HEROE POR UN DIA

INFORME

Asertivos

SENA Gestión De talento Humano 35518

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HEROE POR UN DIA

Daniela Virgüez Martínez

Yohanna Camacho Hernández

Aprendices

Nelson Vera

Instructor

Servicio Nacional de Aprendizaje

Regional Cundinamarca

Centro de Desarrollo Agro empresarial

Gestión del Talento Humano-35518

Chía,20 de mayo de 2011

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Esta actividad se realizó con el fin de ejecutar las competencias: Programar

actividades de Bienestar Social Laboral con base en las necesidades y las políticas de la

organización, Ejecutar las actividades de Bienestar Social Laboral de acuerdo con la

programación establecida y las políticas de la organización. Donde dicho evento se

desarrolló en el Batallón Rincón Quiñones, por un día probamos las labores y

destrezas de un Soldado.

PLANTEAMIENTO Y REALIZACIÓN DEL EVENTO

Para esta competencia nosotras como proyecto Asertivos decidimos hacer la

actividad de “Soldado por un día” que después de una reunión con personal

del ejercito la actividad fue llamada “Héroe por un día” por la normatividad del

Ejercito Nacional.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

1. ASIGNAR RESPONSABILIDADES, EQUIPOS DE TRABAJO, DE ACUERDO

CON EL PROGRAMA, EL PLAN DE ACTIVIDADES Y LAS NECESIDADES

IDENTIFICADAS

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ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES Y TRABAJO EN EQUIPO

Yohanna Camacho

Tramites del evento

Contactar personal del Ejército Nacional, enviar carta de solicitud de permisos

por parte del SENA y del Batallón Rincón Quiñones, solicitud de refrigerios.

Carta N° 1

Chía, Marzo 22 de 2011

Doctora(s) Martha Lucia Giraldo y Jeiny Romero

Coordinadora de Formación Profesional y Coordinadora Académica Centro de Desarrollo Agroempresarial SENA – Regional Cundinamarca

Asunto: Permiso - Ejecución de Programa

Respetadas Doctoras:

Por medio de la presente solicitamos a ustedes la autorización para la realizar el evento HEROE POR UN DIA del proyecto

ASERTIVO, liderado por las Aprendices Yohanna Camacho y Daniela Virgüez, cuya gestión la programaron para el sábado

9 de abril de 2011.

Las competencias a evaluar son:

Programar actividades de Bienestar Social Laboral con base en las necesidades y las políticas de la organización

Ejecutar las actividades de Bienestar Social Laboral de acuerdo con la programación establecida y las políticas de

la organización.

Agradecemos de antemano la atención prestada y quedamos pendientes de su respuesta.

Atentamente,

Nelson Enrique Vera Prieto – Luis Guillermo Toro Ramirez

Directores de grupo 35518 y 68800

Instructores Formación Titulada

Nota: En caso de ser aprobado el permiso las estudiantes deben dirigir la carta anexa al señor Teniente Coronel JUAN

CARLOS CORREA CONSUEGRA del Batallón grupo de caballería número 13 Rincón Quiñones

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Carta N° 2

Chía, Marzo 22 de 2011

Señor Teniente Coronel Juan Carlos Correa Consuegra Batallón Grupo caballería # 13 - RINCON QUIÑONES Bogotá, Cundinamarca

Asunto: Autorización del evento SOLDADO POR UN DÍA

Respetado Coronel Juan Carlos: De manera atenta solicito su colaboración para que se me permita el ingreso a las instalaciones de del batallón, a 39 aprendices del

programa de Gestión de talento humano, código de ficha 35518 y 68800, del SENA, con el objetivo de evaluar las competencias:

Programar actividades de Bienestar Social Laboral con base en las necesidades y las políticas de la organización y Ejecutar

las actividades de Bienestar Social Laboral de acuerdo con la programación establecida y las políticas de la organización .

Los Aprendices contaran con el acompañamiento del Instructores Nelson Enrique Vera Prieto y Luis Guillermo Toro Ramirez,

número de celulares 3115748244 y 3108672377, e-mail nverap@misena.edu.co y lgtoro@misena.edu.co para el día sábado 2 de

abril de 2011, según gestión de las Aprendices Yohanna Camacho y Daniela Virguez

Agradecemos el apoyo prestado para el desarrollo de estos procesos formativos. Cordialmente,

Jeiny Romero Rodríguez

Coordinadora Académica

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Anexo Listado de aprendices

REGISTRO DE ASISTENTES

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Contabilidad y finanzas

Llevar cuentas de cuotas del presupuesto por personas para salida, compras

de artículos necesarios para la actividad, gastos de envío, transporte y otros.

Manejo del dinero y contabilización.

COSTOS Y GASTOS

Valor por persona $16.000

Que cubría

*Almuerzo

*Camiseta

*Hidratación (agua)

*Correa

*Menaje (plato, cuchara, vaso, toalla de papel)

Transporte para la actividad fue dado por parte de la alcaldía por medio de

una compañera aprendiz del Sena.

CUENTAS SOLDADO POR UN DIA

CUOTA POR PERSONA 36 16000 576000

CAMISETAS 35 3700 129500

ALMUERZO 35 6000 210000

RIATAS 31 750 23250

RIATAS 1 1500 1500

RIATAS VERDES 2 2000 4000

JABON MANOS 1 8800 8800

PAPELERIA 1 4050 4050

DESECHABLES 1 20500 20500

TRANSPORTE (TAXI, TRANSMILENIO, INTERMUNICIPAL CHIA- 1 40000 40000

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BOGOTA)

PRESENTES 6 4550 27300

PEAJES DESAYUNO Y ALMUERZO 1 40000 40000

AGUA 1 20000 20000

OTROS VARIOS ( fotocopias, escaneadas, llamadas, fax) 1 7600 7600

DULCES Y CURAS 1 9500 9500

ENTREGA DINERO DE ALMUERZOS DE 2 COMPAÑERAS 2 6000 12000

ENTREGA DE DINERO A LUIS CARLOS 18000

TOTAL EN GASTOS

576000

Daniela Virgüez

Publicidad e invitación

Invitación en video puesto en la red social facebook e invitación

personalmente.

Divulgación del evento

Indicaciones

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Requisitos y lista de cosas a emplear para llevar al Batallón.

Alistamiento y Entrega de kits (camiseta, correa, menaje y otros) a

compañeros del SENA.

*seguir instrucciones del personal del evento y del Ejercito Nacional.

*llegar a la hora acordada.

*llevar medias plantillas para botas (recuerde que el número menor

es 37).

*llevar cabello recogido.

*llevar leggis o ropa comoda.

*presentarse en sudadera a la actividad.

*llevar talcos, desodorante, jabon, crema etc.

Trabajo en equipo

Compra de mercancía para la actividad.

Reuniones con personal del Ejercito Nacional.

Plan de Actividades

Soldado (héroe) por un día

Fecha fijada 9 de abril de 2011 de 6:00 am a 5:00 pm en el

Batallón Rincón Quiñones (Bogotá)

Realizar deberes de un Soldado en un día.

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2. DISEÑAR PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL ACORDE CON

LOS REQUERIMIENTOS Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

Actividad: Héroe por un día

Requerimientos y Políticas del Ejercito Nacional

Carta de Solicitud de un permiso para la actividad.

Llevar el número exacto de personas

Acoplarse al reglamento del ejército.

Respetar al personal del ejercito desde el nivel jerárquicos

más alto hasta el más bajo

Comprometerse a realizar los ejercicios en el Batallón

No llevar cámaras fotográficas, de video y celulares

3. DETERMINAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DEL

PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL, TENIENDO EN CUENTA LOS

OBJETIVOS PROPUESTOS, LAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES Y LA

NORMATIVIDAD VIGENTE.

EJECUCION DEL EVENTO

Hora de salida del Sena 5:00am

Llegada al batallón Rincón Quiñones 6:00am

Formación para entrar y dar instrucciones

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EJECUCION DE LA ACTIVIDAD HEROE POR UN DIA

Recibimos instrucción como: militar básica, orden jerárquico en la institución

sobre cómo camuflarse en un terreno de monte, movimientos de orden

cerrado, instrucción básica del arme y desarme de un fúsil, técnicas y clases

de mimetismo.

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Entrega de uniformes a los aprendices del SENA.

Nosotros entramos en orden a la oficina para recibir los camuflados

Orden de uniformarnos en 10 minutos por parte del Sargento Guevara

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Charla sobre la Historia del Ejército, sus niveles jerárquicos, su disciplina y

respeto por la Patria además de las actividades que como Ejercito Nacional

realizan a la sociedad.

Ejecución de Gimnasia Rítmica sin Armamento

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4. DIAGNOSTICAR REQUERIMIENTOS DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL EN

LA ORGANIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES

IDENTIFICADAS

Que se pretendía lograr con esta actividad

Interactuar entre los compañeros de los dos grupos de Talento Humano.

Pasar un día agradable en el batallón Rincón Quiñones.

Aprender de la disciplina, las estrategias, el orden y niveles de mando

(jerarquización) del Ejército Nacional.

Concientizar a las personas sobre el trabajo y esfuerzo que se requiere

para ser Soldado.

Como realizar un evento de bienestar.

Orden cerrado, y conocimiento de maquinas de guerra.

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CONCLUSIONES

Héroe por un día fue una experiencia que nos enseño a cómo organizar

un eventos de este tipo, que es un proceso que requiere tiempo, dedicación,

esfuerzo y responsabilidad, igual nos queda como enseñanza los errores que

cometimos para que más adelante al realizar un nuevo evento podamos

ejecutarlo con más confianza.

Mejoramos y entendimos mas la frase “trabajo en equipo” que para la

actividad saliera con éxito además observamos lo estricto que se debe ser al

ordenar, al obedecer y cumplir órdenes.