ANEXO 9: FORMATO DE MANEJO DEL CAMBIO.

21.- PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO, CLASIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES.

Objetivos:Establecer un mecanismo de establecer los procedimientos, para la notificación, registro, investigación y divulgación de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Alcance:

38


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Aplicable a todo nuestro personal, tanto en la base como en las obras, así como el de nuestras empresas subcontratistas.

Responsables:La gerencia, Coordinador y/o Inspectores SIHO-A son los encargados de la ejecución de este procedimiento en cada uno de nuestro centro de operaciones (oficinas y áreas de trabajo)Siguiendo el esquema asociado a las actividades a desarrollar en sus operaciones el presente Manual de Normas y Procedimiento, en cuanto a la disciplina de SIHO-A, en la empresa es imprescindible sean investigados los incidentes y Accidentes por la siguiente:El objetivo de la investigación de Accidentes, es determinar los hechos o fallas que lo originaron y esclarecer la secuencia en que ocurrió el accidente. El conocer los detalles del evento ocurrido permitirá prevenir nuevos accidentes, más aun cuando se está en presencia de circunstancias similares a las anteriores.Deben ser investigados todos los eventos o hechos que condujeron a la presencia de muertes, lesiones serias o graves, heridas y/o lesiones menores, epidemias o incidentes. La investigación deberá llevarse a cabo inmediatamente después de ocurrir el accidente con el fin de preservar evidencias, demostrar el interés por la seguridad y facilitar la preparación del informe escrito que contenga la información necesaria para su estudio y análisis posterior.Dependiendo la gravedad de la situación, la investigación de accidentes/ incidentes, debe ser realizada en conjunto con la empresa contratante y por individuos capaces de recolectar hechos, evidencias y cualquier indicio que les permita a los investigadores, valorizarlos, analizar los resultados y determinar o establecer conclusiones.Al momento de ocurrir un evento deben cumplir los siguientes pasos:

39


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Suspender inmediatamente las actividades. Responsable: Personal de la empresa en sitio.

Prestar los primeros auxilios al lesionado, en caso que hubiere. Responsables: Personal de la empresa en sitio.

Informar inmediatamente de la ocurrencia del accidente al Coordinador SIHO-A, Coordinador Operaciones y CSSL.

Si la lesión es severa (de emergencia) se trasladará al lesionado al Centro Médico Dr. José María Vargas, teléfono 0283 2262058/2262085, ubicada en la 2 da Calle Norte, entre carreras 10 y 11. El Tigre.

Notificar inmediatamente de la ocurrencia del accidente al Supervisor de las Operaciones del Ente Contratante y al Analista SIHO-A. Responsables: coordinadores de SIHO-A y Operaciones.

Realizar la notificación en línea al Inpsasel antes de los 60 minutos. Realizar una investigación inmediata a la ocurrencia de un accidente para

identificar las causas del mismo (condiciones inseguras, actos inseguros) y definir las medidas correctivas que eviten su repetición. Responsables: Seguridad Industrial, Supervisor y Coordinador de operaciones.

Notificar al Ministerio del Trabajo y al INPSASEL (notificación formal antes de 24 horas).

Elaborar un informe del evento y la presentación de los resultados de la investigación para llevarlo ante el departamento Seguridad Industrial del Ente Contratante.

40


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


FLUJOGRAMA PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA EN EL AREA.

Investigación y divulgación de accidentes:

El objetivo de la investigación de Accidentes, es determinar los hechos o fallas que lo originaron y esclarecer la secuencia en que ocurrió el accidente. El conocer los detalles del evento ocurrido permitirá prevenir nuevos accidentes, más aún cuando se está en presencia de circunstancias similares a las anteriores.

Deben ser investigados todos los eventos o hechos que condujeron a la presencia de muertes, lesiones serias o graves, heridas y/o lesiones menores,

41

Evalúa el eventoDeclara la emergencia

Activa el plan según la

emergencia

Resuelve situación

Coordinador SHA

Ordena y coordina desalojo

Atiende victimas

Requiere ayuda e informa a las

autoridades

Realizar informe

Resuelve situación


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


epidemias o incidentes. La investigación deberá llevarse a cabo inmediatamente después de ocurrir el accidente con el fin de preservar evidencias, demostrar el interés por la seguridad y facilitar la preparación del informe escrito que contenga la información necesaria para su estudio y análisis posterior.

Dependiendo la gravedad de la situación, la investigación de accidentes / incidentes, debe ser realizada en conjunto con la empresa contratante y por individuos capaces de recolectar hechos, evidencias y cualquier indicio que les permita a los investigadores, valorizarlos, analizar los resultados y determinar o establecer conclusiones.

Metodología de Investigación de Accidentes:

Cada vez que ocurre un accidente debe investigarse; si resulta una persona lesionada, a ella debe dedicársele toda la atención hasta que los servicios de asistencia médica se hagan cargo de ella; pero una vez realizado este primer paso, debe iniciarse sin demora la investigación del accidente.

La investigación de accidentes es un proceso metódico y sistemático que demanda la aplicación de los siguientes principios:

Determinación de las causas:Los accidentes deben investigarse minuciosamente para descubrir sus

causas. En la determinación de las causas se destacan los tres factores de accidentes con mayor importancia:

a) Condiciones de trabajo.b) Actos inseguros.c) Factores personales.

Los pasos a ejecutar son:a) Reunir o recabar todos los hechos o evidencias para ponderar el valor de

cada uno de ellos para llegar a conclusiones justificables por la evidencia.b) Verificar los datos obtenidos en la notificación de accidente/incidente.

42


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


c) Entrevistar al accidentado (si es posible) y a los testigos en forma privada e individual y luego en el sitio del accidente.

d) Reconstruir el accidente tomando todas las precauciones para evitar que se repita.

e) Analizar los factores descubiertos hasta determinar su relación o no con el accidente.

Mecanismos para informar y declarar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales ante el INPSASEL, Seguro Social y PDVSA.

Declaración del accidente ante INPSASEL.

Luego de suceder el accidente personal, se deberá notificar Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales a través de la planilla de notificación de accidente laboral de 60 minutos la misma se envía online (A través de Internet). En este documento se realiza una descripción breve de lo ocurrido. Posteriormente se realiza el informe de 24 horas, donde se coloca información más específica del accidente. Este se desarrolla bajo el formato INPSASEL que se encuentra en electrónico en internet. Posteriormente se imprime dos ejemplares donde se debe colocar la firma de representante legal y el sello de empresa.Esta notificación debe ser entregada en la oficina de INPSASEL correspondiente, antes de las 24 horas de haber ocurrido el accidente.

Declaración del accidente ante el I.V.S.S.

La empresa será responsable de llenar y enviar esta declaración dentro del lapso de dos (02) días hábiles después de haber ocurrido el accidente.

El incumplimiento a la presente notificación dará lugar a las sanciones previas en los artículos 87 de la Ley de Seguro Social y 174 / 182, y siguiente al Reglamento General.La distribución.

43


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


1. Original y copia: Dpto. Recursos humanos.2. Copia: Archivo Personal.3. Copia: Departamento de Seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Declaración del accidente a PDVSA

1. Se notificara inmediatamente al supervisor PDVSA todo accidente que sufra el personal, cumpliendo con los parámetros establecidos, las obligaciones legales y contractuales respectivas.

2. Se realizara una investigación inmediata del accidente, para identificar las causas del mismo y definir las medidas correctivas que eviten su repetición.

3. Se elaborara un informe detallado de lo sucedido.

Seguimiento de Recomendaciones y Acciones Correctivas producto de las Investigaciones.

Una vez comprobada y verificadas las causas que ocasionaron el accidente, el departamento de SIHO-A realizará un comunicado de las recomendaciones y acciones correctivas para evitar que el accidente vuelva a ocurrir y se le comunicara al todo el personal de la empresa en una charla formal. Se realizará un seguimiento minucioso a las actividades involucradas en el accidente y se establecerán parámetros correctivos inmediatos a fin de que los mismos no vuelvan a presentarse.

Para cada incidente mayor o accidente con consecuencias reales o potenciales se determinarán las causas y se evaluara la necesidad de acciones correctivas.

Para las acciones correctivas que involucren a contratistas, se consultara a los niveles de supervisión de los mismos.

El análisis de los incidentes menores debe permitir detectar los aspectos ambientales que contribuyen en mayor medida a los de la operación.

44


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


22.- PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO, CLASIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

ObjetivoEstablecer un instructivo que garantice la notificación, registro, investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales que ocurran durante la ejecución del servicio.

AlcanceAplica a todo las enfermedades ocupacionales que se presentase durante el desarrollo del servicio.

Área o lugarEste procedimiento será aplicado en todas las áreas donde puedan generarse enfermedades ocupacionales hasta que se cumpla el ciclo de investigación y control.

Procedimiento para la notificación de enfermedades ocupacionales

1. Notificar al supervisor de operaciones de la ocurrencia del accidente, responsable: Quien detecte el accidente.

2. Notificar al supervisor SIHO-A sobre la enfermedad ocupacional, responsable: Supervisor de operaciones.

3. Notificar al presidente de la empresa sobre la enfermedad ocupacional, responsable: Supervisor de operaciones y Supervisor SIHO-A.

4. Notificar al supervisor de PDVSA responsable del servicio sobre la ocurrencia del accidente, responsable: Presidente o Supervisor de operaciones.

Procedimiento para el registro de enfermedades ocupacionales.La empleadora o el empleador debe declarar formalmente las enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro 24 horas siguientes al diagnosticar la

45


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


patología de presunto origen ocupacional, así como consignar el informe de investigación de origen de enfermedad realizado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 73 de la Ley Orgánica de Prevención,Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial N° 38.236, del 26 de julio de 2005.

Sin perjuicio de la responsabilidad de la empleadora o empleador mencionada anteriormente, podrán notificar al Inpsasel la enfermedad ocupacional: la propia trabajadora o el trabajador, y deberán dirigirse a la Diresat correspondiente a su ubicación geográfica, según se establece en el artículo 74 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial N° 38.236, del 26 de julio de 2005.

Las enfermedades ocupacionales son estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones Disergonómicos, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar la investigación de origen de enfermedad dentro de los quince (15) días continuos al diagnóstico de la patología, a fin de garantizar y proteger los derechos de las trabajadoras y los trabajadores en relación a la seguridad y salud en el trabajo, cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas dentro de la lista de enfermedades ocupacionales y en aquellos casos que no se encuentren en dicha lista se realizara dentro de los treinta (30) días continuos siguientes al diagnóstico clínico, después de lo cual la empleadora o empleador debe declarar formalmente las enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al diagnóstico de presunto origen ocupacional, consignando adjunto el Informe de Investigación de Origen de Enfermedad, con sus anexos en sobre cerrado.

46


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Una vez entregado el informe formalmente, la empresa comunicará a todo sus trabajadores en una charla formal el estado patológico que se ha presentado en uno de sus trabajadores, las notificaciones que realizaron, las causas, recomendaciones y acciones a tomar para evitar la enfermedad ocupacional originada.23.- LISTADO DE EQUIPOS A UTILIZAR EN EL SERVICIO CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS DE INSPECCIÓN, CERTIFICACIÓN Y PRUEBA Y UN PLAN DE MANTENIMIENTO, INSPECCIÓN Y PRUEBA DE ACUERDO CON SU CRITICIDAD.

VEHICULOS

MARCA MODELO COLOR PLACACHEVROLET AVEO AZUL AB674PBCHEVROLET CAMION 350 BLANCO A30A01A

MAQUINARIAS

EQUIPO CONDICION MODELO UNID SERIAL

Abonadora ALQUILADO APC-600 CREMASCO 6386F4321S

Rastra ALQUILADO - PZA 2757

Tractor PROPIO 16-772 S DOMOSA 1C175B70322

Payloader PROPIO 520B DRESSER 3600004J0002657

Retroexcavadora ALQUILADO 580 MS S2 4X2CARGADOR

RETROEX46792890

Mezcladora de

concretoPROPIO - SILVETI 511K2365JK11

Pick-up d/cabina PROPIO HILUX 4X2 TOYOTA A74A06B

Registros de inspección

47


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Garantizar que toda inspección cumplan y se ejecuten bajo los lineamientos, normas y procedimientos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional internos de la empresa y los que exijan nuestros clientes, para ello dichos registros estarán reposando el Dossier de SIHO-A en campo.

CertificacionesEn caso de existir equipos y maquinarias especiales se le aplicara la certificación siempre y cuando que se contemple en el contrato bajo la norma requerida.Se realizaran la gestión pertinente para realizar renovación que sea necesaria o previo a su vencimiento.

Procedimientos para el mantenimiento

Objetivos:Establecer un mecanismo de establecer los procedimientos escritos para la procura, fabricación, instalación, mantenimiento, inspección, prueba y monitoreo de máquinas, equipos y herramientas.

Alcance: Aplica a todos los empleados y actividades de la empresa.

Responsables:La gerencia, Inspectores SIHO-A son los encargados de la ejecución de este procedimiento en cada uno de nuestro centro de operaciones (oficinas y áreas de trabajo)

Estos programas se realizarán con el fin de: Maximizar la disponibilidad de las unidades de transporte.

Optimizar el desarrollo de las operaciones.

Prevenir accidentes.

El supervisor de obra es el responsable directo de las condiciones que presenten las herramientas y equipos durante la estadía de estos en el área.

48


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Se llevará un estricto control del estado de las herramientas y equipos con la finalidad de asignar prioridades en el mantenimiento de los mismos.

Mantenimiento Preventivo:

Es el que se realiza de manera sistemática a fin de conservar un equipo en condiciones de operación óptima, con la finalidad de prever futuras fallas que puedan afectar su funcionamiento normal, alargando así la vida útil de los equipos.

Mantenimiento Correctivo:

Es el que se realiza al momento que se detectan o verifican fallas en los equipos, con el fin de corregir de manera inmediata las averías encontradas para restituir la operatividad del equipo o herramienta de una manera confiable. Disminuyendo de este modo pérdida de tiempo por fallas.

RESUMEN:

Con el mantenimiento podemos lograr grandes beneficios tales como:

Disminuir el índice de accidentalidad.

Disminución de tiempo perdido por fallas.

Minimizar los costos.

Mayor seguridad para el personal al trabajar con unidades más confiables.

PROCEDIMIENTO

49


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Aspectos Generales El departamento de Logística deben realizar el Plan de Mantenimiento

Preventivo para Maquinaria Pesada como Para Vehículos Livianos, en ellos deben incluir la frecuencia y las actividades preventivas que se realizan a los vehículos y maquinaria.

Las personas a las cuales se les asignen unidades para sus labores serán responsables de velar por el cumplimiento de los plazos establecidos para los mantenimientos preventivos y si la unidad sufriera algún daño o desperfecto como consecuencia del no cumplimiento de los plazos el conductor será el único responsable del daño ocasionado al vehículo.

Los formatos de reporte de los mantenimientos ejecutados deben ser llenados en su totalidad en las casillas correspondientes por parte del personal asignado.

El departamento de Logística debe mantener actualizado el “Listado General de Equipos Pesados y la Lista de Vehículos Disponibles para controlar la disponibilidad de ellos cuando se necesite.

24.- PLAN DE DOTACIÓN, EVALUACIÓN, CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVO ESPECÍFICO PARA LA OBRA.

Objetivo:Establecer las medidas de seguridad necesarias para regular la adquisición, uso y mantenimiento de los implementos y equipos en general de Protección Integral.

Alcance:Incluye a todas las áreas de trabajo de la empresa para la obra.

Definición:

Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del trabajador en el caso de alguna emergencia, riesgo o condiciones adversas del medio ambiente.

50


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Debe recordarse que las Leyes laborales indican que es necesario asegurarse, en la medida posible, de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras y saludables. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar, en gran medida, los trabajos, en caso de desperfectos u otras emergencias.

Responsabilidades Tanto De La Gerencia Operacional Como De Los Usuarios y SIHO-A:

Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo. Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay

disponible para protección contra peligros. Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los

equipos. Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los

equipos. Desarrollar un método eficaz para persuadir a todos los

trabajadores a utilizar todos los implementos y equipos de seguridad que sean necesarios.

Disponer en almacén de suficientes artículos de seguridad. Remplazar constantemente los equipos desgastados.

Si están en buenas condiciones, pueden volverse a entregar, limpios y esterilizadosLa empresa suministrará al personal expuesto ocupacionalmente el equipo de protección personal, necesaria para prevenir lesiones y/o enfermedades a través de una protección adecuada; siguiendo y garantizando la dotación de estos equipos bajo las más estrictas Normas de Control y Calidad Internacionales y según lo establecido en la LOPCYMAT.

Normas a cumplir para la adquisición de Equipos de Protección Personal.

DESCRIPCION NORMA OBSERVACION

BOTAS DE SEGURIDAD COVENIN 39-82, 1008-82, 2432-93

CASCO DE SEGURIDAD COVENIN 815-82, ANSI Z89.1 COLOR: BLANCO

LENTES DE SEGURIDAD COVENIN 955-76, ANSI Z87.1 CLAROS/MONOCROMATICOS

51


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


GUANTES DE SEGURIDAD COVENIN 761-80, 1927-82 TELA C/PUNTOS PVC

GUANTES DE SEGURIDAD COVENIN 761-80, 1927-82 CARNAZA

GUANTES DE SEGURIDAD COVENIN 761-80, 1927-82 NEOPRENO

CRONOGRAMA DE REEMPLAZO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

EQUIPO ENTREGA CAMBIO STOCKBotas al inicio Inmediata Por deterioro o hurto 5 ParesCasco Inmediata Por deterioro o hurto 4 unidadesGuantes de carnaza Inmediata Por deterioro 2 docenasGuantes de puntos de PVC

Inmediata Diaria 2 docenas

Lentes de Seguridad Inmediata Por deterioro o hurto 1 docena

INSTRUCCIONES PARA ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.

Al ingresar el personal que laborará en la obra, la empresa los dotara de los equipos de protección debidamente autorizados por las Normas ANSI (Botas, Casco, Lentes, Guantes, etc.) haciéndoles firmar a estos una constancia de haber recibido dichos equipos.

Se dotara semanalmente de guantes a los trabajadores o antes si se amerita.

Se dotara diariamente de mascarillas a los trabajadores. Se entrega notificación al Dpto. de Relaciones Laborales sobre el

punto anterior. Condiciones de remplazo de los equipos de protección personal se

realizaran por desgaste o deterioro de los mismos.

En la base se contara con un stock de equipos de protección personal para dotar al trabajador en caso de daños en el equipo de protección personal.

En el Dossier SIHO-A se dejara constancia de la entrega del Equipo de Protección Personal, dicho equipo será inspeccionado por el inspector SIHO-A una vez al mes. Los equipos de protección personal serán reemplazados

52


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


cuando se deterioren o no cumplan con la función para la cual fueron diseñados, o en caso de pérdida.

Dada la importancia que este tiene para la vida de la persona se deben tomar en cuenta una serie de variables como las que se menciona a continuación:

Comodidad con la que se pueda utilizar.

Condiciones de trabajo.

Dar protección adecuada contra el riesgo particular para el cual fue

diseñado.

Ser de fácil mantenimiento.

Trabajador que lo usará.

Partes a proteger.

Calidad del equipo.

Ser resistente.

Proteger correctamente.

Ajustarse cómodamente sin interferir con los movimientos naturales del usuario

Ser práctico.

ANEXO 10: Formato de entrega de equipo de protección personal.

25.- PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS ESPECÍFICO PARA EL SERVICIO CON EL FIN DE GARANTIZAR LA PREVENCIÓN, CONTROL, MITIGACIÓN, AUXILIO INMEDIATO, TRANSPORTE (AMBULANCIA CON CHOFER Y PARAMÉDICO) Y ATENCIÓN MÉDICA DE EMERGENCIA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA IR–S–08.

53


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


FLUJOGRAMA DE EMERGENCIA

54

Persona que Detecta la

PERSONAL QUE DETECTE LA EMERGENCIA: Notificarlo Al Sup. Inmediato Notificar Al Personal SIHO-A Notificar A La Gerencia Notificar Vía Radio / Telefónica A La Contratante Notificar Al Personal SIHO-A ( PDVSA ) Notificarlo A La Gerencia Contratante

Detenga Las Actividades Por Completo

Pase La Comunicación A Todos Sus Compañeros

Deberá Ubicar Las Salidas de Emergencia o Vías de

Escape

4 Trate De Pasar Lo Mas Distante Posible

De La Emergencia Evitando El Contacto Y

Exposición5-Salga Dejando Atrás La

Emergencia6-Evite Saltar Entre

Zanja y tuberías

En Caso De Lesión / Víctima

Inicio de las actividades .-Controlada La Emergencia.-Se Reiniciaran Las Actividades .-Para El Reinicio De Las Actividades

Se Deberá estar Autorizado Por La Contratante

- Según la lesión solo el

personal capacitado podrá darle

apoyo a la

víctima

- se deberá prestar el

apoyo necesario

- se deberá darle aviso a

las autoridades del distrito

El Personal SIHAO Deberá- Reportar Todo Incidente / Accidente Al Personal SIHO-A Y Responsable PDVSA - Informar Al Ministerio Del Trabajo Y Seguro Social - Elaborar Un Informe Para El DPTO. SIHAO Y Gerencia Del Área (PDVSA)

- Realizar Investigación De Accidente De no Ser Controlada la Emergencia Documentación médica que indique la condición de”APTO PARA EL TRABAJO” del personal que ejecutará la obra o servicio.

La empresa Talpin

contempla mantener

en sitio los registros

generados de los

examenes Pre

empleo del personal.

- Solicitar Apoyo Externo

Clínica Dr Jose Maria Vargas TELEFONOS: 0283-2262058


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


PLAN DE EMERGENCIA

Conocimiento De Los Planes De Emergencias De La Obra E Instalación.

Se le hará conocer al personal involucrado en la obra por medios de charlas y afiches sobre los planes de emergencia y medidas de seguridad existentes.

A. DEFINICION DE ROLES Y RESPONSABILIDADES.Será responsabilidad de la Gerencia de la empresa y el departamento de SIHO-A, que todos los miembros de su equipo estén familiarizados con el contenido de este procedimiento.Será responsabilidad de la Gerencia de la empresa., la Administración y Observación directa de este procedimiento en la ejecución del mismo.Para situaciones de emergencia este plan comprende procedimientos que permiten guiar las acciones a seguir en caso de presentarse una emergencia durante la ejecución de las actividades de correspondientes a los proyectos y obras, a fin de facilitar su control y minimizar las pérdidas. Dentro de estas emergencias se consideran casos de incendios.La emergencia puede originarse entre otras por las siguientes causas: mordedura de serpiente, fracturas, cortaduras a niveles altos, incendios

55


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


considerados como seria o mayor. Los accidentes menores serán tratados como primeros auxilios.

B. NOTIFICACIÓN AL CLIENTE: Si ocurre un incidente / accidente, el supervisor del proyecto

informará al Departamento de Ambiente Higiene y Seguridad del CLIENTE.

El Gerente de Proyecto y el Ingeniero Residente serán los encargados de hacer la presentación al CLIENTE. En la misma explicará lo ocurrido, las acciones correctivas tomadas y las medidas correctivas / preventivas para evitar la ocurrencia de eventos similares.

Si hay lesionados que requieran tratamientos médicos, el Departamento de Relaciones Laborales informará de lo ocurrido al Ministerio de Trabajo, al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral y al Instituto Venezolano de Seguro Social en el tiempo establecido por la ley.

C. PROCEDIMIENTOS CONTROL: Al ocurrir la emergencia el supervisor de la obra paralizará las

actividades y comunicará al custodio de la instalación el hecho ocurrido.

Apagar todos los equipos y vehículos que estén operando en el área de trabajo.

El Supervisor de la obra conjuntamente con el Inspector de SIHO-A, dirigirán al personal por las vías de escape o al sitio de concentración, fijado antes de iniciar el trabajo.

Desalojar el área cercana al sitio de la emergencia incluyendo trabajadores y residentes de la zona.

De ser necesario el custodio de la instalación solicitará ayuda externa.

Detener el tráfico en ambos sentidos del área en emergencia. Acordonar el área y se prohibirá el acceso a personas no autorizadas.

56


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


La empresa brindara todo el apoyo necesario CLIENTE a fin de solventar la situación.

Hacer uso de los extintores contra incendios ubicados en el área. En caso de no poderse controlar el incendio con los equipos

(Extintores) ubicados en la obra se debe llamar al Cuerpo de Bomberos más cercano que corresponda.

Una vez sofocado el fuego y controlar la emergencia dar inicio a la investigación del accidente con el apoyo de los expertos en la materia.

D. PLAN DE DESALOJO DEL AREA DE TRABAJO.

PROPÓSITO:El propósito de un plan de desalojo es desarrollar unos niveles de adecuada preparación donde todo el personal conozca las instrucciones necesarias para minimizar los efectos de una emergencia. Al ocurrir la emergencia los vehículos, equipos pesados y cualquier

maquina eléctrica o de combustible interna se debe desconectar y dirigirse hacia el área de concentración.

Previamente el supervisor y/o inspector involucrado en la actividad conjuntamente con el de Seguridad Industrial, utilizaran las rutas de escape indicada por los avisos.

Se contara con la unidad de transporte de, para realizar las actividades de desalojo.

Se contara con equipos de comunicación idóneos para el caso. Los supervisores se encargaran de desalojar a todo el personal del

área de trabajo. Una vez reunidos todos en el área se procederá al conteo físico del

personal. Todos los trabajadores deben utilizar la ruta de evacuación asignada y

trasladarse al área de concentración previamente señalada en los anexos.

SITUACIÓN DE EMERGENCIA.

Una situación de emergencia existirá si alguno de los siguientes casos ocurre:

57


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Muerte de un trabajador. Una o más personas resulten seriamente lesionados y que requieran de

atención médica. Serios daños al medio ambiente. Fuga de gases o vapores inflamables. Incendio o explosión.

VÍAS DE EMERGENCIA.

Las salidas de emergencia y el área de concentración serán discutidas y aprobadas por CLIENTE según los planes de emergencia y desalojo de las instalaciones y serán divulgadas a los trabajadores a través de las charlas semanales de seguridad. Las rutas de escapes y sitios de concentración de las diferentes plantas o estaciones involucradas en este proyecto, serán indicados al personal en el momento de su ingreso a las mismas.

DESALOJO DE AREAS:

Todos los empleados serán entrenados durante la charla de inducción, de los medios por los cuales la Supervisión le dará el serial de evacuación menor del área.

Los Supervisores del área se aseguraran diariamente que las rutas de evacuación mostradas, no estén obstaculizadas en ningún momento.

Toda la supervisión de área donde se escuche la señal de desalojo, alertara a sus empleados para que comiencen con la evacuación de acuerdo al área de seguridad asignada para estos casos.

Toda la supervisión y sus empleados tienen la responsabilidad antes de desalojar el área, de apagar todos los equipos.

Esto incluye parar todos los trabajos de soldadura, esmerilado, cincelado, apagar y cerrar el equipo de oxicorte, apagar las máquinas de soldar, motores, compresores de aire portátiles, herramientas eléctricas portátiles, electricidad de las oficinas, vehículos, equipo pesado, generadores, etc.

58


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Cualquier persona desaparecida que no se encuentre en el área de Seguridad será identificada y reportada al Equipo de Seguridad del Proyecto.

Ningún empleado saldrá del área de Seguridad hasta que reciban las instrucciones específicas por parte del Equipo de Seguridad de la empresa, y CLIENTE después de haber realizado todos los procesos de chequeo atmosférico y perisología para regresar a trabajar.

RECOMENDACIONES:

Si tiene que bajar de un nivel superior hágalo con mucha serenidad.

No Corra

Dejar los equipos de trabajo en el área.

Dirigirse directamente al área de concentración.

Ubicarse donde el jefe o el supervisor lo pueda ver.

Seguir las instrucciones del capataz o supervisor.

ALCANCEEste plan ha sido elaborado para enfrentar situaciones de emergencia que puedan presentarse en el proyecto y aplica a todo el personal que labora en la empresa.

E. MEDIOS DE ALERTA Y COMUNICACIÓN:Se prevé como sistemas de alerta y comunicación celulares y una alarma de emergencia, todos estos medios permanecen en el área y los mismos están contenidos en el plan de emergencia.

F. PROGRAMA DE SIMULACROS:Con frecuencia mensual se realizaran simulacros de accidentes coordinados por el personal SIHO-A de la empresa, con la finalidad de adiestrar el personal para

59


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


familiarizarlos con los procedimientos del plan de emergencia existente. De la misma forma se realizaran simulacros no oficiales conformados con el fin de evaluar la condición de respuesta inmediata del personal ante un estado de emergencia por la ocurrencia de un evento no deseado.

G. PLAN DE CONTINGENCIA:

OBJETIVO:El objetivo del Plan de Contingencia es ofrecer una respuesta inmediata y efectiva, ante situaciones mayores no previstas de manera oportuna.

ALCANCE: Aplicable a todo nuestro personal, así como el de nuestras empresas sub.-contratistas que vayan a realizar actividades en el proyecto

-PROCEDIMIENTO DE CONTINGENCIA:

Este Plan se prepara para responder antes de cualquier accidente y/o incidente durante la ejecución de los trabajos.

Informar al personal involucrado sobre la existencia de este Plan, con la finalidad de garantizar su fiel cumplimiento.

Se evitarán aglomeraciones de vehículos alrededor o cerca del área de trabajo. Estos se estacionaran en un sitio destinado para ello, de manera que permita una rápida evacuación del lugar.

De presentarse un evento, incendio, explosión, escape de gas en el área de trabajo que no puedan ser controlado rápidamente el supervisor del área debe activar el Plan de desalojo inmediatamente.

EN CASO DE INCENDIO Y/O EXPLOSIÓN: En caso de que se genere un incendio de pequeñas proporciones en el área

de trabajo de la empresa, se procurará hacer la extinción del mismo con los medios propios disponibles en el área.

En caso de que no se logre extinguir el incendio y se observa la propagación acelerada del mismo se procederá a notificar al custodio de tal manera que

60


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


pueda comunicarse inmediatamente con el cuerpo de bomberos. Paralelo a ello el inspector de SIHO-A, destacado en el sitio procederá a retirar al personal ubicado en el área, movilizándose hacia el área de concentración en espera de instrucciones por parte del supervisor de P.D.V.S.A en sitio.

Si el caso lo amerita la movilización de personal lo suficientemente distante del corredor de la pica se seguirán las rutas de escape, y si la emergencia se agrava todo el personal se movilizará en vehículos rústicos al último punto de concentración ubicado en las áreas provisionales de la empresa

EN CASO DE MORDEDURAS POR OFIDIOS U OTRO ANIMAL CON PONZOÑA:

En caso de accidente que involucre mordedura de culebras, picaduras de insectos u otros, se debe notificar al supervisor inmediato e inspector SIHO-A.

Restringir el acceso del personal al área involucrada.

Prestar primeros auxilios, limpiar la herida, evitar que el lesionado haga esfuerzos físicos que pueda acelerar la circulación sanguínea y la difusión del veneno.

No se debe suministrar sustancias estimulantes. Identificar la serpiente, si es el caso y es posible, sin exponerse a una nueva

mordedura. Investigar con el lesionado sobre alergias, asma bronquial e

hipersensibilidad al suero antiofídico polivalente. Si es necesario el traslado al hospital, el acompañante será el que tenga

conocimiento de primeros auxilios (El paramédico). El supervisor hará contacto con el centro de atención médica e informará lo

sucedido, así como el estado del ó los lesionados, notificando a la menor brevedad posible a seguridad industrial.

SIHAO de la empresa notificará verbalmente y por escrito inmediatamente a SIHO-A P.D.V.S.A y al personal responsable del proyecto de Ingeniería y Construcción, los entes gubernamentales, IVSS y Ministerio del Trabajo.

61


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


FRACTURA:

Inmovilizar la parte lesionada con un trozo de madera, periódico, cartón, etc.

En caso de ser herida abierta y el hueso salga al exterior, colocar un trozo de tela limpia y hacer presión suave para controlar el sangramiento. No tratar de introducir el hueso.

Trasladarlo al centro asistencial más cercano

HERIDAS:

Colocar un trozo de tela limpia en la herida y hacer presión por varios minutos hasta que cese el sangramiento.

Limpiarla con agua y jabón.

Acudir al Médico

QUEMADURAS LEVES:

Enfriar la quemadura con compresas empapadas en alcohol e incluso agua. Si a soltado la piel, lavar sólo con agua.

Cubrir la quemadura con pomada córtico-antibiótica y una venda limpia

Administrar analgésicos

Consultar con el médico

QUEMADURAS GRAVES:

Apagar las llamas con lo que se tenga más a la mano

Lavar la zona afectada con agua fría durante dos o tres minutos

Envolver bien con paño limpio

Trasladar al paciente con urgencia hasta el centro hospitalario

CUERPO EXTRAÑO EN EL OJO:

Lavar el ojo con agua limpia abundante

62


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


PERSONAL INVOLUCRADO EN EL PLAN DE EMERGENCIA:

Inspector de SIHO-A. Supervisor de obra.

EQUIPOS Y VEHICULOS INVOLUCRADOS EN LA EMERGENCIAS Botiquín de primeros Auxilios

Centro de Atención Médica:

Clínicas Teléfonos Ubicación

Centro Médico José María Vargas

0283 2262058/22620852 da Calle Norte Nº 11, entre carreras 10 y 11. El Tigre- Estado Anzoátegui.

EN CASO DE OCURRIR UNA EMERGENCIA COMUNICARSE A LOS TELEFONOS SIGUIENTES DE LA EMPRESA.

SERVICIO MEDICO TELEFONOS

Dr. Eric Quijada 0283 2262058/2262085

COOPERATIVA JYIREE, R.L TELEFONOS

Oficina 0283- 2313683

Vicepresidente 0424-8640590

Presidente 0424-8640562

Inspector SIHOA 0416-8626401

Supervisor de Operaciones 0424-8640591

ORGANISMOS COMPETENTES TELEFONOS

Bomberos 0283-2412157

CICPC 0283-2358317

Protección Civil 0283-2312911

Guardia Nacional 0283-2301411/2302219

63


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Inspectoría de Transito 0283-2311571

POR PDVSA

NOMBRE CARGO TELEFONOJanisa López SEGURIDAD INDUSTRIAL 0416-6950699Guillermo Salazar SUPERV. DE CAMPO 0416-2833023Jennifer Hernández CUSTODIO 0426-4847970

PRIMEROS AUXILIOS

Consideraciones Generales:

Cuando se presenta la necesidad de un tratamiento de emergencia se deben seguir las siguientes reglas básicas:

Mantener la calma

Despejar el área próxima al lesionado

Despojarlo de la ropa (camisa) si es posible, en caso de incendio si la ropa es de material sintético no quitársela.

Revisar los signos vitales para ver condiciones del paciente. (pulso, respiración y latidos cardiacos).

En caso de sospecha de fractura no movilizarlo excepto en casos muy extremos.

Solicitar asistencia médica o traslado al centro asistencia más cercano.

ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL CON BASE A LO ESTABLECIDO EN EL PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA.

Todo el personal que ingrese a la empresa deberá tener conocimiento del Plan de Repuesta y Control de Emergencia que se aplicara en el proyecto. Se dejara registro de la divulgación del mismo en las charlas.

64


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


Cabe destacar que la Empresa realizara el entrenamiento del personal con base a los primeros auxilios aplicados para el traslado de lesionados.

En la charla de inducción se le notifica al personal sobre los aspectos resaltantes del Plan de respuesta y control de emergencia.

Programas de Simulacros.

Mensualmente se realizara un simulacro, para ejercitar los elementos contenidos en el plan de emergencia. Esta actividad es coordinada y presenciada por el personal de Seguridad, Higiene y Ambiente, procediendo a su análisis y discusión inmediatamente después de su ejecución, para identificar y corregir las desviaciones en la aplicación del plan.

26.- CUENTA LA EMPRESA CON PERSONAL, RECURSOS FINANCIEROS Y TECNOLÓGICOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE PARA EL SERVICIO

La Empresa se compromete en cumplir, dar a conocer y aplicar los aspectos fundamentales del Plan Especifico de seguridad higiene y ambiente y poniendo en práctica su gestión operativa, coordinado desde su Gerencia, estando totalmente en conocimiento que para la ejecución del Proyecto, se establece como obligación el cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales de prevención. Aplicando los siguientes métodos: Establecer, dar a conocer y cumplir con las Reglas, Normas y

procedimientos a seguir durante la ejecución del proyecto. Diseñar y aplicar el plan de adiestramiento y motivación. El mantenimiento de los equipos es una condición básica para la prevención

de accidentes. Cualquiera actividad por importante que sea no se podrá realizar sino se

cumple los estándares mínimos de seguridad. Toda área o lugar en el cual la empresa desarrolle actividades, deberá

quedar en iguales o mejores condiciones de orden y limpieza.

65


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


La directiva de la empresa es responsable del efectivo cumplimiento de las reglas de Seguridad Higiene y Ambiente, sin embargo todos los niveles de organización tienen sus responsabilidades individuales.

Establecer y mantener un programa de orden y limpieza. Es de carácter obligatorio informar a todo el personal los riesgos asociados a

las actividades a realizar durante la ejecución de las actividades del proyecto a través de la implementación de: charlas diarias preliminares al inicio de cada una de las actividades.

Se crearan carteleras informativas, entrega del material escrito didáctico e informativo a cerca de las vías de escape, área de concentración, teléfonos de emergencias, hojas de HSDM etc.

El suministro de los equipos de protección personal a los trabajadores se llevara a cabo en forma obligatoria y continua (según programa establecido).

Se dotara de equipos y herramientas apropiadas para cada una de las actividades a ejecutarse, debidamente certificados si amerita el caso.

Se llevara a cabo un programa de mantenimiento correctivo y preventivo periódicamente a todos los equipos, Maquinarias pesadas, vehículos y herramientas.

Verificar y velar que todos los equipos y maquinarias estén certificados por los entes autorizados, y los operadores debidamente aprobados y certificados por una institución designada para tal fin.

Se garantiza la presencia de extintores contra incendios en buen estado en vehículos, maquinarias, equipos y en todas aquellas áreas que ameriten con el fin de sofocar cualquier conato de incendio.

El mantenimiento de los equipos es una condición básica para la prevención de accidentes.

Planificar y presupuestar los recursos económicos necesarios para alcanzar los objetivos de SI.

Se proporcionara a todos los trabajadores de instalaciones seguras y un ambiente de trabajo agradable.

Cuenta con un presupuesto estimado de CIENTO SETENTA Y TRES MIL CON CUATROCIENTOS TREINTA Y TRES CON DIECINUEVE CENTIMOS Bs. F (Bs. 173.433,19) para la implantación del Plan SIHO-A

66


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


-----------------------------

FIRMA

ANIBAL VELASQUEZ

Presidente

27.- ¿CUENTA LA EMPRESA CON LA EVALUACIÓN DE CAPRA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA PR-H-14?

Esta evaluación no aplica, debido a que no utilizamos fuentes radiactivas y equipos generadores de radiaciones ionizantes.

28.- ¿CUENTA CON UN PROGRAMA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA QUE PROTEJA A LOS TRABAJADORES Y A LAS TRABAJADORAS EXPUESTOS?

No aplica, debido a que no utilizamos fuentes radiactivas y equipos generadores de radiaciones ionizantes.

29.-COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE PARA EL SERVICIO.

Nuestra organización en virtud de cumplir oportunamente y efectivamente con lo establecido en el Plan especifico de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional del servicio, asume el compromiso de dar cumplimiento cabalmente a todo lo descrito en este contenido. Estamos orientados a cumplir con cada una de las actividades asociadas al servicio sin hechos que lamentar. Para ello consiente en crear ambientes de trabajos seguros, mantiene un lineamiento de ejecutar todas las actividades contempladas en los diferentes programas establecidos para el servicio bajo las

67


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


leyes, normas, procedimientos y lineamientos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional. Para ello suministrara cada uno de los recursos necesarios tanto humano, como en vehículos, equipos, herramientas y los materiales que sean requeridos para desarrollar cada una de las actividades el mencionado contrato.

Nota: Anexo 11 Carta compromiso para el cumplimiento del Plan Específico SIHO.

30.- POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS DEL SERVICIO.

OBJETIVO:

Establecer los requisitos referidos a medio ambiente y seguridad que deben cumplir los Sub.-Contratistas, con el fin de prevenir accidentes y minimizar los riesgos y el impacto ambiental durante la prestación de los servicios contratados.

ALCANCE

El alcance de este procedimiento involucra a todos los Sub.-Contratistas que realicen sus actividades en el Área y a algunos sectores de La Compañía relacionados a su contratación y al control del desempeño ambiental y de seguridad.

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO A EMPRESAS SUB-CONTRATISTAS

Se realizara trimestral una evaluación de desempeño basada en los parámetros de evaluación del cliente PDVSA.

INFORMACIÓN A SUMINISTRAR CON EL PLIEGO DE CONDICIONES: El responsable de la preparación de los Pliegos de Condiciones de la

Gerencia de Aseguramiento debe incluir en los mismos la siguiente documentación:

Política de Seguridad y de La Calidad de Obligaciones del sub.-contratista.

Procedimientos o lineamientos aplicables según el servicio a contratar.

68


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA CAPACITACIÓN:

La capacitación en los temas incluidos en el programa puede ser suministrada por personal de la empresa o por otros aceptados por ésta. Se pueden utilizar para la misma los procedimientos e instrucciones de trabajo, y cualquier otro material (diapositivas, fotos, videos, etc.) o demostraciones prácticas que ilustren el tema.

La capacitación inicial de todo el personal de Sub.-Contratistas debe realizarse en forma previa al comienzo de las actividades.

El responsable del sector por la empresa debe verificar la realización del entrenamiento y la capacitación para que se pueda dar inicio a los trabajos.

Para el caso de contratos de duración prolongada, debe preverse la actualización de los conocimientos adquiridos. Cada contratista debe asegurar la capacitación de su personal en los temas establecidos en los programas correspondientes.

Los Sub.-Contratistas deben comunicar a la Supervisión de la empresa fecha, lugar, hora y duración estimada de las reuniones de capacitación, de modo de programar adecuadamente la disponibilidad del personal.

EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN:

La evaluación de la capacitación dada a los Sub.-Contratistas debe tener en cuenta:

Actos inseguros y otras deficiencias que se observaran en la Supervisión rutinaria de los trabajos.

Accidentes e incidentes ocurridos.

No Conformidades registradas.

Resultados de auditorías e inspecciones.

Cuestionarios de evaluación de conocimientos del personal. En el caso de detectarse que las deficiencias tienen como causa la falta

de conocimientos por parte del personal de Sub.-Contratistas, se

69


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


programará la capacitación del personal afectado de modo de evitar reiteraciones.

NOTA: Las sub-contratistas se evalúan bimensuales.

31.- EL CSSL HA DISEÑADO UN PLAN PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE ESPECÍFICO PARA EL SERVICIO.

No se ha diseñado plan de seguimiento, ya que la empresa no cuenta con un CSSL debido a que en este momento se encuentra en este proceso, cuando se obtenga el registro del CSSL se procederá a realizar dicho plan y evaluación requerida.

OBJETIVO: Integrar al comité de seguridad y salud laboral en el mejoramiento de la seguridad de la empresaPROCEDIMIENO:

o Se realizara visitas al área con el comité de seguridad y salud laboral mensual

o Se tomara las desviaciones y/o recomendaciones en la minuta de campo

Se integrara estas observaciones en el informe del CSSL que se entrega ante INPSASEL

70


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


ANEXOS

71


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


MATRIZ DE RIESGO

72


(SIHO)


Revisión 0

Fecha 10/04/15


ROLES Y

RESPONSABILIDADES

73

Plan Especifico Siho Restauracion2

Documents

Transcript of Plan Especifico Siho Restauracion2