INTELIGENCIA EMOCIONAL18 de agosto de 2014Federico Fischbach Asueta

Las organizaciones están orientadas a los resultados.Que el equipo haya aprendido algo, sobretodo en momentos de crisis.Como trabajar mejor juntos.Autoconciencia y mirarnos.Lo que transforma a la persona es la vivencia, la experiencia.Vamos a practicar UBUNTU es una filosofía de SurAfricaProveer un espacio práctico y dinámico de aprendizaje en relación a la inteligencia emocional y al manejo de conflictos.Todos somos iguales Generar transformación a través de explorar creencias, modelos mentales o paradigmas, ya sean limitantes o expansivos en relación a los temas propuestos.Herramientas que impacten la calidad de la gestión a nivel relacional, tanto interpersonal como intrapersonal.Proceso creativo basado en la reflexión y la autoconcienciaQue es éxito y que es fracasoLiderazgo situacional, estar cerca pero en la distanciaLos padres sobreprotectores transmiten sus temores a sus hijosCono del aprendizajeLauuson, existimos temporalmente a través de lo recibimos, recibmos la eternidad a través de lo que damos.Eduardo, amorGabriela, AlegríaMonica, verdadSandra, sonrisaDora, reciprocidad,Cecilia PasionNancy escucharCatalina comprensiónElsa apoyoJavier agilidad----------------------Zona de confortTemor al fracasoMiedo a lo desconocidoTemor a la pérdida de lo que ya he logradoCon el tiempo la nueva habilidad llega a integrarse a nuestro repertorio natural del comportamiento

Escalera del aprendizajeHumildadGoleman, estima que la inteligencia emocional se integra en cinco capacidades.

1. Identificar las emociones.2. Apropiarse de ellas y reconocerlas como propias.3. Aprender a manejarlas a pesar de los desafíos permanentes.

4. Crear las tres A. autoestima, autoconfianza, y automotivación.5. Gestionar las relaciones desde la abundancia.

No puedo exigir algo a alguien que yo no esté dando.

HOWARD GARDNERLa teoría de las inteligencias múltiplesLógica matemáticaMusicalVisual espacialNaturalistaCorporal quinestésicaPersonal, intrapersonal, y la interpersonal

Aplicación compartir listas de música SPOTIFY

YO SOY UNA PERSONA UNICA CON TODO Y MIS EMOCIONES Y CONVIVO CON OTROS QUE SON UNICOS CON TODO Y SUS CONVICCIONES

Un equipo de alto desempeño vuelve sostenible los resultados.Trabajar en equipo honra las diferencias pero a la vez conecta las diferencias de todos

Responsabilidad, compromiso, entusiasmo, crecimiento, progreso,

Lo que haces Porque lo haces

Como lo haces

Para que lo hacesMISIONPROPOSITOHUELLALOGRAR LA TRASCENDENCIARAZON DE SER

ZONA DE CARENCIA

ZONA DE ABUNDANCIA

El perdón

La gestión eficiente de los errores

La equivocación es parte del éxitoEl que no hace nada, está evitando la equivocación