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Conciliación previa ante la impugnación de un despido Obligatorio presentar papeleta de conciliación previamente a la demanda

judicialTodas las CCAA cuentan con un servicio de mediación laboral destinado al

efectoPlazo de caducidad de 20 días, a contar desde el día siguiente a la fecha de efecto del despido, para presentar: a)- Papeleta de conciliación previa y, en su caso, b)- demanda en el juzgado de lo socialPlazo deja de contar el día que se presenta la papeleta y se reanuda el día después del acto de conciliación. El plazo máximo desde que se presenta papeleta hasta que se produce la conciliación es de 15 días. La Administración lo tiene en cuentaRellenar formulario predeterminado (ofrecido por las administraciones) o papeleta libre (requisitos). Presentar: a)- Presencial, tantas copias como demandados halla, y 2 más; b)- Por internet, con certificado digital

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Conciliación previa ante la impugnación de un despidoIncomparecencia: a)- del demandante, papeleta por no presentada. No suspende plazo de caducidad para presentar demanda judicial; b)- del demandado, conciliación intentada y sin efectoAmbas partes comparecen: a)- con avenencia (parcial o total); b)- sin avenenciaEl trabajador no está obligado a aceptar una readmisión en su puesto de trabajo En caso de solicitar abogado de oficio, el plazo de caducidad de 20 días deja de contar el día de su solicitud y se reanuda el día que se notifique la resolución administrativa al respecto

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