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Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales Enero – Diciembre 2009 1 SUPLEMENTO ANUAL DE LOS REGISTROS ADMINISTRATIVOS VINCULADOS A LAS MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2009
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Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
Enero – Diciembre
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SUPLEMENTO ANUAL DE LOS REGISTROS ADMINISTRATIVOS VINCULADOS A LAS
MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2009
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Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
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Presentación 3 Introducción 4 Resumen Ejecutivo 5 Modalidades Formativas Laborales 7 Registro Nacional de Convenios de Modalidades Formativas Laborales
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1. Registro de Convenios de Modalidades Formativas Laborales en Lima y Resto del País
16
1.1 Registro de Convenios de Modalidades Formativas Laborales
en Lima 16
1.2 Registro de Convenios de Modalidades Formativas Laborales
en Resto del País 17
1.3 Registro de Convenios de Modalidades Formativas Laborales -
Comparativo entre Lima y Resto del País 17
2. Indicadores de Variación del Número convenios registrados sobre Modalidades Formativas Laborales
20
2.1 Indicador de Variación Trimestral 20
2.1.1 Indicador de Variación Trimestral – Lima 20 2.1.2 Indicador de Variación Trimestral – Resto del País 20
2.2 Indicador de Variación Mensual 21
2.2.1 Indicador de Variación Mensual – Lima 21 2.2.2 Indicador de Variación Mensual – Resto del País 22
3. Comportamiento anual de los registros de convenios de Modalidad Formativa Laboral, período: 2006 – 2009
24
3.1 Indicador de Variación anual del número de Convenios
registrados por Modalidad Formativa Laboral 25
Anexo estadístico 28
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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su
Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional
(DNPEFP), presenta en esta oportunidad el Suplemento Anual de los Registros
Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales,
correspondiente al período de enero a diciembre de 2009, con la finalidad de
proporcionar información estadística.
Este Suplemento Anual, contiene información actualizada sobre los Convenios
de Modalidades Formativas Laborales registrados a nivel nacional, información
recopilada de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a
través del Formato CT-1.
La Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, pone
a disposición de los usuarios del sector público y privado, así como de la
ciudadanía en general, información desagregada en forma de cuadros
estadísticos de todas las fuentes utilizadas en esta edición.
Se expresa el reconocimiento a las Direcciones Regionales de Trabajo y
Promoción del Empleo que proporcionaron la información estadística
correspondiente a los Convenios de Modalidades Formativas Laborales
registrados, que ha servido de insumo para el presente documento.
Lima, 25 de Marzo de 2010
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El presente Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a
las modalidades formativas laborales, está elaborado con la finalidad que los
usuarios del sector público y privado accedan a información estadística y
descriptiva del comportamiento de los convenios de modalidades formativas
laborales presentados por las empresas a favor de beneficiarios de las mismas,
en nuestro país. El presente documento contiene un resumen ejecutivo para
una rápida comprensión.
El suplemento anual está dividido en dos secciones; la primera sección
contiene, a manera de síntesis, información sobre las diversas modalidades
formativas laborales vigentes y la base legal que las sustenta.
La segunda sección, presenta y analiza información referida al Registro
Nacional de convenios de modalidades formativas laborales; así como, su
variación anual, trimestral y mensual. Presenta también, un comparativo de
los convenios de Modalidades Formativas Laborales registrados en Lima1 y el
Resto del País. Además, este análisis es complementado con gráficos y cuadros
estadísticos.
Este ejemplar, también incluye un anexo estadístico, con información referida
al Registro de convenios de modalidades formativas laborales.
Para efectos del presente Suplemento, se considera como base legal la Ley
Nº 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, su reglamento y
demás normas conexas.
1 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana.
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La Ley Nº 285182, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, tiene como
finalidad coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta
formativa y la demanda en el mercado de trabajo; fomentar la formación y
capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de servicios, como
un mecanismo de mejoramiento de empleabilidad y de la productividad
laboral; así como, proporcionar una formación que desarrolle capacidades
para el trabajo, que permita la flexibilidad y favorezca la adaptación de los
beneficiarios de la formación a diferentes situaciones laborales.
En atención a lo dispuesto en la Segunda Disposición Transitoria y Final de la
mencionada Ley, se aprobó el Decreto Supremo N° 007-2005-TR3, que
aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28518, el cual hace precisiones en varios
aspectos de la referida norma entre ellos los derechos de los beneficiarios y
obligaciones formales. Asimismo, mediante Resolución Ministerial N° 069-
2007-TR4, se dictan disposiciones complementarias para el registro de los
planes y programas, además de aprobar los modelos y formatos a utilizarse en
los procedimientos administrativos sobre Modalidades Formativas Laborales,
luego mediante Resolución Ministerial Nº 142-2007-TR5, se modifican los
modelos de convenios de Modalidades Formativas Laborales aprobados por la
R.M. N° 069-2007-TR, y finalmente mediante Resolución Ministerial Nº 307-
2008-TR,6 se aprueba el Listado de Ocupaciones Básicas y Operativas de la
Modalidad Formativa Laboral de Capacitación Laboral Juvenil.
De la aplicación de la Ley Nº 28518 y demás normas conexas, se desprenden,
entre otros, el registro vinculado a los Convenios, Planes y Programas de
Modalidades Formativas Laborales.
2 Ley Nº 28518, publicada el 24 de mayo de 2005. 3 Publicado el 19 de setiembre de 2005. 4 Publicado el 17 de marzo de 2007. 5 Publicado el 24 de mayo de 2007. 6 Publicado el 03 de octubre de 2008.
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A nivel nacional, se registraron un total de 60 502 convenios de Modalidades
Formativas Laborales durante el período de enero a diciembre del año 20097.
Los tipos de modalidades formativas laborales con mayor número de registro
de convenios en regiones fueron Aprendizaje con Predominio en el Centro de
Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales, seguido de la Modalidad
Formativa Laboral de Práctica Profesional.
En este período, Lima8 registró un total de 35 707 convenios, mientras que en
el Resto del País9 se registraron 24 795 convenios de Modalidades Formativas
Laborales, es decir, Lima concentra el 59,02% de convenios registrados a nivel
nacional.
Asimismo; en Lima, la Modalidad Formativa Laboral con mayor número de
registro de convenios fue la de Aprendizaje con Predominio en el Centro de
Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales que alcanzó un total de 20
953 convenios, en comparación con el Resto del País donde la Modalidad
Formativa Laboral con mayor número de registro de convenios fue la de
Practicas Profesionales con un total de 6 991 convenios.
En lo referido al comportamiento anual del período 2008 – 2009, en el 2009 se
registró un incremento del 5,48% convenios registrados, dado que en el año
2008 se registraron un total de 57 358 convenios.
7 Información preliminar. 8 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. 9 Comprende todas las regiones excepto Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana.
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La Ley Nº 28518, “Ley sobre Modalidades Formativas Laborales”, tiene como
ámbito de aplicación a todas las empresas sujetas al régimen laboral de la
actividad privada, entendidas como toda entidad pública o privada cuyos
trabajadores estén sujetos bajo el régimen laboral de la actividad privada.
Las Modalidades Formativas Laborales, según el Art. 1º de la Ley Nº 28518,
son tipos especiales de convenios que relacionan el aprendizaje teórico y
práctico mediante el desempeño de tareas programadas de capacitación y
formación profesional. Asimismo, se clasifican en cinco (05) tipos, los que
veremos a continuación:
I. Del Aprendizaje
Esta Modalidad Formativa Laboral, busca complementar la formación
específica adquirida en el Centro de Formación Profesional, así como,
consolidar el desarrollo de habilidades sociales y personales relacionados
al ámbito laboral.
Esta Modalidad Formativa Laboral se subclasifica en:
• Del Aprendizaje con Predominio en la Empresa
Esta modalidad, se caracteriza por realizar mayoritariamente todo el
proceso formativo en la empresa; se realiza mediante la suscripción de
un convenio celebrado entre el Centro de Formación Profesional, la
empresa y el aprendiz cuyo tiempo de duración debe estar en relación
directa con la extensión de todo el proceso formativo.
Los beneficiarios pueden ser personas de 14 años a más, siempre que
acrediten como mínimo haber culminado sus estudios primarios.
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• Del Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación Profesional:
Prácticas Pre Profesionales
Esta modalidad, se caracteriza porque el practicante realiza su proceso
formativo en el Centro de Formación Profesional y lo complementa
participando en la empresa por un tiempo determinado; se realiza
mediante la suscripción de un convenio celebrado entre el Centro de
Formación Profesional, la empresa y la persona en formación y el
tiempo de duración para este convenio se da en relación proporcional a
la duración de la formación y al nivel de la calificación de la ocupación.
Los beneficiarios son personas en formación sin límite de edad.
II. Prácticas Profesionales
Esta Modalidad Formativa Laboral, se caracteriza por consolidar los
aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación profesional, así como,
ejercitar su desempeño en una situación real de trabajo; se realiza
mediante la suscripción de un convenio celebrado entre la empresa y una
persona egresada del Centro de Formación Profesional o Universidad y el
tiempo de duración del convenio es no mayor a doce (12) meses salvo que
el Centro de Formación Profesional o Universidad por reglamento o norma
similar, determine extensión mayor.
Los beneficiarios son personas que egresan de un Centro de Formación
Profesional o Universidad, hasta antes de obtener el titulo profesional.
III. De la Capacitación Laboral Juvenil – CLJ
Esta Modalidad Formativa Laboral, pretende que el beneficiario adquiera
los conocimientos teóricos y prácticos en el trabajo a fin de incorporarlos a
la actividad económica en una ocupación específica; se realiza mediante la
suscripción de un convenio celebrado entre el beneficiario y la empresa. El
tiempo de duración del convenio debe ser adecuada a la naturaleza de las
respectivas ocupaciones: no mayor a seis (6) meses en ocupaciones de
poca calificación o ninguna complejidad, prorrogables hasta un período
similar; y no mayor a veinticuatro (24) meses, en ocupaciones que
requieren mayor calificación y por ende mayor complejidad, en el ejercicio
de la ocupación.
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Los beneficiarios de esta modalidad son jóvenes entre 16 y 23 años de
edad, que culminaron o interrumpieron la educación básica, o que
habiéndola culminado no siguen estudios de nivel superior sean técnicos o
universitarios.
Así mismo, las empresas que deseen celebrar convenios de Capacitación
Laboral Juvenil, deberán presentar, durante el último trimestre del
ejercicio fiscal de la empresa, a la Autoridad Administrativa de Trabajo su
Programa Anual de Capacitación Laboral Juvenil, para su registro. Si por
necesidades de ampliación de mercado o expansión de la empresa, ésta
diseña un Programa Extraordinario de Capacitación Laboral Juvenil debe
presentarlo a la Autoridad Administrativa de Trabajo para su registro.
IV. De la Pasantía
Esta Modalidad Formativa Laboral se subclasifica en:
• De la Pasantía en la Empresa
Esta Modalidad Formativa Laboral, se caracteriza por buscar relacionar
al beneficiario con el mundo del trabajo y la empresa, para que
refuerce, actualice, contraste lo aprendido en el Centro de Formación
Profesional; se realiza mediante la suscripción de un convenio celebrado
entre la empresa, el Centro de Formación Profesional y el beneficiario; y
el tiempo de duración del convenio no puede ser mayor a tres (3) meses.
Los beneficiarios son personas de 14 años a más que requieren aplicar
y completar lo aprendido en la capacitación recibida en el Centro de
Formación Profesional, también comprende a los estudiantes de los
CETPRO del ciclo básico del Ministerio de Educación, de los CENFORP,
de los Centros de Formación Sectorial del ciclo básico y estudiantes de
los últimos años de educación secundaria.
• De Pasantía de Docentes y Catedráticos
Esta Modalidad Formativa Laboral, se caracteriza por buscar la
actualización, el perfeccionamiento y la especialización de los docentes
y catedráticos en el ejercicio productivo para mejorar sus conocimientos
tecnológicos de innovación y prospección que permitan construir
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vínculos entre la empresa y el Centro de Formación Profesional; se
realiza mediante la suscripción de un convenio celebrado entre el
Centro de Formación Profesional, la empresa y un docente o catedrático
y el tiempo de duración del convenio no puede ser mayor a tres (3)
meses.
V. De la Actualización para la Reinserción Laboral
Esta Modalidad Formativa Laboral, busca que el beneficiario realice su
actualización para la reinserción en las unidades productivas de las
empresas, permitiendo a los beneficiarios la recalificación, ejercitando su
desempeño en una situación real de trabajo, complementada con el acceso
a servicios de formación y de orientación para inserción en el mercado
laboral; se realiza mediante la suscripción de un convenio celebrado la
empresa y el beneficiario. El tiempo de duración del convenio no puede ser
mayor a doce (12) meses, prorrogable por otro período similar siempre y
cuando ello esté previsto y se justifique en el Plan de Entrenamiento y
Actualización diseñado.
Los beneficiarios son personas entre 45 y 65 años de edad que se
encuentren en situación de desempleo prolongado, mayor a doce (12)
meses continuos, habiéndose desempeñado como trabajadores sean
empleados y/u obreros del sector público o privado (Art. 30º). Los
beneficiarios pueden acceder a esta modalidad por una sola vez (Art. 37º).
Otro aspecto importante a considerar es la jornada formativa laboral, esta no
puede ser mayor a seis (6) horas diarias y de treinta (30) horas semanales para
la modalidad formativa laboral de Aprendizaje con Predominio en el Centro de
Formación Profesional: Practicas Pre Profesionales; mientras que para las
demás modalidades formativas laborales, la jornada formativa laboral no
puede ser mayor a ocho (08) horas diarias y cuarenta y ocho (48) horas
semanales, salvo excepciones que la norma señala.
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NORMAS A PARTIR DE LA LEY SOBRE MODALIDADES FORMATIVAS
LABORALES
Por mandato de la Segunda Disposición Transitoria y Final de la mencionada
Ley, se dispuso que ésta fuera reglamentada vía Decreto Supremo refrendado
por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. En virtud de ello, el 19
de setiembre de 2005, se publicó el Decreto Supremo N° 007-2005-TR, que
aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28518, “Ley sobre Modalidades
Formativas Laborales”.
Asimismo, por Resolución Ministerial N° 069-2007-TR, de fecha 17 de marzo
de 2007, se dictaron disposiciones complementarias para el registro de planes
y programas y aprueban los modelos y formatos que se utilizarán en los
procedimientos administrativos sobre Modalidades Formativas Laborales.
Igualmente, mediante Resolución Ministerial Nº 142-2007-TR, de fecha 24 de
mayo de 2007, se modificaron los modelos de convenios de Modalidades For-
mativas Laborales aprobados por la Resolución Ministerial N° 069-2007-TR.
En atención a la Sexta Disposición Final y Complementaria del Decreto
Supremo Nº 007-2005-TR, Reglamento de la Ley Nº 28518, Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales, el cual indica que “las modificaciones del
Listado de Ocupaciones Básicas y Operativas serán aprobadas mediante
Resolución Ministerial”, el 03 de octubre de 2008 se publicó la Resolución
Ministerial Nº 307-2008-TR, que aprobó la modificación del Listado de
Ocupaciones Básicas y Operativas – Modalidad Formativa Laboral de
Capacitación Laboral Juvenil.
En relación a los registros de los convenios de Modalidades Formativas
Laborales, se desprenden la Resolución Ministerial Nº 192-2008-TR que
aprobó la “Modificación de diversos procedimientos administrativos vinculados
al registro de contratos y convenios de Modalidades Formativas Laborales del
Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA, a fin de permitir la
realización del trámite a través del portal institucional del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo”, y su modificatoria, Resolución Ministerial
Nº 223-2008-TR, que indica que “las modificaciones aprobadas por la
Resolución Ministerial Nº 192-2008-TR regirán a partir del 1º de agosto de
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2008 solamente en Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional
del Callao”.
Al respecto, es importante resaltar que desde el mes de agosto del año 2008,
los empleadores de Lima Metropolitana y Callao, cuentan con el nuevo servicio
online “Sistema de Contratos y Convenios de Modalidades Formativas
Laborales” sistema que les permite registrar sus Contratos Laborales y
Convenios de Modalidades Formativas Laborales con sólo ingresar a la página
Web institucional (www.mintra.gob.pe).
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Durante el año 2009, las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del
Empleo registraron a nivel nacional un total de 60 502 convenios de
Modalidades Formativas Laborales10 (ver Anexo Nº 01), de los cuales el 59,02%
corresponden a Lima11, el 8,31% a la Región Arequipa, el 4,76% a la Región
Junín y el 4,65% a la Región Callao; siendo así, el 23,26%, los convenios
registrados en el Resto del País (ver Gráfico Nº 01).
Gráfico Nº 01
REGIONES CON MAYOR REPRESENTATIVIDAD EN EL TOTAL DE CONVENIOS REGISTRADOS
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2009
(*) Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
Asimismo, del total de convenios de Modalidades Formativas Laborales (MFL),
registrados durante el período señalado en el párrafo anterior, el 46,19%
(27 944 convenios) corresponde a la MFL de Aprendizaje con Predominio en el
Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales, el 29,90%
(18 088 convenios), corresponde a la MFL de Práctica Profesional, el 11,83%
10 Información preliminar. 11 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana.
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(7 160 convenios) corresponde a la MFL de Pasantía en la Empresa, el 10,56%
(6 389 convenios) corresponde a la MFL de Capacitación Laboral Juvenil, y el
1,52% (921 convenios) restante, corresponde a las MFL de Aprendizaje con
Predominio en la Empresa y Pasantía de Docentes y Catedráticos (ver Anexo
Nº 02).
CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA REFERIDAS A LA LEY SOBRE
MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
Con la finalidad de verificar el cumplimiento de la normativa vigente sobre
Modalidades Formativas Laborales y apoyar el proceso de difusión,
mensualmente la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación
Profesional, a través de la Dirección de Formación Profesional y Desarrollo de
los Recursos Humanos, realiza visitas de Asistencia Técnica a las Direcciones
Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE) a nivel nacional, que
incluyen capacitación y asistencia técnica a funcionarios; así como, la
ejecución de talleres informativos a las DRTPE y a empresas. En este sentido,
durante el año 2009, se realizaron 34 visitas12 de Asistencia Técnica a las
DRTPE y Oficinas Zonales de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional
(ver Anexo Nº 08).
Así mismo, en los meses de julio, agosto y setiembre de 2009, se realizaron
Asistencias Técnicas mediante Video Conferencias, en las cuales participaron
las DRTPE de San Martín, Ancash, Pasco, Piura, Amazonas, Loreto, Puno y
Tacna.
Además, en el mes de febrero de 2009, se organizó la “II Jornada de
Capacitación sobre las Modalidades Formativas Laborales” dirigidos a los
Gremios Empresariales de Lima y Callao; así mismo, la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo de Lima-Callao, con el apoyo técnico de la
Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, realizó
en el mes de junio de 2009 el Seminario denominado “Conociendo las
Modalidades Formativas Laborales”, y en los meses de noviembre y diciembre
12 En la región Lima se consideran las Oficinas Zonales de Trabajo y Promoción del Empleo de Huacho y Cañete.
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de 2009 tres Talleres denominados “Programas Anuales y/o Extraordinarios
de Capacitación Laboral Juvenil – Presentación correcta para su registro”.
Por otro lado, con la finalidad de brindar reforzamiento en las funciones
transferidas a los Gobiernos Regionales en materia de Promoción del Empleo y
Formación Profesional, en octubre de 2009 la Dirección Nacional de
Promoción del Empleo y Formación Profesional desarrolló el “Taller Nacional
para el reforzamiento de las funciones transferidas a los Gobiernos Regionales
en materia de Promoción del Empleo y Formación Profesional”, en el cual se
capacitó, entre otros temas, sobre el “Sistema de ingreso de las Modalidades
Formativas Laborales” y el “Programa Anual y Extraordinario de Capacitación
Laboral Juvenil” desarrollándose un taller participativo en grupos,
participando los Directores Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, los
Directores de Promoción del Empleo y Formación Profesional, los Jefes
Zonales de Trabajo y Promoción del Empleo y los Especialistas encargados de
los registros administrativos vinculados a Modalidades Formativas Laborales,
a nivel nacional.
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1.1 Registro de Convenios de Modalidades Formativas Laborales en
Lima13
En el año 2009, en Lima se registró 35 707 convenios de Modalidades
Formativas Laborales, lo que representa un total de 59,02% del total
de convenios registrados a nivel nacional.
Del total de convenios registrados en Lima, el 58,68% corresponde a la
MFL de Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación
Profesional: Prácticas Pre Profesionales, el 22,88% corresponde a la
MFL de Práctica Profesional, el 12,96% corresponde a la MFL de
Capacitación Laboral Juvenil, el 3,55% corresponde a la MFL de
Pasantía en la Empresa, y el 1,93% restante corresponde a las MFL de
Aprendizaje con Predominio en la Empresa y Actualización para la
Reinserción Laboral (ver Cuadro Nº 01). Cabe indicar que no se
registraron convenios en la MFL de Pasantía de Docentes y
Catedráticos.
Cuadro Nº 01 CONVENIOS REGISTRADOS EN LIMA
POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2009
LIMA*
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
TOTAL DE CONVENIOS
REGISTRADOS
DEL APRENDIZAJE
PRÁCTICA PROFESIONAL
DE LA CAPACITACIÓN
LABORAL JUVENIL
DE LA PASANTÍA
EN LA EMPRESA
DE LA ACTUALIZACION
PARA LA REINSERCION
LABORAL
PREDOMINIO EN LA
EMPRESA
PREDOMINIO EN EL CFP -
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
TOTAL 691 20 953 8 168 4 627 1 267 1 35 707
% 1,927 58,68 22,88 12,96 3,55 0,003 100,00
* Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
13 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana.
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1.2 Registro de Convenios de Modalidades Formativas Laborales en
Resto del País14
Durante el 2009, el Resto del País registró 24 795 convenios de
Modalidades Formativas Laborales, lo que representa un total de
40,98% convenios registrados a nivel nacional15.
Del total de convenios registrados en el Resto del País, el 40,01%
corresponde a la MFL de Práctica Profesional, el 28,19% corresponde a
la MFL de Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación
Profesional: Prácticas Pre Profesionales, el 23,77% corresponde a la
MFL de Pasantía en la Empresa, el 7,11% corresponde a la MFL de
Capacitación Laboral Juvenil y, finalmente, el 0,92% corresponde a la
MFL de Aprendizaje con Predominio en la Empresa (ver Cuadro Nº 02).
Cabe indicar que no se registraron convenios en las MFL de Pasantía
de Docentes y Catedráticos y en Actualización para la Reinserción
Laboral.
Cuadro Nº 02 CONVENIOS REGISTRADOS EN EL RESTO DEL PAÍS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2009
RESTO DEL PAIS*
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
TOTAL DE CONVENIOS
REGISTRADOS
DEL APRENDIZAJE
PRÁCTICA PROFESIONAL
DE LA CAPACITACIÓN
LABORAL JUVENIL
DE LA PASANTÍA
EN LA EMPRESA
PREDOMINIO EN LA
EMPRESA
PREDOMINIO EN EL CFP -
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
TOTAL 229 6 991 9 920 1 762 5 893 24 795
% 0,92 28,19 40.01 7,11 23,77 100,00
(*) Comprende todas las regiones excepto Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
1.3 Registro de Convenios de Modalidades Formativas Laborales -
Comparativo entre Lima16 y Resto del País17
En el año 2009, Lima registró 35 707 convenios de Modalidades
Formativas Laborales, lo que equivale a un 18,04% más que el Resto
del País (ver Gráfico Nº 02).
13 Comprende todas las regiones excepto Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana 14 Ver Gráfico Nº 02. 15 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. 16 Comprende todas las regiones excepto la Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana.
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Gráfico Nº 02 CONVENIOS REGISTRADOS LIMA Y RESTO DEL PAÍS
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2009
* Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
En este mismo año, se ha evidenciado grandes diferencias al comparar
el número de convenios registrados en Lima y el Resto del País en
todas las MFL. Se visualiza que en la MFL de Aprendizaje con
Predominio en el Centro de Formación Profesional – Prácticas Pre
Profesionales, Lima registró 20 953 convenios mientras que en el
Resto del País sólo se registraron 6 991 convenios, presentando una
diferencia del 49,96% entre ambos. Asimismo en la MFL de
Capacitación Laboral Juvenil, Lima presentó 4 627 convenios,
mientras que el Resto del País registró 1 762 convenios, mostrando
una diferencia de 44,84% entre ambos (ver Gráfico Nº 03).
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Gráfico Nº 03 CONVENIOS REGISTRADOS EN LA LIMA – RESTO DEL PAÍS
POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2009
(*) Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
Se puede observar que las empresas de Lima han suscrito un mayor
número de convenios en la MFL de Aprendizaje con Predominio en el
Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales (58,68%),
a diferencia del Resto del País donde la mayoría de los convenios
suscritos por las empresas son en la MFL de Práctica Profesional
(40,01%), ver Cuadro Nº 03. Cabe indicar que no se registraron
convenios en la MFL de la Pasantía de Docentes y Catedráticos.
Cuadro Nº 03
CONVENIOS REGISTRADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2009
REGIÓN
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
TOTAL DE CONVENIOS
REGISTRADOS
DEL APRENDIZAJE
PRÁCTICA PROFESIONAL
DE LA CAPACITACIÓN
LABORAL JUVENIL
DE LA PASANTÍA
EN LA EMPRESA
DE LA ACTUALIZACION
PARA LA REINSERCION
LABORAL
PREDOMINIO EN LA
EMPRESA
PREDOMINIO EN EL CFP -
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
Lima/1 691 20 953 8 168 4 627 1 267 1 35 707
% 1,927 58,68 22,88 12,96 3,55 0,003 100,00
Resto del País
229 6 991 9 920 1 762 5 893 0 24 795
% 0,92 28,19 40,01 7,11 23,77 0,00 100,00
/1 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
Enero – Diciembre
2009
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
20
20
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2.1 Indicador de Variación Trimestral
2.1.1 Indicador de Variación Trimestral – Lima18
Durante el primer trimestre del año 2009, en Lima se registraron
un total de 10 601 convenios de Modalidades Formativas Laborales.
Para el segundo trimestre de ese mismo año, se registró un total de 8
317 convenios, observándose de esta manera una disminución del
21,55% entre el primer y segundo trimestre; asimismo, en el tercer
trimestre del año, se registró un total de 8 892 convenios, que en
comparación con el segundo trimestre originó un aumento del 6,91%
de convenios registrados. En el cuarto trimestre, disminuyó el total de
convenios registrados a 7 897, dando como resultado una disminución
del 11,19% de convenios registrados con respecto al trimestre anterior
(ver Cuadro Nº 04).
Cuadro Nº 04
INDICADOR DE VARIACIÓN TRIMESTRAL DEL NÚMERO DE CONVENIOS REGISTRADOS EN LIMA PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2009
PERÍODO
Nº DE CONVENIOS REGISTRADOS
1ER TRIMESTRE 2DO TRIMESTRE 3ER TRIMESTRE 4TO TRIMESTRE
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
LIM
A(*)
Total Mensual
3 574 3 686 3341 3 326 2 397 2 594 3 104 2 790 2 998 2 687 2 597 2 613
Total Trimestral
10 601 8 317 8 892 7 897
Variación Trimestral
-21,55%(1) 6,91%(2) -11,19%(3)
(*) Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana (1) Variación entre el 2do y 1er Trimestre, (2) Variación entre el 3er y 2do Trimestre y (3) Variación entre el 4to y 3er Trimestre Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
2.1.2 Indicador de Variación Trimestral – Resto del País19
Durante el primer trimestre del año, en el Resto del País se registró un
total de 8 929 convenios de Modalidades Formativas Laborales. Para el
17 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. 18 Comprende todas las regiones excepto Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana.
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
Enero – Diciembre
2009
21
segundo trimestre del año sólo se registraron 4 775 convenios,
observándose de esta manera una disminución del 46,52% entre el
primer y segundo trimestre; asimismo, en el tercer trimestre del año,
se registró un total de 4 632 convenios, que en comparación con el
segundo trimestre originó también una disminución del 2,99% de
convenios registrados. En el cuarto trimestre, el total de convenios
registrados, se incrementaron a 6 459, dando como resultado un
aumento del 39,44% de convenios registrados con respecto al
trimestre anterior (ver Cuadro Nº 05).
Cuadro Nº 05
INDICADOR DE VARIACIÓN TRIMESTRAL DEL NÚMERO DE CONVENIOS REGISTRADOS EN EL RESTO DEL PAÍS
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2009
PERÍODO
Nº DE CONVENIOS REGISTRADOS
1ER TRIMESTRE 2DO TRIMESTRE 3ER TRIMESTRE 4TO TRIMESTRE
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
RESTO
DEL P
AIS
(*)
Total Mensual 3 401 2 977 2 551 2 002 1 540 1 233 1 729 1 425 1 478 1 695 1 752 3 012
Total Trimestral 8 929 4 775 4 632 6 459
Variación Trimestral
-46,52% (1)
-2,99% (2)
39,44% (3)
(*)Comprende todas las regiones excepto Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. (1) Variación entre el 2do y 1er Trimestre, (2) Variación entre el 3er y 2do Trimestre y (3) Variación entre el 4to y 3er Trimestre. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
2.2 Indicador de Variación Mensual
Los indicadores de variación mensual miden la variación del número
de convenios registrados de un mes determinado respecto al mes
anterior.
2.2.1 Indicador de Variación Mensual – Lima20
Del total de convenios de modalidades formativas laborales registrados
por mes durante el año 2009, se puede observar, en el Gráfico N° 04,
que la variación mensual presenta continuas fluctuaciones a lo largo
de todo el período analizado.
19 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana.
Enero – Diciembre
2009
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
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22
22
Cabe destacar que en el mes de mayo se registró una variación
negativa del 27,93% respecto al mes de abril, la cual representa la
variación más baja del período en referencia. Asimismo, la variación
más alta se presentó en el mes de enero con un considerable aumento
en el registro de convenios, alcanzando una variación positiva del
60,13% respecto al mes de diciembre del año 2008, seguido del
incremento de registro de convenios en el mes de julio respecto a junio
de 2009, estos dos últimos se atribuyen al incremento de registros de
convenios en las MFL de Aprendizaje con Predominio en el CFP -
Prácticas Pre Profesionales y Prácticas Profesionales, los mismos que
son suscritos con personas, en su mayoría jóvenes, que egresan o
terminan el año o el ciclo académico (universitario o instituto),
respectivamente.
Gráfico Nº 04
INDICADOR DE VARIACIÓN MENSUAL SOBRE EL REGISTRO DE CONVENIOS EN LIMA(*)
PERÍODO: DICIEMBRE 2008 – DICIEMBRE 2009
(*)Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
2.2.2 Indicador de Variación Mensual – Resto del País21
Del total de convenios de Modalidades Formativas Laborales
registrados por mes durante el año 2009, se puede observar, en el
Gráfico N° 05, que la variación mensual presenta fluctuaciones a
20 Comprende todas las regiones excepto Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana.
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
Enero – Diciembre
2009
23
partir de julio, finalizando este periodo con una tendencia positiva con
respecto a los meses posteriores.
Cabe destacar que desde el mes de febrero hasta junio, se han venido
registrando variaciones negativas; de la misma forma, en el mes de
agosto, también presenta esta característica. Los meses de Junio y
Abril, presentan las variaciones negativas mas bajas del periodo en
referencia con un 23,08% y 21,52% respectivamente, los mismos que
responden a la disminución de convenios por parte de las empresas
del sector productivo y de servicios con jóvenes capacitados a través
del Programa de Capacitación Laboral Juvenil - PROJoven (1ra. Etapa
– Décimo cuarta convocatoria). Asimismo, en el mes de enero se
registro un incremento considerable en el registro de convenios,
alcanzando una variación positiva de 104,63% respecto al mes de
diciembre del año anterior. Esto se atribuye al incremento de registros
de convenios en las MFL de Aprendizaje con Pasantía en la Empresa y
Pasantía en la Empresa, los mismos que responden a que las
empresas del sector productivo y de servicios, suscribieron convenios
de este tipo con jóvenes capacitados a través del Programa de
Capacitación Laboral Juvenil - PROJoven (1ra. Etapa – Décimo cuarta
convocatoria).
Gráfico Nº 05 INDICADOR DE VARIACIÓN MENSUAL SOBRE
EL REGISTRO DE CONVENIOS EN EL RESTO DEL PAÍS (*) PERÍODO: DICIEMBRE 2008 – DICIEMBRE 2009
(*)Comprende todas las regiones excepto Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
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Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
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En el período de enero de 2006 a diciembre de 2009, el registro de los
convenios ha crecido considerablemente, alcanzando en el año 2009 la
cifra más alta del período en mención, el mismo que ha venido presentado
un sostenido crecimiento respecto a los años 2006, 2007 y 2008, con
notables fluctuaciones a lo largo de todo el período evaluado, como se
puede apreciar en el Gráfico Nº 06.
Gráfico Nº 06
PARTICIPACIÓN DE LOS CONVENIOS DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL REGISTRADOS A NIVEL NACIONAL (porcentaje)
PERÍODO: 2006 – 2009
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
El registro mensual de los convenios de Modalidades Formativas
Laborales, en el período de enero de 2006 a diciembre de 2009, presenta
continuas fluctuaciones a lo largo de todo el período analizado,
visualizándose en dicho período, un mayor número de registro de
convenios en el mes de enero de cada año. Asimismo, se observa que en el
mes de octubre de 2006 el registro de convenios se incrementó respecto al
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
Enero – Diciembre
2009
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mes de setiembre del mismo año, este incremento se debió al cambio en la
calificación de los procedimientos administrativos vinculados a
Modalidades Formativas Laborales, se pasó de un procedimiento de
evaluación previa a un procedimiento de aprobación automática22 de los
convenios presentados por las empresas.
Durante el periodo correspondiente al año 2007, los convenios registrados
tienen una tendencia negativa hasta el final del segundo trimestre de
dicho periodo, siendo los 2 últimos trimestres, etapas de grandes
fluctuaciones.
Con respecto a los años 2008 y 2009, estos tienen un comportamiento
similar, presentado una tendencia negativa en los dos primeros trimestres,
con evidentes fluctuaciones, a partir del tercer trimestre hasta el final del
periodo.
Cabe indicar que al margen del incremento o disminución, por razones de
registro administrativo de los convenios, se debe considerar que el
comportamiento de los mismos, en el período, responde a la dinámica del
sector productivo, de servicios, entre otros, y al mercado laboral del
empleo en el Perú Urbano, y su variación, también, corresponde al
comportamiento de los sectores más dinámicos de la economía nacional.
3.1 Indicador de Variación Anual del número de convenios registrados
por Modalidad Formativa Laboral
En el año 2009, los convenios de Modalidades Formativas Laborales
registrados ascendieron a 60 502 convenios, observándose un
incremento anual de 5,48% respecto al año anterior, en el cual se
registraron 57 358 convenios, así mismo, este número de convenios
registrados en el año 2008 fue mayor al año 2007, presentando una
variación del 5,23% (ver Cuadro Nº 06), y con respecto al año 2007
este presentó cifras muy superiores a lo registrado en el año 2006,
obteniéndose 54 509 y 46 892 respectivamente; y con ello un
incremento anual de 16,24%.
21 Procedimiento que considera aprobado la solicitud de registro desde el momento de su presentación, siempre y cuando cumpla con los requisitos y entregue la documentación completa exigida por el TUPA.
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2009
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
26
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En este sentido, considerando el total de convenios registrados entre
los años 2006 y 2009, se observa que el número de convenios
registrados se ha incrementado considerablemente en la Modalidad
formativa laboral de Pasantía en la Empresa, incremento que viene
desenvolviéndose de manera consecutiva desde el año 2006. La
modalidad formativa laboral de Aprendizaje con Predominio en el
Centro de Formación Profesional – Prácticas Pre Profesionales, ha
venido presentando un crecimiento en sus registros a lo largo de todo
el período. Por otro lado, la modalidad formativa laboral que presentó
una disminución en sus convenios, en casi todo el período evaluado,
fue Capacitación Laboral Juvenil, a excepción del año 2009 en el que
presenta un ligero incremento.
Las variaciones que se pueden apreciar en las modalidades formativas
laborales de Pasantía de Docentes y Catedráticos y de Actualización
para la Reinserción Laboral aparentemente no son significativas y
resultan poco relevantes si consideramos el número de convenios
registrados por año.
Cuadro Nº 06
COMPARATIVO ANUAL DE CONVENIOS REGISTRADOS EN EL PAÍS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN AÑO
PERÍODO: 2006 - 2009
AÑO
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
DE APRENDIZAJE
PRÁCTICA PROFESIONAL
CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL
DE LA PASANTÍA ACTUALIZACIÓN
PARA LA REINSERCIÓN
LABORAL
TOTAL DE CONVENIOS
REGISTRADOS
CON PREDOMINIO
EN LA EMPRESA
CON PREDOMINIO EN EL CFP -
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
EN LA EMPRESA
DE DOCENTES Y CATEDRÁTICOS
2006/1 TOTAL 473 18 586 16 790 10 754 288 0 1 46 892
% 1,008 39,64 35,81 22,93 0,61 0,00 0,002 100,00
2007 TOTAL 295 24 721 20 393 8 620 472 4 4 54 509
% 0,54 45,35 37,41 15,81 0,87 0,01 0,01 100,00
2008 TOTAL 276 26 975 18 467 6 290 5 349 1 0 57 358
% 0,478 47,03 32,20 10,97 9,32 0,002 0,00 100,00
2009 TOTAL 920 27 944 18 088 6 389 7 160 0 1 60 502
% 1,528 46,19 29,90 10,56 11,83 0,00 0,002 100,00
Variación Año 2007 respecto
al año 2006 -37,63 33,01 21,46 -19,84 63,89 100,00 300,00 16,24
Variación Año 2008 respecto
al año 2007 -6,44 9,12 -9,44 -27,03 1033,26 -75,00 -100,00 5,23
Variación Año 2009 respecto
al año 2008 233,33 3,59 -2,05 1,57 33,86 -100,00 100,00 5,48
/1 En setiembre de 2006 se cambio de procedimiento de evaluación previa, a uno de registro automático. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
Enero – Diciembre
2009
27
El incremento observado en el número de convenios registrados en la
modalidad formativa laboral de Pasantía en la Empresa, desde el mes
de diciembre de 2007, se debe que a fines de los años 2007 y 2008, y
durante el año 2009, el Programa de Capacitación Laboral Juvenil –
PROJoven llevó a cabo la Décimo Cuarta, Décimo Quinta y Décimo
sexta Convocatoria, respectivamente, con la finalidad de seleccionar a
jóvenes beneficiarios para que se capaciten. Cabe indicar que los
jóvenes beneficiarios de cada una de las convocatorias, participan en
dos fases, la 1ra Fase es de Entrenamiento en la Entidad de
Capacitación y la 2da Fase es de Entrenamiento Laboral en la
Empresa; en esta última fase, las empresas del sector productivo y de
servicios suscriben convenios en la Modalidad Formativa Laboral de
Pasantía en la Empresa con jóvenes capacitados a través del
mencionado Programa, incrementándose así el número de convenios
registrados en esta Modalidad Formativa Laboral a nivel nacional, a
partir del mes de diciembre de los años mencionados hasta que
culmine esta fase.
Enero – Diciembre
2009
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
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Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
Enero – Diciembre
2009
29
Pág.
ANEXO Nº 1: CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR MES DE REGISTRO Y SEGÚN REGIÓN
30
ANEXO Nº 2: CONVENIOS REGISTRADOS POR MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES, SEGÚN REGIÓN
31
ANEXO Nº 3: CONVENIOS REGISTRADOS A NIVEL NACIONAL POR MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN MES DE REGISTRO
32
ANEXO Nº 4: CONVENIOS REGISTRADOS POR REGIÓN, SEGÚN MES DE REGISTRO
33
ANEXO Nº 5: CONVENIOS REGISTRADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN
34
ANEXO Nº 6: VARIACIÓN DEL REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR TRIMESTRE Y SEGÚN REGIÓN
35
ANEXO Nº 7: CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES REGISTRADOS, POR AÑO Y SEGÚN MES DE REGISTRO
36
ANEXO Nº 8:
DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO SUPERVISADAS, SEGÚN MES DE VISITA
37
Enero – Diciembre 2009 Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
30
30
30
ANEXO Nº 01 MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LAS DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2009
CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR MES DE REGISTRO Y SEGÚN REGIÓN
REGIÓN
MES
ENERO FEB MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL DE
CONVENIOS REGISTRADOS
TOTAL DE CONVENIOS
REGISTRADOS %
AMAZONAS 0 5 6 9 1 2 4 1 0 3 3 0 34 0,06
ANCASH 118 37 71 95 67 72 116 68 64 113 93 58 972 1,61
APURIMAC 5 11 13 7 4 5 19 12 15 6 11 10 118 0,19
AREQUIPA 684 672 623 364 248 199 281 161 257 254 340 945 5 028 8,31
AYACUCHO 48 55 57 20 33 10 23 49 17 20 38 87 457 0,76
CAJAMARCA 62 35 61 37 37 34 10 22 0 22 83 154 557 0,92
CUSCO 213 209 245 74 88 62 128 163 61 103 97 101 1 544 2,55
HUANCAVELICA 0 17 16 6 19 3 12 3 30 11 5 6 128 0,21
HUÁNUCO 36 30 14 21 28 22 30 34 15 35 28 32 325 0,54
ICA 111 58 67 52 24 29 110 44 48 43 35 90 711 1,17
JUNÍN 476 624 424 249 58 32 109 48 79 101 163 515 2 878 4,76
LA LIBERTAD 254 196 130 173 137 176 146 117 132 175 127 122 1 885 3,12
LAMBAYEQUE 281 132 135 98 80 62 86 49 72 85 64 228 1 372 2,27
LORETO 106 59 59 32 42 35 35 24 58 63 41 64 618 1,02
MADRE DE DIOS 9 5 10 5 3 6 6 0 7 3 1 6 61 0,10
MOQUEGUA 105 90 27 80 34 16 65 29 44 45 40 9 584 0,96
PASCO 25 10 22 17 8 10 15 4 9 14 1 2 137 0,23
PIURA 269 225 171 229 142 96 107 152 119 133 129 92 1 864 3,08
PUNO 100 83 43 82 83 46 60 53 49 51 66 205 921 1,52
SAN MARTÍN 35 67 31 31 49 46 26 20 22 31 41 0 399 0,66
TACNA 111 116 54 65 72 45 101 61 57 94 67 54 897 1,48
TUMBES 19 7 52 20 16 11 8 13 12 15 10 5 188 0,31
UCAYALI 49 21 18 21 30 13 17 40 16 27 35 17 304 0,50
LIMA1/ 3 574 3 686 3 341 3 326 2 397 2 594 3 104 2 790 2 998 2 687 2 597 2 613 35 707 59,02
CALLAO 285 213 202 215 237 201 215 258 295 248 234 210 2 813 4,65
TOTAL 6 975 6 663 5 892 5 328 3 937 3 827 4 833 4 215 4 476 4 382 4 349 5 625 60 502 100,00
/1 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales Enero – Diciembre 2009
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ANEXO Nº 02 MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LAS DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2009
CONVENIOS REGISTRADOS POR MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES, SEGÚN REGIÓN
REGIÓN
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL*
TOTAL DE CONVENIOS
REGISTRADOS
TOTAL DE CONVVENIOS REGISTRADOS
%
DEL APRENDIZAJE
PRÁCTICA PROFESIONAL
DE LA CAPACITACIÓN
LABORAL JUVENIL
DE LA PASANTÍA EN LA EMPRESA
DE LA ACTUALIZACION
PARA LA REINSERCION
LABORAL
CON PREDOMINIO
EN LA EMPRESA
PREDOMINIO EN EL CFP:
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
AMAZONAS 0 3 31 0 0 0 34 0,06
ANCASH 0 215 636 121 0 0 972 1,61
APURIMAC 0 29 68 21 0 0 118 0,19
AREQUIPA 0 1 317 1 311 125 2 275 0 5 028 8,31
AYACUCHO 9 79 97 31 241 0 457 0,76
CAJAMARCA 30 85 250 23 169 0 557 0,92
CUSCO 0 227 819 137 361 0 1 544 2,55
HUANCAVELICA 0 17 103 8 0 0 128 0,21
HUÁNUCO 0 102 149 50 24 0 325 0,54
ICA 0 239 306 112 54 0 711 1,17
JUNÍN 1 350 500 72 1 955 0 2 878 4,76
LA LIBERTAD 0 625 1 068 96 96 0 1 885 3,12
LAMBAYEQUE 0 406 449 104 413 0 1 372 2,27
LORETO 0 245 238 86 49 0 618 1,02
MADRE DE DIOS 0 36 20 5 0 0 61 0,10
MOQUEGUA 4 164 385 22 9 0 584 0,96
PASCO 0 61 71 5 0 0 137 0,23
PIURA 84 518 1 148 89 25 0 1 864 3,08
PUNO 0 139 535 51 196 0 921 1,52
SAN MARTÍN 101 70 194 34 0 0 399 0,66
TACNA 0 234 562 101 0 0 897 1,48
TUMBES 0 108 51 29 0 0 188 0,31
UCAYALI 0 138 133 33 0 0 304 0,50
LIMA1/ 691 20 953 8 168 4 627 1 267 1 35 707 59,02
CALLAO 0 1584 796 407 26 0 2 813 4,65
TOTAL 920 27 944 18 068 6 389 7 160 1 60 502 100,00
% 1,518 46,19 29,90 10,56 11,83 0,002 100,00 * No se registraron convenios en la MFL de Pasantía de Docentes y Catedráticos. 1/ Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Enero – Diciembre 2009 Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
32
32
32
Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
ANEXO Nº 03 MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LAS DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2009
CONVENIOS REGISTRADOS A NIVEL NACIONAL POR MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN MES DE REGISTRO
MES
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL*
TOTAL DE CONVENIOS
REGISTRADOS
TOTAL DE CONVENIOS
REGISTRADOS %
DE APRENDIZAJE
PRÁCTICA PROFESIONAL
DE LA CAPACITACIÓN
LABORAL JUVENIL
DE LA PASANTÍA
EN LA EMPRESA
DE LA ACTUALIZACION
PARA LA REINSERCION
LABORAL
CON PREDOMINIO
EN LA EMPRESA
PREDOMINIO EN EL CFP –
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
ENERO 39 3 414 2 284 339 899 0 6 975 11,53
FEBRERO 56 2 824 1 830 447 1 506 0 6 663 11,01
MARZO 17 2 557 1 441 569 1 307 1 5 892 9,74
ABRIL 23 2 471 1 603 627 604 0 5 328 8,80
MAYO 96 1 738 1 250 640 213 0 3 937 6,51
JUNIO 73 1 958 1 259 439 98 0 3 827 6,32
JULIO 24 2 421 1 764 509 115 0 4 833 7,99
AGOSTO 81 2 262 1 340 484 48 0 4 215 6,97
SETIEMBRE 200 2 357 1 435 470 14 0 4 476 7,40
OCTUBRE 78 2 211 1 525 564 4 0 4 382 7,24
NOVIEMBRE 159 1 952 1 297 682 259 0 4 349 7,19
DICIEMBRE 74 1 779 1 060 619 2 093 0 5 625 9,30
TOTAL 920 27 944 18 088 6 389 7 160 1 60 502 100,00
* No se registraron convenios en la MFL de Pasantía de Docentes y Catedráticos. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
Enero – Diciembre 2009
33
ANEXO Nº 04 MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LAS DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2009
CONVENIOS REGISTRADOS POR REGIÓN, SEGÚN MES DE REGISTRO
MESES
REGIÓN
Lima/1 Resto del
País
ENERO 3 574 3401
FEBRERO 3 686 2977
MARZO 3 341 2551
ABRIL 3 326 2002
MAYO 2 397 1540
JUNIO 2 594 1233
JULIO 3 104 1729
AGOSTO 2 790 1425
SEPTIEMBRE 2 998 1478
OCTUBRE 2 687 1695
NOVIEMBRE 2 597 1752
DICIEMBRE 2 613 3012
TOTAL DE CONVENIOS REGISTRADOS 35 707 24 795
/1 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
Enero – Diciembre 2008 Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
34
34
34
ANEXO Nº 05 MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LAS DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2009
CONVENIOS REGISTRADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN
REGIÓN
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL*
TOTAL DE CONVENIOS
REGISTRADOS
DE APRENDIZAJE
PRÁCTICA PROFESIONAL
DE LA CAPACITACIÓN
LABORAL JUVENIL
DE LA PASANTÍA
CON PREDOMINIO EN
LA EMPRESA
PREDOMINIO EN EL CFP: PRÁCTICAS
PRE PROFESIONALES
EN LA EMPRESA
DE DOCENTES Y
CATEDRÁTICOS
Lima/1 691 20 953 8 168 4 627 1 267 1 35 707
Resto del País 229 6 991 9 920 1 762 5 893 0 24 795
TOTAL 920 27 944 18 088 6 389 7 160 1 60 502
% 1,518 46,19 29,90 10,56 11,83 0,002 100,00
/1 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana. * No se registraron convenios en la MFL de Pasantía de Docentes y Catedráticos. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales Enero – Diciembre 2008
35 35 35
ANEXO Nº 06 MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LAS DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2009
VARIACIÓN DEL REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR TRIMESTRE Y SEGÚN REGIÓN
REGIÓN
TRIMESTRE VARIACIÓN
1ER TRIMESTRE
2DO TRIMESTRE
3ER TRIMESTRE
4TO TRIMESTRE
TOTAL VARIACIÓN 1ER y 2DO TRIMESTRE
VARIACIÓN 2DO Y 3ER TRIMESTRE
VARIACIÓN 3ER Y 4TO TRIMESTRE
AMAZONAS 11 12 5 6 34 9,09% -58,33% 20,00%
ANCASH 226 234 248 264 972 3,54% 5,98% 6,45%
APURIMAC 29 16 46 27 118 -44,83% 187,50% -41,30%
AREQUIPA 1 979 811 699 1 539 5 028 -59,02% -13,81% 120,17%
AYACUCHO 160 63 89 145 457 -60,63% 41,27% 62,92%
CAJAMARCA 158 108 32 259 557 -31,65% -70,37% 709,38%
CUSCO 667 224 352 301 1 544 -66,42% 57,14% -14,49%
HUANCAVELICA 33 28 45 22 128 -15,15% 60,71% -51,11%
HUÁNUCO 80 71 79 95 325 -11,25% 11,27% 20,25%
ICA 236 105 202 168 711 -55,51% 92,38% -16,83%
JUNÍN 1 524 339 236 779 2 878 -77,76% -30,38% 230,08%
LA LIBERTAD 580 486 395 424 1 885 -16,21% -18,72% 7,34%
LAMBAYEQUE 548 240 207 377 1 372 -56,20% -13,75% 82,13%
LORETO 224 109 117 168 618 -51,34% 7,34% 43,59%
MADRE DE DIOS 24 14 13 10 61 -41,67% -7,14% -23,08%
MOQUEGUA 222 130 138 94 584 -41,44% 6,15% -31,88%
PASCO 57 35 28 17 137 -38,60% -20,00% -39,29%
PIURA 665 467 378 354 1 864 -29,77% -19,06% -6,35%
PUNO 226 211 162 322 921 -6,64% -23,22% 98,77%
SAN MARTÍN 133 126 68 72 399 -5,26% -46,03% 5,88%
TACNA 281 182 219 215 897 -35,23% 20,33% -1,83%
TUMBES 78 47 33 30 188 -39,74% -29,79% -9,09%
UCAYALI 88 64 73 79 304 -27,27% 14,06% 8,22%
LIMA/1 10 601 8 317 8 892 7 897 35 707 -21,55% 6,91% -11,19%
CALLAO 700 653 768 692 2 813 -6,71% 17,61% -9,90%
TOTAL 19 530 13 092 13 524 14 356 60 502 -32,96% 3,30% 6,15%
/1 Comprende Región Lima y Régimen Especial de Lima Metropolitana Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
Enero – Diciembre
2008
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
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ANEXO Nº 07 MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LAS DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PERÍODO: ENERO 2006 - DICIEMBRE 2009
CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES REGISTRADOS, POR AÑO Y SEGÚN MES DE REGISTRO
PERÍODO TOTAL DE CONVENIOS REGISTRADOS
2006 2007 2008 2009
ENERO 4 765 7 489 30 34
FEBRERO 3 542 5 182 1076 972
MARZO 3 038 4 651 107 118
ABRIL 3 589 4 355 4649 5 028
MAYO 3 043 4 197 198 457
JUNIO 2 653 3 283 512 557
JULIO 4 224 5 106 1565 1 544
AGOSTO 3 826 3 676 169 128
SETIEMBRE 3 737 3 089 357 325
OCTUBRE 5 701 5 415 895 711
NOVIEMBRE 4 559 4 168 2770 2 878
DICIEMBRE 4 215 3 898 2248 1 885
TOTAL 46 892 54 509 1680 1 372
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
Suplemento Anual de los Registros Administrativos vinculados a las Modalidades Formativas Laborales
Enero – Diciembre
2008
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ANEXO Nº 08 MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LAS DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PERÍODO: FEBRERO - DICIEMBRE 2009
DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO SUPERVISADAS, SEGÚN MES DE VISITA
MES REGIÓN
MES REGIÓN
FEBRERO
Loreto
SETIEMBRE
Ica
Ayacucho
Puno
Madre de Dios
Junín
MARZO Piura
OCTUBRE
Cajamarca
Lambayeque
La Libertad
ABRIL
Ancash (Chimbote)
Tacna
Cusco
San Martín
Huánuco
NOVIEMBRE
Moquegua (Ilo)
San Martín
Loreto
MAYO
Arequipa
Madre de Dios
Amazonas
Cajamarca
Lima (Cañete y Huacho)
Puno (Juliaca)
Moquegua
DICIEMBRE
Ancash (Huaraz)
JULIO Tumbes
Apurímac
AGOSTO
Ucayali
Tumbes
Pasco
Cusco
Huancavelica
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP-DFPDRH
