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MII

Mster en Ingeniera Industrial UC Escuela de Ingeniera

Pontificia Universidad Catlica de Chile

Presentacin

El Master en Ingeniera Industrial, MII, ofrecido por el Departamento de Ingeniera Industrial y de Sistemas de la Pontificia Universidad Catlica de Chile, e

inserto en el Programa de Postgrado de la Escuela de Ingeniera de esta casa de

estudios, se est posicionando como uno de los programas lderes en la formacin

avanzada de profesionales que puedan liderar el cambio en la forma de

administrar y tomar decisiones en las diversas organizaciones que mueven la

economa de hoy.

Los programas de postgrado en gestin tradicionalmente han tendido a enfatizar

la formacin de habilidades gerenciales. La complejidad de las organizaciones

actuales, tanto a nivel privado como pblico, hace que esta mirada gerencial deba

ser completada con una visin ms integral en donde la toma de decisiones se

apoye en una slida visin analtica y que tambin tome en cuenta las

problemticas econmicas y financieras. El MII est diseado para aportar esa

visin integral avanzada y permitir, de este modo, que sus graduados se

conviertan en lderes en los procesos de innovacin en Gestin.

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El MII est dirigido tanto a egresados de especialidades de la Ingeniera que buscan un perfeccionamiento en gestin, como a otros profesionales

involucrados en materias de gestin que requieren profundizar una visin

complementaria y rigurosa, afn con las necesidades actuales. El dominio de estas

nuevas capacidades se consigue a travs de cursos de postgrado y la realizacin de

una Actividad de Graduacin formativa, con aplicacin a un caso real.

El programa se enmarca en el nfasis que la Pontificia Universidad Catlica de

Chile quiere dar a la relacin tanto con la empresa privada como con el sector

pblico. Por ello, un requisito de ingreso al MII es tener experiencia profesional

previa, sea sta en una empresa tradicional, una institucin del sector pblico, o

una sin fines de lucro.

El MII es un master diseado para complementar los esfuerzos de capacitacin y formacin de capital humano que toda empresa debe hacer. Est orientado a los

profesionales y ejecutivos con ms potencial de una empresa, a quienes se les

propone un programa que los forme para asumir responsabilidades mayores en el

futuro. Es una verdadera apuesta en las personas de ms proyeccin.

Plan de Estudio

El MII tiene una duracin de 2 aos, organizados en 4 bimestres anuales, que se extienden desde mediados de marzo hasta comienzos de diciembre. Cada curso

bimestral otorga 5 crditos, con una duracin de ocho o nueve semanas.

Los cursos se imparten los das:

Jueves de 18:30 a 21:20 horas y

Viernes de 14:00 a 19:50 horas

en el Campus San Joaqun de la Universidad Catlica, donde se dan cita los

mejores alumnos universitarios de Chile. Los alumnos del MII pueden, entonces, compartir parte de la vida de Campus Universitario en un ambiente

intelectualmente desafiante y contando adems con los recursos necesarios para

apoyar el Programa, incluyendo una de las bibliotecas universitarias ms grandes

de Chile, mltiples salas de estudio y una exclusiva para los alumnos del MII,

laboratorios computacionales e instalaciones deportivas.

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Los cursos del MII estn organizados en tres reas principales que responden al perfil fundamental de este Programa, que es unir el lenguaje cuantitativo, con el

econmico y con el de comportamiento organizacional.

rea de Investigacin Operacional y Gestin de Operaciones, la cual

entrega las herramientas metodolgicas que permiten el anlisis y

modelamiento cuantitativo de los problemas en las organizaciones

complejas.

rea de Economa y Finanzas, que entrega la formacin en los conceptos

necesarios para evaluar los impactos financieros de las decisiones, desde la

perspectiva de la economa, la contabilidad y las finanzas, tanto a nivel

operacional como corporativo.

rea de Gestin (soft management) , que entrega los elementos formadores

de habilidades gerenciales que permiten a los graduados interactuar con

efectividad en sus organizaciones, incluyendo las habilidades de liderazgo,

trabajo en equipo, negociacin y capacidades de emprendimiento e

innovacin, fundamentales en un ambiente donde la Gestin de la

Tecnologa es cada vez ms crtica.

El MII busca dar una formacin integral en gestin a todos los alumnos que ingresan al Programa. Para esto debe velar por un equilibrio de los 120 crditos de

cursos entre los tres lenguajes de la gestin: investigacin y gestin de operaciones,

economa y finanzas, y gestin.

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Cursos mnimos (60 crditos)

Los cursos mnimos del MII corresponden a 20 crditos por rea, los cuales se cursan en los cuatro bimestres del primer ao.

CURSOS OBLIGATORIOS MII (primer ao)

Investigacin y Gestin de Operaciones

Economa y Finanzas Gestin

IND3100 Modelos Cuantitativos para la Toma de Decisiones

IND3110 Fundamentos de Economa

IND3120 Organizacin y Comportamiento en la Empresa

IND3200 Fundamentos de Optimizacin

IND3210 Contabilidad y Anlisis Financiero

IND3420 Estrategia Competitiva

IND3400 Gestin de Operaciones

IND3310 Fundamentos de Finanzas

IND3220 Marketing Operacional

IND3700 Logstica y Gestin de la Cadena de Abastecimiento

IND3410 Gestin Financiera

IND3320 Marketing Estratgico

Cursos optativos (60 crditos)

Para completar los 60 crditos del segundo ao del MII, el alumno debe cumplir con un mnimo de 15 crditos en cada una de las reas del Programa, es decir:

15 crditos de cursos del rea de investigacin y gestin de operaciones

15 crditos de cursos del rea de economa y finanzas

15 crditos de cursos del rea de gestin

Los 15 crditos restantes pueden ser inscritos en cualquiera de las tres reas del

MII, y/o en cursos ofrecidos en otros programas de Postgrado de la Escuela de Ingeniera, y/o eventualmente fuera de sta, en ambos casos previa autorizacin

del Comit del Programa.

Para tomar cursos fuera de este esquema durante el segundo ao, debern elevar

una solicitud al Comit del MII, el cual evaluar los cursos del alumno y su propuesta.

Los alumnos del MII pueden tomar cursos adicionales a los 120 crditos incluidos en el Valor Programa, pagando un valor preferencial.

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Los cursos que han sido dictados para segundo ao durante el desarrollo del MII, son los que se presentan en la siguiente tabla. No obstante, la oferta efectiva de

cursos es variable de ao en ao, ya que el Programa estudia permanentemente la

creacin e incorporacin de nuevos cursos y evala constantemente el resultado de

los existentes.

CURSOS POTENCIALES Y OPTATIVOS MII (segundo ao)

Investigacin y Gestin de Operaciones

Economa y Finanzas Gestin

IND3300 Modelos de Decisin bajo Incertidumbre

IND3710 Economa para la Gestin

IND3720 Innovacin y Gestin de la Tecnologa

IND3730 Modelos de Simulacin

IND3740 Gestin Financiera Avanzada

IND3800 Taller de Creatividad

IND3750 Gestin de Operaciones Avanzada

IND3760 Organizacin Industrial

IND3820 Taller de Negociacin

IND3780 Sistemas de Apoyo a la Gestin

IND3790 Gestin Ambiental

IND3830 Liderazgo y Trabajo en Equipo

IND3810 Taller de Optimizacin y Decisiones

IND3910 Polticas Pblicas IND3840 Taller Integracin de Valores

IND3850 Gestin de Calidad y Excelencia Organizacional

IND3810 Taller de Optimizacin y Decisiones

IND3860 Humanidad, Gestin y Posmodernidad

IND3910 Business Analytics

ND3900 Gestin de Proyectos

IND3870 Taller Comunicacin para Ejecutivos

Convalidaciones:

Los alumnos que hayan cursado recientemente (dentro de los ltimos 5 aos)

algunas de las disciplinas del MII en otros programas de postgrado, pueden solicitar, durante el transcurso de los primeros dos bimestres del Programa, la

convalidacin de algunas de las asignaturas del Magster. El mximo de crditos a

convalidar es de 30 y el proceso est sujeto a la aprobacin del Comit MII y de acuerdo al Reglamento de los Programas de Postgrado de la Escuela de Ingeniera

de la Universidad Catlica, para lo cual es necesario presentar una serie de

antecedentes que se detallan en el mismo.

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Es importante sealar que dicho reglamento exige a los alumnos de Magster

mantener un promedio de notas mayor o igual a 5,0 semestralmente.

Actividad de Integracin

En marzo de cada ao, todos los alumnos MII recin ingresados y aquellos ingresados en agosto del ao anterior, participan de un programa de Leadership

Ventures organizado por la empresa Vertical, denominada Actividad de

Integracin. Para tal efecto los alumnos son trasladados a instalaciones de la

empresa en el Cajn del Maipo donde permanecen de viernes en la tarde a sbado

a media tarde, desarrollando actividades que tienen como objetivo mejorar la

efectividad de las relaciones interpersonales, de modo de beneficiar la convivencia

y el desempeo profesional y personal en el Programa.

Esta experiencia es una instancia de integracin para los alumnos y es evaluada en

uno de los cursos del primer bimestre del MII, Organizacin y Comportamiento en la Empresa, del cual forma parte integral.

Actividad de Graduacin (30 crditos)

En el segundo ao y en forma paralela a los cursos del MII, se debe desarrollar la Actividad de Graduacin (AG).

La AG est destinada a que los alumnos hagan una sntesis integradora de sus

competencias adquiridas en el MII, permitindoles estudiar un problema concreto del mbito de la organizacin en que labora.

El proyecto de AG se desarrolla en un esquema de curso, durante el ltimo

semestre, y en el cual los alumnos avanzan en su trabajo guiados y supervisados

por profesores del MII. Debe contar adems con un supervisor de la organizacin con la que realiza la Actividad. El proceso culmina con la Defensa oral del trabajo

ante el Comit de Examen.

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Cuerpo de Profesores

El cuerpo de profesores del Departamento de Ingeniera Industrial y de Sistemas

UC, altamente capacitado y con una vasta experiencia en las disciplinas del

Programa, es la base del MII y se complementa con destacados profesionales y

profesores asociados al Departamento:

Profesor Grado /Universidad

Alarcn Luis Fernando Doctor/ U. Berkeley, EEUU

Cifuentes Luis Doctor/ U. Carnegie Mellon, EEUU

Cortazar Gonzalo Doctor/ UCLA , EEUU

Cruz Novoa Alfonso Doctor/ U. Sussex, Inglaterra

Del Sol Patricio Doctor/ U. Stanford, EEUU

Ferrer Juan Carlos Doctor/ MIT, EEUU

Gazmuri Pedro Doctor/ U. Berkeley, EEUU

Giesen Ricardo Doctor/ U. Maryland, EEUU

Majluf Nicols Doctor/ MIT, EEUU

Maturana Sergio Doctor/ UCLA, EEUU

Muoz Juan Carlos Doctor/ U. Berkeley, EEUU

Paredes Ricardo Doctor/ UCLA, EEUU

Raineri Ricardo Doctor/ U. Minnesota, EEUU

San Martn Ricardo Doctor/ Imperial College, Inglaterra

Sauma Enzo Doctor/ U. Berkeley, EEUU

Serpell Alfredo Doctor/ U. Texas, EEUU

Zhang Stephen Doctor/ NUS, Singapur

Caiceo Jaime Magster/ PUC, Chile

Canals Sergio Mdico Psiquiatra/ PUC, Chile

Domnguez Pablo Magster/ PUC, Chile

Fraile Peter A. Magster/ MIT, EEUU

Garca Juan Pedro Magster/ U. Northwestern, EEUU

Guzmn Julio Ingeniero Comercial/ PUC, Chile

Kirberg Eduardo Ingeniero Comercial/ PUC, Chile

Lagos Jorge Magster/ PUC, Chile

Lima, Marcos Ingeniero Civil/ PUC, Chile

Rodrguez, Daro Doctor/ U. de Bielefeld, Alemania

Saieh Cristin Magster/ U. Comillas, Espaa

Schaerer Osvaldo Ingeniero Comercial/ U. de Chile, Chile

Siade Mara Eliana Magster/ U. Barcelona, Espaa

Von Igel Conrad Magster/ U. Columbia, EEUU

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Internacionalizacin en el MII:

El MII ofrece a sus alumnos oportunidades de continuar estudios de postgrado en

otras prestigiosas universidades.

Acuerdo de Doble Grado con el Georgia Institute of Technology:

Desde 2013 el MII cuenta con un acuerdo de cooperacin con el H. Milton Stewart

School of Industrial and System Engineering del Georgia Institute of Technology

(GATech), ubicado en Atlanta, Estados Unidos. Durante varios aos esta

institucin ha sido una de las ms destacadas a nivel internacional en el mbito de

la Investigacin Operacional y Logstica, siendo algunos sus profesores

reconocidos por su impacto, tanto en la teora como en la prctica. El acuerdo

permite a los alumnos del MII postular para ser admitidos en su ltimo semestre

en el Master of Science in Supply Chain Engineering en esa institucin, y continuar

ah sus estudios. GATech y la UC han definido un mecanismo para reconocer

mutuamente algunos de los crditos cursados por los alumnos y tambin el

proyecto de graduacin realizado en GATech, el cual es reconocido como la AG

por el MII. De ese modo el alumno obtiene ambos grados. El proceso es

competitivo y se administra en conjunto por ambas instituciones. Mayor

informacin puede verse en http://www.sce.gatech.edu/ .

Acuerdo de Patrocinio con el Master of Science in Management

Studies de MIT:

El MII tiene tambin un acuerdo mediante el cual puede entregar patrocinio para

apoyar las postulaciones de sus alumnos al Master of Science in Management

Studies en el Sloan School of Management en el Massachussetts Institute of

Technology (MIT) ubicado en Boston, Estados Unidos. Los alumnos del MII

postulan directamente a MII y mediante un concurso interno, se selecciona algunos

que reciben recomendacin especial del MII para su admisin. Mayor informacin

est disponible en http://mitsloan.mit.edu/academic/msms/ .

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Asociacin de Graduados MII:

El ao 2011, y en una iniciativa conjunta de los graduados MII y la Direccin del

Programa, se form la Asociacin de Graduados MII, bajo el amparo de la Asociacin de Ex Alumnos UC.

Su objetivo es mantener y reforzar los lazos entre el MII y sus egresados y, a su

vez, compartir y dar a conocer los atributos y fortalezas de los graduados del

Magster en Ingeniera Industrial UC y destacar el aporte que pueden ofrecer al

ambiente empresarial, tanto privado como pblico. En este mismo sentido la

Asociacin, con el apoyo de la Direccin del MII, busca crear redes de contacto que

apoyen a sus graduados y le permitan entre otras cosas acceder a mejores

oportunidades laborales.

MII Unlimited:

Es una iniciativa que empez el ao 2010 con el fin de brindar un valor agregado a

todos los graduados del Programa y al mismo tiempo, mantener vivo el vnculo

acadmico con ellos.

El MII Unlimited ofrece a todos sus graduados la opcin de continuar tomando

cursos del MII a un valor preferencial, previa consulta de vacantes.

Viaje de Estudios MII:

Ya se han realizado dos versiones del Viaje de Estudios del MII denominado:

Taller Vivencial: Cmo hacer Negocios en China, en mayo 2012 y en mayo 2013,

y se est programada la versin 2014. Esa actividad es altamente recomendada,

pero es optativa y su valor no est incluido en el Valor Programa. Pueden

participar tanto alumnos como graduados del MII.

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Requisitos de ingreso al MII:

Los requisitos de ingreso que debern cumplir los postulantes al Programa y que

sern evaluados por el Comit del MII son:

a) Posesin de un Grado Acadmico (Licenciatura) o ttulo profesional

equivalente.

b) Experiencia profesional de al menos dos aos.

c) Buen nivel de comprensin de ingls, especialmente escrito.

d) Presentar todos los antecedentes y certificados que se detallan en el Formulario

de Postulacin.

e) Entrevista personal con el Director de MII, profesor Jorge Vera Andreo.

Valor del Programa

El MII tiene un valor de $12.900.000, los cuales deben ser cancelados de acuerdo a las normas de matrcula de la Universidad.

El MII puede ser cancelado en 20 cuotas iguales de $645.000 (10 por ao) o al contado

con un 6% de descuento.

Existe un beneficio especial para todos los ex alumnos UC que rebaja el arancel total

en un 4% y para los ex alumnos Ingeniera UC, que lo rebaja en un 8%.

En el sector financiero nacional, existen instrumentos crediticios disponibles que

facilitan el financiamiento personal de programas de postgrado (ms informacin en

www.miiuc.cl).

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Postulaciones

El MII realiza procesos de admisin para ingreso en marzo y en agosto de cada ao.

Los alumnos que ingresan en agosto toman en primer lugar los cursos obligatorios

del segundo semestre (tercer y cuarto biemetre MII), para en marzo del ao siguiente

tomar los del primer semestre ( primer y segundo bimestre MII), junto a los alumnos

que ingresan ese ao.

ADMISION MII MARZO 2013 Y AGOSTO 2013:

Periodo de Postulacin para ingreso marzo 2014:

2 de septiembre al 29 de noviembre 2013 Primer periodo de postulaciones para ingreso marzo de 2014

Segunda semana de diciembre de 2013 Entrega resultados postulantes primera etapa

9 de diciembre de 2013 al 10 de enero 2014 Segundo periodo de postulaciones para ingreso marzo de 2014 (sujeto a

disponibilidad de vacantes)

13 de marzo 2014 Inicio estimado de clases

Periodo de Postulacin para ingreso agosto 2014:

1 de abril al 4 de julio Inicio de postulaciones para admisin Agosto 2014

7 de Agosto 2014 Inicio estimado de clases

Para ms informacin del MII:

Contactarse con mii@ing.puc.cl, charambour@ing.puc.cl

Ingresar a www.miiuc.cl

En los telfonos (0562) 2354 4997 / 23544085

O en nuestras oficinas ubicadas en el segundo piso del Edificio Decano Ral Deves

de la Escuela Ingeniera UC en el Campus San Joaqun, Vicua Mackenna 4860,

Macul, Santiago de Chile.

Informacin sobre la Escuela de Ingeniera de la Pontificia Universidad Catlica de

Chile, en www.ing.puc.cl, y sobre el Departamento de Ingeniera Industrial y de

Sistemas y sus profesores, en www.ingenieriaindustrial.cl.

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Descripcin de Algunos Cursos del Programa MII IND-3100: MODELOS CUANTITATIVOS PARA LA TOMA DE DECISIONES

El objetivo de este curso es introducir a los alumnos a los conceptos, tcnicas y

herramientas cuantitativas que se utilizan en gestin, para un proceso de toma de

decisiones ms informado. El curso aborda los conceptos bsicos de anlisis de datos,

fenmenos probabilsticas y modelos de regresin, as como los procesos de toma de

decisiones en un esquema secuencial, a travs de la herramienta de rboles de decisin.

Tambin se introducirn las herramientas y conceptos de optimizacin, y as hacer una

revisin sucinta de las distintas tcnicas de modelacin y resolucin de problemas. De este

modo los alumnos tienen una visin preliminar completa de las herramientas de

Investigacin Operacional que han sido determinantes en las empresas de Clase Mundial.

La implementacin de estas herramientas se ha visto muy favorecida con el desarrollo de

sistemas basados en planillas de clculo, razn por la que este curso hace uso intensivo de

ellas. Para darles a los alumnos una perspectiva de cmo estas herramientas se usan en la

prctica, gran parte del material es presentado en un contexto de situaciones reales de las

ms diversas industrias.

IND-3110: FUNDAMENTOS DE ECONOMIA

Este curso entrega los fundamentos econmicos bsicos para entender el funcionamiento

de los mercados. El objetivo del curso es entregar el instrumental bsico y desarrollar la

intuicin econmica acerca del lenguaje econmico, tanto a nivel de la microeconoma

como de la macroeconoma. El curso tambin entrega la base analtica para los cursos de

finanzas, marketing, recursos humanos, contabilidad y estrategia. Aunque el curso es

analtico, no requiere herramientas sofisticadas de matemtica.

IND-3200: FUNDAMENTOS DE OPTIMIZACIN

Capacitar a los alumnos para:

Introducir al alumno en el paradigma de la optimizacin para la resolucin de

problemas de toma de decisiones que se presentan en los diversos mbitos de la

gestin de empresas.

Desarrollar en los alumnos una capacidad slida para la formulacin de modelos de

optimizacin para la toma de decisiones.

Presentar en forma simple y conceptual los principales algoritmos disponibles para la

resolucin de estos modelos de optimizacin e ilustrar su aplicacin en base a planillas

Excel.

Ejemplificar en forma integrada las diversas herramientas presentadas en el curso en

su aplicacin a sectores industriales especficos.

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IND-3120: ORGANIZACIN Y COMPORTAMIENTO EN LA EMPRESA

Capacitar a los alumnos para:

Analizar crticamente las teoras organizacionales y familiarizarse con los principales

arquetipos de organizacin. En particular, analizar la organizacin como una red de

relaciones de diversa naturaleza

Disear la estructura organizativa y los procesos de gestin coherentes con la

estrategia de la empresa y con capacidad para responder a los cambios que se estn

experimentando en el entorno de los negocios

Analizar las bases conceptuales de la formacin de grupos y los lineamientos que

conviene tener en cuenta para conseguir que los equipos de trabajo en la organizacin

funcionen con efectividad

Analizar los procesos de comunicacin interpersonal, motivacin, aprendizaje y

resolucin de conflictos en los equipos de trabajo

Analizar las bases conceptuales del liderazgo en la empresa y las metodologas que

pueden emplearse en el desarrollo de lderes ejecutivos

Analizar las principales polticas de la Direccin de Personas y evaluar las

caractersticas que sta tiene en la empresa chilena

Reconocer la responsabilidad social y tica de los negocios como dimensiones

fundamentales de la gestin

IND-3210: CONTABILIDAD Y ANALISIS FINANCIERO

Estudiar los conceptos y principios bsicos de la contabilidad a travs de aplicaciones y

casos. El curso est orientado hacia el empleo de la informacin contable en el anlisis

financiero y el proceso de planificacin y control de gestin.

IND-3220: MARKETING OPERACIONAL

Capacitar a los alumnos para:

Manejar tcnicas de implementacin de marketing.

Analizar y disear polticas de precio.

Analizar estudios de investigacin de mercado.

Usar herramientas analticas para apoyar la gestin del marketing.

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IND-3300: MODELOS DE DECISIN BAJO INCERTIDUMBRE

Introducir al alumno en las nociones bsicas de modelamiento estocstico de sistemas que

operan bajo incertidumbre.

Desarrollar capacidades bsicas de formulacin y aplicacin de los modelos estocsticos

ms utilizados en aplicaciones industriales.

Introducir al alumno en los conceptos bsicos de simulacin de sistemas que operan bajo

incertidumbre.

Desarrollar en los alumnos la capacidad para identificar dentro de su mbito profesional

problemas de toma de decisiones en los que estas herramientas y modelos pueden ser

aplicados y constituyan una ventaja competitiva respecto a otras formas ms simplistas de

anlisis.

Analizar la utilidad y aplicabilidad de ciertas herramientas de software asociadas a los

modelos discutidos en el curso.

IND-3310: FUNDAMENTOS DE FINANZAS

El curso est orientado a presentar los paradigmas bsicos de la teora moderna de las

finanzas y sus aplicaciones a las finanzas corporativas. En particular se pretende capacitar

al alumno para:

Familiarizarse con el rol de un gerente de finanzas y el funcionamiento de los

mercados financieros.

Analizar, disear y evaluar las principales polticas financieras de una empresa; en

particular decisiones de inversin y financiamiento.

Manejar conceptos bsicos de equilibrio en mercados financieros, determinacin de

precios de activos de capital y medicin y gestin del riesgo de datos desde el punto

de vista de la teora de probabilidades y de la estadstica.

IND-3320: MARKETING ESTRATEGICO

Capacitar a los alumnos para:

Manejar los conceptos fundamentales del Marketing.

Analizar la estructura del mercado y el comportamiento del comprador.

Medir y predecir la demanda.

Evaluar y disear estrategias de Marketing.

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IND-3400: GESTIN DE OPERACIONES

Este curso tiene por objeto analizar los diversos problemas de toma de decisiones que se

deben enfrentar en el mbito operacional, aplicado tanto a la produccin de bienes como

de servicios. Se ilustra con claridad cmo el trmino produccin tiene un alcance

bastante mayor a su significado clsico, que se restringe al mbito de la manufactura. Esto

implica colocar la funcin de operaciones dentro de la problemtica estratgica de la

organizacin. Entre los objetivos principales del curso est el mostrar cmo la gestin

inteligente de las operaciones, y el uso correcto de las tecnologas actuales (tanto en

hardware de produccin como en software e informacin), puede convertirse en una

ventaja competitiva importante para la empresa, tal como lo muestran los muchos casos de

organizaciones de categora mundial existentes en el mundo (incluso en Chile).

IND-3410: GESTION FINANCIERA

Este curso tiene por objeto analizar diversos problemas de toma de decisiones que se

deben enfrentar en las finanzas, tanto en el mbito corporativo como en los mercados de

inversiones, a la luz de los fundamentos de la teora y prctica financiera. Para ello se

analizan en cierto grado de profundidad decisiones de inversin y de financiamiento de

una empresa, as como problemas de gestin de inversiones financieras y comportamiento

del mercado financiero.

IND-3420: ESTRATEGIA COMPETITIVA

El objetivo de este curso es desarrollar en los alumnos habilidades de formulacin de

estrategias de negocios. La estrategia de una empresa puede ser definida por el conjunto

de decisiones de negocios que toma, con el objeto de generar resultados financieros

sobresalientes de largo plazo.

En ambientes abiertos a la competencia, las estrategias deben formularse dndole a sta un

lugar preponderante. Competencia y estrategia son dos temas inseparables, porque la

competencia que ocurre en las economas de mercado es la principal dificultad que

enfrentan las empresas que buscan negocios con rentabilidad alta y sostenida en el tiempo.

Este curso resume los principales temas de estrategia competitiva vigentes en la

actualidad. Dada la amplitud del campo y la gran diversidad de enfoques, la seleccin de

los temas tiene necesariamente un grado de arbitrariedad.

El curso utiliza un enfoque similar al que actualmente tiene el curso de Competencia y

Estrategia de la Escuela de Negocios de Harvard, el cual tiene sus orgenes en los primeros

aos de esta Escuela. ltimamente han participado en la estructuracin y eleccin de sus

contenidos los ms destacados estrategas del mundo, como Michael Porter, Pankaj

Ghemawat, Adam Brandenburger y Tarun Khanna.

En un tiempo en que nuevas ideas sobre estrategia se ponen y pasan de moda cada da,

dada la larga tradicin del curso de Harvard, los temas en l enfatizados son los que tienen

ms posibilidades de mantener su vigencia en el tiempo.

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D-3700: LOGSTICA Y GESTION DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO

Capacitar a los alumnos para:

Manejar los conceptos fundamentales de la Logstica.

Analizar un problema de Logstica.

Disear cadenas de suministro eficientes.

Disear sistemas de gestin de adquisiciones eficientes, procesos e instalaciones de

bodegas optimizados, polticas de inventario ptimas y sistemas de distribucin fsica

y de transporte ptimos.

Disear estrategias de implementacin de sistemas de informacin de apoyo a la

logstica, de colaboracin con los actores de la cadena de suministro y de adopcin de

la tecnologa que permitan alcanzar los objetivos estratgicos de la organizacin.

IND-3710: ECONOMIA PARA LA GESTION

Este curso parte de los fundamentos econmicos bsicos sobre el funcionamiento de los

mercados y los aplica a elementos de gestin. El objetivo del curso es aplicar estos

conceptos a problemas microeconmicos y entregar el lenguaje bsico para entender e

interpretar la evolucin de los elementos macroeconmicos para la toma de decisiones.

Aunque el curso es analtico, no requiere herramientas sofisticadas de matemtica.

IND-3720: INNOVACIN Y GESTION DE LA TECNOLOGIA

Este curso tiene por objeto introducir a los alumnos a las complejas interrelaciones entre la

tecnologa y las actividades de las organizaciones. Se dan a conocer los modelos del

proceso de innovacin tecnolgica y sus implicancias para la empresa. Tambin se analiza

la importancia, caractersticas y complejidades de la gestin de la tecnologa dentro de las

organizaciones.

IND-3790: GESTION AMBIENTAL

Capacitar al alumno para comprender y utilizar los principales conceptos y herramientas

de gestin ambiental integrndolas en el proceso de toma de decisiones de la empresa.

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IND-3730: MODELOS DE SIMULACIN

Analizar los tipos de problemas, del mbito manufacturero y de servicios, en los que los

modelos de simulacin han sido particularmente exitosos.

Presentar en forma exhaustiva todas las tcnicas y metodologas requeridas para el

desarrollo adecuado de un modelo de simulacin discreta, las que incluyen: enfoques de

modelamiento de problemas; estrategias computacionales y lenguajes; aspectos

estadsticos para el anlisis de los resultados, diseo de experimentos y definicin de

escenarios.

Discutir las ventajas y limitaciones de la simulacin, y analizar las estrategias ms

apropiadas para desarrollar en forma exitosa un proyecto se simulacin.

Entrenar a los alumnos en el uso de un lenguaje de simulacin de propsito especfico.

Guiar a los alumnos durante el curso en el desarrollo de un proyecto especfico de

simulacin, que debe definirse en el mbito de su actividad profesional.

IND-3740: GESTIN FINANCIERA AVANZADA

Desarrollar algn aspecto de la gestin financiera en profundidad, explorando los ltimos

avances en el rea. El objetivo general de este curso es desarrollar los temas de la

valoracin de instrumentos financieros derivados y de renta fija, la gestin del riesgo, la

ingeniera financiera y la evaluacin de activos reales. En particular se pretende capacitar

al alumno para:

Modelar los activos financieros y reales como activos derivados.

Aplicar conceptos de no arbitraje en la valorizacin de los diversos activos derivados.

Establecer e implementar estrategias de gestin del riesgo que maximicen el valor de la

organizacin.

IND-3750: GESTION DE OPERACIONES AVANZADAS

Este curso tiene por objeto revisar y profundizar una serie de conceptos que han sido

objeto de estudio intenso en los ltimos aos en el rea general de Gestin de Operaciones.

Se pretende entregar a los alumnos los conocimientos necesarios de estos temas que les

permitan integrar soluciones sofisticadas para las empresas modernas que enfrentan

mercados cada vez ms competitivos. El curso revisa el estado del arte de estos temas a

travs de lecturas y presentaciones de relevantes papers por parte de los alumnos. El curso

pretende ilustrar, entre otras cosas, cmo los enfoques cuantitativos de la Gestin de

Operaciones se unen a los conceptos modernos de gestin para lograr una diferencia

significativa en eficacia y eficiencia.

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IND-3760: ORGANIZACIN INDUSTRIAL

El objetivo del curso es capacitar al alumno para usar las herramientas de la teora

econmica para analizar problemas de industrias y mercados que resultan ms adecuados

de concebir como imperfectamente competitivos. Para ello, se requiere que el alumno sea

capaz de entender la racionalidad econmica de ciertas prcticas empresariales, que por

otro lado, se pueden cuestionar desde la perspectiva de las instituciones reguladoras de

monopolio y entender conceptos bsicos de regulacin econmica.

IND-3780: SISTEMAS DE APOYO A LA GESTION

Capacitar a los alumnos para:

Definir en forma precisa los requerimientos de informacin mediante un estudio

riguroso del proceso de toma de decisiones de la organizacin.

Aplicar los conceptos tericos para analizar las necesidades de apoyo a la toma de

decisiones.

Usar herramientas existentes para participar en el diseo e implementacin de

Sistemas de Apoyo a la Gestin.

IND-3800: TALLER DE CREATIVIDAD

Capacitar a los alumnos para:

Conocer su nivel de creatividad al inicio y al final del curso (Pre-Post).

Reconocer los principales factores que nos impiden ser creativos.

Reconocer y analizar los bloqueos que nos impiden ser creativos.

Reconocer y aplicar los principios que nos ayudan a desarrollar nuestra creatividad.

Flexibilizar, tanto en el mundo laboral como personal.

Reconocer los factores que ayudan a desarrollar la creatividad empresarial y poder

aplicarlos en situaciones de trabajo.

Integrar los elementos aprendidos en beneficio del desarrollo de la creatividad de cada

alumno.

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IND-3810: TALLER DE OPTIMIZACION Y DECISIONES

El objetivo de este curso es presentar al alumno el amplio campo de aplicacin de las

herramientas de la Investigacin Operacional, tales como la Optimizacin, Anlisis

Estocstico, Simulacin, etc. El curso est diseado para mostrar, a travs del estudio de

casos especficos de aplicacin, cmo el modelamiento cuantitativo puede entregar una

ventaja competitiva importante a las organizaciones, y aumentar sus niveles de eficiencia.

Los casos presentados varan de bimestre a bimestre, y cubren reas como los de la

industria de recursos naturales (madera y papel), manufactura, transporte areo, sector

pblico, etc. Se muestran algunos desarrollos internacionales destacados as como tambin

casos nacionales importantes.

IND-3820: TALLER DE NEGOCIACIN

A travs de este curso se entregan diversos elementos tericos y, por sobre todo, se

desarrollan tcnicas y habilidades prcticas de negociacin, como una herramienta

cooperativa y eficaz para la solucin de conflictos. Los objetivos especficos del curso son:

Entender y reflexionar sobre la naturaleza del conflicto y la negociacin. Este objetivo

es relevante ya que muchos de los conceptos que se aprendern en el curso permiten

realizar anlisis sistemticos de procesos negociadores, mientras que otros (intereses,

objetivos, percepcin, cooperacin) no tienen necesariamente una respuesta o frmula

exacta de aplicacin para cada negociacin que asegure maximizar resultados.

Desarrollar confianza en el proceso de negociacin como un mtodo efectivo y eficaz

de resolucin de conflictos.

Entender y considerar los aspectos ticos de las negociaciones. Se buscar desarrollar

formas creativas para maximizar resultados en el mbito personal, familiar y de las

organizaciones, teniendo presente el contexto valrico y tico en que los individuos se

desenvuelven.

Entregar elementos que permitan entender el comportamiento de personas, grupos y

organizaciones en situaciones competitivas y/o de conflictos.

Desarrollo por los alumnos de habilidades prcticas de negociacin a travs de la

participacin en ejercicios de simulacin y la intervencin en ejemplos prcticos.

Mster en Ingeniera Industrial UC

Te invita a ser parte de Ingeniera UC