LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO “PROFESIONAL PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A PARA EL CENTRO SALUD MENTAL COMUNITARIA”

La Ilustre Municipalidad de Cerrillos llama a concurso público para proveer de un cargo vacante a honorarios para desempeñarse como Profesional PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A en el Centro de Salud Mental Comunitaria.

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del Cargo Profesional PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A

N. de Vacantes 1

Calidad Jurídica / Horas Honorario / 44 Horas.

Unidad de Desempeño Salud mental, nivel secundario

Dependencia de Dirección COSAM Cerrillos

Lugar de Desempeño Centro de Salud Mental Comunitaria de Cerrillos.

2. REQUISITOS DEL CARGO

Experiencia laboral requerida

Experiencia de al menos tres (3) años en el sector público o privado, en atención clínica con usuarios de todas las edades.

Estudios, cursos de formación

Estudios Superiores Universitarios Completos de psicólogo/a, con especialidad en Psicoterapia, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, certificada en la Superintendencia de Salud.

Capacitación y conocimientos adicionales requeridos

• Especialista en el ámbito de la psicoterapia y/o psicología clínica en todo el curso de vida

• Tener conocimientos en las patologías propias de la salud mental

• Tener conocimiento en intervención y salud mental comunitaria

• Tener conocimiento sobre el Plan Nacional de Salud Mental • Tener conocimiento sobre Modelo de Salud Familiar y

Comunitario y RISS (Redes Integradas de Servicios de Salud) • Conocimiento en temática de equidad y violencia de género y

trato digno a la población LGBTIQ+ • Tener conocimiento en el abordaje de usuarios con uso y

abuso de alcohol, drogas y otras sustancias

3. PERFIL DEL CARGO

CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIA COSAM CERRILLOS

DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO I. MUNICIPALIDAD DE CERRILLOS

PERFIL DE CARGO: PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A

Dependencia Jerárquica dirección de COSAM Unidades de Dependencia No aplica Cargos Bajo su Dependencia No aplica Número de Personas bajo su Dependencia No aplica

Propósito del Cargo Realizar acciones clínicas destinadas a diagnóstico y tratamiento de patologías psiquiátricas e intervención comunitaria en el ámbito de la salud mental, de manera oportuna y de calidad, en el marco de una intervención integral y multidisciplinaria, contribuyendo con la promoción de la praxis clínico/comunitaria y la prevención del desarrollo de afecciones de salud mental en la población.

Responsabilidad • Responsabilidades asociadas a la atención clínica en el ejercicio de la profesión de especialidad en salud mental.

• Responder oportunamente, para la solicitud de

informes de tribunales y del intersector, participando en reuniones de equipo de sector y de área de referencia, tomar decisiones clínicas en equipo, además de levantar información cuantitativa (estadísticas) respecto a su trabajo diario.

• Mantener confidencialidad de la información y registro

actualizado de las acciones clínicas realizadas en el centro (diagnóstico integral, registrar procesos clínicos en la ficha de los usuarios a cargo, entre otros).

Atribuciones Contribuir propositivamente a las acciones Clínicas del equipo multidisciplinario, en función de las necesidades clínicas de cada usuario.

Funciones Principales • Cumplir funciones clínicas y administrativas acorde a las necesidades asistenciales del sector designado por director del centro, subdirección clínica y su jefatura de sector directa.

• Participación en reuniones de equipo de sector, área

y/o programa designado por el director.

• Exposición y análisis de casos acorde a la calendarización de las reuniones de sector.

• Realizar informe trimestral de los usuarios atendidos

o bajo control acorde a formato entregado (levantar dicho informe al equipo directivo del centro y jefatura de sector).

• Semestralmente, levantar al menos una propuesta de

intervención grupal al equipo directivo y jefatura de sector.

• Realizar retroalimentaciones al equipo del centro,

sobre los eventuales espacios y temáticas de capacitación gestionados con sus jefaturas en horario laboral, respondiendo a las necesidades del centro.

• Participación en jornadas y actividades de trabajo

solicitadas por jefaturas directas (equipo directivo y jefes de sector).

• Participar en las áreas de referencia, acorde a

postulación y/o solicitud de jefaturas del centro, asistiendo a las reuniones establecidas y desarrollando las actividades que se propongan como grupo de trabajo.

• Desarrollo de capacitaciones a los equipos de

atención primaria de salud, acorde a designación de jefatura de sector y necesidades asistenciales del territorio.

• Ejecutar acompañamiento de procedimientos de

traslado en urgencia psiquiátrica de los usuarios, acorde a la solicitud del equipo directivo y jefes de sector.

• Participación, según indicación de equipo directivo y

jefatura de sector, en reuniones con otras instituciones de la red de salud del Servicio de Salud Metropolitano Central, red municipal e intersectorial.

• Atención de usuarios en todo el curso de vida, según

la cartera de servicios y prestaciones de COSAM y solicitud de jefatura de sector.

• Mantener seguimiento de tratamiento

farmacológico, exámenes médicos, adherencia, repetición y retiro de recetas de sus usuarios a cargo.

• Desarrollar informes de usuarios a cargo, solicitados

por tribunales.

• Informar a su jefatura de sector y subdirección clínica del cierre de procesos de usuarios a cargo, posterior a acciones de rescate, traslado y eventual alta terapéutica.

• Realización de conversatorios, talleres y otras

actividades con la comunidad e intersector, en el marco promocional de la salud mental.

• Tener disposición para participar en intervenciones

grupales, de acuerdo con la programación y planificación anual del equipo de sector y necesidades asistenciales de la población a cargo de COSAM.

• Participación en Operativos Sociales que organiza

DIDECO y el Municipio, dentro de la comuna, en el marco de las necesidades asistenciales de la población.

• Elaboración y cumplimiento en la entrega de las

estadísticas e informes de producción, en las fechas establecidas por dirección de COSAM.

• Ser sujeto/a de supervisión de sus actividades

asistenciales asignadas en agenda por jefe de sector.

• Al ser la agenda asistencial, responsabilidad de la jefatura de sector, el prestador de servicios deberá consultar a quien es responsable de dicho instrumento, por posibles cambios o cierres.

• Dar cuenta de sus actividades semanales, en

reuniones de sector de manera proactiva y/o acorde a la solicitud de su jefatura directa.

• Mantener registro actualizado de las fichas clínicas de

los usuarios atendidos.

• Mantener una posición ética permanente, en el encuadre de atención con los usuarios a cargo, según plan de tratamiento integral de salud, construido con el usuario y el equipo multidisciplinario a cargo.

• Llamar y buscar en SOME a los usuarios a cargo en el

horario acordado para su atención.

• Tener disposición para la asignación de sobre cupos, según necesidad de la población a cargo de COSAM y solicitud de jefatura de sector o subdirección clínica.

• Garantizar la continuidad de los cuidados de los

usuarios de COSAM, en la Red Integrada de Servicios en Salud.

• Garantizar a los usuarios, el acceso y atención en

salud como un derecho.

• Garantizar el despliegue de su quehacer en COSAM, desde una práctica multidisciplinaria e integral.

Calidad Jurídica/Remuneración Bruta

Profesional a honorarios, 44 horas. $1.021.096.- (Un millón veintiún mil noventa y seis pesos)

Grado de Autonomía • Medio

Relaciones Funcionales • Internos: Dirección, subdirección, jefaturas de sector y funcionarios del equipo.

• Externos: Hospital El Carmen “Dr. Luis Valentín

Ferrada”, Hospital Clínico San Borja Arriarán, Instituto Psiquiátrico “Dr. José Horwitz Barak”, CESFAM Enfermera Sofía Pincheira, CESFAM Dr. Norman Voullieme, Centro Atención Preventiva Cerrillos, Tribunal de Garantía, Tribunal de Familia, Liceos municipales.

Lugar y condiciones físicas a su función

• Lugar de Desempeño: dependencias de Centro de Salud Mental Comunitaria de Cerrillos, unidades vecinales dependientes del territorio pertenecientes a Cerrillos.

Formación Requerida • Estudios Superiores Universitarios Completos como Psicólogo/a clínico/a, con especialidad en psicoterapia, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, certificada en la Superintendencia de Salud.

Formación Adicional • Especialista en el ámbito de la psicoterapia y/o psicología clínica en todo el curso de vida

• Tener conocimientos en las patologías propias de la salud mental

• Tener conocimiento en intervención y salud mental comunitaria

• Tener conocimiento sobre el Plan Nacional de Salud Mental

• Tener conocimiento sobre Modelo de Salud Familiar y Comunitario y RISS (Redes Integradas de Servicios de Salud)

• Conocimiento en temática de equidad y violencia de género y trato digno a la población LGBTIQ+

• Tener conocimiento en el abordaje de usuarios con uso y abuso de alcohol, drogas y otras sustancias

Experiencia Requerida • Experiencia mínima de 3 años ejecutando programas similares.

Conocimiento de Leyes y/o Normativas

• Dominio General Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

• Manejo de Ley Nº 16.744 (Establece normas sobre

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales). • Tener conocimiento sobre Ley 20.500, 20.584 y 20.422

Competencias: • Disposición al trabajo en equipo • Capacidad de comprender los contextos institucionales • Capacidad de empatía

Competencias Genéricas • Comunicación en base a la empatía • Orientado al usuario • Confiabilidad • Confidencialidad • Compresión y aceptación de normas y políticas • Implicación con el servicio • Probidad y transparencia • Vocación de servicio público

Competencias Especificas COMPETENCIAS NIVEL

INICIATIVA/PROACTIVIDAD A.3 CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS A.3 BÚSQUEDA DE EXCELENCIA A.3 ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO A.3

CAPACIDAD OPERATIVA A.3 JUICIO CRÍTICO A.3 TOLERANCIA A LA PRESIÓN A.3

La presente descripción de Cargo posee una puntuación que fluctúa en cuatro (4) niveles en los cuales debería expresarse cada Competencia según los niveles de dominio de ésta, es decir, el grado de competencia requerido en las funciones del cargo, comprendiendo que es una combinación e integración de factores que se requieren para el desempeño competente. A continuación se describen los cuatro niveles de competencia:

A.1 Nivel Básico: La competencia es requerida con un grado de destreza bajo o básico.

A.2 Nivel Medio: La competencia es requerida con un grado de destreza desarrollada. Lo normal en una persona que ha sido entrenada.

A.3 Nivel Superior: El/la postulante o funcionario/a posee en gran medida la competencia esperada, desplegándola cada vez que la situación laboral lo amerite.

A.4 Nivel Avanzado: La competencia es requerida con un grado de destreza muy elevado o desarrollado. Su dominio es casi perfecto. La destreza se usa en forma sofisticada.

4. ETAPAS DEL PROCESO:

4.1. Etapas de postulación

El llamado del concurso para el cargo de Profesional PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A se encontrará publicado en un medio de comunicación masiva (en la página web oficial del Municipio, Redes Sociales, etc.), en él se deben publicar los requisitos de postulación, los que también podrán ser retirados en el Centro de Salud Mental Comunitaria de Cerrillos.

El procedimiento de selección se realizará cursando las siguientes etapas:

Etapa 1.- Admisibilidad y Evaluación Curricular. Experiencia laboral y curricular de estudios, formación y capacitación. Etapa 2.- Entrevista psicolaboral y técnica. Evaluación de aptitudes y competencias específicas del cargo.

La evaluación curricular será realizada por la Comisión de Selección, seleccionando a los y las postulantes en base a los Sub factores: experiencia laboral y estudios de formación y capacitación. Dicha revisión se realizará previamente a la Entrevista Psicolaboral y Técnica, no pudiendo seguir participando en el proceso los y las postulantes que no sean seleccionados/as por dicha comisión.

La Comisión de Selección estará constituida por:

• Director/a de Dirección de Desarrollo Comunitario, o a quien delegue en su representación. • Director/a de COSAM, o a quien delegue en su representación. • Subdirector/a clínica de COSAM, o a quien delegue en su representación.

4.2 Documentos requeridos para postular.

Para formalizar la postulación, los y las interesados/as que reúnan los requisitos deberán adjuntar al menos Currículum Vitae, siendo obligatorio adjuntar los siguientes documentos y certificados al finalizar el proceso de selección:

a) Fotocopia simple de la Cédula de Identidad por ambos lados. b) Certificado de título profesional.

c) Certificados que acrediten capacitación requerida y postítulos o diplomados. d) Fotocopias de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o afines,

referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo.

Para postular enviar Currículum Vitae a: cosamcerrillos@gmail.com desde 29/03/2021 hasta 01/04/2021. No se recibirán postulaciones por otras vías distintas a las anteriormente señaladas ni antecedentes fuera del plazo establecido.

Los y las postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones de todos/as los y las postulantes que se presenten a este proceso.

4.3 Metodología de Selección

4.3.1 Etapa de Admisibilidad y Análisis Curricular

Consiste en la evaluación de las características del postulante y de su adecuación al perfil del cargo, considerando su formación académica, especializaciones y capacitaciones, como la experiencia laboral del postulante.

Se procederá a revisar antecedentes curriculares según Pauta de Evaluación. Esta revisión se realizará entre los días 05/04/2021 - 06/04/2021

a) Subfactor: Experiencia Laboral

Comprende la evaluación del tiempo de experiencia en funciones que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo. Para ello el Currículum Vitae debe contener respecto de la persona que postula: fecha de ingreso y término en la organización, nombre del cargo o cargos desempeñados y el período de desempeño de cada cargo, si correspondiere.

FACTOR SUBFACTOR MEDICIÓN PTJE. PTJE. MÁXIM O

PTJE MÍNIM O

Evaluació n Curricular

Experienci a Laboral

Acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco (5) años, en el sector público o privado, como psicólogo/a clínico/a.

30

30

10 Acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro (4) años, en el sector público o privado, como psicólogo/a clínico/a.

20

Acreditar una experiencia profesional igual a tres (3) años, en el sector público o privado, como psicólogo/a clínico/a.

10

b) Subfactor: Estudios, Formación y Capacitación:

Se evaluarán nivel educacional, formación y capacitación: Títulos profesionales, cursos y/o capacitaciones que tengan relación con el área de desempeño y que se indican en los requisitos establecidos.

Se evaluarán los cursos de capacitación que tengan relación con las exigencias en el cuadro que se detalla a continuación, que incluyan actividades de capacitación realizadas y aprobadas durante los últimos 3 años y que se hayan realizado posteriores a la obtención del título profesional (Lo anterior, es válido sólo para las capacitaciones no incluye Post Títulos, los cuales pueden tener mayor tiempo de antigüedad).

FACTOR SUBFACTOR MEDICIÓN PTJE. PTJE.

MÁXIM O

PTJE. MÍNIM O

Estudios y Capacitació n:

Estudios Estudios Superiores Universitarios

10

20

10

Completos como psicólogo/a

con especialidad en psicoterapia

, otorgado por una Universidad

del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Estudios de especializació n, capacitación

Se otorgará 5 puntos

po r cada curso, con un máximo de 20 puntos.

Aquellos postulantes que de conformidad a las bases cumplan con los requisitos de idoneidad requeridos y de acuerdo con pauta de evaluación curricular, serán citados a entrevista personal.

4.3.2 Etapa entrevista psicolaboral y técnica

Esta etapa contempla la evaluación psicolaboral y técnica, que consiste en la aplicación de una entrevista estructurada de cuatro preguntas, que se efectuarán a los y las postulantes que hayan obtenido el puntaje mínimo en el punto 4.3.1. El objetivo de esta fase es identificar la adecuación psicolaboral de los y las postulantes a las competencias requeridas por el cargo a desempeñar.

a) Subfactor: Entrevista Técnica:

Esta etapa, contempla una entrevista al candidato/a, que será realizada por la Comisión de Selección. La finalidad es identificar habilidades, conocimientos y competencias de acuerdo con el perfil del cargo. La entrevista técnica será evaluada con una escala de notas de 1.0 a 7.0 y será convertida al siguiente puntaje:

Factor Entrevista Comité de Selección

Criteri o

Puntaj e

Obtiene una nota en la entrevista entre 6,5 y 7,0 50 Obtiene una nota entre 6,0 y 6,4 45 Obtiene una nota entre 5,5 y 5,9 40 Obtiene una nota entre 5,0 y 5,4 35 Obtiene una nota entre 4,5 y 4,9 30 Obtiene una nota entre 4,0 y 4,4 25

Entrevista Personal que se realizará entre los días 07/04/2021 - 09/04/2021 en donde se definirá la modalidad presencial o telemática acorde con las condiciones de restricción que presente la comuna acorde al estado de emergencia por COVID-19, esta información se transmitirá por contacto telefónico o correo electrónico a los candidatos que pasen a esta etapa.

4.3.3 Etapa de selección, notificación y cierre.

a) Selección

Esta etapa tiene como finalidad seleccionar al candidato/a más idóneo al cargo, utilizando una tabla global de evaluación se obtendrá la calificación final de/la postulante considerando los puntajes obtenidos en la etapa de análisis curricular y entrevista con la comisión. De acuerdo con las siguientes ponderaciones:

CARGO EXPERIENCIA

LABORAL ESTUDIOS, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

APTITUDES ESPECÍFICAS PARA EL CARGO

TOTAL

PROFESIONAL PSICÓLOGO/A CLÍNICO/A

30%

20%

50%

100%

El/la candidato/a seleccionado/a corresponderá al que obtenga la mejor evaluación en la ponderación. En caso de empate, se considerará quien tenga mejor evaluación en la entrevista psicolaboral y técnica, si aun así persiste, será el Director de COSAM quien dirime.

b) Notificación y Cierre.

La Municipalidad deberá notificar al postulante seleccionado.

Una vez realizada la notificación él o la postulante deberá manifestar la aceptación o rechazo del cargo, entregando en caso de aceptación, todos los documentos para la contratación, señalado en el punto 4.2, del presente documento, en original y/o copia legalizada.

Sin perjuicio de lo anterior los plazos pueden ser sujetos a modificaciones, siempre y cuando se publiquen las modificaciones en los respectivos medios.

Resultados serán notificados vía correo y telefónicamente al o la postulante seleccionado/a, el día 12 de abril, para incorporarse al centro a contar del 15 de abril del 2021.

VI. CRONOGRAMA DEL PROCESO DEL CONCURSO:

ETAPAS PLAZOS

1.- Difusión del Aviso y Bases del proceso 29/03/2021 - 01/04/2021

2.- Recepción de antecedentes 29/03/2021 - 01/04/2021

3.- Análisis Curricular 05/04/2021 - 06/04/2021

5.- Entrevista Psicolaboral y Técnica 07/04/2021 - 09/04/2021

6.- Resolución del proceso 12/04/2021 7.- Asunción del cargo 15/04/2021