Linkedin y la gestión del conocimiento

¿Qué debe hacer un profesional sanitario en

una red social?

Red de profesionales

Perfil laboral (CV)

Contactos

El uso de Facebook es mucho mayor. ¿Por qué?

La diferencia entre FB y Linkedin se basa en la privacidad de los datos personales

En FB se comparten datos personales y profesionales. En linkedin la parte más personal NO existe.

Mi perfil: El curriculum online

Tu título no dice mucho sobre ti.

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Participa en los grupos que te

interesen

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Mis contactos

Los 6 grados de separación

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Mis sectores de interés vienen dados por

mis intereses y por mis contactos

Gente que podrías conocer

Geriatría

Serv. Soci

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Salud

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¿Y todo esto sirve para gestionar conocimiento?

El grupo Gestión Sanitaria

2428 miembros

En el reciente estudio del uso de Linkedin en España:

•72% participa poco o nada en los grupos a los que está suscrito.

•Los dos principales motivos de suscripción a un grupo son: estar informado y hacer contactos.

1. Estar

2. Comentar

3. Conversar

4. Contribuir

5. Comunidad propia

Hablemos de participación

Comentarios y debates: la base del

conocimiento en Linkedin

Debate

Difusión en redes

Comentarios

Algunos consejos para dinamizar grupos

Dinamizar los debates.

No monopolizar la conversación.

Modera los debates que busquen vender, ofrecer productos o los off-topic.

Difunde los mejores debates en twitter o facebook

Usa las encuestas para animar a los miembros.

Aporta material como presentaciones, publicaciones, etc.

Promociona el grupo en otras redes.

¿Funcionan siempre los

grupos?

¿Es fácil gestionar un grupo

tan numeroso?

¿La inteligencia colectiva

funciona sin control?

1. Creación de conocimiento a partir

de la colaboración.

2. Linkedin es sólo una herramienta.

3. El conocimiento reside en los

miembros, nunca lo olvides.

Miguel Ángel Máñez

@manyez

http://saludconcosas.blogspot.com

http://es.linkedin.com/in/manyez