INSTITUTO SALUD Y TRABAJO

“AVANCES Y PERSPECTIVAS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO”

I FORO NACIONAL

Desde la fundación del ISAT, en 1986 a la fecha, los cambios en la situación política, económica y en el mundo del trabajo han planteado nuevos retos al quehacer institucional.Visibilizar y valorar el trabajo de “nuevos sectores de trabajador@s”: trabajo precario, sub-contratación y de trabajo a domicilio etc.

Niños y adolescentes expuestos a condiciones de alto riesgo. Buscar estrategias más integrales y globales que permitan a partir del trabajo, evidenciar los efectos y buscar alternativas en los procesos de desarrollo .

El enfoque del ISAT es la de Trabajo Saludable concebida como una visión holística y de interacciones profundas entre trabajo, salud y medio ambiente.

PRINCIPIOS:

Valorar el conocimiento de l@s trabajadore/as.

Sentido ético en el conocimiento técnico y científico a favor del ser humano.

Actualización y mejora continua del saber multidisciplinario.

Incorporación del enfoque de género

NUESTRO TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO :

1) Visibilizar “nuevos sectores de trabajador@s”:

•Trabajo precario (mujeres).

•Niño/as y adolescentes trabajadore/as (minería artesanal).

•Trabajo “no decente” (estiba terrestre).

2) Buscar estrategias más integrales y globales que permitan a partir del trabajo, evidenciar los efectos y buscar alternativas.

•Fortalecimiento de la acción sindical desde la Salud Laboral.

(CGTP, FNTMMP).

NUESTRO TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO :

• Microempresas Saludables.• Trabajador@s agrícolas• Trabajador@s mineria artesanal de oro

3) Capacitación e Investigación

4) Promoción y Difusión

5) Incidencia Política

Trabajo Precario de mujeres• Lograr una mayor visibilización del impacto que el

trabajo genera en la salud de las trabajadoras y sus condiciones de empleo.

• Promover mecanismos alternativos para mejorar sus condiciones de trabajo y de vida, y estimular el fortalecimiento de sus organizaciones.

Estudios cualitativos e implementacion de soluciones prácticas para mejorar condicones de trabajo de mujeres tejedoras de cadenitas de Oro . Ica

Capacitacion y apoyo para el fortalecimiento organizacional COORDEP y el SINEMINSA. (Trabajadoras contratas por SNP)

Niños y adolescentes trabajadores (minería).

Favorecer los procesos para la determinación de los riesgos a los que se exponen lo/as niño/as, evaluar las condiciones de salud y desarrollar herramientas que permitan determinar niveles de exposición y de riesgo.

Estudios: “Niveles de exposicion ambiental, ocupacional y estado de salud de lo/as niño/as de 3 comunidades mineras artesanales de oro. (OIT).Herramienta para la determinacion de trabajo peligroso en la M.A.Implemetacion de una estrategia desde la SST para la erradicacion progresiva del trabajo infantil (IPEC/OIT).

Trabajo “no decente” (estiba terrestre)

Estudio: Condiciones de trabajo y su asociación con el estado de salud de los trabajadores de estiba de tubérculos. Mercado Mayorista N° 1. CUT/ISCOD.

Taller: Mayor productividad y mejores condiciones de trabajo en la cadena productiva de la papa:

aportes para el caso de los trabajadores de estiba terrestre (OIT)

Lograr una mayor visibilización del impacto que el trabajo genera en la salud de los trabajadores sometidos a condiciones de trabajo catalogada como “no decente”

Fortalecimiento de la acción sindical desde la Salud Laboral GCTP: Talleres de reconocimiento y evaluación de riesgos y

acciones preventivas desde los sindicatos Cursos sobre derechos en SST Seminarios de inclusión de acciones preventivas en la

negociación colectiva.FNTMMPEstudio sobre las jornadas acumulativas de trabajo en minería (14x7) y sus efectos en las condiciones de trabajo, estilos de vida y dinámica familiar.Estudio sobre los cambios en los tipos de contratación y sus repercusiones en las condiciones de empleo.

Microempresas Saludables La propuesta consiste en apoyar microempresas

saludables, tanto a nivel de la producción como en el proceso productivo limpio y seguro

Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos .

Encontrar mecanismos de integración sencilla de una gestión saludable en lo productivo a través de la adecuación de la metodología WISE y la HACCP a fin de lograr mayores impactos en el sector alimentos.

Salud de trabajador@s agrícolas (pesticidas y riesgos en el trabajo agrícola).

Experiencias piloto de agricultura ecológica y su vinculación con el mercado, valor agregado a los productos.

Fortalecimiento de núcleos productivos, condiciones de trabajo, productividad

Trabajador@s agrícolas

Capacitación en la prevención de riesgos derivados de la actividad minera artesanal.

Estudio sobre el impacto del mercurio en la salud de miner@s.

Implementación de tecnologías limpias en sustitución de procesos productivos nocivos: quemado del mercurio a través de retortas adecuadas

Trabajador@s mineria artesanal

Capacitacion e InvestigaciónCon la Maestria de Salud Ocupacional:Cursos Internacionales (OPS/ INSAT) Nuevos enfoques de la Psicología del Trabajo y manejo de

Estrés Epidemiología: Contribuciones y Retos Desarrollo de Tesis en Salud de Trabajadores. Elaboración de materiales CD Interactivo de Investigación en Salud de

Trabajadores/as.

Con la MSST. Comision de Formacion de RH e investigación: Curso Básico en Salud y Seguridad para inspectores del MT-PS (OIT)

4) Promocion y Difusion El 26 de abril del 2001, el Gobierno de Transición

reconoció el 28 de Abril como Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo .

28 de abril constituye un referente común para desarrollar acciones de promoción y de difusión.

Seminario Internacinal: Mujer, Salud y Trabajo en la Región Andina.

Taller Nacional: Visibilizando el Trabajo precario de las mujeres.

Seminario Internacional: “Estrategias de prevención desde la acción sindical”

Incidencia Politica

Participamos en la Comisión Mutisectorial encargada de elaborar el Reglamento General de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comité Técnico para el registro y Notificación de los Accidentes de Trabajo.

Consejo Consultivo Laboral Andino. Comunidad Andina : Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comité Técnico de Salud Ocupacinal . Sistema Coordinado y descentralizado del Sector Salud.

Nuestros aportes a la SST Generación de conocimientos (investigación)

sobre condiciones de trabajo de nuevos sectores de trabajadora/es

Adecuación de Gestión de Riesgos en la microempresas saludables

Aportes para la modernización de la legislación nacional y regional en SST.

Difusión y promoción de la SST.

Dificultades encontradas Limitada acción estatal en la implementación de

políticas para sectores especialmente desprotegido/as. Escasa Formación de Recursos Humanos en SST

sistemática ( existe oferta privada creciente de Cursos) Sistemas de información desintegrados Falta de inversión en Seguridad y Salud en el Trabajo

como una prioridad de asignación de recursos a diversos niveles (Estado, empresarios, agencias de cooperación)