CONTENIDO

JUNIO DE 2015

EDICIN No. 09

D I S T R I B U C I N

G R A T U I T A

Cra. 102A No. 25H-45 Oficina 301 - www.fedeaa.com - Lnea nica Nacional Gratis solo desde fijos 018000128755

Gran Velada Cultural FEDEAA Mayo de 2015

CONTENIDO

1 Gran Velada Cultural FEDEAA Mayo de 2015.

2 Editorial: Impacto de las NIIF en los fondos de Empleados.

3 XLVII Asamblea General XVII por delegados FEDEAA 2015.

4 Nueva Junta Directiva y Comits Ao 2015.

5 D i r e c c i o n a m i e n t o Estratgico FEDEAA 2015.

7 MMB. Media Maratn de Bogot 2015.

Auxilios FEDEAA 2015.

8 Informacin FEDEAA.

Apreciados(as) Asociados(as), Su Fondo de Empleados FEDEAA dando cumplimiento al compromiso de realizar actividades de recreacin y bienestar para nuestros asociados y su grupo familiar, realiz bajo la coordinacin del comit de Educacin la primera velada cultural en homenaje a Madres y Padres, el pasado viernes 29 de mayo de 2015 en las instalaciones del teatro San Agustn del Colegio Agustiniano Ciudad Salitre de Bogot, con la animada participacin del humorista de Sbados Felices El Boyacomn quien divirti al pblico asistente con sus chistes y show en el que lo acompaaron sus msicos presentando una comedia sobre las costumbres y tradiciones de nuestro folclore. Cerr esta velada la presentacin en concierto del Mariachi Clsico Contemporneo de Ricardo Torres, quienes en su mejor versin

ofrecieron una serenata inolvidable que dej en el recuerdo de quienes disfrutamos del espectculo una experiencia maravillosa. Agradecemos a quienes nos acompaaron en esta velada cultural, y compartieron con sus familias estos espacios de bienestar programados para dar cumplimiento a uno de nuestros objetivos de economa solidaria, generar balance social. Esperen nuestros prximos eventos y anmense a participar activamente.

Pg.

2Edicin No. 09 / Junio de 2015

EDITORIAL Impacto de las NIIF en los Fondos de Empleados

Por:Claudia Lucia Gmez J.

Presidente Junta Directiva: Yobany Andrs Salcedo Cardenas Gerente General: Ramn Daro Urrea Amzquita Comit de Educacin: Lady Mait Gonzlez Ramrez Luz Nubia Villalba Yenit Roco Hernndez Miryam Judith Camelo

CONTCTENOSPBX 7 56 21 18

Gerencia Financiera Claudia Luca Gmez Direccin Comercial Edgar Bernardo Silva Coordinacin de Servicio Andrea Guevara Rojas

www.fedeaa.com

1. PROCESO DE CONVERGENCIA A NIIF EN FEDEAA

Segn lo establecido en la Circular Externa No. 08 del 27 de febrero de 2015 emitida por la Supersolidaria, donde se dan las orientaciones de carcter informativo para prepa-rar y presentar el desarrollo del proceso de convergencia a NIIF. (Normas Internacionales de Informacin Financiera) que nuestra entidad FONDO DE EMPLEADOS FEDEAA est llevando a cabo, con el fin de ajustarnos a la normati-vidad Legal Vigente.

2. REPORTES A LA UIAF EN FEDEAA

Segn lo establecido en la Circular Externa No. 06 del 25 de marzo de 2014 emitida por la Supersolidaria, donde se emiten las instrucciones para la prevencin y el control de Lavado de Activos y de la financiacin del Terrorismo en las Organizaciones de Economa Solidaria que no ejercen actividad financiera.

Nuestra entidad FEDEAA est realizando los respectivos reportes y consultas a los entes de control que la UIAF ha establecido para tal fin.

El 23 y 24 de abril de 2015, FEDEAA present su primera auditoria de Seguimiento al Sistema Gestin de Calidad, con la firma SGS con el fin de mantener nuestra certificacin de calidad en NTC ISO 9001: 2008.

3. SISTEMA GESTIN DE CALIDAD - SGC- CERTIFICACIN

Normatividad y Reportes

Reguladores Contables

Emisores de Normas Contables

Entes Reguladores en Colombia

Ministerio de Hacienda y Crdito

Pblico

Ministerio de Industria Comercio

y Turismo

Consejo Tcnico de la Contadura (Normalizador)

3Edicin No. 09 / Junio de 2015

XLVII Asamblea General, XVII por delegados FEDEAA 2015

El pasado sbado 07 de marzo de 2015, realizamos con xito nuestra XLVII Asamblea General, XVII por de-legados en la ciudad de Bogot, en las que entre otros temas importantes se realizaron las votaciones y eleccio-nes de los nuevos integrantes de la junta directiva y el comit de control social, as como se aprob la reforma de nuestra razn social proyecto pre-sentado por nuestro gerente general Sr. Ramn Daro Urrea Amzquita. Aqu les informamos como quedaron conformados nuestra junta y comits y sus dignatarios a quienes les presen-tamos nuestra felicitacin y agrade-cimiento por su trabajo y dedicacin en el direccionamiento de esta orga-nizacin solidaria, que tiene toda la potencialidad para ser la empresa que nos merecemos y que deseamos de-jar como herencia a nuestras futuras generaciones. El trabajo silencioso y dedicado de nuestros dirigentes se ve reflejado en las cifras y estadsticas que muestran a FEDEAA como una empresa seria, slida y fortificada no solo en las cifras positivas sino en la construccin de un equipo dedicado y comprometido para hacer realidad nuestros sueos.

4Edicin No. 09 / Junio de 2015

PRINCIPALES JUNTA DIRECTIVA

AMERICAN LINARES CIFUENTES JUAN CARLOS 3 AOS

INDEPENDIENTE ZAMORA LOPEZ SONIA XIMENA 3 AOS

AEROLINEAS ARGENTINAS HERNANDEZ MARTINEZ YENIT ROCIO 3 AOS

INDEPENDIENTE LINARES RAMIREZ JUAN CARLOS 2 AOS

UNITED AIR LINES ALYDA SABOGAL MONROY 2 AOS

INDEPENDIENTE ACEVEDO PAEZ ALFONSO 2 AOS

AIR FRANCE SALCEDO CARDENAS YOBANY ANDRES 1 AO

CENTURION GONZALEZ RAMIREZ LADY MAITE 1 AO

FEDEX GOMEZ SALAMANCA HUGO ERNESTO 1 AO

SUPLENTES JUNTA DIRECTIVA

AMERICAN MAURICIO CANO 1 AO

INDEPENDIENTE CELY PUERTO LUIS FERNANDO 1 AO

INDEPENDIENTE NUEZ GORDILLO PEDRO ENRIQUE 1 AO

COMIT FINANCIERO (4 DE JUNTA 1 ASOCIADO)

INDEPENDIENTE ALFONSO ACEVEDO 1 AO

AIR FRANCE SALCEDO CARDENAS YOBANY ANDRES 1 AO

AMERICAN JUAN CARLOS LINARES RAMIREZ 1 AO

INDEPENDIENTE PEDRO ENRIQUE NUEZ 1 AO

MOVE CARGO LEIDY MILENA OLAYA 1 AO

COMIT RIESGO Y LIQUIDEZ ( 4 MIEMBROS ) (1 ASOCIADO)

INDEPENDIENTE MARIO GARCIA ROMERO 1 AO

AMERICAN MAURICIO CANO 1 AO

INDEPENDIENTE JUAN CARLOS LINARES CIFUENTES 1 AO

FEDEX HUGO ERNESTO GOMEZ SALAMANCA 1 AO

INDEPENDIENTE VILMA CECILIA MUOZ 1 AO

COMIT CARTERA ( 2 MIEMBROS (1) JUNTA-APOYO)

UNITED ALYDA SABOGAL MONROY 1 AO

INDEPENDIENTE CELY PUERTO LUIS FERNANDO 1 AO

INDEPENDIENTE ZAMORA LOPEZ SONIA XIMENA 1 AO

PRINCIPALES COMIT DE CONTROL SOCIAL 2015-2016

INDEPENDIENTES GRACIELA CAMARGO QUINTERO 3 AOS

TAESCOL CASTILLO PEA WILLIAM HERNAN 2 AOS

INDEPENDIENTES PEDRO ANTONIO OVALLE CASAS 1 AO

SUPLENTES COMIT DE CONTROL SOCIAL 2015-2016

INDEPENDIENTE VARGAS SALAZAR MARTHA LUCIA 1 AO

COPA AIRLINES SIERRA DE ANTONIO JENNY JANNETH 1 AO

KLM CIA BELTRAN BLANCA INES 1 AO

COMIT EDUCACION ( 2 DE JUNTA 2 ASOCIADOS)

AEROLINEAS ARG YENIT ROCIO HERNANDEZ 1 AO

CENTURION LADY MAITE GONZALEZ 1 AO

GODDARD LUZ NUBIA VILLALBA 1 AO

GODDARD MYRIAM JUDITH CAMELO 1 AO

JUNTA DIRECTIVA Y COMITES AO 2015

EMPRESA NOMBRE PERIODO EMPRESA NOMBRE PERIODO

Modificaciones Estatuto ART. 2 - 112Articulo 2. DENOMINACIN Y NATURALEZA

DENOMNASE FONDO DE EMPLEADOS FEDEAA, Cuya sigla es FEDEAA, a la entidad reconocida con personera jurdica 0842 del 6 de Noviembre de 1.968, expedida por la Superintendencia Nacional de Cooperativas, empre-sa asociativa de la Economa Solidara, de derecho privado, sin nimo de lucro, de responsabilidad limitada, de nmero de asociados y patrimonio variable e ilimitado, regida por las disposiciones legales vigentes y en espe-cial, la legislacin sobre Fondos de Empleados, el presente Estatuto y los reglamentos internos.

5Edicin No. 09 / Junio de 2015

Direccionamiento Estratgico FEDEAA 2015 - 2017

MISIN FEDEAA 2015-2017

Somos FEDEAA, el fondo de empleados enfocado en sa3sfacer las necesidades de nuestros asociados y su ncleo familiar, mejorando su calidad de vida a travs del fomento de ahorro, diseando ac3vidades para el bienestar colec3vo con responsabilidad social.

VISIN FEDEAA 2015-2017

Seremos en el 2017 una

organizacin innovadora y

compromeDda con el bienestar de

los asociados y su grupo familiar,

generando delidad bajo un modelo

de responsabilidad social.

6Edicin No. 09 / Junio de 2015

POLTICA DE CALIDAD

Ofrecemos a nuestros asociados y

su ncleo familiar, soluciones

para saDsfacer sus necesidades de

Ahorro, Crdito y Bienestar, a

travs del fomento del ahorro, a

cDvidades para el bienestar

colecDvo con responsabilidad so

cial y la prestacin de un

servicio amable, conable y oportu

no.

Nos aanzamos

en el crecimiento sostenible del

fondo con

tecnologa de punta y un equipo

de trabajo calicado, para

asegurar la delizacin de nuestro

s asociados, el cumplimiento

de los requisitos y el mejoram

iento conDnuo de nuestros

procesos. FACTORES CLAVES DE EXITO FEDEAA 2015-2017

Mejorar lo previsible minimizando los efectos de lo no previsible

Tecnologa de punta

Implementar Tecnologa de punta: pgina

web, soHware y disposi3vos mviles.

Fidelizacin de los

asociados

Lograr la delizacin de los asociados, mediante una buena atencin y comunicacin con ellos, la

diversicacin del portafolio y reconocimiento

de la an3gedad.

Trabajar la imagen

corporaDva

Renovar la imagen

corpora3va de FEDEAA,

reejada en los protocolos de atencin, en la presentacin del personal y

un video ins3tucional.

GesDn Humana

Fortalecer la ges3n humana a travs de: un

personal idneo, procesos

adecuados y conocidos por los asociados, proveedores y empleados.

Fortalecimiento de productos y

servicios

Aanzar los servicios y productos mediante el desarrollo de campaas de divulgacin y promocin y la creacin de nuevos

convenios.

Estrategia

ObjeDvos Estratgicos

Factores Claves del Exito

MAPA DE PROCESOS

FEDEAA 2015-2017

7Edicin No. 09 / Junio de 2015

Apreciados asociados recuerden que para el auxilio educativo calendario B 2015, tenemos plazo de entregar los recibos o certificados has-ta el 30 de Julio del presente ao. Comu-nquese con nuestro servicio al asociado y aproveche los benefi-cios que solo nuestro fondo de empleados tiene para nosotros y nuestros hijos. Requi-sito llevar ms de un ao como asociado activo a FEDEAA

$60.000Por cada uno de los miembros del grupo familiar bsico que estn estudiando. Se otorga una vez al ao, presentando el certificado de matrcula.1 SEMESTRE: Hasta el 15 de febrero.Fecha Cancelacin: marzo 15.2 SEMESTRE: hasta el 15 de agosto.Fecha Cancelacin: septiembre 13.

$135.000Por nacimiento de un hijo del asociado. Presentar el registro civil dentro de los 3 meses siguientes al nacimiento.

Recuerde que para gozar de este beneficio debe tener ms de 12 meses de antigedad con el fondo, el valor de los auxilios ser abonado a la cuenta de ahorro voluntario de cada asociado.

$40.000Por uno de los miembros del grupo familiar bsico. Una vez al ao. Por monturas, lentes o tratamientos.Presentar comprobante de pago.

$50.000Se abona al valor de la pliza exequial.Al momento de la renovacin de la pliza de exequias.

$50.000Por uno de los miembros del grupo familiar bsico. Una vez al ao. Por tratamientos odontolgicos.Presentar comprobante de pago.

$35.000Por uno de los miembros del grupo familiar bsico. Una vez al ao.Presentar comprobante de pago.

Descuento en las boletas de acuerdo a cada convenio, beneficio que se traslada completamente al asociado. (Mundo Aventura, Salitre Mgico, Maloka, Teatro nacional)

Hasta 4 SMLV$3.200En caso de una calamidad, imprevista al asociado, debe presentar una carta dirigida a la Junta Directiva adjuntando los soportes respectivos. Se otorga una vez al ao. Este fondo se constituye gracias al descuento mensual de $3.200 que se realiza a cada asociado.

$20.000Por uno de los miembros del grupo familiar bsico.- Medicamentos: Presentar frmula y factura.- Pago cuota Moderadora EPS, Bono, Citas mdicas presentar comprobante de pago.6 Auxilios mdicos al ao.

8Edicin No. 09 / Junio de 2015

ARTICULO 18. DEBERES DE LOS ASOCIADOS. Son deberes fundamentales de los asociados:

1 Adquirir conocimientos sobre los objetivos, caractersticas y funcionamiento de las entidades de Economa Solidaria, en especial los Fondos de Empleados y de FEDEAA en particular.

2 Comportarse con espritu solidario en sus relaciones con FEDEAA y sus asociados.

3 Acatar y cumplir las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la Asamblea General y los rganos directivos, de administracin y control.

4 Cumplir oportunamente con las obligaciones de carcter econmico y dems derivadas de su asociacin a FEDEAA.

5 Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad econmica o el prestigio de FEDEAA.

6 Desempear con eciencia los cargos sociales que les sean encomendados.

7 Asistir a las asambleas generales o hacerse representar, como lo establecen los reglamentos.

8 Proponer ante la Junta Directiva planes, programas y actividades que amplen y mejoren el desarrollo de los objetivos de FEDEAA.

9 Participar democrticamente en las actividades de FEDEAA y/o en su administracin, mediante el desempeo de cargos sociales.

10 Cumplir con los dems deberes que resulten de la Ley, el estatuto y los reglamentos.

Pargrafo: Los deberes y obligaciones previstos en el estatuto y los reglamentos, se establecen con criterio de igualdad, salvo las contribuciones econmicas que podrn graduarse teniendo en cuenta los niveles del ingreso salarial.

DEBERES DE LOS ASOCIADOSDEBERES DE LOS ASOCIADOS