Agosto 2004

1.Tendencias de Cambio y CapacitacinGlobalizacinCambios en la tecnologa y en la organizacin de la produccin y el trabajoNuevo paradigma Educacin - Capacitacin

EntornoEstabilidadDesregulacinInfraestructuraApertura ComercialAvance TecnolgicoFlexibilizacinInterna / Externa

Globalizacin1. Nuevas tecnologas2. Nuevos actores3. Organizacin de la produccin a escala mundial4. Creciente poder de los mercados financieros5. Falta de sincronizacin entre el desarrollo de la economa y del empleo6. Cambios en la demanda y ciclos ms cortos de vida de los productos

Tendencias de CambioInseguridad econmica que afecta a la demanda, por lo tanto crculo viciosoEmpleo atpicoPolarizacin de ingresos y jornadas de trabajoDesempleo, subempleo y precarizacin

Los individuos, empresas y sociedad desarrollan:

Desarrollo tecnolgico

Organizacin

Formacin de recursos humanos (educacin y capacitacin) Crecimiento econmico Mejores condiciones laborales

Perfil del Nuevo Patrn ProductivoTransicin de una economa de oferta a una de demandaCambio de una economa de escala a una de diversificacinDescorporatizacinDescentralizacinFlexibilizacinIntegracin

Gestin del Talento Humanopor el Modelo de CompetenciasECONOMA BASADA EN EL CONOCIMIENTOTECNOLOGAS DE INFORMACIN Y COMUNICACINNUEVAS HABILIDADES HUMANASALTERACIN EN EL CONTENIDO Y HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL TRABAJOECONOMA DOMINADA POR LA DEMANDAMODELO DE COMPETENCIAS LABORALES

Capacidad productiva de un individuo que se define y mide en trminos de desempeoen un determinado contexto laboral, y refleja losconocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para la realizacin de un trabajo efectivo y de calidad.SABERSABER HACERSABER SERConcepto de Competencia

COMPETENCIAS BASICAS, CLAVE Y ALGUNAS PARA EL TRABAJOTIEMPOPROCESO EDUCATIVOCOMPETENCIAS GENERADAS EN EL PROCESO EDUCATIVO

COMPETENCIAS REQUERIDAS POR LOS SECTORES PRODUCTIVOS

COMPETENCIAS BASICAS, CLAVE Y PARA EL TRABAJOCOMPETENCIAS LABORALES(EMPLEABILIDAD)TIEMPOPROCESO EDUCATIVOTIEMPOCOMPETENCIAS LABORALESPROCESO PRODUCTIVO

Tipos de CompetenciaCompetencias Bsicas:

Lectura, Escritura,Manejo de NmerosCompetencias Clave:Cvicas, Familiares, Personales, de Convivencia Intercultural,etc.Competencias Laborales:NTCL, Referencias Organizacionales, Estndares de Gremio, etc.Empleabilidad Personal EfectivaSEPSTPSCONOCERSOCIEDAD

Cambios en la OrganizacinSocial del TrabajoOrganizacin Jerrquica y PiramidalBasada en la organizacin de equipo multifuncional, polivalente e interdisciplinarioSistemtica y TransversalEstructura Ocupacional Segmentada

Proceso Productivo

Globalizacin de la Formacin y Capacitacin

En Europa: Reino Unido, Espaa, Escocia, Francia y Alemania.En Asia: Corea, Singapur, Malasia y Japn.En Oceana: Australia y Nueva Zelanda.En Amrica del Norte: Canad y E.U.A.En Amrica Latina: Argentina, Honduras, Per, Nicaragua, Costa Rica, Brasil, Venezuela, Chile, Uruguay, Guatemala, Colombia, Cuba, Repblica Dominicana y Mxico.La Normalizacin y Certificacin de Competencia Laboral forman parte de una corriente que se desarrolla a escala mundial:

3. Consejo de Normalizacin y Certificacin de Competencia LaboralFideicomiso de los Sistemas Normalizado y de Certificacin de Competencia Laboral, pblico y no paraestatal

Actores

Adquirir, generar y acumular capital intelectual.Combinar formacin y trabajo, en un sistema de educacin continua.Posibilidad para transferir su competencia hacia otros campos de la actividad laboral.Conocer con mayor precisin su situacin en el mercado de trabajo y definir opciones de formacin.Beneficios para los Trabajadores

Mayor transparencia del mercado laboral.Apoyo al sector de la micro, pequea y mediana empresa.Mejoramiento de la gestin de recursos humanos: escalafn, compensaciones, incentivos.Fortalecimiento de las relaciones laborales.Beneficios para la Poltica Laboral

Mayores oportunidades de empleoReconocimiento de conocimientos y habilidadesMovilidad y transparencia del mercado laboralInformacin oportuna del mercado laboral y de la oferta educativaMejores condiciones laboralesDesarrollo de multihabilidadesFomento de la capacitacin y formacin continua y para toda la vidaOrientacin para la capacitacin y administracin de recursos humanosMejora de la competitividad empresarialB e n e f i c i o s

Consejo de Normalizacin y Certificacin de Competencia LaboralInternet: http://www.conocer.org.mxe-mail: info@conocer.org.mxDomicilio: Av. Constituyentes No. 810 Col. Lomas AltasC.P. 11950 Delegacin Miguel HidalgoTelfono: 5261-58-0001 800 708 2000

Hoy tenemos una Economs Dominada por la