Introducción a la Red de Empresas Inclusivas
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Red de Empresas Inclusivas
Un Grupo de Trabajo para la Inclusión Laboral de las personas
con discapacidad
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Grupos de Trabajo
•Los grupos de trabajo son espacios de encuentro de empresas que permiten obtener conocimientos, herramientas e intercambiar experiencias en temas concretos que al sector empresarial le interesa incorporar en un sistema de gestión responsable. Reduce la curva de aprendizaje y aprovecha la buena práctica de aquellas que han avanzado en diversas líneas.
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Grupos de trabajo para el 2012
•Alianza de Empresas sin Pobreza Extrema
•Red de Empresas Inclusivas
•Grupo Ecoeficiencia Empresarial
•Empresas por la Igualdad de Género
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Alianza de Empresas sin Pobreza• Cuenta con más de 20 empresas comprometidas.
• Se han realizado 10 sesiones de trabajo.
• Existe una página web que alberga la información y la base de datos de las empresas.
• La mayoría ha aplicado la Boleta de condición socioeconómica: compromiso, comunicación, definición de población.
• Listos los diagnósticos para diseñar planes de intervención.
• Implementadas varias acciones para el apoyo de los colaboradores en situación de vulnerabilidad.
• Incorporado el voluntariado de los colaboradores(as) en la estrategia.
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Metodología•Teoría y herramientas en cada tema
que se desarrolla.
•Compromisos mensuales para implementar dentro de la empresa.
•Presentación de experiencias de empresas
•Apoyo técnico y asesoría según se requiera
•Reconocimiento de buenas prácticas
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Temas• Charla Introductoria: Empresas Inclusivas de
PcD
• Guía para elaborar una Política de inclusión laboral
• Herramienta para valorar Espacio físico
• Diagnóstico de Productos y servicios
• Diagnóstico Políticas de selección, reclutamiento y puestos de trabajo
• Diseño de Plan de Trabajo
• Intercambio de buenas prácticas y experiencias
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Compromisos •Afiliación a la Red.
•Constitución de un Comité Interno que promueva e implemente las acciones: aprovechar instancias existentes.
•Asistencia periódica a las sesiones.
•Compartir los avances, obstáculos y logros
•Compartir herramientas según las posibilidades.
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Próxima Sesión
13 de marzoScotiabank, Sabana norte
9 a.m.