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E l C e n t ro : C E F OC ‐ L a S a la : D C T C OA C H ING E S T RUC T URA L ®

P ROGRA MA O F IC IA L D E F O RMA C IÓN E N C OA C H ING

E s p e c ia l id a d : C o a c h in g E s t ru c t u ra l® Promoc ión2 0 1 6 ‐2 0 1 7

S iquieres una formac iónpor Internet ,adis tanc iaocursos intens ivos ,NO S IGA S ;

N I E S C ON NO S OT RO S , N I E S E N E S T E C E NT RO D E F ORMA C IÓN .

S ies tás deacuerdoconnosot ros enqueelCoaching es unaprofes iónque requiere integ ridad,rig uros idady pas ión, y queparaejerc er c omocoaches importantev iv irunprocesoprev iode

aprendiz ajepersonaliz ado,entonces s í;has encont rado tu lug ar. S eráunverdaderoplac eracompañarte.

E l Coaching Es t ruc tural® es tá reconoc ido internac ionalmente c omo el es t ilo más ortodoxo con la esenc ia del Coaching , el menos int rus ivo, el más respetuoso en lamanera de intervenir, y el mejor modelo para abordar de forma completa c ualquierárea de la v ida personal, familiar, soc ial o profes ional ( libro "PNL & Coaching " de2 0 1 0 ) .Es te Más ter en Coaching es una g arant ía para formarte en Coaching bajo parámetros deexcelenc ia g rac ias a que es unmodelo c laro y diseñado para que con las 6 0 0 h o ra s ( unas 4 0 0 horas en 1 0 meses y 2 0 0 horas de prác t ic as opc ionales en medio año más ) puedas integ rar elCoaching has ta el últ imo poro de tu piel y as í llevártelo pues to. Con es te Más ter ac cederás a laF ilosof ía que le da sent ido al Coaching , y también a la T écnic a más detallada del Coaching Indiv idual y Mult ipersonal.Y es c ierto: a v eces te parecerá mag ia c uando tu profes ionalidad conv iv a c on la naturalidadduranteuna ses ióndeCoaching , y adquirir eseA rte ejerc iendode c oaches unaexperienc iaúnic aen laque somos expertos y te sabremos acompañar c onelMás ter. T odo un v iaje por la F ilosof ía, la T écnic a y el A rte del Coaching , y además teniendo los mejores r e c u r s o s a tu alc ance: el CAMPUS v irtual de CEFOC , Meet Ups S uperv isados , un Proceso deCoaching c omo coachee ( c liente) y ot ros c omo coach con coachees externos , MetafeedbackEvaluat ivoen sala (MFE® ) de tus ses iones y Mentoring indiv idualpara tuProcesodeCert if ic ac ióncon ICF e inc luso la de OCC ‐Internac ional, apoyo para el planteamiento de tu neg oc io (Bus ines s Plan) y en el desarrollo de tuMarc a Personal (Personal Branding ) , ... todo ello formando parte deun g ru p o r e d u c id o g rac ias a que es tamos compromet idos c on la c alidad más que con lac ant idad de personas y nues t ra atenc ión en t i es máx ima, opt imiz ando desde el minuto 0 elresultadode tuprocesopersonal.T e sent irás atendid@y acompañad@porque seráuna realidad.Comohabrás podido leer, nos ocupamos deque tú seas el protag onis tade tuproceso format ivo,deque tu aprendiz aje seaex itoso y dequeés te impulse tu c arrera c omo coachprofes ional, pues nos aseg uramos deque tuas is tenc ia s ig nif iqueunantes y undespués en tuv ida.L obuenoes quehacemás de1 8 años quenos basamos enes tos c riterios .

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L o mejor es que s ig uen confiando en nosot ros y as is t iendo a es te Más ter personas de todo elmundo.

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A QUIE N V A D IR IG IDO Es te Más ter en Coaching es tá espec ialmente diseñado para las personas mayores de edad quequeráis ejerc er profes ionalmente c omo coach, as í c omo también para las que elijáis aplic ar elCoaching envues t rodíaadía.A ntes de matric ularte, será importante mantener una ent rev is ta c on quien te formará, Mig uelCortés , para c onoceros mutuamente y ent rar en detalles más c onc retos . Puedes c oncertar tuc itamandandounemail a Formac ionMas ter@Coaching Es t ruc tural.c omobien llamandoal teléfonodeCEFOC número9 3 3 6 8 8 7 4 7 .

P RO T A GON IS T A S Y S US O P IN ION E S :

Durante es tos 1 9 años han as is t ido personas que querían desde expandir su c onsc ienc ia has tareorientar su ac t iv idad profes ional, han acudido de la mayoría de las Comunidades A utonómic as de España y demult itud de países ( A lemania, A rg elia, A rg ent ina, A us t ria, Bras il, Chile, Colombia,Cuba, Franc ia, Holanda, Hung ría, Italia, L uxemburg o, México, Norueg a, Perú, S uiz a, Urug uay ,V enez uela, ...) , de dis t intos sec tores c omo la educac ión y la ps ic olog ía, c arg os direc t ivos y c onsultores deempresas ,Coaches quequeríanmejorar suprofes ionalidad,… .Es un verdadero honor que es te Más ter haya s ido eleg ido y v iv ido por tantas personas , muchas de ellas reconoc idas por su t rayec toria profes ional; L aura A rg enté, Eva Campos , Carlot ta Chiesa,Glòria J over, Núria Grases , Is abel Nogueroles , S y lv ia Puls , T eresa V an Oorschot , Ramón Á valos ,Xav ier Dabán, Xav ier J ané, J uan Carlos L az z aro, J osep J ordán, J av ier Rodríg uez , Dav id Rov ira,PacoV áz quez ,… Puedes leer las opiniones de alg unas personas que han s ido protag onis tas del Más ter c l ic a n d o a q u í .T ambién es un org ullo haber s ido la referenc ia que han seg uido e imitado ot ras es cuelas , deent re ellas las c readas por ex alumnos c omoHumberto V aras ( Coaching Integ ral) , A ntoniaMart ín( Coaching S os tenible) ,…

E S T RUC T URA Y ME T ODO L OG ÍA D E L MÁ S T E R L a e s t ru c t u ra es ese hilo c onduc tor que s iendo inv is ible , es tá implíc ito en c ada ins tante quev iv irás durante el Más ter. Como pioneros en c ada uno de ellos desde 1 9 9 7 , los c riterios queseg uimos teniendoenc uenta son los s ig uientes ;

Activarsinañadir(nodirectividad) CoachingparaPersonas AmarmeparaAmar;¿mecaigobien? Creerparaver UtilidadySalubridad RigoryProfesionalidad

E lMás ter en Coaching de CEFOC es un proceso de aprendiz aje por c ompetenc ias que combina lametodolog ía de la integ rac ión cog nit iv a c on la prác t ic a ( learning by doing ) , alternándola c on las dinámic as ac t itudinales v iv enc iales más innovadoras ( learningby l iv ing ) c readas únic amenteparaes teMás ter c on la f inalidad de que puedas expandir la c onsc ienc ia de tu realidad y as í potenc ies más aún tuaprendiz aje.

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Más del 9 0% de las horas presenc iales se llevan ac abo en L a S ala, un lug ar muy espec ial dondedesde hace más de 1 8 años integ ramos los c ontextos teóric os c on las experienc ias más v anguardis tas y g eneramos espac ios para que v iv as la F ilosof ía, te adent res en la T écnic a y ledes formaa tu A rte en es ta formidable profes ión llamadaCoaching .

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C ONT E N IDO D E L MÁ S T E R E l c o n t e n id o queabordaremos seráprinc ipalmenteel s ig uiente;Def inic ióny T ipos deCoaching .Orig en,Esenc iay Fundamentos delCoaching ;

• Coaching ,Ps ic olog ía,T erapia,Consultoría,A sesoramiento,… • A c t iv ar s inañadir: Eneag rama,MBT I,DIS C y s imilares • Coaching Es t ruc tural®: elCoaching paraPersonas • Presenc ia,Consc ienc ia,A utent ic idad‐L ideraz g opersonal y Responsabilidad

Contextos y Es c enarios paraelCoaching :• Coaching Indiv idual “1 .2 .1 ”: L ifeCoaching • Coaching Org aniz ac ional y E jecut ivo: Formac ión y Mentoring . Protocolo y operat iv a c on el

C liente‐Coachee• Coaching Mult ipersonal: g rupos ,equipos y diferentes t ipos dec olec t ivos

(laformacióncompletaesopcionalunavezconcluidoelprimeraño)Recursos y Es t ruc turas paraelCoach:S erEsenc ial, FormatodeAmore Intenc iónPos it iv aGes t ión del modelo COECO y GROW: Objet ivo‐S ituac ión Deseada, S ituac ión A c tual, Plan deA c c ióny S os tenibilidadEs t rateg ia ( T BE) y A c t iv ac ióndeRecursos Propios Cuant if ic ac ióny Ges t iónde L as Á reas de laV ida.Coaching S is témico‐Cons telac iones y Relac ional:relac iones familiares , soc iales y profes ionales Meta‐Conceptos :A utoes t ima,B ienes tar,Éx ito, Felic idad, L ímites , S uerte, ...Comunic ac iónEnfocaday A tenc ión s inT ens ión:A nz uelos ,Chinchetas ,Es cuchar, S ilenc ios , ...Expans ióndeConsc ienc iay Es tados Generat ivos :Mindfulnes s y Presenc ing ‐T eoríaUGes t iónde las Dimens iones Personales en la Intervenc ióny el Feedback:

• Encuadres Emoc ionales y laGes t iónV ibratorio‐Energ ét ic a. F ís ic aQuánt ic aaplic ada• PNL ‐Niveles Neurológ ic os y C reenc ias .Neuroc ienc ias aplic adas • Es t ruc turas L ing üís t ic as ; Dis t inc iones Ontológ ic as , Balanceado de Hemis ferios , Metáforas ,

Metamodelo,RoturadeBuc les ,Diálog oA prec iat ivoy L eng uaje limpio.• Dispos ic iones Corpóreo‐Fac iales ,Mic ro‐Expres iones y Pat rones Respiratorios

E lMomentoCoaching :Pautas deRitmoy V eloc idaden laEnt reg ay Devoluc iónPrinc ipios Generales , Marco, Fases , Competenc ias e Indic adores Conduc tuales Ofic iales delCoaching Deontolog ía Profes ional y reconoc imiento of ic ial del Coach: c umplimiento del Códig o Ét ic o y obtenc iónde laCert if ic ac iónOfic ial ( A S ES CO, ICF ,OCC ‐Internac ional,… )

C E R T IF IC A C IÓN O F IC IA L Cones teMás terpuedes obtener las c ert if ic ac iones demayorpres t ig ioy reconoc imientomundial.A l f inaliz arelMás ter te seráotorg ado tuCert if ic adoenCoaching Es t ruc tural® *deCEFOC ,el c ualteautoriz aráa lo s ig uiente;

Practit ioner:PoderutilizarelCoachingEstructural®paraejercerinternacionalmentecomoCoach(quenoparadarformación)

Promocionarte:Podrássolicitarelusodemarcas,logotiposydistintivos Public itarte:PodrásperteneceralaAsociacióndeCoachingEstructural®(ACE),locualsignifica:

Incorporarte c omo coach en el direc toriomundial de Coaching Es t ruc tural® y public artus datos juntoc onunabrevedesc ripc iónde tuperf il.

Es tar loc aliz able c onelbusc ador internac ionaldec oaches enCoaching Es t ruc tural® . Inc luirelenlacedeCEFOC y de laA CEen tu s it ioweb.

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Condic iones ventajosas para las ac t iv idades de la A CE ( la J ornada anual, las "Cenas c on Ponente" , … ) y también para las de L a Comunidad del Coaching : as is t ir a las EV U® ( Experienc ias V ivenc iales Út iles ) ,part ic iparenelV YPCOACHING,…

*Serequeriráhaberasistidomínimoal90%delashoraspresencialesylaentregacorrectadelostrabajossolicitados.

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S i deseas obtener ot ra c ert if ic ac ión, ac tualmente ex is ten dos g randes org anismos a los quepodrás remit irte:

1. InternationalCoachFederation(ICF).UnavezacabeselMásterdeberástener100horascomocoach(75%deéstasremuneradas)conunmínimode8coachees,asistiraunseminariode7horasdeCoachingimpartidoporuncoachmentorcertificadoporlaICF,sercoacheedurante3horasdeuncoachmentorcertificadoporlaICFygrabarunasesiónconuncoachee,paraqueunavezhayaspagadolascuotasdesociodeEEUUyEspañajuntoconelimportedelexamen,mandestodaladocumentaciónaICF‐EEUUyenunos4mesesrecibastucertificacióncomocoachcertificadoasociado(ACC),sabiendoquecualquiercertificacióndeICF(ACC,PCCoMCC)deberásrenovarlacada3añospagandodenuevoporunexamenyhabiendopagadoanualmentelascuotasdesocio.

2. OrganismoInternacionalCertificadordeCoachesProfesionales(OCC‐Internacional).Cuandotúquieras,sinqueseterequieratenerunmínimodehorasniavales,podrásformalizarelúnicopagoparaelexamenteóricoypráctico,ycuandolohayasaprobadorecibirástucarnet,diplomaycertificaciónquenocaducan,niteexigencuotasdesocionigastosadicionales.

C A L E NDA R IO L as fechas prev is tas paraelMás ter son las s ig uientes :

Edic iónde f in e s d e s em a n a ;Horarios : L os v iernes de1 8 :0 0 a2 2 :0 0 y los s ábados de1 0 :0 0 a2 0 :0 0 .Días : 1 , 2 1 y 2 2 de oc tubre, 1 8 y 1 9 de nov iembre, 1 6 y 1 7 de dic iembre de 2 0 1 6 , y 1 4 , 1 5 ,2 1 y 2 2 deenerode2 0 1 7 ( falta c errar fechas c onc retas ) Edic iónde t a rd e s ;Horarios : L os lunes de1 8 :0 0 a2 2 :0 0 .Días : 4 , 1 8 y 2 5 deoc tubre, 8 , 1 5 , 2 2 y 2 9 denov iembre, 1 3 y 2 0 dedic iembrede2 0 1 6 , y 1 0 ,1 7 ,2 4 y 3 1 deeneroy 7 y 1 4 de febrerode2 0 1 7 ( falta c errar fechas c onc retas )

Lasfechasexactasparalasprácticasopcionaleslascomunicaremoselcuartotrimestrede2016.

MA T R IC UL A C IÓN Paraas is t ir alMás terenCoaching Es t ruc tural® sóloex is tendos importes :

Elpagode300€enconceptodeMatrícula.Alserplazaslimitadas,lasreservamosporelordendelafechaenlaquerecibimoselingreso.

El pago de 4.320€ por el Máster (sin las prácticas opcionales). Para informarte sobre descuentos, pagoaplazado o f inanciaciónpuedesmandarnosunemailaFormacionMaster@CoachingEstructural.comobienllamarnosalteléfonodeCEFOCnúmero933688747.

Muchasgraciasportuinterésyportuconfianza.Seráunplacerquetútambiénnosel i jasyaciertesal decidirvenir.

¡Teesperamos!