PLAN DE PLAN DE EMERGENCIAS EMERGENCIAS

Esp. Martha Cecilia Sánchez Picón

Docente en Salud Ocupacional

2

CONFORMACIONPLANES DE EMERGENCIA

3

PROPÓSITOCrear una cultura preventiva, Crear una cultura preventiva, fundamentada en la necesidad de controlar fundamentada en la necesidad de controlar y manejar en forma organizada las y manejar en forma organizada las condiciones laborales causantes de condiciones laborales causantes de desastres, con el fin de disminuir la desastres, con el fin de disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y bienes materiales de las trabajadores y bienes materiales de las empresasempresas.

4

PLAN DE EMERGENCIADefinición:

Es la organización de los medios humanos y Es la organización de los medios humanos y materiales disponibles para garantizar la materiales disponibles para garantizar la intervención inmediata ante la producción de intervención inmediata ante la producción de un accidente o evento con potencialidad de un accidente o evento con potencialidad de generar perdidas humanas y/o materiales.generar perdidas humanas y/o materiales.

5

MARCO DE REFERENCIA LEGAL

RESOLUCION 2400 DE 1979

Se establecen disposiciones sobre vivienda, Higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajo (Art. 14 y 16).

DECRETO 919 de 1989.

Por el cual se organizó el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres.

6

MARCO DE REFERENCIA LEGAL(Continuación..)

RESOLUCION 1016 DE 1989

Artículo No. 11 (Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial).

Numeral 18. Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas:

a) RAMA PREVENTIVA

b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL

c) RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS.

7

CLASIFICACION DE EMERGENCIASTipos de Riesgo.

RIESGOS DE LA NATURALEZA

RIESGOS TECNOLÓGICOS

RIESGOS CRIMINALES

OTROS RIESGOS

FASES PARA GENERAR UN PLAN DE EMERGENCIAS

1. ANALISIS DE VULNERABILIDAD

Determinación de los niveles de riesgo (Riesgo tolerable, importante , trivial, Intolerable o Moderado)

Determinar si los riesgos son internos o externos

Identificar la probabilidad de ocurrencia del siniestro o materialización del riesgo

Identificar el efecto que tendría (personas, recursos, infraestructura, sistemas o procesos de la organización

2. APLICACIÓN DEL PLAN EMERGENCIA

Incluye el cronograma de actividades de la brigada mas la divulgación del análisis de vulnerabilidad a los empleados de la organización

Preparar a todos los colaboradores sobre que hacer en caso de un terremoto o incendio

BRIGADA DE EMERGENCIAS

Se define como la organización de un grupo de personas debidamente motivadas, capacitadas y entrenadas para atender las emergencias que se presenten en un entorno.

PARA: PREVENIR, CONTROLAR Y REACCIONAR EN SITUACIONES PELIGROSAS CON EL OBJETIVO DE REDUCIR PERDIDAS HUMANAS Y/O MATERIALES

12

FASES PARA FORMACIONDE BRIGADAS DE EMERGENCIA

DETERMINACION DE NECESIDAD

ANALISIS DE VULNERABILIDAD

DEFINICION DE CLASE

COMPOSICION

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO

EQUIPOS E IMPLEMENTOS

CAPACITACION DEL PERSONAL

MANTENIMIENTO Y MOTIVACION

CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA

Para la conformación de la brigada de emergencias, se debe contar con el 10% de los trabajadores de la compañía con el fin de enfrentar una situación de emergencia grave.

Esta conformación es voluntaria

PERFIL DEL BRIGADISTA

Los brigadistas deben tener:

Espíritu de colaboración

Estabilidad emocional en situaciones de crisis

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Liderazgo

Solución de problemas

Conocimiento del entorno y sus actividades

JERARQUIA DE LOS BRIGADISTAS

JEFE DE BRIGADACOMANDANTE DE BRIGADA

LOS BRIGADISTAS

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS

Comandante de la brigada

  Garantiza el cumplimiento del plan para emergencias,

asegurando los medios administrativos, técnicos y logísticos necesarios para su implementación y mantenimiento

En una emergencia, es el responsable de la toma de decisiones como evacuación parcial o total de la empresa.

En situaciones de no emergencia, planea, promueve y coordina programas de capacitación, entrenamiento y dotación de la brigada, de acuerdo con las necesidades de la misma.

Establece comunicación permanente con el jefe de brigadistas para determinar alguna anomalía o falta d personal.

Controla la realización de simulacros periódicos en los que participen todos los niveles de la organización.

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS

Jefe de Brigada:

En una emergencia se encarga de coordinar la Evacuación, Intervención de la cuadrilla de primeros auxilios y equipos de apoyo externo (Bomberos, Cruz Roja, Defensa Civil, etc.). al final la emergencia se encarga de controlar la situación para regresar a la normalidad

Cuando le sea comunicada una situación de emergencia, el jefe de la brigada debe indagar sobre las siguientes situaciones: Tipo de Emergencia, ubicación y cualquier información pertinente para ser remitida al comandante de brigada

Establece comunicación permanente con todos los brigadistas suministrándoles el apoyo necesario para el control de la emergencia.

El Jefe de Brigada es el responsable de mantener el número de brigadistas de acuerdo con las necesidades y de garantizar que los brigadistas se encuentren entrenados para su función.

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS

Brigadistas:

El brigadista debe conocer los riesgos generales y particulares que se presentan en los diferentes sitios y actividades de la empresa.

Informará al Jefe de la Brigada sobre las posibles situaciones que constituyan riesgo y/o afecten los mecanismos de protección (extintores) y además verificará que se eliminen o solucionen adecuadamente.

Conocer la existencia y uso correcto de los mecanismos de protección (alarmas, extintores), disponibles en el área en que labora y de toda la empresa.

METODOLOGÍA DE LOS MÓDULOS DE CAPACITACIÓN

CUADRILLA TEMAS SUGERIDOS DE CAPACITACIÓN

CONTROL DE INCENDIOS

Química del fuego, tetraedro del fuegoCausas de los incendiosClases de combustiblesClases de incendiosMétodos de extinciónTipos de extintoresManejo de extintores

EVACUACIÓN Y SALVAMENTO

Evaluación, detección, alarma, preparación, salida (Tiempos de salida en situaciones de alarma)Simulacro de evacuación avisado y sorpresivoSimulacro de evacuación con transporte de lesionados

 PRIMEROS AUXILIOS

Normas generales para prestar los primeros auxiliosProcedimientos y precauciones para prestar los primeros auxilios (Valoración de lesionados)Alteraciones de conciencia, reanimación cardiopulmonar y toma de signos vitalesLesiones de tejidos blandos: lesiones, quemadura, hemorragiasInmovilización y transporte de heridosIntoxicaciones y envenenamiento

METODOLOGÍA DE LOS MÓDULOS DE CAPACITACIÓN

RUTA DE EVACUACIÓN Y

PUNTOS DE ENCUENTRO

RUTA DE EVACUACIÓN

Es el camino o la ruta diseñada específicamente con los planos de el edificio, para que los trabajadores y visitantes evacuen las instalaciones en el menor tiempo posible teniendo en cuenta las medidas de seguridad.

Elementos De una ruta DE evacuación

Designación de las salidas

Señalización visibles

Prohibición del uso de ascensores

Indicación de salida para personas discapacitadas

Indicación actual o real en el plano

Designación del punto de encuentro

PUNTOS DE ENCUENTRO

Son los lugares designados y señalizados específicamente para que los empleados o publico en generas se reúnan al momento

de una emergencia

UBICACIÓN DE LOS PUNTOS DE

ENCUENTRO

En estas áreas estas seguro de un movimiento sísmico:

PARTE EXTERNA: plazas aledañas, parques, canchas, calles, estacionamientos.

INTERNAS: patios amplios, baños, cocinas, habitaciones pequeñas.

26

PLAN DE AYUDA MUTUA

Recuerda: “Nadie es tan poderoso como para

no necesitar ayuda, ni tan débil como para no poder prestarla”

27

LISTADO ENTIDADES DE APOYOLISTADO ENTIDADES DE APOYOENTIDADES DE EMERGENCIA

BOMBEROS

119POLICIA Y DAS

112156

CRUZ ROJA

132

ACUEDUCTO

132

TELEFONOS

114

ENERGIA

115

PREVENCION YATENCION DE

EMERGENCIAS

4297414 - 111

DEFENSA CIVIL

6400090 - 144

SIJIN

2823211

GRACIAS