Plan Especifico de Siaho Constructora r y l, c.a. Definitivo

PLAN BASICO DE SIAHO

Pgina

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Fecha

JUL-2014

NOMBRE DE LA OBRA A EJECUTARRevisin

0

PROYECTO: A EJECUTAR

MAYO, 2014HOJA DE REVISIN Y APROBACIN (CONSTRUCTORA R Y L, C.A.)CARGONOMBREFIRMAFECHA

Gerente del ProyectoRicardo Caraballo

Ingeniero Residente

Supervisor Obra

Coord. Gral. De SIAHO

NOMBRE DE EL CLIENTECARGONOMBREFIRMAFECHA

DATOS DE LA OBRA.

Lugar:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Obra:XXXXXXXXXXXXXXXX

N de Contrato:XXXXXXXXXXXX

Tiempo de Duracin:000 Das

Gerente de Proyecto

Ricardo Caraballo

Ingeniero Residente

Supervisor de Obra

Coord. De SIAHO:

N de certificacin:

Inspector De SIAHO:

N de certificacin:

SHA C: C.I.V. -0564-08PT/SEC/AP C.I.V. -0134-08

rea o Lugar de Trabajo.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

CONTENIDOPg.

Titulo01

Hoja de Aprobacin CONSTRUCTORA R Y L, C.A.02

Datos de la Obra03

Contenido 04

Introduccin08

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL09

1.1. Poltica de SIAHO de CONSTRUCTORA R Y L, C.A.09

1.1.1 Programa de divulgacin de la poltica.10

1.2. Programa de visitas gerenciales para el seguimiento y control de los aspectos de SIAHO.10

1.3 Asignacin de presupuesto y recursos para la implantacin del Plan SIAHO11

1.4 Objetivos, metas e indicadores para el seguimiento del plan especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.11

1.4.1 Objetivos.11

1.4.2 Metas e Indicadores12

1.4.3 Cumplimiento Objetivos, metas e indicadores12

1.5 Organigrama por proyecto CONSTRUCTORA R Y L, C.A.13

1.5.1 Descripcin de los roles y responsabilidades14

1.6 Proceso de rendicin de cuentas en el cumplimiento de las responsabilidades del personal involucrado27

1.7 Programa de motivacin para el cumplimiento de las responsabilidades del personal involucrado28

1.8 Disposicin de medios de informacin de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional30

1.9 Programa de seguridad basado en el comportamiento31

1.10 Departamento de asesores o profesionales capacitados de Ambiente y de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional37

2. INFORMACIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL38

2.1 Caractersticas de los materiales y productos, planos, datos de diseo y operacin del proceso y sus equipos.38

2.2 procedimientos de los registros correspondientes a los anlisis de riesgos de las tareas, monitoreo ambientales y ocupacional, cambio en las actividades, inspecciones, auditorias y certificaciones de la obra.38

2.3 Programa para realizar notificacin de riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores.38

2.4 Lista de los productos qumicos a posibles a utilizar en proyectos.44

2.5 Programa de divulgacin de la informacin de seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.45

3. ANALISIS DE RIESGO46

3.1. Procedimiento Para la Elaboracin de los Anlisis de Riesgo en el Trabajo.46

3.1.1. Pasos a seguir por el supervisor para realizar un sistema de Anlisis en el Trabajo.46

3.2. Estrategias Para Realizar la Divulgacin de los Anlisis de Riesgo en el Trabajo.47

3.3. Mtodo Para Garantizar el cumplimiento de las acciones y/o recomendaciones Emanadas de los Anlisis de Riesgo. 47

3.4 Procedimiento de demarcacin, sealizacin y conservacin del rea de trabajo.48

3.5 Programa de orden y limpieza.51

4. MANEJO DEL CAMBIO.56

4.1 Procedimiento para la evaluacin, aprobacin y registro de cambio en equipos, herramientas y personal.56

4.2 Registro de cambio en equipos, herramientas y personal57

4.3 Cambio de rea de trabajo59

5. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRCTICAS DE TRABAJO SEGURO60

5.1 Manual de normas y prcticas de trabajo seguro.60

5.1.1 Normas generales60

5.2 mecanismo de divulgacin, seguimiento y control de la aplicacin de las normas, procedimientos y prcticas de trabajo seguras.73

5.3 Dotacin de equipos de proteccin personal75

5.4 listado de los equipos de medicin y evaluacin de3 los ambientes de trabajo (gases inflamables, txicos, entre otros) y de los equipos, herramientas e implementos a utilizar para cumplir con las normativa ambiental vigente.82

6. POLTICAS DE SUBCONTRATACIN83

6.1 Polticas para subcontratistas83

6.2 Procedimiento para el control y seguimiento de subcontratistas 83

7. INTEGRIDAD MECANICA.85

7.1. Listado de Equipos y Herramientas85

7.2. Procedimiento Para la Procura, Fabricacin, Instalacin, mantenimiento, inspeccin, prueba y monitoreo de Materiales, Equipos y herramientas.86

7.3 Plan de mantenimiento e inspeccin de maquinarias, equipos y herramientas.87

7.4 Procedimiento para el seguimiento a recomendacin surgidas de inspecciones a maquinarias, equipos, y herramientas92

7.5 Registros de certificacin de equipos especiales de proteccin personal, herramientas, maquinarias y equipos.92

7.6 Unidades o sistemas adecuados de transporte de personal y de equipos.93

7.7 Programa de mantenimiento preventivo para las unidades de transporte.97

8. CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD INDUSTRIA, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.98

8.1 Normativa legal vigente en seguridad industrial, ambiental e higiene ocupacional y normas aplicables en obra.98

8.2 Programa de divulgacin e implementacin de normas legales y vigentes en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.99

8.3 procedimientos, para el manejo adecuado de sustancias, materiales y desechos peligrosos, desechos slidos y efluentes.101

8.3.1 Procedimiento para el manejo de desechos102

8.3.2 Plan de supervisin ambiental112

8.4 Procedimiento para el manejo adecuado de fuentes radiactivas113

8.5 Procedimiento para evitar contaminacin atmosfrica y snica113

8.6 Permisos, autorizaciones, registros, certificaciones y plizas ambientales aplicables y vigentes, de acuerdo a la naturaleza de las actividades que realiza la empresa.116

8.7 Programa de vigilancia mdica (exmenes Pre- empleo y Post empleo)117

8.8 Procedimiento para el registro de la documentacin de exmenes Pre-empleo y Post- empleo117

8.9 Procedimiento de control de exposicin de riesgos ocupacionales119

8.10 Instalaciones adecuadas de saneamiento bsico121

8.11 Sistema para garantizar que el personal que opera las unidades de transporte124

8.12 Delegados y delegadas de prevencin y un comit de seguridad y salud laboral, vigente. 124

9. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTIGENCIA.127

9.1. Plan de control de emergencias127

9.2. Vas de emergencia y procedimiento de desalojo.128

9.3. Procedimiento a seguir en caso de accidentes con lesin personal130

9.4. Personal a ser notificado en caso ocurrir un accidente131

9.5 Divulgacin del procedimiento de emergencia a todo el personal132

9.6 Plan de entrenamiento del personal (simulacros)133

9.7 asistencia medica135

10. FORMACION Y CONCIENTIZACION.136

10.1 Programa de adiestramiento (induccin, formacin y concientizacin)136

10.2 Certificacin de oficio y de supervisin en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.139

10.3 Documentacin vigente de supervisores en la emisin y recepcin de permisos 140

11. REVISION PRE-ARRANQUE.141

11.1 Procedimiento de verificacin de condiciones de equipos y maquinarias (antes y despus )141

12. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, E INCIDENTES / REGISTROS ESTADISTICOS.143

12.1 Procedimientos para notificacin, registro, investigacin de accidentes e incidente y enfermedades ocupacionales.143

12.2 Procedimiento para presentar indicadores estadsticos de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.145

13. EVALUACION DEL SISTEMA.151

13.1. Plan de auditoras, revisin general y visitas de campo e inspecciones programa de inspecciones y reuniones de la gerencia.151

13.2. Procedimiento para generar observaciones y recomendaciones de la inspecciones.155

ANEXOS.

POLITICA

CRONOGRAMAS DE LA GESTION SIAHO.

RESPONSABILIDADES

NOTIFICACION DE RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO, CONSTANCIA DE NOTIFICACION DE RIESGO, MATRIZ DE IDENTIFICACION Y NOTIFICACION DE PELIGRO POR AREA DE TRABAJO O INSTALACIONCHARLAS.

REVISION PRE- ARRANQUE (MAQUINARIAS Y VEHICULOS)

FORMATO VISITA GERENCIAL

FORMATOS DE INSPECCION

INTRODUCCINEste Plan contempla los lineamientos establecidos por CONSTRUCTORA R Y L, C.A, en Seguridad Higiene y Ambiente , con el fin de cumplir con las normativas exigidas por la Empresa contratante, basados en las normas y reglas contempladas en la Ley Orgnica de Prevencin y Condiciones de Medio Ambiente del Trabajo Vigente, con el propsito de mantener la seguridad y la salud del personal, manteniendo el equilibrio ecolgico del Medio Ambiente, as como el resguardo fsico de las instalaciones, maquinarias, equipos, etc., implementando acciones de prevencin y control con el firme propsito de eliminar eventos no deseados antes, durante y al final de cada proyecto.1.- LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.

1.1. POLITICA DE SIAHO. La poltica de seguridad de CONSTRUCTORA R Y L, C.A. est basada en el desarrollo seguro de las actividades de cualquier trabajo que realice, garantizando la integridad de todo el personal, instalaciones y equipos; evitando la contaminacin del Ambiente y minimizando el riesgo a terceros. Acatando con responsabilidad todas las normas y reglamentos de seguridad, con el fin de realizar operaciones confiables, prevenir incidentes y por sobre todas las cosas evitar accidentes.CONSTRUCTORA R Y L, C.A, a travs de su Presidente se compromete a garantizar a los trabajadores las condiciones de prevencin, salud, seguridad y bienestar en el trabajo, en los trminos previstos en las disposiciones reglamentarias de la organizacin y siguiendo los lineamientos establecidos por la contratante.

________________________

RICARDO CARABALLOPRESIDENTE

CONSTRUCTORA R Y L, C.A,1.1.- PROGRAMA DE DIVULGACIN DE LA POLTICA

Con el objetivo de proporcionarle al trabajador de la empresa la Poltica de Seguridad, Higiene y Ambiente se establecen los siguientes medios:

1.- Reproducir su contenido y distribuir a todo el personal que se valla integrando a la empresa. (Ver Anexo N1)2.- Colocar en carteleras en oficinas, trailers.3.- Entregar copias a nuevos trabajadores.

4.- Divulgar la Poltica a travs de la charla de Induccin.5.- Evidencias fotogrficas.

6.- Colocar en carnets

1.2. COMPROMISO GERENCIAL DE ASIGNAR RECURSOS PARA LA IMPLANTACION DEL PLAN SIAHO.

La Gerencia de la empresa CONSTRUCTORA R Y L, C.A, se compromete a cumplir, apoyar y promocionar todos los lineamientos en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente descritos en este plan. Adems proporcionar los recursos humanos, materiales y econmicos necesarios, para ejecutar e implementar el mismo, igualmente cumplir y hacer cumplir las polticas establecidas, tanto de la empresa como de la empresa contratante, minimizando as la ocurrencia de accidentes, incidentes, enfermedades profesionales y accidentes ambientarles. ________________________

RICARDO CARABALLOPRESIDENTE

CONSTRUCTORA R Y L, C.A,1.3. ASIGNACION DE PRESUPUESTO Y RECURSOS PARA LA IMPLANTACION DEL PLAN SIAHO.

La Empresa CONSTRUCTORA R Y L, C.A, se ha trazado como Norma, asignar y garantizar los recursos necesarios para la Implantacin del Plan Especifico de SIAHO. Por eso para cada proyecto en especfico se asignara un presupuesto para la implantacin y funcionamiento del plan. Se evidenciara con facturas la compra de todos los materiales asignados para el rea de SIAHO.1.4.- OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PARA EL SEGUIMIENTO DEL PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

1.4.1. Objetivos

Garantizar la concientizacin y/o capacitacin del personal en material de SIAHO.

Mantener un programa de inspeccin con la frecuencia indicada, que permita determinar las acciones a tomar por los diferentes recursos operativos, con miras de detectar a tiempo cualquier tipo de irregularidad que pueda presentarse.

Verificar el cumplimiento del manejo de desechos y efluentes lquidos.

Garantizar un ambiente de trabajo adecuado para evitar casos de enfermedades.

Garantizar la motivacin del personal a travs de planes de incentivos.

Efectuar reuniones programadas con el personal de la obra en aras de considerar el grado de avance de la misma y de las debilidades en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente que requieren ser atacadas. Garantizar las condiciones adecuadas para evitar accidente en las reas de trabajo.

Cada Objetivo ser medido a travs de un indicador ver tabla N 1 Metas e Indicadores

1.4.2METAS E INDICADORESNombre del IndicadorObjetivoMetas/ MesIndicadorResponsableFrecuencia

ndice de Adiestramientos

(IA)Garantizar la Concientizacin y capacitacin en SIAHO(I.A)

90-100%TAE: Total de Ejecutados

TAP: Total de ProgramadosPARA ESTE INDICADOR SE LLEVARA UN CRONOGRAMA DE ADIESTRAMIENTOGte. De Proyecto, Supervisor de Obra, Coordinador, e Inspector de SIAHO Supervisor Ambiental, ParamdicoESTE INDICADOR SE CHEQUEARA SEMANALMENTE

ndice de Inspeccin

(I-INSP)Mantener un Programa de Inspeccin en obra(I-INSP)

90-100%TIE: Total de Ejecutados

TIP: Total de Programados PARA ESTE INDICADOR SE LLEVARA UN CRONOGRAMA DE INSPECCIONCoordinador ,

EInspector SIAHOESTE INDICADOR SE CHEQUEARA SEMANALMENTE Y MENSUALMENTE

ndice de Manejo de Desecho y Efluentes Lquidos (IMD/EL)Verificar el cumplimientos de Manejo de desecho y efluentes lquidos(MD/EL)

90-100%TDEE: Total Ejecutados

TDEP: Total ProgramadosPARA ESTE INDICADOR SE LLEVARAN ESTADISTICAS SEMANALES Y MENSUALESCoordinador, E Inspector de SIAHO,Supervisor AmbientalESTE INDICADOR SE CHEQUEARA SEMANALMENTE Y MENSUALMENTE

ndice de Morbilidad

(IMb)

(Enfermedades Comunes: Dolor de cabeza, musculares, clicos, entre otros Garantizar un ambiente de trabajo adecuado para evitar casos de enfermedades(IMB)

90-100%PARA ESTE INDICADOR SE REALIZARA GRAFICOS Y SE PUBLICARAN EN CARTELERASCoordinador, E Inspector de SIAHO y Paramdico.ESTE INDICADOR SE CHEQUEARA MENSUALMENTE

ndice de Motivacin

(IMT)Garantizar el cumplimiento de los planes de Motivacin(IMT)

90-100%TPMtE: Total Ejecutados

TPMtP: Total ProgramadoPARA ESTE INDICADOR SE LLEVARA UN CRONOGRAMA DE MOTIVACIONALES

Coordinador e Inspector de SIAHO y Supervisores de campoESTE INDICADOR SE CHEQUEARA MENSUALMENTE

ndice de Reuniones Ejecutadas(IRE)Efectuar reuniones de avance para verificar el cumplimiento(IAC)

90-100%

TRE: Total Reuniones Ejecutadas

TRP: Total Reuniones Programadas

PARA ESTE INDICADOR SE LLEVARA UN CRONOGRAMA DE REUNIONESGte. De Proyecto, Supervisor de Obra, Coordinador, e Inspector de SIAHO Supervisor Ambiental, ParamdicoESTE INDICADOR SE CHEQUEARA MENSUALMENTE

ndice de Accidentabilidad

(IAC)Garantizar las condiciones adecuadas para evitar accidente(IAC)

90-100%

PARA ESTE INDICADOR SE REALIZARA GRAFICOS Y SE PUBLICARAN EN CARTELERASCoordinador, E Inspector de SIAHO y Paramdico.ESTE INDICADOR SE CHEQUEARA MENSUALMENTE

Tabla N 1 Metas e Indicadores

1.4.3. CUMPLIMIENTO OBJETIVOS, METAS E INDICADORESA travs de los Cronogramas de Adiestramiento, Inspeccin, Motivacin y Auditorias, se dar seguimiento a los objetivos y metas establecidas en el Plan Especifico SIAHO, (Ver Anexo N 02 Cronogramas de la Gestin SIAHO).1.5 ORGANIGRAMA POR PROYECTO:

1.5.1 DESCRIPCION DE LOS ROLES Y RESPONSABILIDADES:

GERENTE DE PROYECTO:

Apoyar y proporcionar todas las actividades en materia de SIAHO, esto se realiza a travs de la aprobacin y seguimiento de los planes y programas de SIAHO, planteados a la Gerencia.

Funciones Especficas:

1. Define las responsabilidades, nivel de autoridad y relaciones del personal.

2. Identifica los recursos adecuados para la realizacin y verificacin de las actividades.

3. Define el comit de SIAHO interno.

4. Apoya al Departamento de Seguridad Higiene y Ambiente para el cumplimiento de sus funciones.

5. Realiza auditoras internas de Campo para chequear que se este cumpliendo los lineamientos en materia de SIAHO, y deja su respectiva constancia.

6. Garantizar un presupuesto adecuado para la realizacin de todas actividades del programa SIAHO.

7. Aportar recursos para el adiestramiento del personal en materia de SIAHO8. Cumplir con las visitas gerenciales programadas.

INGENIERO RESIDENTESu funcin es garantizar el avance, seguridad y calidad del proyecto, aplicando estrategias de trabajo que impulsen a sus coordinadores, supervisores e inspector a integrar los esfuerzos para lograr el mismo objetivo.

1. Coordinar y dirigir la ejecucin de la actividad de acuerdo a las especificaciones y normas establecidas por EL CLIENTE, y siguiendo los lineamientos de seguridad, higiene y Ambiente de la organizacin.

2. Realizar el cronograma de trabajo para el proyecto.

3. Presenta ante la Gerencia Contratante cualquier evento ocurrido en la Obra.

4. Establecer y definir mtodos y estrategias para la buena ejecucin de la actividad.

5. Revisar los planos de construccin conjuntamente con los supervisores.

6. Recomendar mtodos eficientes y seguros.

7. Aplicar las listas de verificacin para el control de la calidad, seguridad, higiene y ambiente de la actividad.

8. Verificar las condiciones y cantidad de equipos y herramientas.

9. Responsable ante el cliente por la aplicacin del procedimiento y todas las normas de seguridad y medidas de trabajo seguro.

10. Asegurar que todo el personal bajo su cargo est calificado para la labor asignada.

11. Asegurar que las actividades se ejecuten de acuerdo a los requerimientos del cliente.

12. Asegurar el uso y la aplicacin del Plan de Aseguramiento de la Calidad y del Plan Especfico de Seguridad Higiene y Ambiente durante la ejecucin de la actividad.

13. Cumplir con el Artculo 54 (Deberes de los trabajadores y trabajadoras), de la Ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo (Lopcymat). Deberes de los trabajadores y trabajadoras.

SUPERVISOR GENERAL DE OBRA

1. Dirigir la ejecucin de la actividad de acuerdo a las especificaciones y normas establecidas por EL CLIENTE, y siguiendo los lineamientos de seguridad, higiene y Ambiente de la organizacin.

2. Divulgar a todos los trabajadores el procedimiento de trabajo seguro.

3. Es responsable de la aplicacin de este Plan Especifico y sus procedimientos.

4. Establecer y definir mtodos y estrategias para la buena ejecucin de la actividad.

5. Revisar los planos de construccin conjuntamente con los supervisores.




9. Responsable ante el cliente por la aplicacin del procedimiento y todas las normas de seguridad y medidas de trabajo seguro.


11. Apoya las actividades establecidas de seguridad industrial, higiene y ambiente.

12. Asegurar que las actividades se ejecuten de acuerdo a los requerimientos del cliente.


14. Mantener los registros diarios en el libro de obra.


SUPERVISOR DE OBRA:

1. Establecer y definir mtodos y estrategias para un buen desarrollo de las actividades.

2. Tiene plena responsabilidad por la seguridad de todos los trabajadores.



5. Seguir los lineamientos de sus supervisores.




9. Participa activamente.

10. Asegurar que todo el personal bajo su cargo este calificado para la ejecucin de las actividades

11. Facilita el adiestramiento en materia de seguridad personal.

12. Divulgar diariamente a todos los trabajadores bajo su cargo, el anlisis de riesgo de cada tarea.


14. Es responsable por la contratista de solicitar los permisos de trabajo.Nota: esta persona debe contar con la siguiente certificacin:

Modulo C

Permisologa de Trabajo CAPORALES:1. Tiene plena responsabilidad por la seguridad de todos los trabajadores.






COORDINADOR GENERAL DE SIAHO

Su funcin es velar por el fiel cumplimiento de las normativas de SIAHO; a travs de las auditorias peridicas al Inspector de campo. Debe estar certificado por el ente autorizado, con el curso de Modulo C.


1. Garantizar la eficiencia de los recursos aprobados por la gerencia en materia de SIAHO.

2. Ser la mxima autoridad en materia de SIAHO por parte de la Empresa.

3. Reportara sus actividades al representante de SIAHO DE EL CLIENTE, y al Gerente de Proyecto.4. Asegurar que todo el personal bajo su cargo est calificado para la labor asignada.

5. Tendr autonoma en la toma de decisiones en materia SIAHO 6. Su canal regular de comunicacin con los trabajadores ser principalmente a travs del inspector SIAHO y del Supervisor General de Obra.

7. Verificara la ejecucin de la charla de Induccin del Personal.

8. Verificara la ejecucin de las Inspecciones de los Equipos, Maquinaria, Herramientas, etc.

9. Asumir todas las responsabilidades inherentes al cargo que le confiera el representante SIAHO DE EL CLIENTE.10. Auditara la deteccin de condiciones y actos inseguros, canalizando inmediatamente su correccin.

11. Auditara permisos de trabajo y los Anlisis de Riesgo del trabajo.

12. Asegurar la divulgacin del procedimiento de trabajo seguro.



COORDINADOR DE SIAHO

Su funcin es velar por el fiel cumplimiento de las normativas de SIAHO; a travs de las auditorias peridicas al Inspector de campo. Debe estar certificado por el ente autorizado, con el curso de Modulo C.



2. Preparar planes de emergencia.

3. Revisar credenciales de la certificacin de los operadores y equipos/ maquinaria pesada.

4. Su canal regular de comunicacin con los trabajadores ser principalmente a travs del inspector SIAHO y del Supervisor general de Obra.

5. Verificara la ejecucin de la charla de Induccin del Personal.

6. Verificara la ejecucin de las Inspecciones de los Equipos, Maquinaria, Herramientas, etc.

7. Verificara la ejecucin del Programa de Orden y Limpieza.

8. Asumir todas las responsabilidades inherentes al cargo que le confiera el representante SIAHO DE EL CLIENTE.9. Auditara la deteccin de condiciones y actos inseguros, canalizando inmediatamente su correccin.

10. Auditara permisos de trabajo y los Anlisis de Riesgo del trabajo.

11. Asegurar la divulgacin del procedimiento de trabajo seguro.


INSPECTOR DE SIAHO:

Su funcin es garantizar travs de la inspeccin de campo que las actividades se ejecuten cumpliendo cabalmente las normativas de SIAHO. Debe estar certificado por el curso de Modulo C y Permisologia de Trabajo, certificado por el ente autorizado.Funciones Especficas:

1. Motivar al trabajador en las prcticas seguras de trabajo.

2. Dar aplicacin y aceptacin de las Normas y Procedimientos de Seguridad Industrial establecido en CONSTRUCTORA R Y L, C.A. y EL CLIENTE.3. Velar por el cumplimiento de las normas de SIAHO.

4. Verificar los permisos de trabajo correspondiente.

5. Asesorar al supervisor de la obra para la elaboracin del Anlisis de Riesgo del Trabajo

6. Asesorar al supervisor de construccin al dictar Charlas de Seguridad de 5 minutos diarios.


8. Informar al Coordinador de SIAHO toda la informacin notificada por el paramdico acerca de la atencin pre hospitalaria.

9. Chequear e inspeccionar maquinarias y equipos.

10. Inspeccionar frecuentemente el sitio de trabajo para asegurarse que todo y cada uno de los procedimientos y registro de SIAHO se encuentren en aplicacin.

11. Llevar registros de las actividades de SIAHO.

12. Permanecer en la obra mientras se encuentre el personal desarrollando la actividad.

13. Informar al personal, supervisor, obrero acerca de los medios y equipos de Primeros Auxilios que existen en la obra.

13. Cumplir con la secuencia de las actividades de proteccin Integral para estas actividades.

14. Cumplir con el Artculo 54 (Deberes de los trabajadores y trabajadoras), de la Ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT). Deberes de los trabajadores y trabajadoras.

INSPECTOR DE CALIDAD:

Su funcin es la de verificar el cumplimiento de los procesos de calidad establecidos por el cliente, aplicando mtodos de inspeccin y ensayos en los materiales requeridos.


1. Cumplir con las normas y procedimientos de SIAHO.

2. Controlar y ejecutar el plan de inspeccin y ensayo de la Obra.

3. Asegurar el cumplimiento de las normas de calidad establecidas en cada una de las actividades.

4. Notificar al supervisor de calidad sobre los productos, materiales o procedimientos que no cumplan con los requisitos exigidos de calidad, para as estudiar la situacin y aplicar las medidas preventivas necesarias.

5. Verificar el cumplimiento de las acciones preventivas o correctivas6. Cumplir con el Artculo 54 (Deberes de los trabajadores y trabajadoras), de la Ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo (Lopcymat). Deberes de los trabajadores y trabajadoras.

SUPERVISOR AMBIENTAL:

1. Verificar la vigencia de la documentacin legal ambiental.

2. Hacer cumplir la aplicacin de las leyes y decretos ambientales en las actividades que se realizan en el proyecto.3. Realizar inspeccin ambiental en el rea de trabajo.

4. Realizar inspecciones en el rea de higiene ocupacional en el trabajo.5. Control Manejo y disposicin de los Desechos.

6. Realizar inspecciones en el rea de Higiene ocupacional en el trabajo.


PLANIFICADOR:

1. Elaborar la planificacin general del contrato.

2. Recibe la informacin relativa al progreso fsico de las actividades ejecutadas de acuerdo a la programacin y las especificaciones de proyecto, a fin de evaluar el progreso real.

3. Control de Avance de la Obra.

4. Responsables de los registros de rendimiento diario de la obra con el propsito de planificar las actividades semanales.

5. Revisin de las mediciones diarias del proyecto suministradas por el supervisor general, con el objeto de garantizar el avance fsico y financiero del proyecto.

6. Responsabilidad de la elaboracin de testigos de obra con la finalidad de que exista constancia escrita y aprobada por el cliente de las cantidades de obra ejecutada.

7. Presentar informe semanal al cliente del avance de la obra.

8. Elaborar conjuntamente con el Ingeniero Residente las valuaciones mensuales.

9. Verificar continuamente el avance del proyecto en el tiempo previsto en conjunto con el Supervisor general de obra.

10. Informar cualquier eventualidad o inconveniente previsible que pueda demorar la obra.

11. Presentar informes al Gerente del Proyecto. 12. Cumplir con el Artculo 54 (Deberes de los trabajadores y trabajadoras), de la Ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo (Lopcymat). Deberes de los trabajadores y trabajadoras.

OPERADORES DE EQUIPOS PESADOSSu funcin es cumplir con las normativas de SIAHO dictadas en el proyecto. Deben estar certificados por el ente autorizado como operadores de equipos pesados. Funciones Especficas:

1. Verificar las condiciones de las maquinarias y reas antes de iniciar el trabajo.

2. Presentar la certificacin ocupacional del oficio que realiza y su aprobacin por el ente autorizado.

3. Evitar rozar tuberas, cableados y otras instalaciones existentes en el rea con el equipo.

4. Realizar sus trabajos en forma segura de acuerdo con las instrucciones recibidas y a las normas de seguridad establecidas.

5. Velar por su propia proteccin y la de sus compaeros.

6. Informar sobre condiciones y actos inseguros que se presenten en el trabajo a su supervisor inmediato.

7. No correr riesgos innecesarios y usar sus equipos de proteccin personal y guardas protectoras de equipos y herramientas.

8. Mantener el orden y limpieza en su rea de trabajo.

9. Revisar la Maquinaria antes de comenzar cualquier actividad.

10. Mantener en buenas condiciones su equipo de proteccin personal.

11. No acudir al trabajo bajo influencia de bebidas alcohlicas o drogas.

12. Atender a todas las indicaciones y avisos de seguridad en el rea de trabajo.

13. Participar activamente en las reuniones y charlas de seguridad en el rea de trabajo.

14. Cumplir con la lectura y firma del Anlisis de Riesgo del Trabajo, antes de comenzar las actividades.


OBREROS / AYUDANTES:

Son los encargados del desarrollo de las actividades y tareas requeridas para llevar a cabo el proyecto. Funciones Especficas:




4. No correr riesgos innecesarios y usar sus equipos de proteccin personal y guardas protectoras de equipos y herramientas.


6. Revisar sus herramientas de trabajo antes de comenzar cualquier actividad.

7. Mantener en buenas condiciones su equipo de proteccin personal.



10. Participar activamente en las reuniones y charlas de seguridad en el rea de trabajo.

11. Cumplir con la lectura y firma del Anlisis de Riesgo del Trabajo, antes de comenzar las actividades. 12. Cumplir con el Artculo 54 (Deberes de los trabajadores y trabajadoras), de la Ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo (Lopcymat). Deberes de los trabajadores y trabajadoras.

PARAMDICO:

Esta encargado de prestar los Primeros Auxilios a aquellas personas que durante el desarrollo del trabajo sufra un accidente. Debe estar comprobada su experiencia en el desarrollo del trabajo y su respectiva certificacin por EL CLIENTE.Funciones Especficas:

1. Atender al paciente en situaciones como: quemaduras, golpes, picaduras, heridas leves, partculas punzantes en el cuerpo, partculas en los ojos, entre otros.

2. Aplicar los Primeros Auxilios al paciente o accidentado.

3. Recomendar el traslado de alguna persona enferma o accidentada al centro asistencial ms cercano, si lo considera necesario.

4. Notificar al Supervisor General de obra y al Inspector de SIAHO todos los actos y acciones relacionados con la atencin pre hospitalaria.

5. Vigilar para que se mantenga un stock mnimo de medicamentos en el sitio de trabajo.

6. Registrar y reportar diariamente todos los tratamientos mdicos realizados.


CHOFER DE AMBULANCIA:


1. Tener conocimiento de Primeros Auxilios.

2. Cumplir con las Normas de Transito.

3. Tener documentacin vigente y certificacin aprobada por EL CLIENTE.

4. Mantenerse en el sitio de trabajo dentro de la unidad de traslado.

5. Mantener orden y limpieza de la unidad (ambulancia).

6. Tener conocimiento de las rutas de escape y de los centros hospitalarios ms cercanos a la obra.


CHOFERES:


1. Cumplir con las Normas de Transito.

2. Tener documentacin vigente 3. Mantener orden y limpieza dentro de la unidad de transporte.

4. Tener conocimiento de las rutas de escape.

5. No montar en el vehculo personal ajeno a la empresa

6. No permitir personas paradas en la unidad mientras est en marcha.


TECNICOS DE LABORATORIOS:


Su funcin es cumplir con las normativas de SIAHO dictadas en el proyecto.

1. Presentar la certificacin ocupacional del oficio que realiza y su aprobacin por el ente autorizado.




5. No correr riesgos innecesarios y usar sus equipos de proteccin personal.




9. Cumplir con la lectura y firma del Anlisis de Riesgo del Trabajo, antes de comenzar las actividades.

10. Tomar las muestras, para hacer el anlisis fsico-Qumico correspondiente y emitir un informe. LABORALES:Es verificar y hacer cumplir la legislacin contra actual venezolana como son en este caso la Ley Orgnica de Trabajo (L.O.T.) y la Convencin Colectiva Petrolera.

1. Entrevistar al personal de direccin.

2. Solicitar personal directo a la contratante.

3. Autorizar los exmenes pre- empleo y los exmenes post- empleo.

4. Verificar las postulaciones del personal.

5. Realizar los contratos de trabajo.

6. Inscribir al personal en las Instituciones Venezolanas correspondientes como son: Seguro Social, INCE, Ley Poltica Habitacional.

7. Recibir cualquier tipo de reclamo de los trabajadores y darle respuesta.

8. Realizar las nominas y pagos de las mismas.

9. Hacer y pagar el pag de prestaciones una vez terminada la relacin de trabajo.

10. Cumplir con todas las notificaciones pertinentes en las inspectora de trabajo y sindicato competentes.11. Cumplir con el Artculo 54 (Deberes de los trabajadores y trabajadoras), de la Ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT). Deberes de los trabajadores y trabajadoras. Nota: Estas responsabilidades sern divulgadas durante la charla de induccin al inicio de la obra, se entregaran por escrito y quedara constancia fotogrfica y por escrito.1.6 PROCESO DE RENDICION DE CUENTAS EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL INVOLUCRADO

La responsabilidad es el principal elemento asociado para la rendicin de cuentas. Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar las Actividades de la Obra, de acuerdo a las metas y los propsitos proyectados y emitir honesto juicio evaluativo sobre el cumplimiento, son funciones propias de las personas y las subcontratistas responsables de la Obra. Por tanto, la rendicin de cuentas es el principal escenario para evidenciar el grado de responsabilidad.

Matriz de Responsabilidad en Material de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

MATRIZ DE RESPONSABILIDADES

GERENTE DE PROYECTOCOORDINADOR GENERAL DE SIAHOINGENIERO RESIDENTECOORD.INADOR DE SIAHOINSPECTOR DE SIAHOSUPERVISOR DE AMBIENTEPARAMEDICOCHOFER DE AMBULANCIACOORDINADOR QA/QCINSPECTOR QA/QCSUPERVISOR DE LABORALESPLANIFICADORSUPERVISOR DE OBRACAPORALES TRABAJADORES

ITEMFUNCIN Y/O ACTIVIDAD DE SIAHO

1Asegurar que la Poltica de SIAHO sea conocida

2Divulgar y Dar a conocer la Poltica SIAHO

3Cumplimiento de las normas y procedimientos establecido por nuestro CLIENTE

4Participar en Planes de Contingencias y Emergencia

5Participar en el comit de investigacin de accidente

6Participar en la elaboracin del ART

7Hacer cumplir el Plan Especifico SIAHO

8Ejecutar del Programa de Adiestramiento

9Ejecutar del Programa de Inspeccin

10Participar en los Simulacros

11Solicitar los Permisos de Trabajo

12Participar en caminatas y auditorias SIAHO

13Motivar al personal sobre las prcticas de trabajo seguro

14Realizar y mantener el orden y limpieza

15Divulgar los PTS

El proceso de rendicin de cuentas sobre el cumplimiento de las responsabilidades en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, se har a travs del cuestionario de Evaluacin de Responsabilidades que se encuentra en el (Ver anexo N 3). Adems;1. Semanalmente se entregara el resumen de estadsticas e informe de gestin a nuestra contratante CLIENTE.

2. Semanalmente se realizaran reuniones internas para informar a nuestra gerencia sobre el avance de la gestin de SIAHO.

3. Al finalizar cada proyecto se entregara un informe final de la Gestin de SIAHO realizada a nuestra contratante CLIENTE y a la gerencia de CONSTRUCTORA R Y L, C.A.1.7 PROGRAMA DE MOTIVACION PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL INVOLUCRADO

El objetivo primordial de este programa es el de lograr que el trabajador se sienta a gusto en el desarrollo de las actividades y a su vez incentivarlo por el cumplimiento de las responsabilidades en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional establecidos. La motivacin es una herramienta que ayuda al trabajador a desarrollar una conducta, que lo gua hacia la prevencin de accidentes en las reas de trabajo. A continuacin se detalla el formato de por el cual se evaluara el personal obrero expuesto en obra.

FORMATO MEDIANTE EL CUAL SE REALIZARA LA EVALUACIN DEL PERSONAL:NASPECTOS A EVALUARPUNTOSEVALUACION

01USA CORRECTAMENTE LOS E.P.P Y LOS CUIDA10

02REVISA, CUIDA Y UTILIZA ADECUADAMENTE LAS HERRAMIENTAS5

03PARTICIPA EN LAS CHARLAS DIARIAS Y SEMANALES DE SHA5

04ES PREOCUPADO POR EL ORDEN Y LIMPIEZA EN SU REA DE TRABAJO10

05ES PREOCUPADO POR MANTENER ARMONIA ENTRE EL TRABAJO Y EL AMBIENTE5

06INFORMA Y CORRIGE LAS CONDICIONES INSEGURAS5

07INFORMA Y CORRIGE LOS ACTOS INSEGUROS5

08CONOCE Y MANTIENE LOS EXTINTORES EN EL SITIO DE TRABAJO5

09PARTICIPA EN LA ELABORACIN DEL ANLISIS DE RIESGO5

10TRABAJA EN EQUIPO Y ES BUEN COMPAERO5

11USA Y MANTIENE LOS LIMPIO LOS COMEDORES Y VESTUARIOS5

12REALIZA LAS ACTIVIDADES SEGN LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO5

13PARTICIPA LOS ACCIDENTES E INCIDENTES OCURRIDOS5

14MANTIENE UNA CONDUCTA RESPETUOSA CON SUS COMPAEROS Y SUPERVISORES5

15CUMPLE A CABALIDAD LAS TAREAS ASIGNADAS5

16APORTA IDEAS PARA MEJORARLOS ASPECTOS DE SIAHO5

17CUMPLE CON EL COMPROMISO DE ASISTENCIA DIARIA AL TRABAJO5

18CUMPLE LAS RECOMENDACIONES DEL PERSONAL DE SHA EN LA OBRA5

TOTAL PUNTACION100

OBSERVACIONES: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Eleccin segn la escala:

ESCALA % CUMPLIMIENTO.

RANGOCATEGORA

60-85(2) HOMBRE PROACTIVO

86-100(1) HOMBRE SEGURO

CRONOGRAMA DE EJECUCIN DE PLAN MOTIVACIONALSEGN APLIQUE PARA CADA PROYECTO

EVENTO FRECUENCIAFECHAS PROBABLES

PLAN MOTIVACIONAL

Seleccin de los premiosLos premios sern seleccionados de acuerdo a la personalidad de la persona ganadora. Adems se har entrega de Diplomas de reconocimiento a todos los hombres seleccionados en dicho programa de motivacin.

La seleccin del personal quedara por constancia por escrito a travs de un registro de evaluacin y a travs de un informe fotogrfico despus de llevarse a cabo la premiacin. Para la empresa CONSTRUCTORA R Y L, C.A, nuestro personal supervisorio tambin ser motivado por su desempeo en los roles y responsabilidades y se le entregara un incentivo en la culminacin de cada proyecto1.8 DISPOSICION DE MEDIOS DE INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONALPara cada proyecto se utilizaran espacios visibles donde se puedan colocar, avisos, carteleras, donde se publicara informacin concerniente a la prevencin de riesgos, prevencin del Ambiente y la Seguridad. Adems se realizaran boletines o trpticos para la divulgacin de las charlas o adiestramientos.1.9 PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADO EN EL COMPORTAMIENTO

ALCANCE

El programa de Seguridad Basado en el Comportamiento de Trabajo Independiente, de CONSTRUCTORA R Y L, C.A. est diseado con la finalidad de adaptar y reforzar los comportamiento deseados de los trabajadores de una manera proactiva y una constante evaluacin, teniendo como herramienta principal la observacin y los refuerzos o estmulos reforzadores y adversivos

OBJETIVOS

1. Crear un comportamiento de trabajo independiente positivo

2. Eliminar o minimizar la ocurrencia de eventos indeseados.

3. Crear conciencia en los trabajadores, que un ambiente de trabajo seguro es un ambiente libre de accidentes.

4. Disear una base de datos que nos indique los actos y condiciones inseguras detectados en el rea de trabajo.

5. Disear un programa que le haga seguimiento a las observaciones reportadas, hasta lograr un control eficiente en las mismas.

6. Especializar a nuestros trabajadores en el reporte de observaciones acertadas y oportunas.

PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADO EN EL COMPORTAMIENTO DE TRABAJO INDEPENDIENTE (PROSEBACOTRIN)EL COMPORTAMIENTO DE TRABAJO INDEPENDIENTE

Denominamos comportamiento de trabajo independiente al comportamiento de trabajo cuyo tiempo, lugar, ritmo e intensidad estn determinados por el mismo trabajador y cuyo control y apoyo dependen tambin en forma importante de l. Para el logro de dicho comportamiento se utiliza la triple relacin de contingencia de un comportamiento operante.El comportamiento de trabajo requerido por CONSTRUCTORA R Y L, C.A.El trabajador debe:

Conocer las polticas de la empresa y de nuestro contratante

Usar el equipo de proteccin personal correctamente Cumplir con las normas de seguridad establecidas

Divulgar las condiciones y actos inseguros detectados en el rea de trabajo.

Ver la seguridad como un problema de todos y no individual.Triple relacin de contingencia de un comportamiento operante:

Estimulo discriminativo: son los estmulos antecedentes que hacen aumentar la probabilidad de emisin de un comportamiento operante positivo (supervisiones peridicas, charlas informativas, charlas de adiestramiento, etc.)Comportamiento operante: son los comportamientos aprendidos cuya frecuencia y topografa dependen bsicamente de los estmulos consecuentes (todos los logros obtenidos)

Estmulos consecuentes: Son aquellos que aumentan la frecuencia de un comportamiento operante positivo, los cuales pueden ser: Estmulos reforzadores (reconocimientos individuales y colectivos), Estmulos adversivos: (charlas de ajuste, Amonestaciones y suspensiones temporales o definitivas).APRENDIZAJE DE LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y POLTICAS DE LA EMPRESALos supervisores juegan un papel muy importante dentro de la empresa, ya que estos, son los encargados de promover y dar seguimiento a los programas de seguridad, establecidos por la empresa.

ADIESTRAMIENTO:

El Coordinador de SIAHO, debe dar conocimiento acerca del PROSEBACOTRIN al grupo principal involucrado, mediante un taller, luego dicho programa se debe divulgar en la charla de induccin que dicta la empresa al ingresar un nuevo trabajador con la finalidad de que toda persona que labora para la empresa tenga conocimiento del mismo, dejando constancia de dicho adiestramiento.

EVALUACION Y EJECUCION:

Para dar inicio al PROSEBACOTRIN se ha dispuesto de un grupo principal de observadores, el cual est conformado por dos personas cada mes, para realizar las observaciones del comportamiento en la seguridad, no obstante cualquier persona que detecte alguna anomala, podr realizar el llenado de la tarjeta.

El grupo principal est constituido por el personal principal que desempean cargos importantes dentro de la organizacin: NombreApellidoCargo

1Coordinador de obra

2Sup. De Obra

3Inspector de SIAHO

4Caporal

5Chofer

6Caporal

Diariamente se designara a una persona del grupo principal para que revise las observaciones originadas de ese da y las mismas sern divulgadas en la charla de notificacin de riesgos del da siguiente, para ir corrigiendo dichas observaciones.

Luego el grupo principal de observadores se reunir mensualmente o si el caso lo amerita inmediatamente, para verificar los comportamientos observados, Despus de analizar las anomalas detectadas en las tarjetas, se deben vaciar en una base de datos con la finalidad de obtener una estadstica que nos reporte las condiciones y/o actos inseguros, frecuencia de ocurrencia, las personas susceptibles de cometer estos actos, la actividad con mayor incidencia y el da de mayor frecuencia. Dicha base de datos tambin nos permitir mejorar en un futuro la tarjeta de seleccin simple donde se realizan las observaciones.

COMO LLENAR LA TARJETA DEL PROSEBACOTRIN:

1. Actos y Condiciones inseguras: Este es una lista de seleccin simple donde el observador colocara una X en el comportamiento observado.2. Fecha: Se coloca la fecha de la observacin.

3. N: Se deja vaci ya que este ser llenado en la reunin del grupo principal.

4. Comportamiento observado no deseado: Se debe describir los actos o condiciones inseguras detectadas durante las observaciones.

5. Sugerencias: Se escriben las recomendaciones sugeridas por el observador para corregir la anomala.

6. Recomendaciones: Se escribe las recomendaciones emitidas por el grupo principal.

7. Acciones Tomadas: Se escriben las decisiones que se toman en el grupo principal.

8. Nombre del observador: Se debe escribir el nombre de la persona que realiz la observacin.

SITIO DE DISPOSICION DE LA TARJETA:

Se dispondr en una caja que estar colocada en el rea del comedor, se selecciono dicho lugar por ser un rea de fcil acceso para todo el grupo de trabajadores.

MOTIVACION:

La motivacin puede ser positiva o negativa:

A. Estmulos positivos o reforzadores: Se dar reconocimientos individuales o colectivos y esto depender de los comportamientos observados.

B. Estmulos negativos o adversivos: se harn amonestaciones verbales, por escrito, suspensiones temporales o definitivas.

El xito depender del carcter de contingencia de dichos reforzadores y su ejecucin debe ser oportuna.(TARJETA DEL PROSEBACOTRIN)

(HOJA PARA OBTENER BASE DE DATOS)

OBRA:

FRECUENCIA Y CONCEPTOS DE: ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

NCONDICION INSEGURAACTIVIDADESTATUSRESPONSABLEREPORTADO POROBSERVADORFECHA

NACTO INSEGUROACTIVIDADESTATUSRESPONSABLEREPORTADO POROBSERVADORFECHA

FRECUENCIA SEGN EL DIA DE LA SEMANAFRECUENCIA SEGN LA MEDICIN

DIAACTOS INSEGUROSCONDICIONES INSEGURAS TOTAL ACUMULADOTIPOACTUALACUMULADO

1.10 DEPARTAMENTO DE ASESORES O PROFESIONALES CAPACITADOS DE AMBIENTE Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

CONSTRUCTORA R Y L, C.A, cuenta con profesionales capacitados en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, certificados por instituciones reconocidas en esta materia. Actualmente el personal cuenta con constancias de Registro Nacional de Profesionales del Instituto Nacional de Prevencin de Salud y Seguridad Laboral INPSASEL, en espera de ser convocados para la acreditacin.

El Departamento SIAHO esta estructurado de la siguiente forma:

ORGANIGRAMA SIAHO

NOTA: Para cada obra se ajustara este organigrama dependiendo de su magnitud.2.- INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.2.1. CARACTERISTICAS DE LOS MATERIALES Y PRODUCTOS, PLANOS, DATOS DE DISEO Y OPERACIN DEL PROCESO Y SUS EQUIPOS.

Siempre que se vaya a ejecutar un proyecto se dispondr de toda esta documentacin y cualquier otra que genere el proyecto, la misma se mantendr en el Dossier del proyecto para su revisin.

2.2. PROCEDIMIENTOS DE LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES A LOS ANALISIS DE RIESGO DE LAS TAREAS, MONITOREO AMBIENTAL Y OCUPACIONAL, CAMBIO EN LAS ACTIVIDADES, INSPECIONES, AUDITORIAS Y CERTIFICACIONES DE LA OBRA.

Todos los registros relacionados con la Gestin de SIAHO, tales como: Anlisis de Riesgos, Permisologas, Adiestramientos, Inspecciones, Controles Ambientales y de Salud, Inspecciones, Mantenimiento de las Unidades y/o equipos, Auditorias y Certificaciones del personal, entre otros, se mantendrn archivados en el dossier de SIAHO y ser controlado por la Coordinacin de SIAHO quien a su vez se encargar de revisar, actualizar, controlar y hacer seguimiento de la ejecucin de todos los registros conforme a lo planificado en los cronogramas de gestin, adecuados para la obra.2.3 PROGRAMA PARA REALIZAR NOTIFICACIN DE RIESGOS A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES.

Una vez definido el lugar de trabajo se evaluarn los riesgos inherentes al rea de trabajo y a cada una de las actividades a ejecutar en el mismo. Establecidos los riesgos, se identifican las causas, los efectos sobre la salud y las medidas de control a establecer para minimizar o eliminar los mismos.

Al conocerse las magnitudes de los riesgos intrnsecos al rea de trabajo y cada una de las actividades y sus medidas preventivas, los mismos sern notificados diariamente a los trabajadores, mediante el Sistema de Anlisis de Riesgos, (requerido por la contratante), para cumplir con lo contemplado en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Antes del inicio de cada proyecto se debe cumplir con lo establecido la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en su Titulo IV, de los Deberes de los empleadores y empleadoras el Capitulo II, Artculo 56 y el Artculo 58. Donde se establece que el empleador o empleadora debe informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras las condiciones inseguras a las cuales estn expuestos, por la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, meteorolgicos o a condiciones disergonmicas o psicosociales que puedan causar dao a la salud.

Y en el Captulo I, para dar cumplimiento a los Deberes de los trabajadores y trabajadoras Artculo 54, de la mencionada ley, es su obligacin observar y cumplir estrictamente las medidas y normas de seguridad integral establecidas, as como usar los equipos de proteccin personal adecuados, los cuales le sern suministrados gratuitamente.

INDUCCIN DE LOS TRABAJADORES

Se deber instruir a todos los trabajadores que ingresen a la obra sobre las polticas, procedimientos y prcticas de seguridad, riesgos del rea de trabajo y los riesgos de cada una de las actividades a ejecutar antes de colocarlos en sus puestos de trabajo, para as asegurar que ellos tengan conocimientos de los riesgos del trabajo y sean capaces de realizar la actividad de una manera segura. Una vez identificados los peligros y riesgos posibles, que el trabajador o trabajadora est expuesto, se debern clasificarse por puesto de trabajo, se entregara de la siguiente manera:

Se le dar una charla referida al tema.

Se entrega por escrito la notificacin de peligros y riesgos (Cuadro A, B y C).

Se debe verificar que sea firmada con puo y letra del trabajador o trabajadora y que sea entendida por los mismos.

Usar todos los medios posibles para su divulgacin.

PROCEDIMIENTO DE INDUCCIN

Los supervisores de seguridad, higiene y ambiente de la empresa formularn una gua de los temas que se usarn en el adiestramiento de los nuevos empleados.

La empresa adoptar esta gua a operaciones y desarrollar una lista de control que cubrir las polticas, procedimientos, prcticas de seguridad y peligros especiales del lugar.

Los supervisores de seguridad, higiene y ambiente de la empresa y de le darn a conocer al trabajador antes de asignarles un trabajo, las polticas, procedimientos, reglas, reglamentos de seguridad pertinentes y el comunicado de accin disciplinaria en caso de falta de cumplimiento con las reglas de seguridad establecidas.

En la charla de induccin se deber impartir la siguiente informacin::

Presentacin de los trabajadores.

Riesgos generales a los que estarn expuestos

Polticas de la Empresa

Reglas y Normas de Seguridad

Horario de trabajo. Facilidades de descanso en el trabajo.

Dnde, cundo y cmo se le cancelar a los trabajadores.

Carteleras, avisos informativos y telfonos de emergencia.

La relacin estrecha del xito de su trabajo con la calidad, eficiencia, productividad y seguridad.

NOTA:

En los anexos esta el formato de Notificacin de Riesgos, Charla de Induccin y Reglas bsicas de Seguridad. ANEXO N 4La notificacin de peligros y riesgos deben incluir informacin sobre los medios y las acciones para prevenir, controlar y evitar la ocurrencia de molestias, accidentes y enfermedades ocupacionales. Razones de realizar notificacin de peligros y riesgos en el trabajo:

Al ingresar a la empresa.

Con motivo de transferencias/ asignaciones, sustitucin, trabajos por tiempo indefinidos, traslado a otra instalacin o rea de trabajo.

Por el puesto de trabajo que va a desempear.

Asignacin de nuevas tareas en la misma rea.

Todos estos procedimientos y mecanismos que se utilizaran para realizar la Carta de Notificacin de Peligros y Riesgos por Puestos de Trabajo, deber ser aprobado por los Analistas de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, a fin de constatar que se le de cumplimiento la norma HO-H-16 IDENTIFICACIN Y NOTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LAS INSTALACIONES Y PUESTOS DE TRABAJO

A continuacin se presenta la carta de notificacin de Peligros y Riesgos se utilizara en la obra basada en la Norma antes mencionada, anexos A, B y C.CARTA DE NOTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS CUADRO ANOTIFICACIN DE RIESGOS

Estimado (a) Seor (a):

Con la finalidad de darle cumplimiento a lo establecido en el TTULO IV, Captulo I Derechos y Deberes de los Trabajadores y las Trabajadoras, (Artculos N 53 y 54). Captulo II Derechos y Deberes de los Empleadores y de las Empleadoras (Artculos N 55 y 56). Captulo III Condiciones de Seguridad e Higiene de los Trabajadores y las Trabajadoras Temporales, Intermediarias y Contratistas (Artculos N 57 y 58). TTULO V, De la Higiene, la Seguridad y la Ergonoma (Artculos N 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67 y 68) . TTULO VI, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, Captulo I, (Artculos N 69, 70, 71 y 72). Captulo II (Artculos N 73, 74 y 75). Captulo III (Artculos N 76 y 77), de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) (Gaceta Oficial N 38.236 de fecha 26 de julio de 2005). En lo que respecta a garantizar a los Trabajadores y a las Trabajadoras Permanentes y Temporales, Condiciones de Seguridad, Salud y Bienestar en un Ambiente de Trabajo Adecuado y Propicio para el Ejercicio Pleno de las Facultades Fsicas y Mentales, mediante la Promocin del Trabajo Seguro y Saludable, la Prevencin de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Ocupacionales, la Reparacin Integral del Dao Sufrido y la Promocin e Incentivo al Desarrollo de Programas para la Recreacin, Utilizacin del Tiempo Libre, Descanso y Turismo Social. Segn consta en el Artculo N 1 de esta ley.

Yo, ___________________________________________________________________________, Titular de la Cdula de Identidad / Pasaporte N________________________________________, Trabajador del Departamento: ____________________________________________________, rea / Unidad / Instalacin: _________________________________________________________

Hago constar que en fecha:__________________, he recibido por escrito la Identificacin de los Riesgos Ocupacionales correspondientes a mi rea de desempeo laboral, incluyendo los Riesgos Inherentes al Trabajo que Realizo, los Potenciales Efectos a la Salud de los mismos, y a su vez he sido aleccionado en los Principios Bsicos de su Prevencin. En este sentido he sido informado de los Riesgos Asociados con las Instalaciones y la Actividad que Desempeo, los Medios de Control de los que Dispone la Empresa y las Acciones Preventivas que toma para evitar las ocurrencias de Eventos Indeseables.

Con el propsito de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y en la Poltica de Seguridad, Higiene y Ambiente de CONSTRUCTORA R Y L, C. A., se realiza la presente Notificacin de Riesgos, suministrando al Trabajador o Trabajadora, una (01) copia como constancia de haber sido Orientado sobre los Riesgos Inherentes a las Actividades que Desempear, as como las Medidas Preventivas que debe cumplir para Evitar Accidentes, Enfermedades Ocupacionales, Daos al Medio Ambiente, las Instalaciones y Comunidades Vecinas.

Luego de leer cuidadosamente, firmar como indicacin de haber sido Notificado de los Riesgos Inherentes.

EL TRABAJADORPOR CRISMAT, C. A.

NOMBRE Y APELLIDO:NOMBRE Y APELLIDO:

FIRMA:C. I.:FIRMA:C. I.:

CARGO:FECHA:CARGO:FECHA

CUADRO B

MATRIZ DE IDENTIFICACIN Y NOTIFICACIN DE PELIGRO POR REA DE TRABAJO O INSTALACIN

Los abajo firmante hacemos constar que hemos sido informados y notificados por escrito y mediante una charla los peligros y riesgos en el anexo de esta hoja.

Nombre y Apellido C.I. FechaFirma

CUADRO C

MATRIZ DE IDENTIFICACIN Y NOTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO

PUESTO DE TRABAJO: ________________________________ FECHA: __________________

RIESGOSAGENTES PELIGROSEFECTOS PROBABLES

A LA SALUDSISTEMA DE PREVENCION Y CONTROL EXISTENTESMEDIDAS Y CONTROL QUE DEBE CUMPLIR EL TRABAJADOR

Supervisor inmediato: ___________________ Recibido y enterado: ___________________

Firma: _____________________________ Firma: _____________________________

Nombre: _____________________________ Nombre: ___________________________2.4. LISTA DE LOS PRODUCTOS QUIMICOS A POSIBLES A UTILIZAR EN PROYECTOSPara CONSTRUCTORA R Y L, C.A., es muy importante la existencia en la obra de las hojas de informacin (MSDS) de todos los productos qumicos que se utilicen, debido a que permite tener conocimientos claros de los peligros en estos representan y la manera como controlarlos. La empresa le dar a cada empleado una orientacin relacionada con el uso de la hoja MSDS, a fin que estos tengan conocimientos de los riesgos a los cuales estn expuestos durante la manipulacin de cualquier productos qumico utilizado en las actividades.

HOJA DE INFORMACIN DE PRODUCTOS QUMICOS (MSDS).

Es una ficha tcnica del producto qumico de donde se obtiene la informacin anticipada de la identificacin, propiedades fsicas y qumicas, explosivas y de inflamacin, toxicologas y adems, las medidas de seguridad relacionadas con su utilizacin.Esta hoja debe estar disponible en el rea de trabajo y suministrada por el fabricante o proveedor a los usuarios donde se est usando el material peligroso.La hoja MSDS provee al personal de informacin ms detallada sobre los peligros qumicos especficos y como controlarlos indicando:

Las propiedades fsicas de los materiales o las rpidas influencias que pueden ejercer sobre la salud que hacen que su manipulacin sea peligrosa.

El nivel de los equipos protectores necesarios.

El tratamiento de primeros auxilios que debe proporcionarse cuando este expuesto al peligro.

Los preparativos preliminares necesarios para manipular de forma segura los derrames, incendios y las operaciones diarias.

Como responder en caso de accidentes

POSIBLES PRODUCTOS A UTILIZAR EN OBRAS

NOTA. LAS HOJAS DE LOS MATERIALES A UTILIZAR EN OBRA SERAN ANEXADAS ANTES DE INICIAR LOS TRABAJOS, LAS CUALES SERAN SOLICITADAS A NUESTROS PROVEEDORES Y CLIENTE SEGN LO QUE SE VA USAR Y EXIGIDO TCNICAMENTE.

(ESTAS HOJAS DE MSDS SE MANTENDRAN EN OBRA SIEMPRE Y CUANDO SE ESTEN UTILIZANDO DICHOS PRODUCTOS)

DIVULGACION DE LAS HOJAS DE SEGURIDAD DE LOS PRODUCTOS QUIMICOS

El Coordinador o el Inspector SHA, tendrn la responsabilidad de dar a conocer e informar todo lo relacionado a las hojas de seguridad. La divulgacin se realizara durante las charlas semanales y se debe constatar que el trabajador los haya entendido.

2.5. PROGRAMA DE DIVULGACION DE LA INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

Es responsabilidad de la empresa dar a conocer a sus empleados las informaciones en materia de SIAHO; utilizando los siguientes medios:

Carteleras que sern ubicadas en sitios visibles de los trailers, comedores.

Reproducirla en forma de trpticos y entregarla a los trabajadores.

Campaas en el sitio de trabajo.

Nota: Toda la informacin divulgada se mantendr bajo soporte.3. ANALISIS DE RIESGO

3.1 PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR LOS ANALISIS DE RIESGO DE LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN OBRA.:Los Anlisis de Riesgos para las diferentes actividades que se van a realizar en obra, sern implementados de manera diaria, donde el supervisor responsable de la actividad tendr la responsabilidad de elaborarlos diariamente a mano con bolgrafo en letra clara y legible en original (aunque algunas veces se puede manejar electrnicamente) y notificara su contenido a todos los trabajadores mediante la lectura del mismo durante (5) cinco minutos, dando as estricto y fiel cumplimiento a lo estipulado en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Se elaboraran los ART que sean requeridos en la obra, donde se especificaran por actividad o disciplina (mecnicos, civiles, elctricos, etc.), a fin de no mezclar las actividades para ubicar exactamente el riesgo y evitar la finalidad del ART, que es notificar los riesgos a los trabajadores por cada actividad que realiza.3.1.1.- Pasos a Seguir Por el Supervisor para realizar un Sistema de Anlisis en el Trabajo:

1. Identificar el rea de trabajo con todos los equipos involucrados y entorno en general.

2. Describir la actividad a realizar.

3. Identificar y observar todos aquellos riesgos presentes en el rea y sus medidas de precaucin y control.

4. Las actividades de alto riego se realizaran con el soporte de un procedimiento de trabajo seguro el cual ser realizado por el Supervisor responsable de la actividad, el mismo es revisado por el Coordinador SIAHO y aprobado por el Ing. Residente, Gerente, , Analista S.I., Custodios, Supervisores de campo y ejecucin por EL CLIENTE . En el Procedimiento de Trabajo se describirn todas las acciones o pasos de construccin que se deben seguir para realizar el trabajo, tambin debe describir los riesgos y las acciones preventivas y correctivas que garantizaran la no ocurrencia de Incidentes ni Accidentes. 5. El Procedimiento de Trabajo Seguro es una herramienta til para llenar el formato de ART.

6. Describir los riesgos asociados y medidas de prevencin y control.

7. Colocar en sitio accesible y visible para poder ser verificado y auditado.3.2 ESTRATEGIAS PARA REALIZAR LA DIVULGACION DE LAS ANALISIS DE RIESGO EN EL TRABAJO.

Diariamente antes de dar inicio a las actividades del da, los Supervisores de obra deben reunir a todos los trabajadores involucrados en dichas actividades, con el fin de divulgarles los anlisis de riesgo del trabajo (A.R.T.). Se dejara registro por escrito mediante la planilla de firmas de charlas.3.3 METODOS PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES Y/O RECOMENDACIONES EMANADAS DE LOS ANALISIS DE RIESGO

La evaluacin de los anlisis de riesgo del trabajo (A.R.T.) debe realizarse en forma previa al comienzo de las actividades.

El supervisor de la actividad conjuntamente con el Inspector de SIAHO, debe verificar la realizacin de la evaluacin, para que se pueda dar inicio al desarrollo del trabajo.Para las respectivas evaluaciones del Anlisis de Riesgo en el Trabajo (A.R.T.) y normas SIAHO se tomarn en cuenta los siguientes aspectos:

Actos inseguros y otras deficiencias que se observaran en la supervisin rutinaria de los trabajos.

Accidentes e incidentes ocurridos.

No conformidades registradas.

Resultados de auditoras e inspecciones.

A tal fin CONSTRUCTORA R Y L, C.A, mantendr un ndice preventivo sobre las recomendaciones surgidas en las auditorias y su nivel de cumplimiento por mes. De acuerdo a esto se tomarn las medidas disciplinarias necesarias, para evitar la paralizacin de las actividades.

ndice preventivo para el control de recomendaciones emitidas.

Este ndice, se calculara utilizando el siguiente procedimiento (formula):

% de Efectividad = Recomendaciones Cumplidas X 100

Total de Recomendaciones EmitidasEl instrumento de control a utilizar ser el siguiente:

PRIVATEAuditorias Recomendaciones Fecha de cumplimiento % del cumplimiento

3.4 PROCEDIMIENTO DE DEMARCACIN, SEALIZACIN Y CONSERVACIN DEL REA DE TRABAJO:3.4.1 BARRICADAS

En construccin se usarn tres (03) tipos de barreras para advertencia:

Cinta color rojo No pase Restriccin- Cinta amarillo / negro Cuidado Precaucin Cinta amarillo / fucsia

Peligro Radiactivo Cinta Color Azul Alta Presin / Aire / AguaEstas sern colocadas segn su requerimiento y el peligro potencial que represente el rea a proteger, las barricadas tendrn el siguiente diseo de instalacin, la separacin de la orilla de la excavacin ser de 1,20mts y su altura 1,00mts pudindose colocar una cinta adicional intermedia a 0,50mts para mayor visibilidad y atencin, tambin se pondrn en sitio, avisos indicando el peligro para mayor informacin.

Avisos Nocturnos: En las reas donde exista trfico de vehculos y personal nocturno se colocarn barreras con luces intermitentes color anaranjado para advertencia y color rojo indicando trabajos de radiografa (Radiactivo) en ese momento.

Normalmente se utilizan cabillas como soporte para agarrar la cinta, en este caso se doblar la parte superior de la cabilla en forma de bastn o para evitar posibles lesiones de origen punzo penetrante, heridas, etc., tambin se puede usar un tramo de cabilla el cual es enterrado en el suelo sobresaliendo unos 0,30mts a la superficie y se coloca un tubo de 1 sobre la cabilla, dicho tubo tendr una longitud de 1,00mts.

3.4.2 BARRERAS RGIDAS

A consideracin del rea de trabajo y del peligro que represente el personal y trnsito se colocarn barreras rgidas la cual cumple con una doble funcin advierte y protege del riesgo de cada, sin embargo no lo podemos tomar con 100% seguro y garantizarlo por muchos factores de materiales, terreno, saboteos, etc. (Informar al personal sobre las limitaciones de estas barreras).

Estas barreras estarn colocadas a una distancia de 1,20mts de la orilla de la excavacin con una altura de los pasamanos de 1,00mts y un intermedio a 0,50mts, como tambin un acceso para evitar que salten por encima de la misma.

Igualmente sern colocados indicando las clases de peligro expuesto y uno en especial NO APOYARSE DE LA BARRERA .

En la construccin de la barrera debe asegurarse que no queden nudos de alambre, partes filosas o puntiagudas o que representen peligro de heridas.

Se debe tomar en cuenta que las barreras deben ser puestas en su sitio al terminar diariamente la jornada y en caso que se requiera removerla para realizar trabajos se pueden poner banderillas rojas a una altura de 1,00mts completando con avisos, sin embargo no es valido dejarlo en horas nocturnas.

3.4.3 CUBIERTA PARA HUECOS HOYOS

En sitios donde halla huecos, hoyos, se colocaran una cubierta de madera lo suficientemente grande para que solape y debe tener 2 de espesor, siendo asegurada para evitar que se deslice o mueve de su sitio, adicional a esto se colocaran avisos de peligro indicado la existencia de la cubierta y que no puede ser removida.

3.4.4 .ASPECTOS GENERALES A TOMAR EN CONSIDERACIN

No colocar cintas sin ningn motivo o dejarlas puestas despus de concluido el trabajo que no represente peligro.

No bloquear accesos, equipos de emergencia o hidrantes.

No amarrar cintas a vstagos de vlvulas instrumentos, censores.

Doblar las cabillas en su parte superior tipo bastn para que no quede la punta representando un riesgo potencial de accidentes.

Utilizar la cinta adecuada segn el riesgo y lo que se quiera advertir o proteger.3.4.5 COLOCACIN DE AVISOS DE SEGURIDAD:

La funcin principal de los carteles y propagandas es la estimular y mantener la preocupacin por la seguridad. Complementa un programa de seguridad bien planeado.

Sern fijados en sitos visibles, carteles y propagandas contentivos de mensajes relacionados con la Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. Se colocaran avisos de la obligacin de la utilizacin de los equipos de proteccin personal, la obligatoriedad del cumplimiento de las normas y procedimientos de trabajo.

Los medios publicitarios para mantener el inters vivo por la seguridad, son entre otros los siguientes: Boletines informativos, Avisos y lemas, cartelera informativa.Dentro de los avisos estimados estn los siguientes:

Ruta de Escape.

Punto de concentracin.

Prohibido fumar.

Mantenga orden y limpieza.

Maquinaria en movimiento

rea Restringida.

3.5 PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA

El orden y la limpieza en el sitio de trabajo evitan accidentes, tales como tropezones, cadas, incendios, no importa cul sea el trabajo. Estas dependern de las mismas personas que efectan las labores en un sitio determinado.

3.5.1 LINEAMIENTOS PARA EL SANEAMIENTO DE REAS

1.Para el orden y limpieza, se dispondr de personal, con el objeto de recoger todo tipo de escombros y desechos.2.Se divulgar a travs de vallas y charlas la importancia del orden y limpieza en todas las reas de trabajo.

3.Diariamente, cada frente despejar el sitio de trabajo de escombros y/o basura generada por la actividad realizada (Sacos, Electrodos, latas, recortes de niples, vasos, tablas, clavos, cables, alambres, y cualquier desecho generado dependiendo del proyecto en ejecucin, etc.) y colocarlos en un sitio seguro, para luego depositarlos en las reas destinadas para estos desechos.

4.Cada trabajador ser responsable de mantener su rea de trabajo limpia y ordenada.

5. Los trabajadores que utilicen reas comunes deben compartir las responsabilidades de mantener dichas reas limpias y ordenadas.

6.Los mesones de trabajo no deben usarse como rea de almacenaje. Los mismos debern mantenerse limpios y ordenados despus de completar cada experimento anlisis o trabajo.

7.Los equipos de seguridad tales como: los extintores de incendios deben ser ubicados en sitios visibles y mantenerse en condiciones operables y su acceso libre de obstculos.

8.Los derrames y fugas de aceites deben ser corregidos de inmediato, disponiendo los desechos en tambores identificados con el tipo de producto, cantidad y destino siendo estos almacenados en sitios adecuados para ser entregados a empresas recicladoras, autorizadas por el Ministerio del Ambiente, en caso de no contar con este tipo de empresas, se deber almacenar en nuestro galpn principal, ubicado en El Tigre.

9.Los solventes debern ser almacenados en un rea especial, aprobada para almacenar los solventes o en un rea bien ventilada.

10.Para transportar botellas y frascos de vidrios conteniendo sustancias qumicas peligrosas (cido corrosivo o lquidos inflamables) se deben colocar dentro de protectores de neopreno.

11.Las reas de comedores y baos deben permanecer en un estricto estado de orden y limpieza (Diaria).

12.Las oficinas, depsitos y reas adyacentes deben estar ordenadas, accesibles y libre de obstculos.

13. Los materiales de almacn deben estar ordenados, asegurados y bien apilados (Manteniendo precaucin con puntas salientes, tuberas y materiales cortantes)

14. Las salidas principales y auxiliares de las reas de trabajo no deben ser obstaculizadas por ningn motivo.

16.Se dispondr de agua potable enfriada por medio de hielo en termos de suficiente capacidad y colocados en las reas de trabajo, oficinas, talleres al igual que vasos desechables para su consumo, y sellados diariamente con tirro y marcadas las fechas de revisin.

17.Se colocarn bolsas plsticas o tambores y papeleras para la disposicin de desperdicios y basura.

18. En el rea de campamento de trabajo deben existir baos con sus respectivos lavamanos, suficientes agua y dispensadores con detergentes.

19. En nuestros trabajos no est planteado, transportar, manejar, almacenar y utilizar productos qumicos de ningn tipo, en caso que esto ocurriera, haremos la correspondiente notificacin y entrega de las hojas de Seguridad de los materiales como tambin el procedimiento requerido.NOTA: CUANDO SE TENGA UNA OBRA EN EJECUCION SE REALIZARA UN CRONOGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA DE CADA AREA DE TRABAJO3.5.2 RECURSOS

Se dispondrn de los siguientes recursos en obra:

Personal.

Herramientas manuales.

Camin volteo o 350.

Recipientes para desechos.

Palas.

Rastrillo.

Cepillos.

Bolsas para basura.

Tambores.

Relleno sanitario autorizado.NOTA: Para el bote de desechos slidos domsticos ser utilizado el relleno sanitario perteneciente a la localidad o municipio, debiendo archivar los recibos en constancia de haber utilizado dichas instalaciones. 3.5.3. BENEFICIOS DEL ORDEN Y LIMPIEZA1. Excelentes condiciones del Medio Ambiente de Trabajo.

2. Prevencin de Lesiones, Accidentes y Enfermedades Profesionales.

3. Prevencin y Control de Incendios.

4. No contaminacin de suelos y aguas.

5. Mejor imagen en el entorno de trabajo.

6. Facilidad la ubicacin de equipos y herramientas.

7. Los accesos quedan libres y sin obstculos.

8. Se da cumplimiento a lo contenido en el reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad Industrial.

9. Los trabajadores gozan de las condiciones de higiene en las instalaciones tales como: Comedores, vestuarios, baos, lavaderos.

10. Nos ayuda a trabajar de una manera ms organizada y en el espacio requerido de trabajo.3.5.4 INSPECCIONES DE ORDEN Y LIMPIEZA Para realizar un seguimiento de orden y limpieza se realizaran inspecciones a los sitios de trabajo tomando en cuenta los siguientes puntos:

Inspecciones programadas con EL CLIENTE de manera semanal a diferentes sitios de la obra

Incorporarlo en el anlisis y notificacin de riesgo al personal

Disponer de reas para el almacenamiento de desperdicios

Inspeccionar almacenes y depsitos

Inspeccionar comedores y vestuarios

Chequear lavaderos y verificar que exista un desage mediante tuberas de PVC

Inspeccionar reas de trabajo, caminos, picas, orillas de carreteras ,corredor de tuberas, reas de planta

En todas las inspecciones se harn en conjunto con el supervisor o capataz responsable del rea y as tomar medidas de control y correccin inmediata

Sern chequeados en todas sus partes los vehculos de servicios, maquinarias, equipos para verificar y garantizar que no existan fugas de aceite y combustibles

Inspeccionar todo el entorno de trabajo antes y despus de los trabajos, Quedando los mismos igual o mejor a lo encontrado.3.5.5 RESPONSABILIDADESLa responsabilidad de mantener y cumplir con las exigencias del orden y limpieza, es de todo el personal involucrado en los trabajos de obra, quienes mediante orientaciones, avisos y delegacin de responsabilidades o instrucciones, aplicaran en todo momento el comportamiento y la conciencia de disponer los desechos en lugares indicados por la empresa y por EL CLIENTELa responsabilidad estar establecida desde la mayor jerarqua hasta la menor dentro de la organizacin de la obra. Teniendo como slogan la siguiente frase.

ORDEN Y LIMPIEZA NOS DA SEGURIDAD

DONDE HAY CULTURA NO HAY BASURA

NOTA: CUANDO SE TENGA UNA OBRA EN EJECUCION SE REALIZARA UN CRONOGRAMA VISITAS E INSPECCIONES DE ORDEN Y LIMPIEZA DE CADA AREA DE TRABAJO

4.- MANEJO DEL CAMBIO4.1 PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN, APROBACIN Y REGISTRO DE CAMBIO EN EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y PERSONAL4.1.1 EVALUACIN Y APROBACIN DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y PERSONAL:

Antes del comienzo de las actividades la Empresa, presentar un procedimiento en el cual se evaluaran los equipos y las herramientas que usaran en la obra, las herramientas y tambin el personal, la cual se regir por los siguientes pasos:- Para los equipos y herramientas:

El analista de Seguridad Industrial de EL CLIENTE conjuntamente con el Coordinador de SIAHO, Inspector SIAHO e Ing. Residente de CONSTRUCTORA R Y L, C.A. se reunirn en el patio, donde se deben consignar todos los equipos y las herramientas que se utilizaran en la obra, utilizando los formatos de inspeccin para equipos y herramientas se verificara lo siguiente:

Se verificara la documentacin vigente del equipo.

Las condiciones de operatividad.

Se verificara el mantenimiento preventivo.

La certificacin de cada equipo y/o herramientas.

Las condiciones fsicas de las herramientas (grietas, defectos, deterioro, desgaste, etc.)

Clasificacin de los equipos segn el trabajo a realizar (retroexcavadora, jumbo, vibro, hidrojet, compresor, etc.).

Los seriales y marcas reconocidas.

En caso que los equipos sean vehculos, se verificara los documentos legales de propiedad, seguro y permiso del MTC.

Una vez verificada las condiciones de los equipos y las herramientas se proceder a su aprobacin, mediante una inspeccin visual y escrita fin de dejar constancia de la evaluacin.

La aprobacin ser firmada por el inspector de Seguridad, verificado por el Coordinador y aprobado por el analista de Seguridad Industrial de EL CLIENTE. - Para el personal:

Se realizar una entrevista para constatar los datos de la hoja de vida.

Verificar el perfil de la solicitud con la de la persona entrevistada.

Verificar si est calificado o certificado para la labor.

Una vez entrevistada la persona y se verifico su perfil y es aceptado, se proceder a llenarle la hoja de solicitud de empleo para que funja en el cargo o actividad que la empresa requiera.

En caso de personal calificado que se requiere certificacin como: operadores, soldadores, radilogos, SHA, calidad, montadores, andamieros, etc., la evaluacin estar a la disposicin de la Unidad Contratante en los departamentos correspondientes.4.2 REGISTRO DE CAMBIO EN EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y PERSONAL:

La poltica de la empresa en cuanto al manejo de equipos, herramientas y personal, es muy estable, porque cuenta con el respaldo de equipos y herramientas propias, pero tomando en consideracin que durante el desarrollo de las actividades, estos pudieran presentar fallas o averiarse por las condiciones del terreno o por mala operacin, falta de mantenimiento, la Empresa cuenta con una estrategia para la reposicin o cambio de estos equipos, se deber realizar las siguientes operaciones:4.2.1 PARA HERRAMIENTAS MENORES:

En caso que las herramientas menores (pala, pico, machetes, cepillos, baldes, carretillas, cucharas, asadones, martillos, mandarrias, palin, chicoras, tenazas, etc.), se daen o se rompan estas se repondrn inmediatamente.

En la Empresa se contar con un almacn donde se encuentra un stop de herramientas menores en buenas condiciones, ya que estas pueden ser variadas y su permiso de entrada y salida de la obra no es especfico.4.2.2 PARA EQUIPOS Y MAQUINARIAS:

Diariamente se har una revisin de los equipos por parte del supervisor de mecnica o el operador de la maquina, antes de que se inicie las actividades.

En caso que las maquinarias y equipos presenten alguna falla o no se encuentren en condiciones, el supervisor notificara al Coordinador de SIAHO, este realizara la evaluacin y lo notificara al supervisor de patio para que proceda a la revisin y reparacin. En caso que las maquinarias y equipos presenten alguna falla en el rea de trabajo, este se sacar del rea y se paralizar la actividad, se levantar un informe de la averas y se le reportar al Gerente de la Empresa a fin de dar los recursos necesarios para la reparacin del equipo. Cuando estos equipos sean pesados, se trasladarn en un low-boy hasta el lugar de la reparacin. Se evitar en todo momento reparar equipos y maquinarias, en el rea, ya que se respetaran las Normas de Ambiente. Cuando un equipo se haya daado, este se tendr que reponer por otro, para que este pueda ingresar al rea, se tendr que realizar el mismo procedimiento que el anterior para su aprobacin. Todos los equipos y las herramientas, se deben someter a una inspeccin o revisin para ser aprobada para la actividad, que se pretende realizar, esto garantiza el cumplimiento de las Normas de Seguridad Industrial.4.2.3 PARA PERSONAL:

La poltica de la Empresa es mantener un personal calificado y especfico para las actividades que realiza, y permanentemente realizar evaluaciones y adiestramientos constantes para mantener la estabilidad del personal contratado. Si se diera el caso que se tenga que cambiar o destituir a un personal, se debe cumplir con el siguiente procedimiento:

Evaluar las causas que originan el cambio (incumplimiento al trabajo, violacin de Normas y Procedimientos, falta de destrezas, conducta, culminacin de contrato, etc.).

Una vez verificada la causa, se proceder, a notificar al Ministerio del Trabajo y las entidades pertinentes de legislacin laboral.

Se le notificar al trabajador dndole cumplimiento a su preaviso por escrito.

En caso que el trabajador incurriere en una falta grave, se considerar causal directo de despido y se le notificar a los organismos competentes.

En caso que personal calificado sea cambiado, se le notificar al supervisor responsable por parte de EL CLIENTE, este verificara si procede el cambio, o tambin cuando este considere que hay que cambiar el personal por ineficiente, tendr la potestad y dar a la empresa CONSTRUCTORA R Y L, C.A. las recomendaciones del perfil que se desea en la obra, se mantendrn a la mano Curriculum de perfiles parecido y proceder a la contratacin.

Todos los cambios del personal, se debern hacer por escrito y notificando las causas que originaron el cambio o despido, deben estar sujeta conforme a la LEY ORGANICA DEL TRABAJO Y LA LEY DE PREVENCIN Y CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE Y EL TRABAJO.4.3 CAMBIO DE REA DE TRABAJO: Cuando el trabajador o trabajadora sea cambiado de rea de trabajo, o actividad este tiene que el supervisor de la obra notificarlo al Coordinador de Seguridad, a fin de tomar todas las previsiones de la proteccin de vida y salud de esta persona. Se debe considerar:

Realizarle una nueva notificacin de riesgo.

Cambiar en el carnet el cargo y el rea.

Notificrselo al custodio, al Analista de Seguridad Industrial y supervisores responsables.5.- NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRCTICAS DE TRABAJO SEGURO.

5.1 MANUAL DE NORMAS Y PRCTICAS DE TRABAJO SEGURO

La Gerencia General de CONSTRUCTORA R Y L, C.A., estn en la obligacin de velar que cada uno de los Supervisores de Obra asignados a la obra, para que cumplan con requerimientos establecidos en cada uno de los procedimientos de trabajo seguro, as como tambin la divulgacin de las medidas establecidas a los trabajadores involucrados en la actividad con el propsito de generar una actitud preventiva y de esta manera reducir los riesgos presentes en la ejecucin de la actividad contara con un manual de normas y procedimientos que se establecern para cada proyecto basados en las Normas Nacionales y Corporativas, de manera de garantizar que en cada actividad se identifiquen los peligros y riesgos, as como los mtodos de prctica segura y el control y la prevencin de los mismos. A continuacin se desglosan algunas Normas y Prcticas de Trabajo seguras que se deben cumplir de acuerdo a las actividades realizadas:

5.1.1- NORMAS GENERALES.

1) Personas no autorizadas no se les permitir el acceso al sitio de trabajo.

2) Todo trabajador deber acatar sin limitarse a ello las medidas de seguridad.

3) No se permitirn armas de fuego en el sitio de trabajo.

4) Todo trabajador deber portar su carnet de identificacin durante su permanencia en el sitio de trabajo.

5) No se permitirn bebidas alcohlicas o cualquier otra droga en el rea de trabajo.

6) Los equipos de proteccin personal sern de uso obligatorio mientras se este en el sitio de trabajo.

7) Los equipos contra incendios sern para usarse contra el fuego solamente.

8) Toda herida por pequea que sea deber reportarse al supervisor.

9) No se permitir manipular ningn equipo si la persona no esta calificada y autorizada para ello.

10) Esta estrictamente prohibido fumar en las reas operacionales.

11) Se deber cumplir y respetar los procedimientos de trabajo establecidos para la ejecucin de las actividades.

12) Deber tenerse en cuenta las

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