PERFIL DE LA ENFERMERA PERFIL DE LA ENFERMERA GERONTO GERIATRAGERONTO GERIATRA

ASOCIACION PERUANA DE ENFERMERIA EN GERIATRIA Y GERONTOLOGIA ASOPEGG

Lic. Esperanza Felix DamianLic. Esperanza Felix Damian

Enfermera Geronto GeriatraEnfermera Geronto Geriatra

Servicio Geriatria Servicio Geriatria

Hospital Nacional Guillermo Almenara I. EsSaludHospital Nacional Guillermo Almenara I. EsSalud

esperanzafelix@hotmail.comesperanzafelix@hotmail.com

Lic. Maria Grados B.Lic. Maria Grados B.Presidenta ASOPEGGPresidenta ASOPEGG

ENFERMERIA ENFERMERIA LA CIENCIA DEL CUIDADOLA CIENCIA DEL CUIDADO

Florence Nightingale (1820-1910)Florence Nightingale (1820-1910)

La dama de la lámparaLa dama de la lámpara

Líder inglesa, en la reforma de hospitales, acreditada con la fundación de la profesión moderna de enfermería; de la era Victoriana.Desconocido para muchos es su desarrollo innovador de técnicas en el análisis estadístico (como el "ploteo" de incidencias de muerte prevenible entre los militares durante la guerra), con lo cual mostró, finalmente, cómo un fenómeno social podía ser medido objetivamente y analizado matemáticamente.Ella fue una innovadora en la recolección, tabulación, interpretación y presentación gráfica de las estadísticas descriptivas; mostró como la estadística proporciona un marco de organización para controlar y aprender, y puede llevar a mejoramientos en las prácticas quirúrgicas y médicas.

Desarrolló una Fórmula Modelo de Estadística Hospitalaria para que los hospitales recolectaran y generaran datos y estadísticas consistentes.Fue invitada a pertenecer a la Sociedad Estadística Real en 1858 y nombrada miembra honoraria de la Asociación Americana de Estadística en 1874.Su principal publicación, Notas sobre enfermería (1959), tuvo muchas reimpresiones

MARJORIE WARRENMARJORIE WARRENENFERMERA SUPERVISORAENFERMERA SUPERVISORA

LA PRÁCTICA GERIÁTRICA MODERNA, nace en los años 40 en el Reino Unido gracias a la intuición de Marjorie Warren. Enfermera supervisora y posteriormente graduada en Medicina. Warren observó donde trabajó, como existían muchos ancianos con enfermedades no diagnosticadas ni tratadas. Demostró como muchos de estos ancianos crónicos e inválidos, tras una correcta valoración y unos cuidados clínicos y de rehabilitaciones adecuadas, obtenían grandes recuperaciones que les permitían integrarse de nuevo con su familia o en la comunidad.Este proceso iniciado por la Dra. Warren culmina con la creación de la especialidad en el Reino Unido en 1946. En España, nace muy poco después la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología

ROL OCUPACIONAL DE LA ENFERMERAROL OCUPACIONAL DE LA ENFERMERA

La enfermera(o) como profesional La enfermera(o) como profesional de las Ciencias de la Salud, de las Ciencias de la Salud, interviene en la prestación de los interviene en la prestación de los servicios de salud integral, en servicios de salud integral, en forma científica, tecnológica, forma científica, tecnológica, sistemática y humanística en los sistemática y humanística en los procesos de promoción, procesos de promoción, prevención, recuperación y prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, rehabilitación de la salud, mediante el cuidado de la mediante el cuidado de la persona, la familia y la persona, la familia y la comunidad, considerando el comunidad, considerando el contexto social, cultural, contexto social, cultural, económico, ambiental y político económico, ambiental y político en el que se desenvuelve, con el en el que se desenvuelve, con el propósito de contribuir a elevar la propósito de contribuir a elevar la calidad de vida y lograr el calidad de vida y lograr el bienestar de la población.bienestar de la población.

COMPETENCIAS BASICAS DE LA ENFERMERACOMPETENCIAS BASICAS DE LA ENFERMERA

Se rige por principios y valores éticos universales y las normas legales Se rige por principios y valores éticos universales y las normas legales vigentes.vigentes.

Respeta los derechos humanos del usuario, familiares, entorno Respeta los derechos humanos del usuario, familiares, entorno profesional y miembros de la comunidad.profesional y miembros de la comunidad.

Establece comunicación efectiva con el usuario y su entornoEstablece comunicación efectiva con el usuario y su entorno

Respeta la diversidad cultural del usuario y su entorno-.Respeta la diversidad cultural del usuario y su entorno-. Ejerce liderazgo participativo en el ámbito laboral.Ejerce liderazgo participativo en el ámbito laboral.

Se integra y participa efectivamente en los equipos de trabajoSe integra y participa efectivamente en los equipos de trabajo

Se actualiza permanentemente sobre los avances científicos y Se actualiza permanentemente sobre los avances científicos y tecnológicos de su profesión.tecnológicos de su profesión.

PERFIL PROFESIONAL PERFIL PROFESIONAL ENFERMERO GERONTO GERIATRAENFERMERO GERONTO GERIATRA

La enfermera Geronto Geriatra es una profesional con una sólida formación científica, filosófica y humanística, que suma conocimientos específicos de geriatría y gerontología, para prestar cuidados de enfermería de calidad a la persona mayor, familia y comunidad, supervisa al personal técnico y auxiliar, capacita a la familia y cuidadores, para optimizar en lo máximo la recuperacion y rehabilitación del adulto mayor hasta su pronta reincorporación a su hogar y comunidad.

COMPETENCIASCOMPETENCIAS

Visión al adulto mayor como una unidad biopsicosocial y funcional.

Conocer los factores de riesgo del adulto mayor.

Conocimiento del proceso de envejecimiento.

Conocer los criterios de fragilidad para determinar si es o no frágil el adulto mayor.

Conocer los síndromes geriátricos

Conocer el proceso de enfermería y aplicarla en el diagnostico de enfermería.

COMPETENCIASCOMPETENCIAS

Tener conocimiento de la farmacocinética y farmacodinámica de los medicamentos.

Conocer los criterios de polifarmacia

Conocer los instrumentos de valoración geriátrica integral.

Realizar las valoraciones de las necesidades del adulto mayor para construir el plan de cuidados de enfermería de calidad.

Usar los patrones de salud funcional para un diagnostico con base científica.

COMPETENCIASCOMPETENCIAS

Debe evaluar los aspectos de bienestar, nutrición, función circulatoria, hidratación, continencia, funcionabilidad y las deficiencias en el aspecto sensorial y la función cognitiva.

Conocer el plan Nacional para las personas adultas mayores.

Conocer los niveles de atención geriátrica y niveles de asistencia geriátrica hospitalaria.

Conocer la idiosincrasia del adulto mayor peruano.

HABILIDADESHABILIDADES

Obtener de manera confiable datos Obtener de manera confiable datos clínicos de los problemas y o necesidades clínicos de los problemas y o necesidades del adulto mayor.del adulto mayor.

Utilizar adecuadamente los parámetros Utilizar adecuadamente los parámetros para la valoración integral al adulto mayor.para la valoración integral al adulto mayor.

Hacer los diagnósticos de enfermería con Hacer los diagnósticos de enfermería con base científica formulada de acuerdo a base científica formulada de acuerdo a patrones y respuestas humanas.patrones y respuestas humanas.

Debe ejecutar el plan de cuidados de Debe ejecutar el plan de cuidados de enfermería oportuna y eficiente.enfermería oportuna y eficiente.

Debe evaluar los resultados de los Debe evaluar los resultados de los ejercicios del plan de cuidado, ejercicios del plan de cuidado, reconsiderando sistemáticamente sus reconsiderando sistemáticamente sus posible modificaciones.posible modificaciones.

Debe hacer uso apropiado de los recursos Debe hacer uso apropiado de los recursos y potencial humano disponible en los y potencial humano disponible en los diferentes niveles de atención hospitalaria diferentes niveles de atención hospitalaria geriátricos. geriátricos.

CUALIDADESCUALIDADES

La enfermera debe tener una actitud de respeto, virtud humana para la atención del adulto mayor.

Debe practicar los conocimientos de proceso de envejecimiento en cada procedimiento que realiza en beneficio del adulto mayor.

Debe ser amable, sincera, comunicativa, veraz, sociable, reflexiva, firme, competitiva, imaginativa, innovadora, honrada, eficaz, eficiente comprensiva humilde y humana.

CUALIDADESCUALIDADES

Poseer principios éticos de enfermería. Poseer principios éticos de enfermería.

Practicar liderazgo para actuar como agente de cambio y de progreso.Practicar liderazgo para actuar como agente de cambio y de progreso.

Poseer actitud de aceptación y respeto por la vejez y por las personas Poseer actitud de aceptación y respeto por la vejez y por las personas mayores.mayores.

Tener compromiso leal con el adulto mayor ,la familia ,la comunidad y Tener compromiso leal con el adulto mayor ,la familia ,la comunidad y la profesión. la profesión.

Practicar sentido de responsabilidad y autocrítica en las tareas que se Practicar sentido de responsabilidad y autocrítica en las tareas que se emprenda.emprenda.

Tener optimas habilidades de comunicación con el anciano, la familia , Tener optimas habilidades de comunicación con el anciano, la familia , la comunidad y el equipo interdisciplinario.la comunidad y el equipo interdisciplinario.

CUALIDADESCUALIDADES

La enfermera dentro del equipo de enfermería gerontologica debe retener y fortalecer las destrezas técnicas y habilidades aprendidas durante su formación básica.

La enfermera debe continuar su proceso de crecimiento profesional mediante la educación continua.

La enfermera gerontologica debe poseer madurez, estabilidad emocional y juicio critico para ayudar al adulto mayor a solucionar y encauzar sus dificultadles de salud y promover su bienestar.

CUALIDADESCUALIDADES

La enfermera identificara las fortalezas y limitaciones del adulto mayor y La enfermera identificara las fortalezas y limitaciones del adulto mayor y la respuesta entre su propio proceso de envejecimiento, para concluir en un la respuesta entre su propio proceso de envejecimiento, para concluir en un diagnostico de enfermería congruente a su situación y terminara con un diagnostico de enfermería congruente a su situación y terminara con un plan de cuidados que ejecutará con la familia.plan de cuidados que ejecutará con la familia.

La enfermera para lograr su propósito debe aplicar el proceso de La enfermera para lograr su propósito debe aplicar el proceso de enfermería en forma sistemática durante sus intervencionesenfermería en forma sistemática durante sus intervenciones

Las actividades gerontologicas que aplica la enfermera, deben ser dirigidos Las actividades gerontologicas que aplica la enfermera, deben ser dirigidos a lograr el máximo nivel de salud del adulto mayor sano o enfermo.a lograr el máximo nivel de salud del adulto mayor sano o enfermo.

RELACIONESRELACIONES

Establecer tres tipos de relaciones con el adulto mayor dependiendo de las capacidades ,por lo tanto la enfermera será:

SUSTITUTO Cuando la dependencia del paciente es total, es esta etapa la rehabilitación es fundamental para prevenir mayores complicaciones y fortalecer las capacidades remanentes.

RELACIONESRELACIONES

AYUDAAYUDA Cuando apoya sus Cuando apoya sus actividades, fomentando actividades, fomentando su funcionabilidad a fin de su funcionabilidad a fin de mantener su mantener su independencia.independencia.

COMPAÑERACOMPAÑERA Al actuar como consejera Al actuar como consejera para que conserve su para que conserve su salud dejándole en libertad salud dejándole en libertad de acción para tomar sus de acción para tomar sus decisiones.decisiones.

ADMINISTRATIVOADMINISTRATIVO

La enfermera cumple con tareas de supervisión, planificación, coordinación y evaluación de los servicios de salud que se brinda al anciano.

La enfermera brinda asistencia directa, educa, asesora, realiza planificación y coordinación de los servicios geriátricos.

Realiza acciones de tipo preventivo en las comunidades, sectores públicos y concentraciones educativas.

ADMINISTRATIVOADMINISTRATIVO

Brinda acciones de cuidado primario y asistencia continua, en clínicas Brinda acciones de cuidado primario y asistencia continua, en clínicas ambulatorias, centros y puestos de salud, consultas externas, domicilio, ambulatorias, centros y puestos de salud, consultas externas, domicilio, hogares geriátricos, residencias y centros de cuidado diario.hogares geriátricos, residencias y centros de cuidado diario.

Brinda cuidados secundarios en hospitales e instituciones de cuidados Brinda cuidados secundarios en hospitales e instituciones de cuidados crónico. crónico.

Brinda cuidado terciario en hospitales geriátricos ,servicios especializados Brinda cuidado terciario en hospitales geriátricos ,servicios especializados en hospitales generales.en hospitales generales.

Brinda atención de rehabilitación en hogares geriátricos, domicilios, Brinda atención de rehabilitación en hogares geriátricos, domicilios, hospitales de día y centros especializados.hospitales de día y centros especializados.

ADMINISTRATIVOADMINISTRATIVO

Dirige el cuidado integral del adulto mayor.Dispone de los recursos humanos y materiales necesarios de acuerdo a la complejidad y actividades Lidera el equipo de salud que integra las acciones de atención del adulto mayor.Coordina con otros profesionales orientadas a la satisfacción de las necesidades del adulto mayor.Elabora y mantiene actualizado los documentos ,registros e informes en relación a la atención del adulto mayor.

DOCENCIADOCENCIA

Establece comunicación efectiva con el adulto mayor, familia y su entorno.

Identifica necesidades educativas del adulto mayor, familia y su entorno.

Elabora programas educativos diseñados sobre promoción del cuidado integral.

Realiza programas de prevención con la participación de la familia y comunidad.

DOCENCIADOCENCIA

Realiza pasantias educativas nacionales o internacionales relacionadas al adulto mayor.

Forma cuidadores y promotores de salud en el cuidado del adulto mayor

Introduce nuevos cambios de conducta en el adulto mayor y su familia

Asegura la continuidad del programa educativo de la atención del adulto mayor.

INVESTIGACIONINVESTIGACIONIdentifica problemas no resueltos en la práctica cotidiana.

Delimita el problema identificado en la atención integral del adulto mayor.

Aplica nuevas escalas e índices de evaluación y procedimientos para la atención del adulto mayor.

Publica en revistas especializadas en el adulto mayor.

Publica documentos especializados para el cuidado integral del adulto mayor.

Difunde los resultados de la investigación en el área de enfermería geriátrica y Gerontológica.

ASOCIACION PERUANA DE ENFERMERIA ASOCIACION PERUANA DE ENFERMERIA

EN GERIATRIA Y GERONTOLOGIAEN GERIATRIA Y GERONTOLOGIA

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AUDITORIO UNIVERSIDAD DEL CALLAOAUDITORIO UNIVERSIDAD DEL CALLAO

FECHA: 25,26,27 DE ABRILFECHA: 25,26,27 DE ABRIL

HORA: 2 A 7 P.M.HORA: 2 A 7 P.M.

DIRIGIDO: PROFESIONALES, DIRIGIDO: PROFESIONALES, ESTUDIANTES , PUBLICO EN GENERALESTUDIANTES , PUBLICO EN GENERAL