Mutualidades, aseguradoras y

cajas de compensación

Integrantes:

Macarena Flores, Fernanda Torres, Greacy Muñoz, Jacqueline

Rebolledo, Bárbara Orellana y Karen Oyarce.

Docente: Rosa Jacqueline Bravo Cifuentes

Fecha: 01/06/2015

Introducción

A continuación daremos a conocer diferentes

instituciones que nos brindan ayudas en nuestro

quehacer laboral asegurándonos diversos beneficios

para cada situación que nos llega a aquejar durante

nuestra vida cotidiana.

MUTUALES DE

SEGURIDAD

¿Qué labor cumplen las mutuales de

seguridad?

Son instituciones privadas sin fines de lucro encargadas de las acciones

de prevención de riesgos y de los servicios y tratamientos de

accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Toda empresa

por ley debe estar afiliada a una mutual de seguridad.

¿Qué son las mutuales de seguridad?

• Cumplen con la constante preocupación de entregar más y mejores beneficios a los trabajadores de las empresas afiliadas y sus respectivas familias. Su principal foco hace un tiempo está centrado en la prevención de accidentes laborales.

ACHS (Asociación chilena de

seguridad)

Es una corporación privada sin

fines de lucro que otorga

cobertura total a los siniestros

por accidentes laborales y que

desarrolla programas de

prevención de riesgos en Chile.

Tiene a su cargo el Hospital del

trabajador en Santiago y una

extensa red de hospitales,

clínicas y centros de atención de

accidentes del trabajo.

ACHS (Asociación chilena de seguridad)

Tres niveles de prestaciones

que ofrece la ACHS

Prestaciones de prevención.

Prestaciones de salud.

Prestaciones económicas

derivada de la pérdida de

capacidad de ganancia sufrida

por los trabajadores a causa o

con ocasión de siniestros

laborales.

IST (Instituto de seguridad

del trabajador)

Su misión es ofrecer una

atención delicadas en

materia de cuidado,

prevención y salud

laboral, de acuerdo a las

necesidades del

trabajador, sus familias y

las empresas adherentes.

Solidaridad.Social y

obligatorio.Universalidad

• Sus niveles de prestación son los mencionados en la mutual anterior.

Mutual de seguridad C.CH.C

(Cámara chilena de construcción)

Es una corporación sin

fines de lucro, entrega

protección ante riesgos

laborales, promoviendo

ambientes de trabajo

seguro, calidad de vida a

las personas, fomentando

una cultura de seguridad.

• Sus niveles de prestación son los mencionados en la mutual anterior.

ISL (Instituto de seguridad

laboral)

Es una corporación estatal a cargo del ministerio del trabajo y prevención social.

Promueve y garantiza a sus trabajadores el ejercicio de sus derechos en materia de seguridad y salud laboral.

Su objetivo primordial es el acceso universal de todos los trabajadores al seguro de salud y seguridad del trabajo, particularmente a personas independientes y pequeñas empresas

• Sus niveles de prestación son los mencionados en la mutual anterior.

Cajas de Compensación

¿Qué son?

Son corporaciones de derecho

privado, sin fines de lucro, que

tienen por objetivo administrar,

respecto de sus afiliados,

prestaciones de seguridad

social conforme a la Ley

18.833.

Actualmente existen 5 Cajas de Compensación:

Caja de Compensación 18 de Septiembre

Caja de Compensación Gabriela Mistral

Caja de Compensación La Araucana

Caja de Compensación Los Andes

Caja de Compensación Los Héroes

¿Qué prestaciones de seguridad social

administran?

Administran dos tipos de prestaciones de seguridad social:

1. Prestaciones legales

El Estado traspasa recursos, delegando la administración de una parte de los fondos de seguridad social en las cajas de compensación. En virtud de lo anterior, ellas tienen la responsabilidad de pagar a los trabajadores los siguientes beneficios:

Asignación Familiar, Subsidio por Incapacidad Laboral (licencias médicas) y el pago del pre y postnatal, además de licencias por enfermedad grave de niño menor de un año y el Subsidio de Cesantía.

2. Prestaciones de bienestar social y adicionales

Entregan beneficios adicionales de carácter social y

familiar, destacando el crédito social, y las prestaciones

adicionales y complementarias: bonos por fallecimiento,

matrimonio, nacimiento, o por escolaridad.

También permiten la posibilidad de acceder a becas de

estudio, convenios médicos y el uso de centros

vacacionales o recreacionales.

Además de regímenes de crédito social como los de

prestaciones adicionales, se financian con cargo al Fondo

Social de cada Caja, mientras que el régimen de

prestaciones complementarias se FINANCIA con cargo al

empleador y/o afiliado, según se establezca en los

respectivos convenios.

Afiliación a una caja de

compensación

Existen dos formas de afiliarse a una caja de

compensación:

Colectivamente: entidades empleadoras con

sus trabajadores.

Individualmente: pensionados y trabajadores

independientes.

1. Colectivamente

Trabajadores dependientes:

Para que una empresa o institución, pública o

privada, pueda afiliarse se requiere siempre la

voluntad del empleador y del acuerdo de los

trabajadores. Este acuerdo debe obtenerse en

una asamblea convocada para tal efecto, que

cuente con un ministro de fe y donde el

empleador propone una CCAF. Para su aprobación

se requiere del voto de la mayoría absoluta de los

trabajadores o funcionarios.

2. Individualmente

A. Pensionados:

El ingreso de los pensionados debe

hacerse en forma individual. Su

afiliación significará el descuento

mensual de una cuota que puede

alcanzar hasta el 2% de su pensión.

Su afiliación debe efectuarse

únicamente en las oficinas de la

respectiva caja, incluyendo oficinas

MÓVILES, debidamente autorizadas.

B. Trabajadores Independientes que

emiten boletas de honorarios:

Que se encuentren cotizando para

pensiones y salud, podrán afiliarse

individualmente a una CCAF, en cuyos

estatutos se los considere como

beneficiarios de los regímenes de

prestaciones adicionales, crédito social y

prestaciones complementarias. La

afiliación significará el descuento

mensual de una cuota que puede alcanzar

hasta el 2% de la renta imponible.

Compañía de Seguros

¿ Qué son las Compañías de

Seguros o Aseguradoras?

es la empresa especializada en el seguro, cuya actividad económica consiste en producir el servicio de seguridad, cubriendo determinados riesgos económicos (riesgos asegurables) a las unidades económicas de producción y consumo.

¿ Qué labor cumplen? Su actividad es una operación para acumular

riqueza, a través de las aportaciones de muchos sujetos expuestos a eventos económicos desfavorables, para destinar lo así acumulado, a los pocos a quienes se presenta la necesidad. Sigue el principio de mutualidad, buscando la solidaridad entre un grupo sometido a riesgos.

Actividad Financiera

La actividad aseguradora es uno de los tres

pilares de los mercados financieros, junto con el

mercado de crédito o bancario y los mercados de

valores o de instrumentos financieros. Su

importancia estratégica, social y económica,

lleva a que estén sometidas a estricta supervisión

administrativa con reglas propias de

funcionamiento, control e inspección.

Características

Dada la conveniencia de que exista permanencia y estabilidad en este sector, las normas legales suelen prohibir que esta actividad pueda ser desarrollada por personas naturales.

Para garantizar la solvencia de las empresas aseguradoras, la legislación rechaza que estas empresas puedan ejercer algún tipo de actividad distinta de la aseguradora.

El ejercicio de una actividad de intermediación financiera que tiene que inspirar la máxima confianza entre los asegurados e inversores conlleva que estas entidades estén sometidas a la tutela del Estado que las somete a control, tanto para el inicio de su actividad como del desarrollo.

Principios Técnicos

Las entidades de seguro deben tener en cuenta una serie de principios

técnicos que les permitan asumir la cobertura de los riesgos.

Individualización

Acumulación

Selección de

riesgos

Distribución

o división de

riesgos

Técnica y Contrato de Seguro

Se basa en el pago anticipado de los recursos que se invierten a largo plazo,

fijándose las reservas especiales, las denominadas provisiones técnicas, que

garantizan, cuando ocurran eventos dañosos, el pago de las indemnizaciones

por siniestro. Las citadas reservas o provisiones técnicas son invertidas por las empresas de seguros normalmente

en activos reales (inmuebles) o en otros activos financieros (títulos o valores mobiliarios, operaciones activas).

Por el Contrato de Seguro, el

Asegurador o Compañía de Seguros,

al recibir una prima en concepto de

pago, se obliga frente al Asegurado

a indemnizarle según lo pactado, si

deviene el evento esperado. Todo

esto debe quedar claramente

establecido entre el Asegurado y la

Compañía de Seguros en

una póliza o contrato.

Las provisiones

técnicas y el

margen de solvencia

Las provisiones técnicas

Se fundamenta en la necesidad de periodificar los

ingresos y gastos típicos de las empresas de

seguros, imputando a cada ejercicio los que

realmente le corresponden.

Las entidades aseguradoras tienen la obligación

de constituir y mantener en todo momento

provisiones técnicas suficientes para el conjunto

de sus actividades.

Las provisiones técnicas

Se constituyen por un

importe suficiente para

garantizar, atendiendo a

criterios prudentes y

razonables, todas las

obligaciones derivadas de los

referidos contratos, así como

para mantener la necesaria

estabilidad de la entidad

aseguradora frente a

oscilaciones aleatorias o

cíclicas de la siniestralidad o

frente a posibles riesgos

especiales.

Margen de solvencia

Estará constituido por el patrimonio de la entidad

aseguradora libre de todo compromiso previsible y con

deducción de los elementos inmateriales. Los grupos

consolidables de entidades aseguradoras deberán

disponer en todo momento, como margen de solvencia,

de un patrimonio consolidado no comprometido,

suficiente para cubrir la suma de las exigencias legales

de solvencia aplicables a cada una de las entidades del

grupo.

Compañías de seguros Nacionales

Conclusión

Nuestra incorporación a estas corporaciones nos

brindara diferentes protecciones ante accidentes

laborales, apoyo a través de diferentes beneficios que

son otorgados por estas entidades.

Gracias a esto nosotros como futuros profesionales

podemos trabajar con tranquilidad, ya que tendremos

una protección brindada a las mutuales y cajas de

compensación a las que estamos afilados.

Bibliografía

Subsecretaria de previsión social:

http://www.previsionsocial.gob.cl/subprev/?page_id=7

235

www.companiasdeseguros.cl

https://www.svs.cl/sitio/discapacidad/otra.../seguros_

nacional_gral.php

www.enciclopediafinanciera.com/sistemafinanciero/ase

guradoras.htm