Modalidades Formativas Laborales Porfesionales

7/17/2019 Modalidades Formativas Laborales Porfesionales

http://slidepdf.com/reader/full/modalidades-formativas-laborales-porfesionales 1/13

MODALIDADEFORMATIVA

LABORALES



Ley sobre modalidades formativaslaborales

LEY Nº !"#!

a. Coadyuvar a una adecuada y efcaz interconexión entre la oerta ormativa y la demanda en e

de trabajo. b. Fomentar la ormación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de serviciomecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la productividad laboral.

c. Proporcionar una ormación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la exibilid

avorezcan la adaptación de los benefciarios de la ormación a dierentes situaciones laborales.

l !mbito de aplicación de la presente "ey comprende a todas las empresas sujetas al rlaboral de la actividad privada.

%on tipos especiales de crelacionan el aprendizapractico mediante el detareas pro$ramadas de cormación proesional.

Ob$etivos de la%rese&te Ley'

(mbito dea%li)a)i*&



P'(C)*C( P'+F%*+(-odalidad ormativa que busca consolidarlos aprendizajes adquiridos a lo lar$o de laormación proesional, as como ejercitarsu desempe&o en una situación real detrabajo.

Convenio poracuerdo de /

partes0( -P'%(

0( P'%10 2'

0 CF



+ONTENIDO DEL +ONVENI,RA+TI+AS ,ROFESIONALE

ombre o 3enominación de la Persona atural o 4urdica que modalidad ormativa.

ombre, dad y 3atos Personales del Participante que se aco$e a lormativa y de su representante le$al en caso de los menores.

Fec5a de acimiento del 6enefciario

3uración del Convenio. Fec5a de *nicio y )ermino. el tiempo de

convenio no es mayor a 7/ meses salvo que el CFP o 0niversidad dere$lamento o orma similar una extensión mayor.

+cupación -ateria de la Capacitación specfca.

-onto de la %ubvención conómica -ensual

"u$ar de jecución de la (ctividad Formativa

Correspondencia entre la especialidad del benefciario y la actividad

en la empresa. Causales de -odifcación, sus ensión terminación del Convenio.



7. %olicitud diri$ida a la 3irección de Promoción de mpleo y Formación Pro/. )ributo cancelado 89 nuevos soles por Convenio tasa :7//8.Carta de Presentación del CFP acredite condición de e$resado o 5abilitadmodalidad.;. Presentar tres ejemplares del Convenio<. (djuntar un Plan de (prendizaje

:. "lenado de la =oja *normativa

D-ra)i*&

a.> +cupaciones de poca califcación nin$una complejidad y niveles responsabilidad? : meses, prorro$able similar.

b.> +cupaciones de mayor c

responsabilidad? no mayor a /; meses.

El Convenio debe ser puesto en conocimiento dentro15 días naturales a su suscripción (Articulo 50 d

Reglamento) Para su Presentación se adjunta



EGLAMENTO DE LA LEY SOB E MODALIDADES FO MATIVAS LABO

T.T/LOII MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

+A,.T/LO IIMODALIDAD FORMATIVA LABORAL DE ,R(+TI+A ,ROFESIONAL

Art0)-lo ##12 -odalidad ormativa laboral de Pr!ctica Proesional "aPr!ctica Proesional comprende a los e$resados antes dela obtención del ttulo proesional.Conorme a lo dispuesto en el artculo 78 de la "ey, ele$resado puede solicitar al CFP una carta a fn de serpresentado ante una empresa. l CFP otor$ar! la cartade presentación 5asta que el benefciario cubra elperodo m!ximo, se$@n lo dispuesto por la "ey.

Art0)-lo(decuación Formalabores que realic

deben estar directamente con correspondan a acad#mica.



EGLAMENTO DE LA LEY SOB E MODALIDADES FO MATIVAS LABO

T.T/LOII MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

+A,.T/LO IIMODALIDAD FORMATIVA LABORAL DE ,R(+TI+A ,ROFESIONAL

Art0)-lo #312 3e quienes culminaron estudios en el extranjero Cuandoel benefciario, nacional o extranjero, en su condición de

e$resado, desea realizar pr!cticas proesionales, el CFPotor$ar! la carta de presentación. %i la carta es otor$adaen idioma extranjero, acompa&ar! la traducción simpleal idioma ofcial, con la indicación y suscripción de quienofcie de traductor debidamente identifcado.

Art0)-lo3e los Pro$ramas dducación %uperibenefciario, nacion

participe en intercambio u otros realizar pr!cticas CFP que lo aco$e sde otor$ar la carta d

LE6ISLATIVO N7 8! LEY DE FORMA+ION Y



LE6ISLATIVO N7 8! LEY DE FORMA+ION Y,ROMO+ION LABORAL

Art0)-lo #912

"as Pr!cticas Preproesionales a car$o de las empresas y entidades a que se refere el (rtculo /8 tiebrindar orientación y capacitación t#cnica y proesional a estudiantes y e$resados de cualqu0niversidades e *nstitutos %uperiores, as como de entidades p@blicas o privadas que brinden ormacióno superior en las !reas que correspondan a su ormación acad#mica. n el caso de los e$resado

Preproesional ser! por un plazo no mayor al exi$ido por el centro de estudios como requisito para obtettulo respectivo.

DE LA +A,A+ITA+ION ,ARA EL TRABA:O

TIT/LO I

+A,IT/LO IIDE LAS ,RA+TI+AS ,RE,ROFESIONALES

Art0)-lo #812

l convenio de Pr!cticas Preproesionales se celebrar! por escritopuesto en conocimiento de la dependencia competente del -inisterio de )rabajo y Promode la institución en la cual se est# ormando el practicante.



TE5TO /NI+O ORDENADO DEL DE+RETOLE6ISLATIVO N7 8! LEY DE FORMA+ION Y

,ROMO+ION LABORAL

Art0)-lo #!12

"as Pr!cticas Preproesionales se eectuar!n en m#rito del convenormación proesional que se suscribir! entre la empresa y el estudiante, previa presenta#ste por la institución de ense&anza a la que p


TIT/LO I


Art0)-lo #;12

"os practicantes ser!n inscritos en un 'e$istro special a car$o de la mpresa que ser! aula orma establecida en el (rtculo /9.



TE5TO /NI+O ORDENADO DEL DE+RETOLE6ISLATIVO N7 8! LEY DE FORMA+ION Y

,ROMO+ION LABORAL

Art0)-lo <12 So& obli=a)io&es de la Em%resa'

aA 6rindar orientación y capacitación t#cnica y proesional al practicanteB

bA 3iri$ir, supervisar y evaluar las pr!cticasB

cA mitir los inormes que requiera el Centro de studios en relación a las pr!cticas del estud

dA o cobrar suma al$una por la ormación PreproesionalB

eA +tor$ar al practicante una subvención económica no menor a la 'emuneración -nimpr!cticas se realicen durante el 5orario 5abitual de la empresa. n caso de ser inerior el paser! proporcionalB

A Contratar un se$uro que cubra los ries$os de enermedad y accidentes o en su deecto ael costo de estas contin$enciasB

$A xpedir la Certifcación de Pr!cticas Preproesionales correspondiente.


TIT/LO I




TE5TO /NI+O ORDENADO DEL DE+RETO LE6ISLATIVO N7 8!FORMA+ION Y

,ROMO+ION LABORAL

Art0)-lo #12 So& obli=a)io&es del %ra)ti)a&te'aA (creditar mediante carta de presentación otor$ada por su Centro de studios, suestudiante en el !rea o !reas de actividades en que requiere las pr!cticas, as comde su duraciónB

bA %uscribir un convenio de pr!cticas con la mpresa, obli$!ndolos a acatar lasdisposiciones ormativas que se le asi$neBcA 3esarrollar sus pr!cticas Preproesionales con disciplinaBdA Cumplir con el desarrollo del Plan de Pr!cticas que aplique la mpresaBeA %ujetarse a las disposiciones administrativas internas que le se&ale la mpresa.


TIT/LO I


Art0)-lo 12"os Consultorios Proesionales asociados o individuales est!n comprendidos en el nin$@n caso podr!n pa$ar a los practicantes una subvención mensual inerio

prevista en el (rtculo



+ON+L/SIONES"a nueva le$islación sobre modalidades ormativas crea m!s

obli$aciones para las empresas, y al mismo tiempo, orece una

importante 5erramienta de Hplaneamiento contractualI.

s necesario que las empresas se adecuen inmediatamente nueva le$islación sobre modalidades ormativas? elaborar nue

convenios ormativos, adecuar los convenios ormativos celebrtramitar ante la (() un nuevo 'e$istro special de Convenios

-odalidades Formativas "aborales, elaborar los planes y pro$rque 5a$an posible la celebración de los convenios ormativos,

"a adecuación y la observación de la nueva le$islación sobremodalidades ormativas evitar! la comisión de inracciones labo

y la imposición de multas por parte de la (().



6 RA + IA

Modalidades Formativas Laborales Porfesionales

Documents

Transcript of Modalidades Formativas Laborales Porfesionales