“Innovación Radical y Cambios de Paradigmas:

Oportunidad para América Latina”

Carlos Vignolo

IX Workshop de la Red EMPRENDESUR“Promoviendo el Emprendedorismo Innovador en

América Latina”Mar del Plata, 9 al 11 de Septiembre de 2015

Objetivos de la Conferencia

1) Compartir algunas de las principales conclusiones y propuestas de acción resultantes

de mi investigación de 40 años acerca de los factores que explican el nivel de desarrollo y

bienestar de las naciones, las organizaciones y las personas.

2) Proponer que América Latina vive una opción de desarrollo radicalmente innovadora: participar en la invención de los nuevos paradigmas que “Las Nuevas Realidades” del mundo urgentemente

requiere.

3) Invitar a una “Co-inspiración” Latinoamericana para aprovechar esta oportunidad.

Basada en:

“Sociotecnología:Un Paradigma Constructivista

Radical para América Latina”, en

“América Latina: Interrogantes y Perspectivas”

Jaime Llambías Wolff (editor/compilador)York University Bookstore, 2013

Conclusión Nº 1

¡¡Podemos Vivir Mejor!!Con

Mayor igualdad Mayor solidaridad

Mayor justiciaMayor libertad

Mayor respeto y aceptación de la diversidad

Mayor cuidado del planetaMás paz, armonía y alegría

Más CompasiónMás Amor

¡¡Más CONCIENCIA!!

¡ Si abandonamos los viejos paradigmas y participamos en

la invención de los nuevos paradigmas!

Conclusión Nº 2

Estamos viviendo una Mutación Histórica Trascendental

una

Revolución Paradigmática

La Tercera gran Crisis de Occidente

El Encuentro de los Hemisferios:Geográficos y Cerebrales

“ La Innovación no es una opción sino el resultado del operar de una

Ley Sistémica Principio de Conservación de la Adaptación al

Medio Ambiente

¡Válida también para las Ciencias y las Filosofías!

Conclusión Nº 3

Los paradigmas de base de la cultura occidental ya no nos sirven

para lidiar con “Las Nuevas Realidades”

-El esencialismo griego, -El racionalismo francés y el

-Individualismo egoista y competitivo estadounidense

son hoy obstáculos para innovar y vivir mejor.

El paradigma “esencialista” (“El que nace chicharra muere

cantando”):

•Encadena el emprendimiento, la innovación y la renovación personal que las nuevas realidades exigen: Rigidiza y restringe el espacio del

Ser y del Hacer.

•Es un obstáculo a la convivencia armónica sobre el planeta: Genera

arrogancia y emociones de negación de la diversidad.

Intolerancia a la diversidad.

“Los seres humanos se hacen,no nacen”

“Lo humano vive más en los “memes” que en los genes”

“La neuroplasticidad nos abre un mundo de posibilidades de

“fabricación” de seres humanos amorosos, democráticos,

emprendedores e innovadores.Y la rehabilitación de aquellos con

“defectos de fabricación”

Niñas Lobo“El Arbol del

Conocimiento” Humberto

Maturana y Francisco Varela

Las Culturas Orientales son Constructivistas

“La esencia de la innovación es recrear el mundo de acuerdo a un particular ideal o

visión.Innovar significa literalmente recrear la

empresa y a cada uno de los que la conforman en un ininterrumpido proceso de autorenovación organizacional y personal”

Nonaka y Takeuchi, 1995

El paradigma “racionalista”:

•Niega el rol central de la emoción... Incluyendo la pasión!

• Asocia la innovación a la inteligencia intelectual y al nivel

educacional y cultural.

•Desconoce y desperdicia el poder de nuestros sistemas nerviosos más antiguos, especialmente el

“reptílico” (Blink)

El paradigma individualista, egoísta y competitivo:

• Alimenta el ego

•Impide el trabajo en equipo• Genera estados de ánimo

contrarios al emprendimiento y la innovación: inseguridad,

ansiedad, ‘stress’ y desconfianza• Hace imposible el

relacionamiento armónico de las personas en el trabajo

“El factor principal que explica el éxito de las empresas hoy en día es

el trabajo en equipo. El factor principal para explicar el fracaso es

el ego”

Carver Mead en Puerto Montt, 2006

Conclusión Nº 4

Todos nacemos y mantenemos de por vida la capacidad de innovar.

Sólo necesitamos “desencadenar” la innovación de dichos paradigmas y

prácticas sociales, que la encadenan.

Conclusión Nº 5

Por todo ello estos paradigmas están siendo desplazados por:

- El paradigma de la colaboración- El paradigma de la integración mente-cuerpo, razón-emoción

- El paradigma de la compasión y la Conciencia Plena

¡¡ …incluso en el ex-frío e impersonal mundo de los negocios!!

“El término Liderazgo Rupturista, como nosotros lo definimos, es multivalente. Por cierto, inplica romper con los viejos hábitos de pensar para encontrar soluciones frescas a problemas eternos. Pero también significa romper con las

barreras interpersonales que todos nosotros eregimos para evitar el

genuino contacto humano”

Editorial, Harvard Business Review, Diciembre 2001, Número Especial, (1º en 79 años, con titular,

“Liderazgo Rupturista…es personal”)

“Es liderazgo que rompe con el cinismo que mucha gente siente

acerca de sus trabajos ayudándoles a encontrar sentido y propósito a lo

que hacen”“Y rompe con los límites impuestos

por sus dudas y medios para alcanzar más de lo que creían posible”

Editorial, Harvard Business Review, Diciembre 2001, Número Especial, (1º en 79 años, con titular,

“Liderazgo Rupturista…es personal”)

“La Era de la Razón está siendo eclipsada por la Era de la

Empatía”

Jeremy Rifkin, 2009

Las Neuronas Espejos echan por tierra la tesis de que somos “Un

lobo para el nombre”

Ramachandran

12 Proposiciones para el Desarrollo Integral en el Tercer Milenio

Proposición Nº 1

“La decadencia de los viejos paradigmas permite a las culturas que no participaron y no florecieron en ellos, participar activamente en

la invención de los Nuevos Paradigmas”

La Regla del Retorno a Cero:“Cuando un paradigma cambia todos vuelven a

cero”

Proposición Nº 2

“América Latina encuentra en este contexto una buena oportunidad para

desarrollar nuevos paradigmas a partir de sus raíces culturales latinas y “sureñas”- Paradigmas comunitarios y solidarios

- Paradigmas emocionales- Paradigmas originarios de relación con

la naturaleza

-

Proposición 3

Ello requiere de recuperar nuestra autoestima y nuestra capacidad de “Soñar,

Querer, Pensar y Actuar en Grande” San Alberto Hurtado

…y de hacerlo en comunidad.“Nadie se salva solo, nadie salva a nadie.

Nos salvamos en comunidad” Paulo Freire

Requiere también de abandonar la idea de que el desarrollo consiste en cerrar la

brecha con los supuestos “países desarrollados.

Y liberarse de la dominación de dichos países a través de la generación de

paradigmas y de la formación en ellos de nuestros profesionales e intelectuales.

Proposición 4

“El Capital Social es un buen candidato como nuevo paradigma para el

desarrollo integral de los pueblos, las organizaciones y las personas”

“Muchos hoy ven el capital social como el ingrediente clave tanto del desarrollo

económico como de una democracia liberal estable”

Francis Fukuyama. “Social Capital and Development: The Coming Agenda”, SAIS Review of

International Affairs, Vol 22, Nº 1, Winter- Spring 2002.

“ Sillicon Valley está construido sobre Capital Social”

Cohen & Fields. 1999 “Social Capital and Capital Gains in Sillicon Valley

Capital Social:

Capacidad de producir valor de una organización humana, a partir de la interacción sinérgica y alineada con un proyecto común de las personas

que la componen.

“Es la cantidad y calidad de nuestras synapsis neuronales, mucho más que los genes y las neuronas, lo que determina

nuestro potencial de acción”

“Es la cantidad y calidad de nuestras relaciones sociales, mucho más que

nuestras capacidades individuales, el principal determinante de nuestro

potencial personal de acción: nuestro bienestar y nuestra felicidad”

“ El Capital Social nos hace más inteligentes, saludables, ricos y

mejor preparados para gobernar una democracia justa y estable”

Robert Putnam, 2009Handbook of Social Capital

“Muchos hoy ven el capital social como el ingrediente clave tanto del desarrollo económico como de una democracia liberal

estable”

Francis Fukuyama. “Social Capital and Development: The Coming Agenda”, SAIS Review of

International Affairs, Vol 22, Nº 1, Winter- Spring 2002.

“ Sillicon Valley está construido sobre Capital Social”

Cohen & Fields. 1999 “Social Capital and Capital Gains in Sillicon Valley

“Los habitantes de Rosseto morían de viejos, eso era”

Y no se enfermaban porque comieran sano, no fumaran ni bebieran, todo lo

cual no hacían..sino por el tipo de relaciones que tenían, por el elevado

capital social de la comunidad.“Outlier”

Malcom Gladwell, 2008

“En años recientes incontables ejecutivos han confesado que su trabajo más importante no es el diseño de la estrategia o la visión sino la gestión de personas. Este año, sin embargo,

una versión más sutil, más profunda, del mantra de “la gente primero” ha emergido: en vez de gestionar individuos gestione la relación

entre personas. No sorprendentemente esta noción tiene un nombre: ¡Capital Social!”

“Only Conect”, HBR, Abril 2001

El Capital Social implica :

Conocimiento mutuoConvivencia

ComunicaciónConfianza

ColaboraciónContacto

Comunalidad (Comunión)ComprensiónCompasión

Respeto Reciprocidad

Proposición Nº5

Ello requiere de:

¡Emprender!

Actitud VitalCondición Darwiniana de sobrevivencia,

prevalecencia y desarrollo.Base de la innovación

Requerida no sólo en el ámbito productivo sino también en el social,

público, educacional, de salud, familiar, personal y otros.

Somos descendientes de una ameba emprendedora,

una especie acuática emprendedora y

monos emprendedores.

Por ello debemos también abandonar el paradigma de la tranquilidad, la estabilidad, la predictibilidad y el miedo a las

crisis, los conflictos y las “emociones negativas”

Proposición Nº 6

El emprender puede ser individual.

El emprender innovador, que es el que prevalece, perdura, trasciende y produce verdadero goce ( y no sólo

placer) es siempre social, un fenómeno de equipos y

comunidades.

Proposición Nº 7

La trascendencia de un Emprendimiento guarda directa

relación con:

- La nobleza y grandeza del propósito

- El poder del equipo que emprende

Los emprendimientos movidos por el afán de lucro, el poder personal o la

fama no destacan, perduran y trascienden.

Proposición Nº 8

Construir Capital Social requiere de

“Con-Versar”

Entendido como el proceso de transformación en la convivencia en

que no sólo las palabras sino también las dimensiones emocionales y

espirituales juegan un rol clave.

Proposición Nº 9La:• Agenda Conversacional• Convocatoria Conversacional• Competencias Conversacionales, y el • Contexto Conversacional,

son factores claves de la construcción de capital social y el desarrollo integral de las organizaciones,

regiones y naciones.

La innovación social y pública son las innovaciones más relevantes para alcanzar

el desarrollo.En E.E.U.U. los actores principales del

desarrollo son:- La ciudadanía 72%- Los trabajadores 20%- R&D 8%

Estudio Universidad de Columbia

Proposición Nº 10

Construir Capital Social implica tomar en consideración los factores históricos,

sociales y culturales.

¡Y hacerse cargo de las patologías culturales!

Proposición Nº 11

Factor clave para construir capital social y “Re-humanizar la Humanidad” es poner la Expansión de Conciencia de Sí en el centro del desarrollo personal y de la convivencia

social .Ello implica un Cambio de Paradigma en la Educación, tanto escolar como familiar, lo cual implica a su vez un proceso de Re-educación de los profesores y padres.

Proposición Nº 12

Necesitamos transitar del Paradigma de la Ciencia al Paradigma de la Con-ciencia.

De la “Desconexión” de la Era Industrial Racionalista al “Contacto” de la Era del

Conocimiento y la Empatía.