La cultura de innovación en TASA
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TASAConsolidando una cultura de
Innovación
¿QUÉ ES TASA?
•Líder del sector pesquero dedicada a la extracción, transformación y comercialización de alimentos marinos.
• Primera empresa productora de harina y aceite de pescado a nivel mundial.
Nuestros Hitos
2013
•Primer lugar Premio Creatividad Empresarial•Distintivo ESR 2013•Puesto 56 Ranking Merco
Ayudaron a desarrollar nuestra cultura de innovación
¿QUÉ ES INNOVACIÓN?
¡TENEMOS UN ÁREA DE I&D!
“¿Ya Innovamos?”
¿CÓMO CREAMOS CULTURA DE INNOVACIÓN EN TASA?
2400Tripulantes + Obreros
630Empleados
6Científicos
INNOVAR NO ES SÓLO HACER LO QUE PARECE IMPOSIBLE
“IR CON CORAJE DONDE NADIE NUNCA HA IDO ANTES”
¿SOLO I&D INNOVA?
INSERTAR ¿VIDEO “INNÓVACIÓN TASA”
¿QUÉ SIGNIFICA INNOVACIÓN PARA OTROS?
“No es tanto sobre como generar el próximo billón de dólares o la próxima gran industria, sino cómo hacer las cosas mejor y de manera más eficiente”
Rian Libenbe, Director Ingeniería Google
“La mejora de algo que ya existe o introducir algo completamente nuevo”
Joeri Van de Steenhoven, Director Kenislan “Poner de cabeza las formas tradicionales de hacer las cosas buscando que sean más efectivas”
Larry Hirst, Director IBM EMEA
“Innovación sucede en los pasillos, en la llamada telefónica a las 10:30pm con una nueva idea, o por que alguien encontró una solución a un problema”
Steve Jobs, Ex CEO Apple
“Innovación es un proceso gradual, no siempre es una mejora radical”
Marc Jacobs, Director Loui Vuitton
“Todos hablan de la gran innovación de Toyota, cuando en verdad fue el resultado de 10,000 pequeñas innovaciones. Basta de pensar en innovación como sólo “lo enorme””
Marc Jacobs, Director Loui Vuitton
PRIMER RETO: DEFINIR INNOVACIÓN A LA MEDIDA DE TASA!
Innovar en McDonalds es trabajar con motivación, proactividad e imaginación para generar experiencias de valor que atraigan y encanten a nuestros clientes internos y externos.
El uso o aplicación de la creatividad para obtener resultados que agreguen valor a nuestros clientes.
Es un acto colectivo que ocurre al tener un enfoque colaborativo pararesolver problemas en el negocio.
¿Qué es Innovación para TASA?
Definimos Innovación EN TASA!
INSERTAR ¿VIDEO “INNÓVACIÓN TASA”
HABILITADORES DE INNOVACIÓN
ESTRUCTURANDO NUESTRO MODELO DE INNOVACIÓNESTRATEGIA
PROCESOS DE INNOVACIÓN
HERRAMIENTAS QUE NOS PERMITAN INNOVAR
UNA EMPRESA QUE NOS AYUDE A INNOVAR
MEJORAS INCREMENTALES
MEJORAS RADICALESUNA DEFINCIÓN
Fuente: Mario Morales, Koen, Barczak, Akroyd
UNA ORGANIZACIÓN QUE NOS BRINDE SOPORTE¡Que nos ayude a romper las reglas!
Sistema de Reconocimiento Comunicación Interna Potente Gestion a la Vista
HABILITADORES DE INNOVACIÓN
Talento con Perfil Innovador Cultura Organizacional Estructura Organizacional
Métricas Innovación Conectividad y Colaboración Capacidades de Investigación
Comunicación Interna y Gestión a la Vista
¿Adónde vamos? : ¿Podemos dar ideas de valor si no conozco dónde debo mejorar o cuáles son los retos de la empresa, de mi jefe o de mis compañeros?
Cultura
Errores: ¿Me atrevo a hablar de mis errores?
Riesgos: ¿Tomamos riesgos o nos arriesgamos sólo cuando ya no hay lugar al fracaso?
Libertad: ¿Sentimos que podemos dar ideas? ¿Nuestros jefes nos motivan?
Conectividad y Colaboración
Conocimiento Grupal: ¿Compartimos y aprendemos los unos de los otros?
Externos: ¿Trabajamos con proveedores, competidores en proyectos en conjunto?
MEJORAS INCREMENTALES
MEJORAS RADICALES
Sistema de Reconocimiento Comunicación Interna Potente Gestión a la vista
HABILITADORES DE INNOVACIÓN
MODELO DE INNOVACIÓN EN TASAESTRATEGIA
PROCESOS DE INNOVACIÓN
Talento con Perfil Innovador Cultura Organizacional Comités de Innovación
Métricas Innovación Conectividad y Colaboración Capacidades de Investigación
A. Tenemos la estrategiaB. Debemos desarrollar nuestros habilitadoresC. Debemos crear nuestros procesos de innovación
21 3 4 5HERRAMIENTAS QUE NOS PERMITAN INNOVAR
Se toman en cuenta opiniones/ sugerencias ante oportunidades de
mejora*
Se identifica trabajo en equipo en cada uno de
los almacenes.
Se realizan actividades de integración por área (cumpleaños/navidad)*
Se realizan actividades de integración como
área de Logística*
Tienen conocimiento de los objetivos del área y que funciones deben
ejecutar para alcanzarlos.
*Aspecto que han mejorado con respecto al FG 2013
Impactos Cualitativos – Focus Group
GRACIAS ….