Módulo 1 Herramientas Clave de Coaching de Negocios

7/26/2019 Mdulo 1 Herramientas Clave de Coaching de Negocios

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Herramientas Clave deCOACHING DE NEGOCIOS


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CONTENIDOS:

MODULO 1

MODULO 2

MODULO 3

MODULOS

del4 al 6

1. COACHING PERSONAL. Liderazgo Personal y Gestin de

Si Mismos. El Coach Interno. Creencias limitantes y

potenciadoras. Metas y Valores en el Coaching.

2. COACHING DE NEGOCIOS. Concepto y cmo funciona. Tipos de Coaching. Desarrollo del Potencial. Comunicacin e Influencia en el

Coach de Negocios.3. TCNICAS DE COACHING: Herramientas del Coach. La Rueda del Liderazgo El Arte de hacer Preguntas.

Plan de Accin hacia el xito.

MARKETING MAGNTICO DIGITAL: Cmo atraer clientes de Coaching a

altos precios. Cmo instalar un sistema de

Marketing Magntico Digital sintener que vender tus servicios

La mejor y ms rpida forma para dartu nombre a conocer y hacer

BRANDING personal efectivo. Cmo usar las redes sociales para

darte a conocer de forma rpida yefectiva y asegurar tener un flujoconstante de clientes.

Cmo automatizar el proceso deatraccin de clientes a travs deinternet.

Cmo internacionalizar tu negociodesde el da 0 y sin necesidad deviajar ni empezar empresas en otrospases.


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Fundador de FG Consulting,empresa internacional dedicada aldesarrollo del talento con sedes enEEUU, Per, Colombia, Panam y

Costa Rica.

Luis Flores-Guerra

Master Coach y ConsultorInternacional, con ms de 15 aos

de experiencia desarrollando elpotencial de las personas.

Me apasiona ayudar a que las

personas alcancen su mayor potencial,

a travs del desarrollo de sus talentos

y Liderazgo, y de esta forma logrenresultados Extra-ordinarios


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Julian CastaedaDirector de la Organizacin Mundialdel xito y Presidente de la Asociacin

de Marketing Digital.Consultor Empresarial, ConferencistaInternacional y autor de 4 librosBestSeller en Amazon.


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Herramientas Clave deCOACHING DE NEGOCIOS


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LIDERAZGOPERSONALY

GESTINDESI MISMOS


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El COACH Interno


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Estrategia # 1:Elimina las

Interferencias

Dilogos internos


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"No vemos las cosas

tal como son,las vemos como

somos nosotros"

Anas Nin

CREENCIAS en el COACHING


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CREENCIASHbitos de

pensamiento

Son juicios y evaluaciones

aprendidas sobre TI MISMO,sobre los DEMS y sobre elMUNDO.

Son principios de accin.

Se consideran generalizacionesmuy firmes y slidas.


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ROGER BANNISTER

Rompi esa creencia limitante, logro

bajar esa marca, el se propuso quelo hara, y busco la estrategia paralograrlo.

3 min. 59 seg.

John Landy mejor el record al siguiente mes haciendo:

3 min. 57 seg.

Hasta el 6 de mayo de 1954, se pensaba que era imposibleque un hombre lograse correr la milla en menos de 4 min.

En menos de un ao mas de 300 atletas bajaron esamarca, Bannister haba roto la creencia limitante de queno se poda.


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La mayora de las personastiene ms suerte que yo No hay forma de superar un

mal comienzo en la vida

No puedo dominar latecnologa

No puedo vivir sin ese trabajo Nunca consigo lo que quiero Los otros son mejores que yo

No soy una persona flexible No puedo lograr lo que quiero Tengo que trabajar muy duro

para ganar dinero y vivir bien

Creencias Limitantes

Sin sufrimiento no haybeneficios

Para ser feliz tengo que serrico

El xito requiere tiempo No puedo fiarme de nadie

Piensa mal y acertars La mayora de las personastiene ms suerte que yo

Ya llegu a mis lmites


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Creencias Potenciadoras


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Si quiero aprender, acto. El cambio est en la accin. El fracaso no existe, slo existe el aprendizaje. Tengo todos los recursos que necesito o puedo crearlos. No hay

personas sin recursos, solo estados mentales sin recursos. Toda conducta tiene un propsito. Acto para conseguir algoaunque no me de cuenta de ello.

Tener una opcin es mejor que no tener ninguna. El Coaching es una asociacion igualitaria y sinrgica. El Cliente o Coachee tiene todas las respuestas. Soy creador de mi propia realidad. Mis creencias dan forma al

mundo que percibo.

Creencias PotenciadorasPresuposiciones del Coaching


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Re = PoResultados

Creencias

Limitantes

El JUEGO INTERIOR

Potencial Interferencias- I


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Interferencias

TENGO QUE


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Interferencias

DECIDO!!


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Interferencias

Nuestros resultados son

consecuencia de nuestras accionesy stas son el reflejo de nuestrospensamientos.


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Los 3 pilares del Coaching:

1. El coaching se centra entu META y en cmoconseguirla.

2. El coaching te estimula aconocer tus VALORES y a

vivirlos en el logro de tusobjetivos.

3. El coaching cuestiona lasCREENCIAS limitadoras y

refuerza las potenciadorasmediante tareas queproporcionan feedback.

Metas

Valores Creencias

Coaching


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Interferencias

Revisar grabacin de la clase

Ver video El Circo de la Mariposa

Llenar formato Ejercicio Sesin 1

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Acciones de Aprendizaje


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Luis Flores-Guerra

! MUCHAS GRACIAS !
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