LABORALDel sub tema 3 los sujetos del derecho laboral al tema 4 relación individual del trabajo.

1.- Mencione cual es la diferencia entre empresa y establecimiento

A.- En que la empresa realiza la producción de algún producto y el establecimiento funciona como sucursal

B.- Empresa la que contrata personal y el establecimiento emplea a estos

C.- La empresa se realiza actividades de producción y el establecimiento únicamente vende los productos de la empresa

2.- De que otro nombre se le conoce a las empresas que disponen de elementos propios y suficientes.

A.- Patrones

B.- Intermediarias

C.- Autosuficientes

3.- Que artículo de la ley federal del trabajo sanciona a las empresas que ejecutan obras o servicios de forma exclusiva o principal para otras.

A.- Articulo 15 fracciones I y II

B.- Articulo 13

C.- articulo 14 fracciones I y II

4.- Cual es la clasificación de los sujetos del derecho del trabajo

A.- Son todas las empresas y trabajadores

B.- Son las personas físicas o morales que son los destinatarios de la norma jurídica.

C.- El patrón y trabajadores

5.-Que son los sujetos individuales

A.- Es aquella persona que realiza una actividad laboral

B.- Son las personas que son capaces de adquirir derechos y obligaciones

C.- Son todos los agremiados que forman parte de una empresa

6.- Cuales son los sujetos colectivos

A.- Son todas las personas morales

B.- Son todos los agremiados de una empresa

C.- Son los que forman parte de un sindicato

7.- Menciones a los sujetos individuales de la relación de trabajo

A.- Es el patrón y trabajador

B.- El sindicato y patrón

C.- Trabajadores, sindicatos y patrones

8.- Mencione la definición de patrón

A.- Es aquella persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

B.- Es aquella persona que contrata a otra para que preste sus servicios

C.- Es la persona moral o física que solicita los servicios de otra para una o varias actividades

9.- Mencione la definición de trabajador

A.- Es cualquier persona que realiza un trabajo a cambio de una remuneración económica.

B.- Son todas aquellas personas físicas que laboran para una empresa

C.- Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado

10.- Que es el trabajador de confianza

A.- Es aquel trabajador que realiza las funciones desempeñadas y no dé la designación que se dé al puesto.

B.- Son todas las personas que laboran dentro de la empresa

C.- Es quien lleva toda la información de la empresa

11.- Que es el intermediario

A.- Son todas las personas que intervienen para contratar a otra

B.-.Es la persona que contrata o interviene en la contratación de una u otras para que presten sus servicios a un patrón.

C.- Es quien solicita los servicios de una o varias personas para que presten sus servicios.

12.- Quien es el representante del patrón

A.- Gerentes de operaciones, superintendentes, jefes de adiestramiento, asesores etc.

B.- Es el representante legal de la empresa

C.- Es todo el personal administrativo de la empresa

13.- Indique que es el concepto de trabajo

A.- Se entiende por trabajo digno o decente aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana.

B.- Es cualquier actividad que realiza una persona por la cual recibe un salario

C.- Es aquella actividad que realizan las persona físicas dentro de una empresa

14.- Que es el contrato individual de trabajo

A.- Es por el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo subordinado

B.- Son todas las condiciones laborales que tendrá que cumplir una persona dentro de la empresa.

C.- Indica cuales son las obligaciones que tendrá que cumplir el trabajador y el patrón.

15.- Que es la relación de trabajo

A.- Es el acuerdo entre el trabajador y patrón para la realización de cualquier actividad laboral

B.- Regulan la transmisión del patrimonio y la relación de trabajo, regulan la prestación de un servicio.

C.- regulan la relación laboral entre los agremiados y patrón

16.- Cuando se da la relación individual de trabajo

A.- Cuando el patrón solicita los servicios de una persona

B.- Cuando el patrón y trabajador firman un contrato individual

C.- Cuando una persona física o moral realiza la prestación de un servicio a cambio de un trabajo

17.- Cuales son los requisitos para la existencia de una relación de trabajo.

A.- El contrato individual, salario y vacaciones

B.- La prestación de un trabajo, la subordinación y el pago de un salario

C.- Las jornadas laborales, subordinación y salario

18.- Cuales son los requisitos para que exista una validez en la relación de trabajo.

A.- La mayoría de edad, contrato individual, jornadas laborales y salario

B.- La edad mínima de trabajo, la capacidad de trabajadores y patrones, vicios del consentimiento, el trabajo en actividades lícitas, acto inexistente y Nulidad .

C.- El consentimiento de las partes, el contrato individual, las actividades licitas.

19.- Cual es la edad mínima para la contratación de una persona

A.- Mayor de 16 años pero menor de 18

B.- 14 años como mínimo y con la actual reforma 15 años

C.- 18 años como mínimo

20.- Cual es la determinación del contenido en la relación de trabajo

A.- Que exista un derecho laboral y la norma reguladora

B.- Que exista un contrato individual

C.- Que exista un contrato colectivo

21.- Como se demuestra la presunción laboral

A.- Basta que se acredite el hecho en que se funde y no las condiciones de trabajo

B.- Se demuestra únicamente con el contrato individual

C.- Esta presunción recae sobre los testigos y empleado

22.- Cuales son los diversos tipos de prestaciones de servicios

A.- Prestaciones en dinero y especie

B.- Vacaciones, aguinaldos, y demás prestaciones de ley

C.- En efectivo y aguinaldos

23.- Cuales son los elementos de la relación de trabajo

A.- Elementos objetivos y subjetivos

B.- El contrato individual así como las prestaciones

C.- las relaciones interpersonales obrero - patronales

24.- Cuales son los sujetos de la relación individual de trabajo

A.- Trabajadores y patrones

B.- Sindicato y trabajadores

C.- Patrones y sindicato