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La Congresista Rosario Sasieta preside sesión de trabajo del 05 de marzo del 2007, en la Sala Daniel A. Carrión del Palacio Legislativo.

El Plan Estratégico de la MMPP para el Período 2006 – 2011, fue formulado de manera conjunta en el Taller de Planeamiento, realizado el día Lunes 6 de no-viembre del 2006. Las congresistas participantes fueron: Rosario Sasieta Morales (Presidenta de la MMPP), Alda Lazo Ríos (Reconstrucción Nacional), María Sumire de Conde (Partido Nacionalista Peruano), Gloria Ramos Prudencio (Unión Por el Perú) y Rocío González Zúñiga (Grupo Parlamentario Especial) quienes participaron representando a sus respectivos grupos políticos. 3

Este importante instrumento de orientación del trabajo de la MMPP fue aprobado por las representantes de los grupos políticos que lo suscribieron el 30 de noviem-bre del 2006. Posteriormente, fue distribuido a todas las integrantes de la Mesa y

3 Este Taller de Planeamiento Estratégico se organizó con el auspicio del Instituto Republi-cano Internacional – IRI y de IDEA Internacional. Dichas instituciones posibilitaron la pre-sencia, en calidad de facilitadores, de Beatriz Llanos y Kristen Simple, de IDEA Internacio-nal - Ágora Democrática y del Dr. Percy Bobadilla.

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las voceras de cada partido lo sometieron posteriormente al análisis y debate en cada una de las bancadas.

VVIISSIIOONN

Al 2011 la Mesa de Mujeres Parla-

mentarias Peruanas ejerce un lideraz-

go consolidado en el trabajo parla-

mentario, promoviendo la equidad de

género y la igualdad de oportunidades

entre varones y mujeres en las estruc-

turas sociales, políticas y económicas;

en el marco del respeto a la diversidad

cultural, el impulso al desarrollo inte-

gral sostenible y la eliminación de

cualquier forma de discriminación y

exclusión; incidiendo en los temas de

la agenda nacional priorizados por la

MMPP

MMIISSIIOONN

Somos mujeres parlamentarias

representantes de la diversidad

social, cultural y política del

Perú, que buscamos, a través

del diálogo, la co-

responsabilidad, la concerta-

ción y la fiscalización; enrique-

cer el quehacer de la política,

promoviendo la igualdad de

oportunidades y la equidad de

género; basados en principios

éticos y solidarios para el logro

de una sociedad inclusiva y de-

mocrática que incorpore a la

mujer en el desarrollo sosteni-

ble del país.

OOBBJJEETTIIVVOOSS EESSTTRRAATTÉÉGGIICCOOSS REVALORAR EL ROL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD CON ENFOQUE DE GÉNERO Y

EN EL MARCO DEL RESPETO A LA INTER Y MULTICULTURALIDAD. Estrategias:

♦ Establecer mecanismos para recoger

las necesidades y demandas de las

mujeres representantes de los movi-

mientos sociales y políticos, gremios,

universidades, colegios profesionales,

sociedad civil, partidos, etc.

♦ Identificar las barreras sociales,

económicas y legales que obstaculizan

una participación equitativa de la mu-

jer en la sociedad.

♦ Promover marcos normativos que

permitan el diseño de las políticas

públicas inclusivas a favor de la mu-

jer.

♦ Diseñar e implementar un sistema de

información que visibilice la pro-

blemática de la mujer en los diferentes

ámbitos de acción.

♦ Visibilizar los sectores femeni-

nos que sufren mayor vulnerabi-

lidad (por su condición étnica,

social, laboral, eco

nómica, de edad, etc.) propo-

niendo soluciones que reviertan

su situación de exclusión.

♦ Establecer alianzas con la so-

ciedad civil, movimientos socia-

les y políticos, gremios, univer-

sidades, colegios profesionales,

partidos, etc., para promover la

aprobación de iniciativas legis-

lativas y políticas públicas a fa-

vor de una mejor calidad de vi-

da de las mujeres y la defensa de

sus derechos.

♦ Incorporar a los varones parla-

mentarios en las acciones que

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buscan promover la defensa de los de- rechos humanos de las mujeres. PROMOVER E INCENTIVAR LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LA MUJER EN LA POLÍ-

TICA COMO AGENTE DE CAMBIO Estrategias:

♦ Identificar las barreras institucionales

y/o legales que obstaculizan la parti-

cipación equitativa de la mujer en la

política propiciando las modificacio-

nes que sean pertinentes para supe-

rarlas.

♦ Realizar audiencias para escuchar las

demandas de las mujeres representan-

tes de los movimientos sociales y polí-

ticos, gremios, universidades, colegios

profesionales, sociedad civil y parti-

dos, etc.

♦ Establecer alianzas con la so-

ciedad civil: movimientos socia-

les, partidos políticos, gremios,

universidades, colegios profe-

sionales, etc. para promover el

fortalecimiento de las capacida-

des e incrementar una partici-

pación igualitaria de las mujeres

en la vida política del país.

♦ Incorporar a los varones parla-

mentarios en las acciones que

buscan promover una participa-

ción equitativa de la mujer en la

política.

CONSOLIDAR LA MESA DE MUJERES PARLAMENTARIAS PERUANAS A NIVEL NA-

CIONAL E INTERNACIONAL Estrategias:

♦ Promover la construcción de una

Agenda común multipartidaria por

la equidad de género.

♦ Fortalecer la capacidades de las

integrantes de la MMPP para el

desempeño de

♦ Propiciar el dialogo entre el Con-

greso, el Ejecutivo, las agencias de

cooperación internacional, las uni-

versidades y las instituciones de la

sociedad civil para impulsar

acuerdos que permitan un mejor

aprovechamiento de las iniciativas

para el desarrollo de la mujer en

igualdad de condiciones.

♦ Promover la incorporación activa

de las parlamentarias en las inicia-

tivas da favor de la equidad de

género e igualdad de oportu-

nidades

♦ Promover la unidad, cohesión

y el respaldo de todas las ini-

ciativas legislativas presenta-

das por sus integrantes a fa-

vor de la equidad de género e

igualdad de oportunidades.

♦ Diseñar e implementar un

sistema de monitoreo de las

acciones legislativas presen-

tadas en favor de la equidad

de género e igualdad de opor-

tunidades por las integrantes

de la Mesa, brindando apoyo

para su aprobación.

♦ Sensibilizar a los medios de

comunicación sobre la impor-

tancia del rol de la Mesa de

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Mujeres Parlamentarias Peruanas

en la creación de espacios de con-

certación a favor de la equidad de

género y la igualdad de oportuni-

dades.

♦ Promover el trabajo concer-

tado y la cooperación con to-

das las comisiones ordinarias

para contribuir a la aproba-

ción de dictámenes en favor

de los derechos de las muje-

res.

FORO EL ENFOQUE DE GÉNERO EN EL PRESUPUESTO PÚBLICO Y EL ROL DEL PARLAMENTO SALA GRAU DEL CONGRESO – 24 DE OCTUBRE DEL 2006