Ley Provincial 643 ESTATUTO PARA LOS AGENTES … · ley provincial 643 estatuto para los agentes de...

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  • Ley Provincial 643

    ESTATUTO PARA LOS AGENTES

    DE LA ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL

    DE LOS PODERES EJECUTIVO Y LEGISLATIVO

    TITULO I - AMBITO DE APLICACION ............................................................................................... 3

    TITULO II - CLASIFICACION DEL PERSONAL Y ESCALAFONAMIENTO ..................................... 3

    TITULO III - INGRESO ........................................................................................................................ 4

    TITULO IV - INCOMPATIBILIDADES ................................................................................................ 7

    TITULO V - DEBERES Y PROHIBICIONES ...................................................................................... 8

    CAPITULO I - DEBERES ................................................................................................................ 8

    CAPITULO II - PROHIBICIONES .................................................................................................... 9

    TITULO VI - DERECHOS ................................................................................................................. 10

    CAPITULO I - ESTABILIDAD ....................................................................................................... 11

    CAPITULO II - RETRIBUCIONES ................................................................................................. 12

    CAPITULO III - ASIGNACIONES FAMILIARES ........................................................................... 17

    CAPITULO IV - VIATICOS, REINTEGROS DE GASTOS E INDEMNIZACIONES ...................... 21

    CAPITULO V - FRANCO COMPENSATORIO, LICENCIA, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS

    ....................................................................................................................................................... 24

    CAPITULO VI - ASCENSOS ......................................................................................................... 36

    CAPITULO VII - TRASLADOS Y PERMUTAS ............................................................................. 40

    CAPITULO VIII - MENCIONES ESPECIALES.............................................................................. 41

    CAPITULO IX - CAPACITACION .................................................................................................. 41

    CAPITULO X - RENUNCIA AL CARGO ....................................................................................... 41

    CAPITULO XI - REINCORPORACIONES Y REINGRESO .......................................................... 42

    CAPITULO XII - PERMANENCIA EN EL CARGO DESPUES DE CUMPLIDOS REQUISITOS

    PARA SU JUBILACION ................................................................................................................ 42

    CAPITULO XIII - RECURSOS Y RECLAMOS .............................................................................. 42

    TITULO VII - REGIMEN DE CONCURSOS...................................................................................... 45

    TITULO VIII - REGIMEN DISCIPLINARIO ....................................................................................... 49

  • 2

    CAPITULO I - SUMARIOS ............................................................................................................ 49

    CAPITULO II - JUNTA DE DISCIPLINA ....................................................................................... 56

    CAPITULO III - INFRACCIONES Y SANCIONES ........................................................................ 57

    TITULO IX - DISPOSICIONES GENERALES .................................................................................. 60

    TITULO X - DISPOSICIONES TRANSITORIAS ............................................................................... 61

  • 3

    TITULO I - AMBITO DE APLICACION

    Artculo 1.- La presente ley comprende a todos los agentes permanentes y no permanentes

    que, en virtud de acto administrativo emanado de autoridad competente, prestan servicios

    remunerados en la Administracin Pblica Provincial dependiente de los Poderes Ejecutivo y

    Legislativo y no estn comprendidos en estatutos especiales. Los agentes permanentes son los que

    revistan en las categoras y ramas que esta ley determina y en las que se establezcan por

    aplicacin en el artculo 285.

    TITULO II - CLASIFICACION DEL PERSONAL Y ESCALAFONAMIENTO

    Artculo 2.- Los nombramientos revisten carcter permanente y originan la incorporacin del

    agente al escalafn respectivo.

    Artculo 3.- El personal no permanente comprende solamente a los agentes contratados,

    que prestan servicios en forma personal y directa, cuya relacin laboral se crea mediante un

    contrato de plazo determinado.

    Artculo 4.- Los agentes a que se refiere el artculo anterior se contratarn exclusivamente

    para la realizacin de tareas que, por su naturaleza o transitoriedad, no requieran o permitan el

    nombramiento de personal permanente.

    Artculo 5.- El personal permanente se escalafona en ramas y categoras.

    Se entiende por ramas las distintas especialidades y por categoras los diferentes grados de

    cada rama.

    Artculo 6.- [derogado].

    Artculo 7.- Las categoras se clasifican numricamente del 16 (inferior) al 1 (superior), para

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    los agentes de 18 aos de edad o mayores, y con las letras D (inferior) a la letra A (superior), para

    los menores de esa edad.

    Artculo 8.- [derogado].

    Artculo 9.- [derogado].

    Artculo 10.- [derogado].

    Artculo 11.- [derogado].

    Artculo 12.- [derogado].

    Artculo 13.- [derogado].

    TITULO III - INGRESO

    Artculo 14.- [derogado].

    Artculo 15.- El ingreso a cualquiera de las ramas est condicionado a los siguientes

    requisitos generales:

    a) Acreditacin de idoneidad;

    b) ser argentino, salvo que determinados tipos de actividades justifiquen la excepcin; y c)

    poseer condiciones morales, buena conducta y aptitud psicofsica.

    Artculo 16.- [derogado].

    Artculo 17.- [derogado].

    Artculo 18.- [derogado].

  • 5

    Artculo 19.- [derogado].

    Artculo 20.- [derogado].

    Artculo 21.- [derogado].

    Artculo 22.- [derogado].

    Artculo 23.- [derogado].

    Artculo 24.- El ingreso a la RAMA MANTENIMIENTO Y PRODUCCION, salvo lo dispuesto

    para el Tramo Auxiliar, se producir cuando se satisfagan los siguientes requisitos particulares:

    a) Ser mayor de 18 aos;

    b) haber aprobado el ltimo grado o ciclo de enseanza primaria en establecimientos del

    Estado o reconocidos por ste; y c) obtener la mejor calificacin, en el orden excluyente

    determinado en el artculo 214.

    Artculo 25.- [derogado].

    Artculo 26.- [derogado].

    Artculo 27.- Los menores de 18 aos ingresarn en las categoras del Tramo Auxiliar de la

    Rama Mantenimiento y Produccin, por la que corresponda a su edad, cuando se satisfagan los

    siguientes requisitos especiales:

    a) Tener como mnimo 14 aos;

    b) haber aprobado el ltimo grado o ciclo de enseanza primaria en establecimientos del

    Estado o reconocidos por ste; y c) obtener la mejor calificacin, en el orden excluyente

    determinado en el artculo 214.

    Artculo 28.- [derogado].

    Artculo 29.- No podrn ingresar, ser readmitidos o contratados:

    a) Los que estuvieran sufriendo condena por delito doloso;

  • 6

    b) los que hubieran sido condenados por delito cometido en perjuicio de la Administracin

    Pblica;

    c) los fallidos o concursados civilmente que no hayan sido rehabilitados en tareas que

    requieren manejo de dinero o cuando deban ser afectados a la administracin directa de bienes del

    Estado;

    d) los que tengan pendiente proceso criminal por delito doloso;

    e) los que estn inhabilitados para el ejercicio de cargos pblicos, durante el tiempo de la

    inhabilitacin;

    f) los que hayan sido declarados cesantes o exhonerados de la Administracin Pblica

    Provincial, hasta tanto no sean rehabilitados;

    g) los que se encuentran en situacin de incompatibilidad;

    h) los que se hallan en infraccin a las obligaciones de empadronamiento, enrolamiento o

    servicio militar;

    i) los jubilados, retirados o pensionados cuando el monto del beneficio previsional exceda el

    doble del correspondiente a la jubilacin ordinaria mnima del rgimen previsional provincial; y j)

    todas las personas con edad superior a la mnima establecida para la jubilacin ordinaria del agente

    de la Administracin Pblica Provincial, salvo aqullas de reconocido prestigio, que podrn ingresar

    nicamente como personal no permanente.

    Artculo 30.- El nombramiento del agente permanente tendr carcter condicional durante

    un perodo mximo de 180 das corridos de servicio efectivo, a cuyo vencimiento se transformar

    automticamente en definitivo, siempre que hubiera obtenido calificacin suficiente. En caso de

    calificacin insuficiente, cesar cuando sta quede firme.

    La calificacin no podr ser efectuada antes de los 120 das corridos de servicio efectivo y se

    notificar dentro de los 10 das corridos de producida.

    La omisin de la calificacin o de su notificacin dentro del perodo de condicionalidad, se

    considerar calificacin suficiente.

    Si el agente se encontrara sometido a sumario y la resolucin del mismo se produjera

    despus de los 150 das de servicio efectivo, an cuando excediera el plazo fijado en el prrafo

    primero el perodo de condicionalidad se extender hasta 30 das corridos a partir de la fecha de la

    resolucin.

    La designacin en el Tramo Auxiliar de la Rama Mantenimiento y Produccin, tendr carcter

    condicional mientras el agente permanezca en el referido tramo.

  • 7

    Cuando acceda a una categora de otro Tramo, ser considerado ingresante a los fines de la

    transformacin de su nombramiento en definitivo.

    Artculo 31.- En caso de fallecimiento de un agente permanente, el cnyuge suprstite o

    uno de los hijos/as, en este orden, tendr derecho a ser nombrado, sin prueba de seleccin, en un

    cargo vacante de la categora inferior de la rama correspondiente a la especialidad y condiciones

    que posea el agente fallecido, siempre que acredite conocimientos acordes a esa rama y dems

    requisitos necesarios para el ingreso y no desarrolle actividad en forma autnoma o cumpla tareas

    en relacin de dependencia al momento del dictado del acto administrativo que da de baja al

    agente.

    El derecho que acuerda este artculo deber ser ejercido dentro de los 180 das corridos

    desde la fecha del decreto que disponga la baja.

    TITULO IV - INCOMPATIBILIDADES

    Artculo 32.- El agente no podr desempear ms de un cargo remunerado en el sector

    pblico, salvo las excepciones que determina el presente Estatuto u otras leyes que rijan la materia.

    Artculo 33.- Estn comprendidos en las excepciones del artculo anterior los siguientes

    casos:

    a) El desempeo de un cargo, con 12 horas de ctedra o tareas docentes equivalentes;

    b) el desempeo de un cargo, con otro de los considerados docentes; y c) el desempeo de

    un cargo con otro correspondiente a actividades de carcter artstico, profesional o tcnico.

    Artculo 34.- La acumulacin prevista en el artculo anterior ser autorizada por el Poder

    Ejecutivo sin perjuicio del estricto cumplimiento de la jornada de trabajo y dems deberes del

    agente.

    Artculo 35.- El ejercicio de la docencia universitaria no crea incompatibilidades en el

    desempeo de cargos en el orden provincial.

    Artculo 36.- En la misma reparticin o dependencia no podrn prestar servicio agentes

    ligados por matrimonio, parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado y de afinidad hasta el

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    segundo grado, o de adopcin, en el caso de que entre ellos exista relacin directa de dependencia

    jerrquica.

    Artculo 37.- En el caso previsto en el artculo anterior, se dispondr la inmediata

    reubicacin del agente dependiente.

    TITULO V - DEBERES Y PROHIBICIONES

    CAPITULO I - DEBERES

    Artculo 38.- Sin perjuicio de los deberes que impongan otras leyes o disposiciones

    arregladas a este Estatuto, el agente est obligado a:

    a) La prestacin personal del servicio con eficiencia y diligencia, en el lugar, condiciones de

    tiempo y forma que determinan este Estatuto y las disposiciones reglamentarias correspondientes;

    b) observar en el servicio y fuera del mismo una conducta decorosa;

    c) conducirse con cortesa y respetuosamente en sus relaciones de servicio con el pblico,

    sus superiores, compaeros y subordinados;

    d) obedecer las rdenes emanadas de superior jerrquico, que renan las formalidades del

    caso y que tengan por objeto la realizacin de actos de servicio compatibles con las tareas del

    agente;

    e) rehusar ddivas, recompensas y otras ventajas de cualquier clase que le fueran ofrecidas

    con motivo del desempeo de sus tareas, salvo que provengan de la propia Administracin Pblica;

    f) guardar secreto de todo asunto del servicio que deba permanecer en reserva por su

    naturaleza o en virtud de instrucciones especiales;

    g) promover las acciones judiciales que corresponda, cuando pblicamente se le imputara la

    comisin de un delito de accin pblica, en cuyo caso se le proveer, a su solicitud, de patrocinio

    letrado gratuito de la Provincia;

    h) permanecer en el cargo durante el plazo de 30 das corridos a partir de la fecha de

    presentacin de la renuncia al mismo, si antes no le fuera aceptada o se lo autorizara a cesar en

    sus tareas;

    i) declarar todas sus actividades y los ingresos provenientes de las mismas en los casos que

    determine la reglamentacin;

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    j) dar cuenta, por la va jerrquica corresondiente, de las irregularidades administrativas que

    lleguen a su conocimiento;

    k) excusarse de intervenir cuando su actuacin pueda originar interpretaciones de parcialidad

    o exista impedimento legal;

    l) velar por la conservacin de los bienes que el Estado hubiere puesto bajo su guarda o

    custodia;

    m) usar la indumentaria de trabajo que le haya sido suministrada;

    n) acreditar ante la superioridad el cumplimiento de sus obligaciones cvicas y militares;

    o) declarar bajo juramento los miembros de su grupo familiar, manteniendo

    permanentemente actualizada dicha informacin y la referente al domicilio propio y de aquellos;

    p) declarar en los sumarios administrativos, siempre que no exista impedimento legal y

    ratificar, rectificar o desistir de sus denuncias;

    q) someterse a exmen psicofsico, cuando lo disponga la autoridad competente;

    r) rendir cuenta de los fondos que se le anticipen, dentro de los plazos establecidos;

    s) declarar bajo juramento su situacin patrimonial y modificaciones ulteriores en las

    oportunidades que se disponga cuando tenga a su cargo manejo de fondos y en los casos que

    establezca la autoridad competente; y t) observar las normas que le impongan deberes propios de

    su condicin de agente.

    Artculo 39.- [derogado].

    Artculo 40.- Para los agentes que realizan tareas insalubres, la jornada de trabajo

    comprende seis horas corridas, de lunes a viernes. Los casos se resolvern teniendo en

    consideracin las normas del derecho laboral.

    Artculo 41.- La duracin de la jornada de trabajo para los menores, queda sujeta a las

    normas del derecho laboral.

    CAPITULO II - PROHIBICIONES

    Artculo 42.- Queda prohibido al agente:

  • 10

    a) Patrocinar trmites o gestiones ante la Administracin Pblica Provincial, referente a

    asuntos de terceros que se vinculen con su tarea;

    b) dirigir, administrar, patrocinar, asesorar, representar a personas fsicas o jurdicas o

    integrar sociedades que gestionan o explotan concesiones o privilegios o que sean proveedores o

    contratistas del Estado Provincial, cuando su tarea en ste implique atribuciones decisorias en

    relacin con el inters de aqullas;

    c) recibir beneficios de terceros, originados en contratos, concesiones, franquicias o

    adjudicaciones, celebrados u otorgados por la Administracin Pblica Provincial;

    d) mantener vinculaciones que le reporten beneficios o impliquen obligaciones, con entidades

    directamente fiscalizadas por la reparticin en la que presta servicio;

    e) valerse de facultades o prerrogativas inherentes a su cargo, para realizar proselitismo

    poltico;

    f) realizar gestiones por conducto de personas extraas a las que jerrquicamente o por

    derecho corresponda, en todo lo relacionado con los deberes, prohibiciones y derechos

    establecidos en este Estatuto;

    g) utilizar con fines particulares los servicios del personal de la Administracin Pblica

    Provincial durante el horario en que ste debe desempear sus tareas, como as tambin los

    bienes y documentos del Estado;

    h) promover o aceptar homenajes y todo otro acto que implique sumisin u obsecuencia a los

    superiores jerrquicos;

    i) arrogarse facultades que no le corresponden.

    TITULO VI - DERECHOS

    Artculo 43.- El agente gozar de los siguientes derechos, de acuerdo con las normas

    establecidas en los respectivos Captulos de este Ttulo:

    a) Estabilidad;

    b) retribucin;

    c) asignaciones familiares;

    d) viticos, reintegro de gastos e indemnizaciones;

    e) franco compensatorio, licencias, justificaciones y franquicias;

  • 11

    f) ascensos;

    g) traslados y permutas;

    h) menciones especiales;

    i) capacitacin;

    j) renunciar al cargo;

    k) reincorporacin o reingreso;

    l) permanencia en el cargo despus de cumplidos requisitos para su jubilacin;

    m) interponer recursos y reclamos; y n) defensa en casos de sumario.

    Artculo 44.- De los derechos institudos por el artculo anterior, solo alcanzarn al personal

    no permanente los comprendidos en los incisos b), c) d), e), h), m) y n), con las limitaciones

    establecidas en este Estatuto para cada caso.

    CAPITULO I - ESTABILIDAD

    Artculo 45.- El agente permanente, una vez transformado en definitivo su nombramiento

    con arreglo a lo dispuesto en el artculo 30, tiene derecho a la estabilidad en las tareas, funciones y

    cateogra alcanzada. No podr ser trasladado, contra su voluntad, fuera de la localidad o paraje

    donde se desempea, salvo exigencias del servicio debidamente fundadas.

    Cuando el agente se encuentre en uso de licencia gremial, la prohibicin de traslado ser

    abosluta por el plazo de dos aos a partir de la finalizacin de la licencia.

    El agente amparado por esta estabilidad, retendr el cargo en que revista, sin goce de

    haberes, cuando sea designado para cubrir otro en la Administracin Pblica Nacional, Provincial y

    Municipal o Entes en los que el estado provincial tenga participacin mayoritaria en su

    administracin o capital, que no tenga sta garanta.

    La estabilidad se perder nicamente por las causales establecidas en este Estatuto.

    Modificado por: Ley 2.473 de La Pampa Art.1 MODIFICACION ARTICULO 45 LEY 643- (BO. 2836

    17/04/09

    Artculo 46.- Cuando una reestructuracin determine la supresin de una reparticin o

    dependencia y la eliminacin de sus cargos, los agentes confirmados quedarn en disponibilidad

    por el plazo de dos aos a partir de la fecha en que se les notifique dicha supresin.

  • 12

    Los agentes no confirmados cesarn automticamente.

    Artculo 47.- Durante el perodo de disponibilidad, el agente deber ser reubicado con

    prioridad absoluta en cualquier vacante de igual categora y rama en que reviste, existente o que se

    produzca. En este intern no prestar servicio, pero tendr derecho a la totalidad de las

    retribuciones y asignaciones actualizadas correspondientes a su cargo, excepto los Adicionales por

    Horas Extras, por subrogacin, por Asistencia Perfecta y Especiales.

    El Adicional por Zona Desfavorable y la Indemnizacin por Desarraigo, quedarn supeditados

    a la permanencia del agente en el lugar donde prestaba servicios.

    Artculo 48.- Si no hubiera concretado la reubicacin al vencimiento del plazo de

    disponibilidad, operar la cesacin definitiva del agente, en cuyo caso tendr derecho a la

    indemnizacin que instituye el artculo 104.

    Artculo 49.- Cuando la reparticin o dependencia suprimida y los cargos eliminados se

    recreen dentro de los dos aos posteriores a la cesacin definitiva del agente, ste tendr derecho

    a ser reincorporado en igual categora y rama en que revistaba en la fecha de la supresin, con

    ajuste a las disposiciones del artculo 107.

    CAPITULO II - RETRIBUCIONES

    Artculo 50.- El agente tiene derecho a la retribucin conforme a su ubicacin escalafonaria,

    o a las disposiciones contractuales en su caso.

    Para gozar de este derecho es indispensable:

    a) que medie nombramiento o contrato, con arreglo a las disposiciones del presente

    Estatuto; y b) que el agente haya prestado servicio o est comprendido en el rgimen de licencias,

    franquicias o justificaciones en todos los casos en que las mismas sean con goce de haberes, o se

    encuentre en disponibilidad.

    Artculo 51.- La retribucin a que tiene derecho el agente permanente, comprende:

    a) Asignacin de la Categora;

    b) Adicional por Antigedad;

    c) Adicional por Ttulo Universitario;

  • 13

    d) Adicional por Permanencia en la Categora;

    e) Adicional por Horas Extras;

    f) Aficional por Dedicacin Exclusiva;

    g) Adicional por Zona Desfavorable;

    h) Adicional por Subrogacin;

    i) Adicional por Asistencia Perfecta;

    j) Adicional Especial; y k) Sueldo Anual Complementario.

    Artculo 52.- La ASIGNACION DE LA CATEGORIA est determinada por la suma del

    Sueldo Bsico y del Adicional General y se har efectiva el ltimo da hbil del mes que

    corresponda a la prestacin del servicio.

    Artculo 53.- [sin eficacia].

    Artculo 54.-La suma de la Asignacin de la Categora 16, suplementos y asignaciones que

    se otorguen con caracter general, no podr ser inferior al salario mnimo, vital y mvil, que se fije

    establezca en el orden nacional.

    El presente artculo entrar en vigencia a partir del 1 de enero de 2004.-

    Artculo 55.- El Sueldo Bsico es equivalente al 35 % de la Asignacin de la Categora.

    Artculo 56.- La diferencia entre la Asignacin de la Categora y el Sueldo Bsico constituye

    el Adicional General, que corresponde al reintegro de los mayores gastos que origina el desempeo

    del cargo.

    Artculo 57.- [sin eficacia].

    Artculo 58.- [sin eficacia].

    Artculo 59.- [sin eficacia].

    Artculo 60.- El ADICIONAL POR PERMANENCIA EN LA CATEGORIA se efectivizar

  • 14

    juntamente con la Asignacin de la Categora al agente permanente despus de revistar, como tal,

    2 aos en las categoras del Tramo Superior de las ramas Administrativa y Mantenimiento y

    Produccin, en la superior de los tramos Ejecucin y Operarios y de la Rama Servicios Generales.

    Este Adicional comenzar a efectivizarse a partir del 1 de julio siguiente a la fecha en que el

    agente acredite la antigedad de revista exigida y cesar con su promocin. La fraccin de seis

    meses o mayor se computar como un (1) ao.

    Artculo 61.- El monto del Adicional por Permanencia en la Categora ser el que resulte de

    aplicar la siguiente escala:

    a) Ms de 2 aos y hasta 4 aos de permanencia en la categora: 10% de la diferencia con

    la categora inmediata superior;

    b) ms de 4 aos y hasta 6 aos de permanencia en la categora: 25% de la diferencia con la

    categora inmediata superior; y c) ms de 6 aos y hasta 8 aos de permanencia en la categora:

    45% de la diferencia con la categora inmediata superior; y d) ms de 8 aos de permanencia en la

    categora: 70 % de la diferencia con la categora inmediata superior.

    Artculo 62.- El Adicional por Permanencia en la Categora del agente que reviste en la

    superior de cada rama, ser equivalente al 15% de la Asignacin de la Categora en que revista.

    Artculo 63.- [sin eficacia].

    Artculo 64.- El Adicional por Horas Extras solo corresponder en los casos de efectiva

    prestacin de servicios y no se aplicar respecto de los agentes comprendidos en regmenes

    legales especiales, por los que se preven bonificaciones compensatorias de prolongaciones de

    jornada.

    Artculo 65.- [sin eficacia].

    Artculo 66.- El ADICIONAL POR DEDICACION EXCLUSIVA se efectivizar, juntamente

    con la Asignacin de la Categora, al agente que, en virtud de disposiciones legales o

    reglamentarias, deba desempear sus funciones o tareas con prohibicin de toda otra actividad

    remunerada, salvo la docencia.

    Artculo 67.- [sustituido].

  • 15

    Artculo 68.- El ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE se efectivizar juntamente con

    la Asignacin de la Categora, al agente que presta servicio en zonas inhspitas.

    Artculo 69.- El importe del Adicional por Zona Desfavorable se regular entre el 10 y el

    40% del monto de la Asignacin de la Categora ms el Adicional por Antigedad. No se

    efectivizar por el tiempo en que el agente est en uso de las licencias previstas en los artculos

    142 y 146.

    Artculo 70.- El ADICIONAL POR SUBROGACION se efectivizar, juntamente con la

    Asignacin de la Categora, al agente permanente que cumpla subrogaciones o reemplazos

    transitorios de los que revistan en las dos categoras superiores de cada rama, o de funcionarios no

    comprendidos en este Estatuto.

    Este adicional est sujeto a los siguientes requisitos:

    a) Que la subrogacin o reemplazo exceda los 20 das laborales; y b) que haya sido

    dispuesta por el jefe de la reparticin o autoridad superior, en forma documentada.

    Este Adicional no se efectivizar cuando el agente se encuentre en uso de las licencias

    previstas en este Estatuto y, en tanto se perciba, excluye el Adicional por Permanencia en la

    Categora.

    Artculo 71.- El Adicional por Subrogacin es equivalente a la diferencia entre las

    Asignaciones de la Cateogra del reemplazante y la del reemplazado, pero en ningn caso ser

    inferior al importe que corresponder al subrogante en concepto de Adicional por Permanencia en

    la Categora.

    Artculo 72.- El ADICIONAL POR ASISTENCIA PERFECTA se efectivizar mensualmente

    al agente que no registre inasistencias, licencias, faltas de puntualidad o franquicias en el mes

    respectivo, con las siguientes excepciones:

    a) Licencia por Descanso Anual, siempre que el Adicional se haya percibido por no menos de

    seis (6) meses en el ao a que corresponda la misma;

    b) hasta dos (2) permisos de salida; y c) franquicias establecidas en los incisos c) al h) del

    artculo 153.

    Artculo 73.- El importe del Adicional por Asistencia Perfecta es equivalente al 10% de la

    Asignacin de la Categora.

  • 16

    Artculo 74.- El Adicional Especial se asignar al agente para compensar situaciones

    especiales tales como mayor responsabilidad, naturaleza o complejidad de las tareas, peculiar

    modalidad de la prestacin de servicios y riesgo fsico.

    El importe de este Adicional ser equivalente al QUINCE POR CIENTO (15%) de la

    Asignacin de la Categora que se desempea, y ser efectivizado conjuntamente con sta. No

    obstante, el porcentaje podr elevarse hasta el CUARENTA POR CIENTO (40%) mediante decisin

    fundada, en los casos de agentes que se desempeen como Jefe de Despacho de: Ministerios,

    Secretaras, Contadura General, Tesorera General, Fiscala de Estado, Fiscala de

    Investigaciones Administrativas ,Tribunal de Cuentas y de Asesora Letrada de Gobierno,

    independientemente del cupo limitado en el presente artculo.

    En los casos de las licencias previstas en el artculo 127, incisos b) y c) , este Adicional se

    efectivizar si hubiere sido asignado durante ciento ochenta (180) das por ao calendario en que

    dichas licencias se concedan con el cien por ciento (100%) de los haberes;

    no se efectivizar por el tiempo en que el agente se encuentre en uso de licencias previstas

    en los artculos 142, 144 y 146.-

    La cantidad de beneficiarios de la bonificacin prevista en este artculo, no podr exceder el

    cinco por ciento (5%) del total de cargos presupuestarios de categoras previstas en la Ley n 643

    que tenga cada jurisdiccin, en las ramas administrativas y de mantenimiento y el uno por ciento

    (1%) en la rama servicios generales excepto para Secretara General de la Gobernacin cuyo

    porcentaje no podr exceder el diez por ciento (10%) del total de cargos presupuestarios de

    categoras previstas en esta ley en las ramas mencionadas, siendo requisito imprescindible para su

    otorgamiento la existencia del respectivo crdito presupuestario.

    Se encuentran exceptuados del presente lmite presupuestario, el personal de la Jurisdiccin

    de la Secretara General de la Gobernacin, que cumpla algunas de las tareas tipificadas en el

    Decreto n 810/02.- Modificado por: Ley 2.315 de La Pampa Art.23 (B.O. 05-01-2007)

    Artculo 75.- El SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO se efectivizar al agente en dos

    cuotas semestrales, pagaderas al 30 de junio y al 24 de diciembre de cada ao, o en su defecto los

    das hbiles inmediatos anteriores si aquellos fueran feriados o no laborables.

    Artculo 76.- [sin eficacia] en virtud de la Ley 754.-

    En caso de extincin de la relacin laboral, por cualquier causa, se efectivizar en forma

    proporcional simultneamente con otros haberes pendientes de pago (corresponde al ltimo

    apartado del art.76).

  • 17

    Artculo 77.- El goce de haberes presupone la liquidacin de las retribuciones institudas en

    el artculo 51 de este Estatuto, con las limitaciones que se establecen en cada caso.

    La Asignacin de la Categora, los adicionales establecidos en el artculo 51, con excepcin

    de los adicionales por Horas Extras y Asistencia Perfecta, y el Sueldo Anual Complementario estn

    sujetos a aportes jubilatorios.

    Artculo 78.- El agente de la Rama Profesional que cumpla la jornada de trabajo reducida

    prevista en el artculo 39, percibir el 50% de la Asignacin de la Categora y de los Adicionales que

    instituye el artculo 51, que le correspondan.

    Las indemnizaciones por desarraigo de que trata el artculo 112, no sufrirn deduccin.

    CAPITULO III - ASIGNACIONES FAMILIARES

    Artculo 79.- El agente tiene derecho a las siguientes asignaciones Familiares:

    a) Por Matrimonio;

    b) Por Cnyuge;

    c) Prenatal;

    d) Por nacimiento de Hijo;

    e) Por adopcin;

    f) Por Hijo;

    g) Por Familia Numerosa;

    h) Por Ayuda Escolar Primaria;

    i) Por Escolaridad;

    j) Por Padres o Hermanos;

    k) Anual Complementaria por Vacaciones; y l) A las que se establezcan con carcter general

    en el orden nacional y resulten aplicables en la Provincia.

    Artculo 80.- Los importes de las ASIGNACIONES FAMILIARES establecidas por el artculo

    anterior, sern fijados por leyes especiales y actualizados en funcin del costo de vida.

  • 18

    Artculo 81.- La ASIGNACION POR MATRIMONIO se efectivizar al agente que contraiga

    enlace matrimonial, en el mes que lo acredite o en el siguiente.

    Artculo 82.- La ASIGNACION POR CONYUGE se efectivizar al agente, juntamente con la

    retribucin mensual, en los siguientes casos:

    a) Por esposa residente en el pas; an cuando se hallare divolciado judicialmente de la

    misma, siempre que tenga obligacin de prestar alimentos;

    b) por esposo a su cargo, residente en el pas, invlido total. Se considera invalidez total, la

    equivalente o superior al 66% del TOTAL OBRERO.

    Artculo 83.- La ASIGNACION PRENATAL se efectivizar a la agente, juntamente con la

    retribucin mensual y consistir en el pago de una suma equivalente a la Asignacin por Hijo, a

    partir del da en que se declare el estado de embarazo, por un lapso no mayor de nueve (9) meses

    anteriores a la fecha del parto. El estado de embarazo debe ser declarado con posterioridad al

    tercer mes de gestacin acompaando certificado de asistencia expedido por profesional

    competente.

    El importe por los meses de embarazo anteriores a la declaracin, se efectivizar juntamente

    con el que corresponda al mes en que la misma se efecte.

    La interrupcin del embarazo antes del tercer mes no da derecho al beneficio a que se refiere

    este artculo. Cuando la interrupcin sea posterior al mencionado lapso, la agente deber

    comunicar de inmediato dicha interrupcin y solo tendr derecho a la Asignacin por el perodo en

    que estuvo embarazada.

    La aspirante que ingrese en estado de embarazo superior a tres (3) meses, deber declararlo

    al momento del ingreso, acompaando el certificado a que se refiere el primer prrafo de este

    artculo.

    La asignacin se efectivizar al agente varn previa declaracin bajo juramento de que su

    cnyuge no tiene derecho a este beneficio, siendo de aplicacin al caso todas las disposiciones de

    este artculo.

    Artculo 84.- La ASIGNACION POR NACIMIENTO DE HIJO se efectivizar al agente en el

    mes que lo acredite o en el siguiente, por el nacimiento de cada hijo. Esta asignacin tambin se

    percibir cuando, luego de producido el parto, separado o no del seno materno, el hijo no

    presentare signos de vida.

  • 19

    Artculo 85.- La ASIGNACION POR ADOPCION corresponde al agente por cada hijo que

    adopte a partir de la fecha de entrar en vigor esta ley y se efectivizar en el mes en que acredite la

    adopcin o en el siguiente.

    Artculo 86.- La ASIGNACION POR HIJO se efectivizar al agente, juntamente con la

    retribucin mensual, por cada hijo a su cargo menor de 15 aos, y hasta los 23 aos cuando el hijo

    concurra regularmente a establecimientos de enseanza primaria, media, superior o universitaria

    del Estado o reconocidos por ste.

    La Asignacin por Hijo, sin lmite de edad, se duplicar cuando se encuentre incapacitado.

    Artculo 87.- La ASIGNACION POR FAMILIA NUMEROSA se efectivizar, juntamente con

    la retribucin mensual, al agente que tenga tres o ms hijos a cargo, menores de 21 aos o

    incapacitados, por cada uno de ellos, a partir del tercero inclusive.

    Artculo 88.- La ASIGNACION POR AYUDA ESCOLAR PRIMARIA se efectivizar al agente

    al comienzo de cada perodo lectivo, por cada hijo a cargo que curse regularmente el ciclo

    obligatorio de Educacin General Bsica o Nivel Inicial en establecimientos del Estado o

    reconocidos por ste.

    Extindese el presente beneficio a todo el personal de la Administracin Pblica Provincial al

    comienzo de cada perodo lectivo por cada hijo menor a su cargo, cuando concurra regularmente

    a establecimientos del estado o reconocidos por ste de enseanza Polimodal. En este caso, y

    dado el carcter de enseanza no obligatoria, la asistencia debe ser acreditada dentro de los (60)

    das de la iniciacin y finalizacin de cada perodo lectivo mediante la presentacin de un certificado

    extendido por el establecimiento al que asiste el alumno. La falta de presentacin en tiempo del

    certificado de asistncia, dar lugar al descuento correspondiente.-

    Artculo 89.- La ASIGNACION POR ESCOLARIDAD se efectivizar al agente, juntamente

    con la retribucin mensual, por cada hijo a cargo que curse regularmente los ciclos de enseanza

    pre-primaria, primaria, media, superior o universitaria en establecimientos del Estado o reconocidos

    por ste, hasta la edad de 23 aos, por los montos que se determinen segn el nivel de los

    estudios; dichos montos se incrementarn en los casos de familia numerosa.

    Artculo 90.- La ASIGNACION POR PADRES O HERMANOS se efectivizar al agente,

    juntamente con la retribucin mensual, en los siguientes casos:

  • 20

    a) por padre o padastro incapacitados, madre, madrastra y madre poltica, a cargo, cuando

    no existan otros familiares con obligacin alimentaria; y b) por hermanos o hermanastros a cargo

    menores de 15 aos incapacitados, o de hasta 23 aos cuando concurran regularmente a

    establecimientos de enseanza pre-primaria, primaria, secundaria, superior o universitaria, del

    Estado o reconocidos por ste.

    Artculo 91.- La AIGNACION ANUAL COMPLEMENTARIA POR VACACIONES se

    efectivizar al agente, juntamente con la retribucin correspondiente al mes de enero de cada ao,

    y ser equivalente al importe a que tenga derecho en dicho mes en concepto de las Asignaciones

    Familiares establecidas en los artculos 82, 83, 86, 87, 89 y 90 del presente Estatuto.

    Artculo 92.- A los fines de los beneficios instituidos por los artculos 83, 84 y 86 a 89,

    quedan comprendidos los hijos matrimoniales, extramatrimoniales sin distincin de filiacin, los

    adoptados legalmente, los menores que hayan sido entregados en guarda por los servicios

    estatales nacionales o provinciales de la minoridad, o cuya tenencia haya sido acordada por

    resolucin judicial y los hijastros. Los beneficios de los artculos 86, 87, 88 y 89 se extienden a los

    nietos a cargo.

    Artculo 93.- A los fines de este Captulo se consideran incapacitadas las personas que,

    mediante certificado mdico expedido por reparticiones oficiales, acrediten incapacidad laboral

    permanente equivalente o superior al 66% del TOTAL OBRERO; las mujeres mayores de 60 aos y

    los varones mayores de 65 aos.

    Artculo 94.- A los fines de esta ley se consideran personas a cargo, aquellas que no

    perciben rentas que excedan el importe de la pensin mnima del Instituto de Previsin Social de la

    Provincia, cuando el agente concurra para su manutencin, vestido y dems necesidades.

    No se considerar renta, la cuota-parte de pensin de quienes sean copartcipes de este

    beneficio.

    Artculo 95.- La asignacin por matrimonio se efectivizar a los dos cnyuges si fueran

    agentes del Estado Provincial.

    La asignacin por Nacimiento de Hijo, por Hijo, por Adopcin, por Familia Numerosa, por

    Escolaridad y por Ayuda Escolar Primaria, se efectivizarn en forma indistinta y excluyente a

    cualquier agente, en caso que ambos sean dependientes del Estado Provincial.

  • 21

    Para el supuesto de existencia de derecho a la percepcin de las asignaciones sealadas por

    persona no dependiente de esta Administracin, o que por su normativa propia no le corresponde

    acceder a las asignaciones familiares, la situacin excluir de esta facultad al agente amparado por

    este Estatuto.

    El Poder Ejecutivo, reglamentar la implementacin de la presente normativa.

    Artculo 96.- Las Asignaciones Familiares instituidas por este Estatuto no podrn percibirse

    simultneamente en ms de un empleo.

    Cuando el agente desempee ms de un cargo en la Administracin Pblica Provincial, se

    efectivizar en el que registre mayor antigedad. Estas asignaciones no estn sujetas a descuento

    en los casos de inasistencias sin goce de haberes, suspensiones en el ejercicio del cargo y

    licencias con reduccin de las retribuciones.

    No se efectivizar por el tiempo de las licencias sin goce de haberes.

    Artculo 97.- Las Asignaciones Familiares no estn sujetas a aportes jubilatorios.

    CAPITULO IV - VIATICOS, REINTEGROS DE GASTOS E INDEMNIZACIONES

    Artculo 98.- Para la atencin de los gastos de alojamiento, manutencin y conexos, que

    ocasiona el desempeo de una comisin de servicio a una distancia mayor de 10 kilmetros del

    lugar de trabajo, deber antifciparse al agente una asignacin diaria en concepto de vitico.

    Artculo 99.- En las comisiones de servicios que duren ms de un da, se computar el

    primero completo cuando la salida del agente se produzca antes de las doce horas y como medio

    da si se realiza despus de dicha hora.

    En los viajes de regreso, cuando la hora de llegada sea anterior a las doce, no corresponder

    vitico, si ocurre entre las doce y las veinte, medio da y completo si se produce despus de las

    veinte horas.

    Cuando el regreso se produzca en el mismo da de la partida, se computar medio da de

    vitico salvo que la partida se efecte antes de las doce y el regreso despus de las veinte en cuyo

    caso computar da completo.

  • 22

    La provisin gratuita de alojamiento o comida, dar derecho al 70% del vitico y al 20% la de

    alojamiento y comida.

    Si la comisin se realiza dentro del horario de trabajo, no corresponder vitico.

    Artculo 100.- Las comisiones de servicio habituales o permanentes determinarn la

    asignacin de un vitico fijo mensual anticipado, que se efectivizar juntamente con la retribucin

    mensual y podr alcanzar hasta el 60% del vitico ordinario correspondiente a un mes de 30 das,

    graduable en funcin del tiempo de la comisin.

    Artculo 101.- Para la atencin de los gastos previsibles de una comisin de servicio, no

    comprendidos en los artculos 98 y 100, se anticipar al agente el importe respectivo.

    Artculo 102.- Los gastos relacionados con el ejercicio del cargo, emergentes de

    circunstnacias imprevisibles que requieran urgente soluciones, determinarn el reintegro al agente

    del importe invertido.

    Artculo 103.- El agente trasladado por exigencias del servicio tendr derecho al anticipo o

    reintegro de la suma necesaria para la atencin de los gastos de pasajes, transportes de muebles y

    efectos personales, embalaje, carga y descarga, como asimismo los que origine su propia

    movilizacin y la de los familiares a cargo.

    Artculo 104.- El agente permanente que cesara conforme a lo previsto en el artculo 48,

    tendr derecho a una indemnizacin que se calcular sobre la base de las retribucines y

    asignaciones establecidas en el artculo 51, incisos a), b), c), d), e), f), g), i) y k).

    Esta indemnizacin corresponder al agente no permanente cuando el Estado rescinda el

    contrato, despus de los seis meses de vigencia y la rescisin no sea consecuencia de una falta

    disciplinaria.

    Artculo 105.- Para el agente permanente, la indemnizacin a que se refiere el artculo

    anterior resultar de las retribuciones y asignaciones percibidas en el ltimo mes completo de

    disponibilidad, actualizadas a la fecha de cesacin definitiva, conforme a la siguiente escala

    acumulativa.

    a) Hasta 10 aos de servicios computables: el 100% de un mes, para cada ao de

    antigedad;

  • 23

    b) ms de 10 aos y hasta 20 aos de servicios computables: el 150% de un mes, por cada

    ao de antigedad que exceda de los 10; y c) ms de 20 aos de servicios computables; el 200%

    de un mes, por cada ao de antigedad que exceda de los 20.

    Para el agente no permanente, esta indemnizacin ser igual al monto de las retribuciones y

    asignaciones percibidas en el ltimo mes completo de relacin contractual, multiplicado por la

    cantidad de meses que resten hasta la finalizacin de contrato y dividido por dos. A los fines de este

    cmputo, se considerar como un mes la fraccin de 15 o ms das.

    Artculo 106.- A los efectos del artculo anterior, al agente permanente se le computarn

    nicamente los servicios no simultneos prestados en el sector pblico, que no hubieran dado lugar

    a indemnizaciones por cesaciones anteriores o el otorgamiento de un beneficio de pasividad.

    Del cmputo total se considerar como un ao entero la fraccin de seis meses o mayor.

    Artculo 107.- Cuando se produzca el reingreso o reincorporacin del ex-agente

    indemnizado por aplicacin del artculo 104, dentro del perodo equivalente a los meses percibidos

    en concepto de indemnizacin, deber reintegrar la diferencia proporcionalmente.

    Igual procedimiento se adoptar cuando se contrate un agente anteriormente indemnizado.

    Artculo 108.- El agente o sus derecho-habientes, tendrn derecho a las indemnizaciones

    establecidas en la legislacin nacional, cuando aquel sufra accidente de trabajo, contraiga

    enfermedad profesional o muera a consecuencia de dicho accidente o de tal enfermedad. Cuando

    se trate de agente permanente, se efectivizar al interrumpirse o agotarse la licencia prevista en el

    artculo 127, inciso c).

    Artculo 109.- El agente que hallndose en comisin de servicio contraiga enfermedad,

    tendr derecho a una indemnizacin equivalente al gasto que demande el traslado a su residencia

    habitual. Si el transporte se realizara a otro lugar, la indemnizacin ser de hasta la suma que

    demandara el traslado hasta el lugar de residencia.

    Artculo 110.- Las personas que tomen a su cargo los gastos del sepelio del agente

    permanente, tendrn derecho al reintegro del importe invertido, hasta un mximo del 50% de la

    Asignacin de la Categora I.

    Sin perjuicio del reintegro previsto precedentemente, los derecho-habientes percibirn una

    indemnizacin equivalente al 50% de la indemnizacin por causa de muerte a que se refiere el

    artculo 108, siendo de aplicacin las disposiciones del artculo 269 de la ley nacional 20.744. A los

  • 24

    fines de esta indemnizacin, se computarn nicamente los servicios no simultneos prestados en

    el sector pblico, que no hubieran dado lugar al otorgamiento de un beneficio de pasividad. Del

    cmputo total se considerar como un ao entero la fraccin de seis meses o mayor.

    Artculo 111.- Las personas que tomen a su cargo el traslado de los restos del agente

    fallecido en el desempeo de una comisin de servicio, tendr derecho a una indemnizacin

    equivalente al gasto que demande dicho traslado hasta el lugar donde resida. Si los deudos

    dispusieran el transporte a otro lugar, la indemnizacin ser de hasta la suma que demandar el

    traslado hasta donde resida el causante.

    Artculo 112: [derogado].-

    Artculo 113.- Los reintegros o indemnizaciones previstos en este captulo, se efectivizarn

    o comenzarn a efectivizarse, en su caso, dentro de los 30 y 60 das corridos, respectivamente, de

    acreditado el correspondiente derecho.

    CAPITULO V - FRANCO COMPENSATORIO, LICENCIA, JUSTIFICACIONES Y

    FRANQUICIAS

    Artculo 114.- El agente tiene derecho a las siguientes licencias, justificaciones y

    franquicias:

    a) Franco Compensatorio;

    b) Licencia para Descanso Anual;

    c) Licencia por Enfermedad;

    d) Licencia por Maternidad;

    e) Licencias Especiales;

    f) Justificaciones e Inasistencias y Faltas de Puntualidad; y g) Franquicias.

    Artculo 115.- Cuando la naturaleza de las tareas o la inminencia de un grave perjuicio de

    inters pblico impongan la realizacin de trabajos en das de descanso semanal o feriados, el

  • 25

    agente tendr derecho al FRANCO COMPENSATORIO, a razn de un da laborable por cada

    perodo trabajado igual a la jornada de trabajo que le corresponde.

    El Franco Compensatorio comprende jornadas de trabajo completas, se otorgar durante el

    transcurso de los 10 das hbiles siguientes y no puede interrumpirse, salvo licencia por

    enfermedad del agente; en este caso, deber continuar el uso del franco interrumpido

    inmediatamente despus de su recuperacin.

    Las fracciones horarias excedentes de jornadas completas, se acumularn hasta integrar

    una nueva; no se computarn las fracciones registradas al 31 de diciembre de cada ao.

    Artculo 116.- La LICENCIA PARA DESCANSO ANUAL es de utilizacin obligatoria; se

    acordar por ao calendario vencido, dentro del siguiente, en das corridos, segn la antigedad del

    agente al 31 de diciembre del ao correspondiente al beneficio, de acuerdo con la siguiente escala:

    a) Hasta 5 aos, 20 das;

    b) Hasta 10 aos, 25 das;

    c) Hasta 15 aos, 30 das;

    d) Hasta 20 aos; 35 das; y

    e) Ms de 20 aos, 40 das.

    Artculo 117.- La Licencia para Descanso Anual ser otorgada por el jefe de la reparticin

    donde el agente presta servicio; la solicitud respectiva deber formularse 90 das antes de la fecha

    propuesta para la iniciacin. Previa comprobacin de la antigedad acreditada, se le notificar la

    resolucin que se adopte, con 30 das de nticipacin al comienza de la licencia.

    Por resolucin ministerial o de autoridad competente, por razones de servicio debidamente

    fundadas, podr ser postergada dentro del mismo ao o transferida al siguiente. Tambin se

    transferirn al ao siguiente las licencias que el agente no hubiera podido utilizar por encontrarse en

    uso de las previstas en los artculos 127, incisos a), b), y c) y 133. Cuando se trate de cnyuges que

    se desempeen como agentes comprendidos en este estatuto, dependientes del mismo Poder, y la

    licencia de uno de ellos sea postergada o transferida, el otro tendr derecho a idntica postergacin

    o transferencia respecto de su licencia, siempre que ello no ocasione inconvenientes al servicio; a

    estos efectos no rigen los plazos del prrafo primero.

    Artculo 118.- A solicitud del agente la licencia anual se fraccionar en dos perodos.

    La licencia transferida no es fraccionable pero podr acumularse a la del ao siguiente o a la

    primera fraccin de sta si se dividiera.

  • 26

    Artculo 119.- La licencia para Descanso Anual, en las reparticiones o dependencias que

    tengan receso funcional anual, se otorgar durante el transcurso del mismo, excepto la del personal

    que atienda servicios durante el receso.

    Artculo 120.- Cuando el agente sea titular de ms de un cargo en la Administracin Pblica

    Provincial siempre que las necesidades del servicio lo permitan, tendr derecho a hacer uso de las

    respectivas licencias para descanso anual en forma simultnea.

    Artculo 121.- El agente podr hacer uso de la Licencia para Descanso Anual a partir del

    ao calendario siguiente al de su ingreso, con arreglo a la escala del artculo 116, siempre que en el

    transcurso del ao del ingreso haya acreditado una antigedad no inferior a 6 meses, en cuyo caso

    la licencia ser proporcional, computndose a razn de una doceava parte por cada mes o fraccin

    de 15 das o mayor.

    Artculo 122.- El derecho a las licencias previstas en este Estatuto se extingue con la

    cesacin definitiva del agente en el servicio; en tal caso, el mismo o sus derecho-habientes tendrn

    derecho a la percepcin, en forma proporcional, de los haberes correspondientes al perodo de

    Licencia para Descanso Anual por el ao calendario en que se produzca la baja, a razn de una

    doceava parte por mes o fraccin de 15 das o mayor, desechndose las fracciones resultantes.

    Igualmente tendr derecho a la percepcin de haberes por las licencias para descanso anual o

    francos compensatorios, pendientes de utilizacin.

    Artculo 123.- Dela Licencia para Descanso Anual, se deducir la parte proporcional al

    perodo de otras sin goce de haberes, usadas durante el ao correspondiente a aquella.

    Cuando el agente hubiera hecho uso de licencia sin goce de haberes, deber mediar no

    menos de un mes de trabajo antes de la utilizacin de la Licencia para Descanso Anual. En este

    caso, el agente perder el derecho a la Licencia para Descanso Anual o fraccin de la misma que

    exceda el 31 de diciembre.

    Artculo 124.- La Licencia para Descanso Anual solo podr interrumpirse por las siguientes

    causas:

    a) Enfermedad o maternidad del agente; y

    b) por el otrogamiento de la prevista en el artculo 137.

  • 27

    El agente deber continuar el uso de la licencia interrumpida, en forma inmediata a la

    finalizacin de las licencias a que se refieren los incisos precedentes.

    Artculo 125.- A los efectos del artculo 118, las interrupciones motivadas por las causales

    enunciadas en el artculo 124, no se consideran fraccionamiento.

    Artculo 126.- Para establecer la antigedad a que se refiere el artculo 116, se computarn

    los servicios no simultneos prestados en el sector pblico y en entidades privadas en este ltimo

    caso cuando el agente documente el cmputo efectuado por el respectivo organismo previsional.

    Para el agente no permanente, se computarn los servicios prestados en el sector pblico; en

    ambos casos se deducirn los perodos correspondientes a licencias sin goce de haberes.

    Artculo 127.- Las LICENCIAS POR ENFERMEDAD sern acordadas por el Servicio

    Mdico Oficial, por los motivos y conforme las modalidades siguientes:

    a) El agente permanente, hasta 30 das corridos por ao calendario, continuos o

    discontinuos, con goce de haberes, para la atencin de sus afecciones comunes de corto

    tratamiento que imposibiliten el desempeo del cargo, incluidas lesiones y operaciones quirrgicas

    menores. Vencido este plazo, estas licencias se otorgarn sin goce de haberes durante el resto del

    ao.

    Al agente no permanente, para la atencin de todas sus enfermedades u operaciones

    quirrgicas, se otorgar la misma licencia en forma proporcional a la duracin del contrato, siempre

    que el perodo contractual sea de 6 meses o mayor; las licencias excedentes, durante el resto del

    ao, se otorgarn sin goce de haberes al igual que las que se concedan cuando el contrato tenga

    una duracin menor de 6 meses.

    b) el agente permanente, hasta 2 aos con goce de haberes y uno ms con el 50, en forma

    continua o discontinua, para la atencin de enfermedades, lesiones o intervenciones quirrgicas de

    largo tratamiento que imposibiliten el desempeo del cargo. Agotada esta licencia, no podr

    otorgarse otra del mismo tipo despus de haber transcurrido 3 aos;

    c) el agente permanente, hasta 3 aos con goce de haberes y uno ms con el 50%,

    continuos o discontinuos, por cada accidente de trabajo o enfermedad profesional contraidos en

    actos de servicio, comprendidos en la legislacin nacional sobre accidentes de trabajo.

    Los haberes percibidos durante el plazo de la licencia no se deducirn de la indemnizacin

    que pudiera corresponderle.

    En caso del agente no permanente, los beneficios de este inciso se ajustarn a las

    disposiciones nacionales mencionadas en el mismo; y d) el agente permanente, hasta 20 das

  • 28

    corridos por ao calendario, continuos o discontinuos, con goce de haberes, prorrogables hasta 180

    das ms sin goce de haberes, para asistir a un miembro del grupo familiar que se encuentre

    enfermo, accidentado o sometido a intervencin quirrgica y requiera su atencin personal.

    Al agente no permanente, hasta 30 das corridos por ao calendario, continuos o

    discontinuos, sin goce de haberes.

    Artculo 128.- Si el agente necesitara las licencias previstas en el artculo anterior, en

    horario inhbil para el Servicio Mdico Oficial, deber efectuar la respectiva solicitud dentro del

    primer horario hbil siguiente, presentando certificado mdico particular con diagnstico y duracin

    aproximada del estado de enfermedad.

    Si el agente se encontrara fuera de su residencia habitual, en cualquier lugar de la Provincia

    o del pas donde no hubiera profesional del Servicio Mdico Oficial u otro similar de la Nacin, de

    las provincias o municipalidades y necesitara las licencias previstas en los artculos 127 o 133,

    deber presentar certificado expedido por mdico de polica o en su defecto por otro particular, con

    historia clnica y dems elementos de juicio mdico que acrediten la existencia de la causal

    invocada, con firma del mdico autenticada por escribano, juez de paz o autoridad policial del lugar.

    Artculo 129.- Cuando un agente se hallara fuera del pas y necesitara licencias previstas

    en los artculos 127 o 133, deber presentar certificado extendido por autoridad mdica oficial del

    lugar, visado por el Consulado de la Repblica Argentina. En caso de inexistencia de estas

    autoridades en el lugar donde se encuentre, se aceptar certificado de mdico particular, con firma

    autenticada y constancia de dicha inexistencia otorgada por autoridad judicial o policial.

    Artculo 130.- Las licencias previstas en los artculos 127 y 133 son incompatibles con el

    desempeo de cualquier empleo u ocupacin.

    Las comprendidas en el artculo 127, incisos a) y d), se interrumpen con el restablecimiento

    del enfermo o cesacin de la necesidad de atender el mismo.

    En el caso de las licencias establecidas en el artculo 127 incisos b) y c), y de las otorgadas a

    los agentes no permanentes por enfermedad, lesin o intervencin quirrgica de largo tratamiento,

    el agente no podr reintegrarse al servicio sin el alta del Servicio Mdico Oficial. Dicho Servicio,

    para el agente permanente, autorizar el tipo de tarea que puede realizar, el ejercicio de otro

    empleo u ocupacin, o la reduccin o cambio del horario, todo ello de acuerdo con la capacidad de

    trabajo, segn lo que aconseje la teraputica laboral.

    Agotadas las licencias instituidas en el artculo 127 incisos b) y c), se dispondr la baja del

    agente.

  • 29

    Artculo 131.- El grupo familiar a que est referido el inciso o) del artculo 38, comprende

    los familiares que viven en la residencia del agente y dependen de su atencin y cuidado; tambin

    comprende a los padres e hijos del agente que no conviven con el mismo, cuando dependen de su

    atencin y cuidado.

    El grupo familiar se extiende a los menores que hayan sido entregados al agente en guarda

    por los servicios estatales nacionales o provinciales de la minoridad o cuya tenencia haya sido

    acordada por resolucin judicial.

    Artculo 132.- El agente en uso de las licencias previstas en el artculo 127, no podr

    ausentarse del lugar de su residencia sin autorizacin del Servicio Mdico Oficial, salvo casos

    urgentes que justificar dentro de los cinco das corridos de la fecha de su partida.

    Artculo 133.- La licencia por maternidad de los agentes ser otorgada por el servicio

    mdico oficial, conforme las siguientes modalidades:

    a) Por un perodo de treinta das en el preparto y de noventa das en el postparto. Esta

    licencia comenzar a partir de los ocho meses de embarazo, que se acreditarn mediante la

    presentacin del certificado mdico correspondiente. El goce de este beneficio alcanzar a toda

    agente con embarazo debidamente acreditado y sin discriminacin de orden alguno;

    b) En caso de nacimiento mltiple la licencia podr ampliarse hasta treinta (30) das ms de

    los pre-indicados en el postparto por cada hijo.

    c) en caso de parto diferido, se ajustar la fecha inicial de la licencia, justificndose el

    excedente con cargo a la prevista en el inciso b) del artculo 127. Esta licencia, por el perodo

    posterior al parto es extensiva a la agente que obtenga, con arreglo a la ley civil, la tenencia de un

    recin nacido. En tal caso se deducirn los das transcurridos desde el nacimiento.

    d) En el caso de nacimientos de prematuros de bajo riesgo la licencia podr ampliarse hasta

    treinta (30) das ms de los preindicados en el postparto;

    e) En caso de nacimientos de prematuros de alto riesgo la licencia podr ampliarse hasta

    sesenta (60) das ms de los preindicados en el postparto.

    f) Cuando por complicaciones el alto riesgo del recin nacido generen discapacidad temporal

    o permanente, operar el Art.1 de la Ley 1174.

    Esta licencia, por el perodo posterior al parto es extensiva a la agente que obtenga, con

    arreglo a la ley civil, la tenencia de un recin nacido, la que no podr ser inferior a sesenta das

    cuando el menor no sea recin nacido.

  • 30

    La agente no permanente tendr derecho a la licencia de este artculo, siempre que hubiera

    cumplido siete meses de servicio ininterrumpidos, entendindose por tales los correspondientes a

    contratos sin solucin de continuidad en la Administracin Pblica Provincial, an cuando media

    licencias con goce de haberes.

    Se encuentran comprendidas en la presente Ley todas las agentes de la Administracin

    Pblica Provincial, an cuando media licencias con goce de haberes.

    Considrese recin nacidos prematuros de bajo riesgo a aqullos que al momento de nacer,

    hubieren pesado entre 2.500 grs. y 1.501 grs., y recin nacidos prematuros de alto riesgo a aqullos

    que hubieren pesado al nacer 1.500 grs. o menos, y/o que tuvieren entre veintiocho y treinta dos

    semanas gestacionales.

    Las condiciones precitadas en los incisos d), e) y f) debern ser acreditadas mediante la

    presentacin de la Historia Clnica neonatal a los efectos de su otorgamiento.

    Se encuentran comprendidas en la presente Ley todas las agentes de la Administracin

    Pblica, pertenecientes a los tres Poderes: Ejecutivo, Legislativo y Judicial y Entes

    Descentralizados, salvo que estn comprendidas en estatutos ms favorables a las mismas.

    Invtase a las Municipalidades a adoptar un rgimen similar al establecido en la presente ley.

    Artculo 134.- Las LICENCIAS ESPECIALES sern acordadas al agente por los siguientes

    motivos:

    a) Nominacin y Ejercicio de Cargo de Representacin Poltica;

    b) Ejercicio de Cargo o Funcin de Representacin Gremial;

    c) Para Rendir Exmenes;

    d) Razones Particulares;

    e) Razones de Estudio;

    f) Para Investigaciones o Especializacin;

    g) Matrimonio;

    h) Actividades Deportivas, Culturales o Artsticas;

    i) Extraordinaria; y j) Incorporacin a las Fuerzas Armadas o de Seguridad.

    Artculo 135.- Al agente que fuera elegido, mediante sufragio popular, para desempear

    cargos pblicos de representacin poltica en el orden Nacional, Provincial o Municipal, se le

    otorgar licencia sin goce de haberes mientras dure su mandato.

  • 31

    Si el cargo electivo fuera de orden deliberativo municipal o de vocal de Comisiones de

    Fomento, podr autorizarse su compatibilidad, en tanto el agente d estricto cumplimiento a la

    jornada de trabajo y dems deberes inherentes a su condicin de empleado.

    Cuando el agente Nacional o Provincial, fuere beneficiado con esta opcin, percibir la dieta

    que se fije con carcter general para los Concejales y/o vocales de Comisiones de Fomento segn

    corresponda. A excepcin de la integracin de los Concejos Deliberantes correspondientes a

    ciudades de ms de cuarenta mil (40.000) habitantes que no tendrn esta opcin.

    El agente que resulte nominado para los cargos electivos a que est referido, tendr derecho

    hasta sesenta (60) das corridos de licencia sin goce de haberes, previos a la eleccin de que se

    trate.

    Artculo 136.- El agente permanente o no permanente que fuera elegido para desempear

    cargos de representacin sindical con funciones en organismos gremiales, dentro o fuera de la

    provincia, tendr derecho a licencia con percepcin integra de haberes mientras dure el plazo de su

    mandato siempre que la organizacin sindical correspondiente no se haga cargo de los haberes

    citados precedentemente.

    Las licencias de este carcter se acordarn a peticin de la organizacin gremial y/o sindical,

    hasta un mximo de tres agentes.

    Artculo 137.- El agente permanente o no permanente tendr derecho a licencia con goce

    de haberes, por asuntos gremiales, cuando sea designado o elegido para concurrir a congresos,

    reuniones o realizar gestiones ante organismos estatales, por un plazo no mayor de quince das

    anuales.

    Artculo 138.- El Estado se har cargo del aporte patronal jubilatorio, cuando el agente

    permanente o no permanente haga uso de las licencias gremiales sin goce de haberes instituida

    por la ley nacional de Asociaciones Profesionales de Trabajadores.

    Artculo 139.- El agente permanente tendr derecho hasta 28 das laborales de licencias

    por ao calendario para rendir exmenes, con goce de haberes, cuando curse estudios en

    establecimientos secundarios, superiores o universitarios, estatales o incorporados y en

    universidades privadas reconocidas por el estado.

    Esta licencia ser acordada en plazos que no excedan de 7 das laborables, al trmino de

    cada uno de los cuales el agente deber presentar el comprobante respectivo. Si no hubiera

  • 32

    rendido exmen por postergacin de la fecha, deber acreditar dicha circunstancia mediante

    certificado expedido por la autoridad del establecimiento educacional.

    La licencia para rendir exmenes puede interrumpirse por enfermedad del agente, atencin

    de un miembro del grupo familiar que se encuentre enfermo y fallecimiento de personas

    comprendidas en el artculo 147, inciso b); los das comprendidos en el lapso de la interrupcin se

    encuadrarn en las respectivas previsiones de este Estatuto.

    Tambin se interrumpe por causa de fuerza mayor fehacientemente acreditada; en este

    caso, los das comprendidos en el lapso de la interrupcin se imputarn a las previsiones de los

    artculos 148 o 149, en ese orden, segn la disponibilidad.

    La interrupcin de esta licencia por otro motivo, determinar el descuento de los haberes

    correspondientes a la totalidad de los das utilizados.

    Artculo 140.- El agente permanente tendr derecho hasta un ao de LICENCIA POR

    RAZONES PARTICULARES, por cada decenio que comenzar a computarse desde su ingreso, sin

    goce de haberes, fraccionable a su pedido en dos perodos, pudiendo interrumpirla

    voluntariamente. A los fines de esta licencia el agente deber contar con una antigedad

    ininterrumpida de 3 aos en la Administracin Pblica Provincial. La licencia no utilizada en un

    decenio, no podr acumularse a la correspondiente al siguiente; deber mediar un plazo mnimo de

    dos aos entre la finalizacin de la licencia por un decenio y la iniciacin de la correspondiente a

    otro.

    Artculo 141.- El agente permanente tendr derecho a LICENCIA POR RAZONES DE

    ESTUDIO, sin goce de haberes, por el plazo de hasta un ao, prorrogable por igual perodo,

    cuando deba realizar estudios de especializacin, investigaciones, trabajos cientficos, tcnicos o

    culturales, o participar en congresos o conferencias de la misma ndole, en el pas o en el

    extranjero.

    A los fines de esta licencia, el agente deber contar con una efectiva prestacin de servicio

    de un ao en la Administracin Pblica Provincial, inmediata anterior a la solicitud respectiva.

    Entre la finalizacin de esta licencia y la utilizacin de la prevista en el artculo anterior,

    deber mediar un ao de real prestacin de servicio.

    Artculo 142.- Para INVESTIGACIONES o ESPECIALIZACIONES cientficas, tcnicas o

    culturales que resulten de inters para la Provincia y aconsejen la concurrencia del agente

    permanente a conferencias, congresos o instituciones del pas o del extranjero, se otorgar licencia

    por el plazo necesario, con goce de haberes, previo dictamen del organismo tcnico competente.

  • 33

    El agente al que se le hubiera acordado esta licencia quedar obligado a concluir los estudios

    o investigaciones y a prestar servicio en la Administracin Pblica Provincial por un perodo

    equivalente al triple de la licencia acordada.

    Esta licencia se interrumpe nicamente por enfermedad del agente, en cuyo caso quedar

    relevado de concluir los estudios o investigaciones, siempre que las inasistencias determinaran la

    imposibilidad de su conclusin, debiendo reintegrarse al servicio inmediatamente despus de

    operada su recuperacin. Cuando la interrupcin obedezca a otros motivos, el agente deber

    restituir los haberes percibidos durante el transcurso de la licencia.

    En caso de renuncia antes del vencimiento del plazo en que el agente deber permanecer al

    servicio de la Administracin Pblica Provincial, se le formular cargo de devolucin de los haberes

    percibidos durante el perodo de licencia, en forma proporcional al tiempo faltante.

    Esta licencia se otorgar nicamente al agente cuyo nombramiento tenga carcter definitivo.

    Artculo 143.- El agente permanente tendr derecho a LICENCIA POR MATRIMONIO con

    goce de haberes, en los siguientes casos: 1) Por matrimonio del agente: 10 das laborables; y 2)

    por matrimonio de hijo: 2 das laborables.

    Artculo 144.- La LICENCIA POR ACTIVIDADES DEPORTIVAS, CULTURALES O

    ARTISTICAS, no rentadas, se podr conceder, con goce de haberes, al agente permanente que

    represente a instituciones privadas u organismos estatales, en torneos, competencias o actos

    culturales, artsticos o deportivos, de carcter internacional, nacional, provincial o municipal.

    Artculo 145.- El agente permanente tendr derecho a LICENCIA EXTRAORDINARIA, sin

    goce de haberes, para ausentarse del pas, cuando su cnyuge fuera designado por el Estado para

    desempear una misin en el extranjero, mientras dure la misma.

    Artculo 146.- La LICENCIA POR INCORPORACION A LAS FUERZAS ARMADAS O DE

    SEGURIDAD, para cumplir el servicio militar, se acordar al agente desde la fecha de su

    incorporacin hasta 30 das corridos despus de la fecha de la baja asentada en el documento

    respectivo;

    cuando sea declarado inapto o exceptuado, el plazo de la licencia posterior a la baja ser de

    5 das corridos.

    La licencia a que se refiere el prrafo anterior, se acordar con el 50% de los haberes que

    correspondan al agente.

  • 34

    La licencia por incorporacin a las Fuerzas Armadas como reservista se acordar al agente

    permanente hasta 15 das corridos despus de la baja. En caso de que la retribucin

    correspondiente al grado militar fuera inferior a la de la Administracin Pblica Provincial, el agente

    tendr derecho a la diferencia respectiva.

    Artculo 147.- El agente deber incurrir en inasistencia, con goce de haberes por las

    siguientes causas debidamente acreditadas:

    a) Nacimiento de hijo del agente varn: 2 das laborables;

    b) fallecimiento del cnyuge, pariente consanguneo en primer grado, o menor recibido en

    guarda, de los servicios nacionales o provinciales de la minoridad o cuya tenecia haya sido

    acordada por resolucin judicial; 5 das laborables; de parientes afines de primer grado y

    consanguneos y afines de segundo grado: 2 das laborables;

    c) fenmenos meteorolgicos especiales;

    d) donacin de sangre: 1 da laborable en cada oportunidad;

    (NOTA: texto sin eficacia) e) revisacin mdica previa a la incorporacin a las Fuerzas

    Armadas o de Seguridad para cumplir el servicio militar; y f) integracin de mesa examinadora en

    establecimientos educacionales secundarios, superiores o universitarios estatales o incorporados y

    en universidades privadas reconocidos por el Estado hasta 10 das en el ao calendario.

    Artculo 148.- El agente podr justificar las inasistencias motivadas por ASUNTOS

    PARTICULARES, hasta 6 das laborables por ao calendario, con goce de haberes, con la simple

    comunicacin del motivo.

    Artculo 149.- Las inasistencias justificadas que no estn encuadradas en los artculos 147

    y 148, hasta un mximo de 5 das laborables por ao calendario, determinarn el descuento de

    haberes respectivo; las que excedan ese lmite se considerarn injustificadas.

    Artculo 150.- El agente podr justificar las faltas de puntualidad en que incurra por razones

    de fuerza mayor, compensando el tiempo no trabajado conforme a lo establecido en el inciso b) del

    artculo 153. Quedan exceptuados de esta compensacin los agentes permanentes designados o

    elegidos para desempear cargos de representacin sindical en organismos estatales, como as

    tambin los dirigentes gremiales, cuando la falta de puntualidad haya sido motivada por su

    concurrencia a congresos o reuniones o por la realizacin de gestiones ante organismos del

    Estado.

  • 35

    Artculo 151.- Toda impuntualidad injustificada que exceda los 60 minutos de la hora fijada

    para la entrada ser considerada inasistencia injustificada.

    Artculo 152.- Las faltas de puntualidad y las inasistencias debern ser justificadas dentro

    de los dos das hbiles siguientes al da de la impuntualidad o al primer da de inasistencia.

    En los casos de los incisos a) y b) del artculo 147, cuando los hechos determinantes de las

    inasistencias se produzcan fuera de la Provincia, dicho plazo ser de 15 das corridos.

    Artculo 153.- El agente tendr derecho a las siguientes franquicias:

    a) Cuando curse estudios en los establecimientos indicados en el artculo 139 y documente

    la necesidad de asistir a los mismos en horarios de oficina, se le acordarn permisos de salida,

    sujetos a compensacin dentro del da laborable siguiente. Cuando los horarios se superpongan en

    su mayor parte, se conceder al agente horario especial;

    b) permiso de salida por asuntos particulares durante la jornada de trabajo, cuando el jefe de

    la reparticin considere atendibles los motivos, debiendo compensarse el tiempo utilizado, dentro

    de los 15 das corridos siguientes, en la oportunidad que fije el funcionario autorizante, en da

    laborable.

    c) Para la atencin del hijo lactante, la agente podr optar entre: 1) Disponer de dos

    descansos de una hora cada uno, durante la jornada de trabajo;

    2) disminuir en dos horas diarias la jornada de trabajo, ya sea inicindola dos horas despus

    de la fijada para la entrada o finalizndola dos horas antes de la salida; y 3) disponer de dos horas

    en el transcurso de la jornada de trabajo.

    La franquicia a que est referido este inciso alcanzar solamente a la agente cuya jornada de

    trabajo sea superior a 4 horas diarias y comprende un plazo de 240 das corridos, contados a partir

    de la fecha de nacimiento; podr ampliarse excepcionalmente hasta 365 das corridos, previo

    dictamen del Servicio Mdico Oficial. En caso de nacimiento mltiple, no ser necesario este

    dictamen.

    Cuando sobreviva solamente uno de los nios, se proceder como si se tratara de

    nacimiento nico.

    Esta franquicia es extensiva a la agente comprendida en el caso previsto por el segundo

    prrafo del artculo 133.

    d) cambio de tareas o reduccin de la jornada de trabajo a partir de la concepcin, cuando la

    agente sufra una disminucin de la capacidad de trabajo, certificada por el Servicio Mdico Oficial.

  • 36

    e) llevar a cabo actos relacionados con la funcin sindical, a pedido de la organizacin

    gremial respectiva, dentro del lugar de trabajo, autorizados por el jefe de la reparticin y siempre

    que no se entorpezca el desenvolvimiento de las tareas;

    f) permiso de salida durante la jornada de trabajo, cuando fuera designado para desempear

    cargos de representacin sindical en organismos estatales; extensivo a los dirigentes gremiales,

    cuando deban concurrir a reuniones o realizar gestiones ante organismos del Estado. Estos

    permisos no estn sujetos a compensacin.

    g) los dirigentes gremiales podrn entrevistar a los funcionarios de la Administracin Pblica

    Provincial, dentro de la jornada de trabajo, por asuntos de naturaleza sindical, previa comunicacin

    al superior inmediato; y h) elegir las autoridades gremiales en los lugares de trabajo, durante la

    jornada laboral, como as tambin a instalar, en los mismos sitios, vitrinas para exhibicin de

    comunicados sindicales.

    Las franquicias previstas en los incisos b), c) y h) de este artculo, alcanzan al agente no

    permanente.

    Los plazos para compensar se suspenden durante el tiempo en que el agente est en uso de

    las licencias instituidas en los artculos 127 y 133, o incurra en inasistencia por la causa prevista en

    el artculo 147 inciso b).

    El incumplimiento de las compensaciones que dispone este artculo determinar el

    descuento proporcional de la retribucin, sin perjuicio de la sancin disciplinaria correspondiente.

    CAPITULO VI - ASCENSOS

    Artculo 154.- [SUSPENDIDO] El agente tiene derecho a igualdad de oportunidades para

    cubrir las categoras de las distintas ramas.

    El ascenso dentro de la rama en que revista el agente tendr lugar cuando satisfaga las

    condiciones que establece este Captulo.

    Artculo 155.- [SUSPENDIDO] Las promociones de carcter automtico se dispondrn a

    partir del primer da del mes de julio de cada ao, cuando se cumplan los requisitos establecidos

    para cada rama.

    A los efectos de la antigedad se computarn los servicios prestados al 31 de mayo,

    considerndose como un ao la fraccin de seis meses o mayor.

    El agente que revista en el Tramo Auxiliar de la Rama Mantenimiento y Produccin, ser

    promovido a partir del primer da del mes siguiente al que cumpla aos.

  • 37

    Artculo 156.- [SUSPENDIDO] El ascenso del agente en la RAMA PROFESIONAL est

    sujeto a los siguientes requisitos:

    a) Categora 9 a 4 inclusive: la promocin se producir automticamente cada 3 aos,

    siempre que obtenga calificacin suficiente; y b) categora 3 a 1 inclusive: la promocin se producir

    una vez satisfechas las siguietes exigencias: 1) que exista vacante en la categora respectiva;

    2) acreditar calificacin suficiente en el perodo inmediato anterior al concurso;

    3) reunir las condiciones que para cada tarea se establezcan; y 4) obtener la mejor

    calificacin, en el orden excluyente determinado en el artculo 214.

    Artculo 157.- [SUSPENDIDO] El ascenso del agente en las RAMAS ADMINISTRATIVA Y

    TECNICA est sujeto a los siguientes requisitos:

    a) TRAMO DE EJECUCION: la promocin se producir automticamente cada 3 aos

    desde la categora 15 a 10 inclusive, siempre que obtenga calificacin suficiente. El agente que

    revista en la categora 15 y posea ttulo de enseanza media o tcnica, segn se trate de las

    Ramas Administrativas o Tcnicas, respectivamente, correspondiente a cursos de establecimientos

    que expidan ttulos con validez nacional o validez en la Provincia, cuya duracin no sea inferior a 5

    aos, ser ascendido automticamente a la categora inmediata superior. En este caso, la

    antigedad acreditada en la categora en que revistaba se computar en la nueva.

    El agente que revista en la categora 10, podr participar en el Curso de Supervisin de que

    trata el artculo 170;

    b) TRAMO DE SUPERVISION: la promocin a las categoras 9 a 5 inclusive se producir una

    vez satisfechas las siguientes exigencias: 1) que exista vacante en la categora respectiva;

    2) haber aprobado el Curso de Supervisin; en su defecto, no menos del 50% de las

    materias de carrera universitaria en establecimientos a que se refiere el artculo 16, afn con la

    tarea del cargo concursado, o haber desempeado cargos de naturaleza similar en el sector pblico

    durante 20 aos no simultneos, como mnimo;

    3) acreditar calificacin suficiente en el perodo inmediato anterior al concurso;

    4) reunir las condiciones que para cada tarea se establezca; y 5) obtener la mejor

    calificacin, en el orden excluyente determinado en el artculo 214.

    El agente que revista en la categora 5 y registre una antigedad mnima de 2 aos en la

    misma, podr participar en el curso superior de que trata el artculo 170.

    c) TRAMO SUPERIOR: la promocin a las categoras 4 a 1 inclusive, se producir una vez

    satisfechas las siguientes exigencias: 1) que exista vacante en la categora respectiva;

  • 38

    2) haber aprobado el Curso Superior; en su defecto, poseer ttulo universitario de que trata el

    artculo 16, afn con la tarea del cargo concursado, o haber desempeado cargos de naturaleza

    similar en el sector pblico durante 22 aos no simultneos, como mnimo, siempre que haya

    aprobado el ciclo completo de enseanza secundaria o tcnica, segn se trate de las Ramas

    Administrativa o Tcnica, respectivamente, en establecimientos del carcter indicado en el inciso

    a);

    3) acreditar calificacin suficiente en el perodo inmediato anterior al concurso;

    4) reunir las condiciones que para cada tarea se establezca; y 5) obtener la mejor

    calificacin, en el orden excluyente determinado en el artculo 214.

    Artculo 158.- [SUSPENDIDO] El ascenso del agente en la RAMA MANTENIMIENTO Y

    PRODUCCION, est sujeto a los siguientes requisitos:

    a) TRAMO AUXILIAR: ser promovido a partir del primer da del mes siguiente al que

    cumpla aos, hasta la categora 16 del Tramo Operarios inclusive, en este caso, a los 18 aos;

    b) TRAMO OPERARIOS: la promocin se producir automticamente cada 3 aos, desde la

    categora 16 a la 10 inclusive, siempre que obtenga calificacin suficiente. El agente que revista en

    la categora 16 y haya aprobado el ciclo bsico de enseanza secundaria en establecimientos que

    expidan ttulos con validez nacional o validez en la Provincia, ser ascendido automticamente a la

    categora inmediata superior. En este caso, la antigedad acreditada en la categora en que

    revistaba se computar en la nueva.

    El agente que revista en la categora 10, podr participar en el Curso de Supervisin;

    c) TRAMO DE SUPERVISION: la promocin a las categoras 9 a 7 inclusive, se producir

    una vez satisfechas las siguientes exigencias: 1) Que exista vacante en la categora respectiva;

    2) haber aprobado el Curso de Supervisin; en su defecto, el ciclo completo de enseanza

    secundaria en establecimientos a que se refiere el inciso b), o haber desempeado cargo de

    naturaleza similar en el sector pblico durante 20 aos no simultneos, como mnimo;

    3) acreditar calificacin suficiente en el perodo inmediato anterior al concurso;

    4) reunir las condiciones que para cada tarea se establezcan; y 5) obtener la mejor

    calificacin en el orden excluyente determinado en el artculo 214.

    Artculo 159.- [SUSPENDIDO] El ascenso del agente en la RAMA SERVICIOS

    GENERALES, est sujeto a los siguientes requisitos:

    a) TRAMO SERVICIOS: la promocin se producir automticamente desde la categora 16

    a la 14 inclusive, cada 3 aos y desde la categora 14 a la 11 inclusive, cada 4 aos, siempre que

  • 39

    obtenga calificacin suficiente. El agente que revista en la categora 16 y haya aprobado el ciclo

    bsico de enseanza secundaria en establecimientos que expidan ttulos con validez nacional o

    validez en la Provincia, ser ascendido automticamente a la categora inmediata superior. En este

    caso, la antigedad acreditada en la categora en que revistaba se computar en la nueva.

    El agente que revista en la categora 10, podr participar en el Curso de Supervisin.

    b) TRAMO DE SUPERVISION: la promocin a las categoras 10 y 9, se producir una vez

    satisfechas las siguientes exigencias: 1) que exista vacante en la categora respectiva;

    2) haber aprobado el Curso de Supervisin; en su defecto, el ciclo completo de enseanza

    secundaria en establecimientos a que se refiere el inciso a), o haber desempeado cargos de

    naturaleza similar en el sector pblico durante 20 aos no simultneos, como mnimo;

    3) acreditar calificacin suficiente en el perodo inmediato anterior al concurso;

    4) reunir las condiciones que para cada tarea se establezcan; y 5) obtener la mejor

    calificacin, en el orden excluyente determinado en el artculo 214.

    Artculo 160.- [SUSPENDIDO] El lapso durante el cual el agente se encuentre comprendido

    en el caso de retencin del cargo a que est referido el artculo 45 o en uso de las licencias

    previstas por los artculos 127 inciso c), 136, 138 y 142, ser considerado perodo de trabajo a los

    fines del ascenso.

    Artculo 161.- [SUSPENDIDO] El agente ser calificado anualmente por el jefe de la

    reparticin en que presta servicio, con el asesoramiento de los jefes que revistan en categoras del

    Tramo Superior o de Supervisin, en este ltimo caso cuando la rama no contara con el tramo

    indicado en primer trmino. La calificacin comprender el perodo del 1 de junio al 31 de mayo. En

    los casos de faltas disciplinarias no resueltas, la calificacin quedar en suspenso.

    Artculo 162.- [SUSPENDIDO] La calificacin ser numrica y comprender los siguientes

    conceptos:

    a) Capacidad y eficiencia;

    b) iniciativa y cooperacin;

    c) conducta;

    d) asistencia; y e) cultura general.

    Artculo 163.- [SUSPENDIDO] Se considerar calificacin suficiente la que alcance al 60%

    del puntaje mximo posible por los conceptos indicados en el artculo anterior, siempre que en cada

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    uno de los mismos no sea inferior al 50 %. En el caso de los ascensos automticos la calificacin

    suficiente deber corresponder a tantos aos como de permanencia en la categora se exijan y en

    el ltimo no ser inferior al 70%; cuando no se cumpla este requisito, el ascenso quedar postergado

    hasta tanto el agente lo acredite.