LA EVALUACION

PSICOLOGICA DE

LA PERSONALIDAD

BIENVENIDOS

LA EVALUACION PSICOLOGICA DE LA PERSONALIDAD

Lic. KAREN VARGAS PEDRAZA

Capacitadora de EBG

Lic. Karen Vargas Pedraza

Soy la psicóloga, terapeuta y capacitadora de EBG Inc.

Karen Vargas Pedraza, egresada de la UAGRM, me he

desarrollado como psicóloga clínica con niños y adolescentes

y como entrenadora parental, también trabajo como

terapeuta de terciaria de la Fundación Liliane Fonds.

Tengo 18 años de experiencia en el área educativa.

Education Business Group, Inc. es una Corporaciónestadounidense que ofrece cursos de capacitación aprofesionales y estudiantes. Se trata de una plataformade e-learning o aprendizaje electrónico que llegó aLatinoamérica.

Nuestros certificados de capacitación son emitidos desdeEstados Unidos por la Corporación EducationBusiness Group, Inc. los cuales tienen código deverificación.

EBG está presente en dos países:

• Estados Unidos

• Ecuador

DURACIÓN

• Curso de 20 horas se distribuye de la siguiente manera:

• 1 hora de clases en vivo:

• 10 horas para estudio del material bibliográfico e investigaciones que considere el estudiante necesario.

• 5 horas para el desarrollo de las evaluaciones de las 5 lecciones.

Education Business Group, IncCorporación Estadounidense

• El curso necesita como mínimo el 50% para su aprobación.

• Por lo que es muy importante realizar las evaluaciones correspondientes

a cada lección al finalizar la clase

• En la clase #5 si su calificación es aprobatoria pueden solicitar su

certificado, el cual es opcional y tiene un costo de 17 USD.

Education Business Group, Inc.

Corporación estadounidense

Objetivos del curso:

Que los

participantes

conozcan,

apliquen e

interpreten los

test:

PAI, MMPI, MIL

LON, 16 PF

Que los

participantes

realicen un

análisis crítico

del concepto de la

personalidad

Que los

participantes

conozcan los

conceptos

principales para

aplicar e

interpretar una

prueba

psicológica

Education Business Group, Inc

Corporación estadounidense

Actividades: Cada alumno y alumna

deberá contestar un examen de opción

múltiple al finalizar la clase en línea.

CLASE 5:

Características principales y

normas de aplicación del

Inventario Clínico Multiaxial Millon-III

MILLON III y IV

Education Business Group, Inc.Corporación estadounidense

INTRODUCCION AL MILLON III

PAUTAS PARA SU INTERPRETACION

Perfil y puntuaciones

Escalas de validez

CONCLUSIONES

AUTOR DE LA PRUEBA

Theodore Millon fue un psicólogo estadounidense pionero en

la investigación sobre la personalidad. Dirigió desde 2001 el

Instituto para Estudios Avanzados sobre la Personalidad y la

Psicopatología en Florida

Autor: Th. Millon, C. Millon, R. Davis y S. Grossman

Desarrollo histórico

De la pruebaPlanteado por Theodore Millon, quien fue un psicólogo

estadounidense pionero en la investigación sobre la personalidad

Fue creado en 1987 como un inventario para población

psicopatológica basado en el DSMIII.R.

Calificado como un instrumento potente y eficaz para reflejar las

características más duraderas de la personalidad.

La versión original del test, MCMI-I, aparece en 1977.

Es el instrumento diseñado para evaluar trastornos de la

Personalidad.

Las dos últimas versiones se continúan usando en la práctica

clínica y en la investigación.

Objetivos de la prueba

El objetivo de la prueba es suministrar información clínica

para tareas de evaluación y toma de decisiones de

tratamiento sobre personas con dificultades emocionales,

conductuales e interpersonales y para pacientes en

psicoterapia.

No es un instrumento de personalidad general. Se debe a

plicar en poblaciones con una afección clínica.

Millon iii-IV

Evalúa en el MILLON II, 22 escalas clínicas (24

en el MILLON-III) y 4 escalas de validez

Presenta 175 ítems el MILLON III y el MILLON IV

tiene 195 ítems con 5 escalas de Validez

Acerca de la tecnica

La aplicación se da en el ámbito clínico, laboral, educacional y otros.

Es un cuestionario compuesto por 175 ítems en el III y 195 en IV

El tipo de respuesta en verdadero (v) o falso (f).

El tiempo de administración es sin límite de tiempo, pero generalmente

lo culminan entre 25 a 30 minutos y en un proceso de elección laboral un

tiempo de 45 minutos.

Puede ser individual o grupal, no más de 10 personas en el Millon III

Materiales del MILLON III

.

Cuadernillo de preguntas

Hojas de respuestas

25 plantillas de corrección manual

Disquete de plantillas informáticas

Hoja de corrección manual y perfil.

Ventajas y desventajas

Ventajas

• El protocolo es

Una hoja de respuesta,

muy accesible.

• Obliga a tomar

Decisiones

Determinantes.

• Evita posiciones

Neutrales.

• Al tener dos tipos

de respuestas

Abrevia a la

Administración.

Desventajas

• Se presentan

Muchas quejas

Por las frases parecida

(es muy común)

• Exige poder de decisión

MILLON III

Patrones Clínicos Personalidad PD

1 Esquizoide

2 A Evitativo

2 B Depresivo

3 Dependiente

4 Histriónico

5 Narcisista

6 A Antisocial

6 B Agresivo sádico

8 A7 Compulsivo

8 A Negativista (pasivo-agresivo)

8 B Autodestructiva

Patologia severa de personalidad

Patologias de

Personalidad

PD

S Esquizotípica

C Límite

P Paranoide

SINDROMES CLINICOS

Síndromes Clínicos PD

A Trastorno de ansiedad

H Trastorno somatomorfo

N Trastorno Bipolar

D Trastorno Dístimico

B Dependencia del Alcohol

T Depedencias de sustancias

R Trastorno Postraumático

SS Desorden del pensamiento

CC Depresión Mayor

PP Desorden desilusional

Escalas modificadoras

Escalas Modificadoras PD

X Sinceridad

Y Deseabilidad Social

Z Devaluación

V Validez

Escala Modificadoras

Escala de Validez: Esta escala cuenta con 3 ítems inverosímiles

(ítem 65,110, 157) cuando se responde V a más de 2 ítems el

test es inválido.

Indice de sinceridad es inferior a 34 y superior a 78

Indice de deseabilidad social: Si existe una puntuación por

encima de 75 indica que la persona tiene una tendencia a caer

bien o favorable, cuanto más alto sea menos validez.

Indice de Devaluación: Por encima de 75 indica que el

paciente tiene una tendencia a devaluarse

MILLON III

MILLON IV

ESCALAS DE VALIDEZ PD

V Invalidez

W Inconsistencia

X Sinceridad

Y Deseabilidad Social

Z Devaluación

Patrones de

Personalidad

PD

1 Esquizoide

2A Evitativo

2B Meláncolico

3 Dependiente

4A Histriónico

4B Tempestuoso

5 Narcisista

6A Antisocial

6B Sádico

7 Compulsivo

8A Negativista

8B Masoquista

MILLON IV

Patologías Graves Personalidad PD

S Esquizotípico

C Límite

P Paranoide

MILLON IV

SINDROMES CLINICOS PD

A Ansiedad Generalizada

H Síntomas Somáticos

N Espectro Bipolar

D Depresión Persistente

B Consumo de Alcohol

T Consumo de Drogas

R Estrés Postraumático

SS Espectro Esquizofrénico

CC Depresión Mayor

PP Delirante

GRACIAS