Nuestro boletín La Hora del Té ha cambiado. En la actua-lidad, te presentamos un espacio con información vigente, de interés para toda la Administración SIU; aquí encon-trarás: tips para sobrellevar las jornadas laborales, espa-cios para conocernos un poco más y aspectos relacionados con el día a día y los momentos de interacción OSIU.

Para esta edición, tendremos información muy interesan-te sobre lo que apasiona a Felipe Uribe, Diseñador Gráfico de la SIU, además, lo que hace en su tiempo libre para contribuir a la sociedad.

A propósito de las charlas realizadas en el año 2012, por el facilitador Luis Cardozo; te traemos una sinopsis de lo que fue su informe final y cómo nos ve desde afuera este profe-sional de Recursos Humanos. ¡Ánimo, entre todos pode-mos lograr el equipo que queremos!

Tómate un té con nosotros y compártenos lo que te apa-siona, nos encantaría aprender a conocerte mejor.

Escríbenos todo lo que desees compartir con tus compa-ñeros en el Boletín La hora del Té, recibiremos esta infor-mación la primera semana de cada mes en el correo: comunicaciones@siu.udea.edu.co

María Teresa SánchezComunicadora SIU

Editorial

DirecciónMaría Teresa Sánchez

Diseño y DiagramaciónFelipe Uribe

Equipo EditorialClima Organizacional

Edición No. 8

La Hora del Té

María Teresa Sánchez

¿Recuerdan a Luis Ignacio Cardozo? Si, el consultor organi-zacional que hizo las veces de facilitador en las charlas de clima organizacional donde estaban invitados a participar todos los integrantes de la Administración SIU.

En estas sesiones se trataron temas importantes para el buen funcionamiento de las interacciones sociales con los compañeros de trabajo, aspectos relacionados con: la inteli-gencia emocional, clima laboral, solución de conflictos, comunicación asertiva y actitud hacia el cambio

Dentro del proceso de acompañamiento, Luis Ignacio, elaboró un análisis donde llegó a la conclusión de que en la Administración SIU priman las relaciones de carácter Funcional/Formal, lo que se traduce en una preocupación por la organización de los tiempos, las funciones y el papel que cada uno desempeña y por el contrario, no se evidencia desarrollo en la estructura informal donde las personas reflejan fácilmente sus sentimientos, percepciones, senti-mientos y personalidad.

Algunos miembros del grupo plantearon la necesidad de pasar por una revisión desde lo personal para que se pueda pensar en un cambio y transformación institucional.

El siguiente paso consiste en asumir positivamente un lugar dentro del grupo, para así continuar contribuyendo con el proceso de transformación y con el logro de objetivos comunes que aporten al bienestar de todos en la OSIU, en este, nuestro segundo hogar.

Té informativo

t

b

A

A

Edición No. 8

La Hora del Té

Té FestivoQue mejor manera de empezar el año, que expresando nuestros mejores deseos de felicidad a los compañeros que celebran su aniversario durante el mes de enero:

María Coral Correa, día 23 Carlos Augusto Uribe, día 22Jorge Alberto Correa, día 30

Edición No. 8

La Hora del Té

Las lesiones de espalda constituyen uno de los proble-mas de salud laboral más extendidos, (representan un 20% de los accidentes registrados). Con una lesión de espalda, incidentes como caídas, torsiones, doblarse para alcanzar algo, entre otros, suelen reagravar el pro-blema.

A continuación enumeramos unas sugerencias para lograr la postura correcta en tu sitio de trabajo:

• Mantener el borde superior de la pantalla al mismo nivel de los ojos y a una distancia entre 40 a 55cm

• Mantener la cabeza y el cuello en posición recta, hombros relajados

• Mantener siempre el tronco apoyado en el espaldarde la silla

• Mantener los antebrazos, puños y manos alineados

• En posición recta, con relación al teclado

• Mantener los codos junto al cuerpo

• Dejar un espacio libre entre el pliegue de la rodilla y el borde del asiento

• Mantener las caderas y las rodillas dobladas en un ángulo igual o ligeramente mayor a 90°

• Mantener siempre los pies apoyados, preferiblemente utilizar un apoyapies.

Té Saludable

Edición No. 8

La Hora del Té

Té Cuento algo...

Afiche por la Equidad de Género

(2012)

Edición No. 8

La Hora del Té

En su tiempo libre, aparte de todos los quehaceres laborales de la UdeA y como Independiente, Felipe Uribe está dedica-do a promover el Diseño Gráfico Social a través del Cartel Social, herramienta de comunicación considerada de alto impacto por algunos expertos.

Desde el 2010 Felipe se ha preocupado por traer a Medellín y sobre todo al gremio, algo que nunca se había visto, ya que la carencia empieza por las academias y facultades de diseño, que en sus costosos pensum no tienen al Cartel Social como una de sus asignaturas, ya que ignoran la responsabilidad natural que tiene un comunicador visual (Diseñador Gráfico) de tener el poder para cambiar menta-lidades y paradigmas a través de un afiche.

Dos Exposiciones internacionales y una local fueron lidera-das y gestionadas por Felipe para presentarse en Medellín. Para el presente se tiene proyectado formalizar la Corpora-ción Cartel Social de Medellín, inaugurar la exposición internacional de Afiches por la Igualdad de Género y dar comienzo a la segunda versión de la Bienal del Cartel Social en Medellín, todo esto junto con la posibilidad de hacer sinergias con colectivos, empresas e instituciones académi-cas para hacer talleres que motiven a las personas a hacer Cartel Social.

"Es la manera de dignificar mi oficio, todo lo que me ha

enseñado esta pasión, lo tengo que utilizar para un

bien social."

s -

el o

n ee

el a

al-

-n.

-nr

al r -r

Edición No. 8

La Hora del Té

facebook/bienalcartelsocialenmedellin

En ocasiones cuando escribimos, se nos escurren palabras en el texto que ante los ojos ajenos solo pueden producir lágrimas. “Horrores” gramaticales y ortográficos que no tienen ciencia, pero si claves, que una vez aprendidas nos pueden ser de gran utilidad.

En el caso de las palabras: hay, ahí y ay, que tan fácilmente se pueden confundir; te presentamos unos truquitos para que puedas identificar cuál de ellas usar de acuerdo a lo que quieras decir.

• Hay, por ejemplo, viene del verbo haber y se utiliza para referirse a algo que existe: Aquí hay un libro.

• Ahí, es un adverbio que indica lugar: Ahí está la salida, ponte ahí.

• Ay es una interjección que indica dolor, miedo, sorpresa: Ay que dolor, ¡ay se me rompió el vaso! ¡Ay! ¡Que susto!

Un ejemplo con los tres:

Ahí hay un niño que dice: ¡ay!

Té ortográfico

Hay, Ahí, ¡Ay!

Edición No. 8

La Hora del Té

Todos somos muy ignorantes.

Lo que ocurre es que no todos

ignoramos las mismas cosas.

Albert Einstein

Y cómo apoyo al boletín, ExpreSIUnes espera tus comentarios...

Recuerda liberar tu espíritu y manifestar todas las cosas que no dices normalmente; no necesitas poner tu nombre, pero eso si, aquello que piensas podría incrementar la satisfacción laboral, productividad y trabajo conjunto.