Liderazgo (autocratico, democratico y laissez faire)

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Liderazgo laissez faire Es en el cual no tiene una figura quien los dirija y quien los oriente y estos asumen la responsabilidad de lograr las tareas, en el cual conducen a resultados caóticos y poco satisfactorios. En la tabla Grid Gerencial esta esta clasificada en la C que muestra en apariencia equilibrada pero en realidad es una bastante inmadura de dirigir. Liderazgo autocrático Un liderazgo autocrático es el cual opera con egoísmo, visualizando el benéfico personal antes del ajeno y atendiendo a la consecución de intereses propios, antes de trabajar en los objetivos y metas colectivas En la tabla Grid Gerencial esta esta clasificada en la D que se inclina mas por los resultados que por las personas que lo ayudan. Liderazgo democrático Es un tipo de liderazgo real, es tipo donde el líder antes de tomar una decisión consulta la opinión de todos los involucrados, del mismo modo, el rumbo del grupo es decidido por todos los integrantes, teniendo en cuenta las necesidades colectivas y nunca anteponiendo a ellas, las personales. En la tabla Grid Gerencial esta esta clasifica en la E que si bien muestra el interés en el trabajo pero piensa en la opiniones de las otras personas asiendo asi una forma equilibrada LIDERAZGO

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Liderazgo laissez faire

Es en el cual no tiene una figura quien los dirija y quien los oriente y estos asumen la

responsabilidad de lograr las tareas, en el cual conducen a resultados caóticos y poco

satisfactorios.

En la tabla Grid Gerencial esta esta clasificada en la C que muestra en apariencia equilibrada pero en realidad es una bastante inmadura de

dirigir.

Liderazgo autocrático

Un liderazgo autocrático es el cual opera con egoísmo, visualizando el benéfico personal antes

del ajeno y atendiendo a la consecución de intereses propios, antes de trabajar en los

objetivos y metas colectivasEn la tabla Grid Gerencial esta esta clasificada

en la D que se inclina mas por los resultados que por las personas que lo ayudan. 

Liderazgo democrático

Es un tipo de liderazgo real, es tipo donde el líder antes de tomar una decisión consulta la opinión

de todos los involucrados, del mismo modo, el rumbo del grupo es decidido por todos los

integrantes, teniendo en cuenta las necesidades colectivas y nunca

anteponiendo a ellas, las personales.

En la tabla Grid Gerencial esta esta clasifica en la E que si bien muestra el interés en el trabajo pero piensa en la opiniones de las

otras personas asiendo asi una forma equilibrada de trabajo.

LIDERAZGO

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