TALLER GRUPAL nº 1

por:Alberto Kathia Berta

Administración Es la ciencia social que tiene por objeto de estudio la organizaciones y es la encargada a nivel técnico de la planificación organización dirección y control de los recursos(humanos , financieros , materiales tecnológico, del conocimiento, etc.) de una organización o empresa con el fin de obtener el máximo beneficio posible pueden ser social o económico dependiendo del fin que persigue la organización.También se puede decir que esta compuesta por principios, técnicas y practicas; que aplicados a los conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de fuerzo cooperativo a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes( trabajo en equipo).

Teorías administrativas

Énfasis Principales enfoque

Administración científicaFrederick Wilson Teylor

En las tareas Racionalización del trabajo en el nivel operacional

Teoría clásica - Henry FayolTeoría neoclásicaTeoría de la burocraciaTeoría estructuralista

Estructura En la organización formal en los principios generales de la administración Funciones del administradorOrganización formal burocráticaRacionalidad organizacionalMúltiples enfoquesOrganización formal e informal

Teoria de las relaciones humanas Teoria de4l comportamiento organizacionalTeoria del desarrollo organizacional

En las personas Una organización informal basado en motivación y liderazgo comunicaciones y dinámicas de grupo.Utiliza diferentes estilos de administración

TEORIAS

Integración de los objetivos organizacionales e individuales Cambio organizacional planeadoEnfoque de sistema abierto

Teoría estructuralista Teoría neo-estructuralista

En el ambiente Un análisis intraorganizacional Análisis ambientalEnfoque de sistema abierto

Teoría de la contingencia

En la tecnología En administración la tecnología

Es compleja, permite enfocar su objeto de estudio de varias maneras y agrupar un abanico de variables que deben ser consideradas. En la actualidad estudia la administración de empresa y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de interacción e interdependencia de las cinco (5) variables principales, cada una de las cuales es objeto de estudio de una o mas corrientes de las teorías administrativa

Situación actual de la teoría de la administración

Recientemente Warren G. Benis predijo que los próximo 25 a 50 años del mundo vería el fin de la forma organizacional de hoy y el surgimiento de nuevos sistemas mas adecuados a la demanda de la post industrialización. La teoría administrativa en las próxima décadas será incierta y desafiante, pues será de ser alcanzada por un sin numero de variables.

Perspectiva futura de la administarcion

Crecimiento de las organizaciones Competencia mas aguda Satisfacción de la tecnología Taza elevada de inflación Internalización de los negocios Visibilidad mayor de las organizaciones

Principales desafíos para la administración en las próxima decadas

Calidad total: a evolucionada de la calidad de producto mediante del cumplimiento de calidad estándar hasta llegar a la calidad total basado en el establecimiento de la calidad de toda la organización.

Se basa en el mejoramiento continuo; cumple las siguientes funciones, planear, ejecutar, comprobar, controlar, actuar

Las mega tendencias

Reingeniería: modernizar la empresa, reducir tiempo en los proceso productivo y de servicio, cambio de patrones de cultura en la organizaciones, diseñar intenso programa de capacitación.

Benchmarking: la búsqueda de los mejores conocimiento que conducen ala organización hacia el logro d su máximo desempeño.

Outsourcing: consiste en una contratación externa para la ejecución de un determinado servicio.

Empowerment. Coaching. Hoshen kanri.