TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL

INFORME DE EQUIDAD DE GÉNEROENERO-JUNIO 2012ENERO-JUNIO 2012

MAPPEG MARCO DE POLÍTICA PÚBLICA Y ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO

UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL

PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012

VG/R/SR/AI ACCIÓN, PROYECTO O PROGRAMA PÚBLICO: OBJETIVO GENERAL: DESCRIPCIÓN:VG/R/SR/AI

Eje Estratégico: Línea de Política:

Eje Temático:

VINCULACIÓN CON EL PROGRAMA GENERAL DE DESARROLLO DEL D.F. 2007-2012

VINCULACIÓN CON EL PROGRAMA GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN HACIA LAS MUJERES DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Línea de Acción:

PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMÁTICA Y OBJETIVO DE GÉNERO

ACCIÓN, PROYECTO O PROGRAMA PÚBLICO: OBJETIVO GENERAL: DESCRIPCIÓN:

Situación actual de las mujeres:Situación actual de los hombres:Problemática:

PROGRAMADO

PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMÁTICA Y OBJETIVO DE GÉNERO

Diagnóstico:

Causas: Efectos: Objetivo de Género:

RESULTADOS

Producto o Servicio

Entregado

Unidad de Medida

FÍSICODESCRIPCIÓN DE ACCIONES REALIZADAS

PRESUPUESTAL (Pesos con dos decimales)

PROGRAMADO PROGRAMADO MODIFICADO ALCANZADO

Infantes0-12 años

Jóvenes13-20 años

Personas Adultas21-62

Personas Adultas Mayores > 62

El Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito Federal, nocuenta con un programa en materia de Equidad de Género, sinembargo se han realizado las siguientes acciones:

Se giraron indicaciones a la Defensoría de Oficio a efecto de que elservico de asesoría y defensoría se preste de manera equitativa, sinrealizar discriminación alguna por cuestión de género.

Se elaboró un acuerdo en donde se hacen obligatorios algunoslineamientos del Programa General de Igualdad de Oportunidades y noDiscriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México, para elinterior del Tribunal. (Acuerdo sujeto a aprobación por parte de la SalaSuperior)

Entregado MedidaEJERCIDO PROGRAMADO

MODIFICADO

TOTAL

GRUPOS DE ATENCIÓN

Población Beneficiada

Población Objetivo SEXO

Mujeres

Hombres

Superior)

Se firmó y aprobó un acuerdo en donde se hace obligatorio al interiordel Tribunal, el Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal.

Se elaboró un acuerdo para las Salas del Tribunal, a efecto de que elservicio de preste de manera equitativa, sin realizar discriminaciónalguna por cuestión de género. (Acuerdo sujeto a aprobación por partede la Junta de Gobierno).

Se dieron instrucciones para celebrar un convenio institucional entre elTribunal y el CONAPRED.

TOTAL

Tribunal y el CONAPRED.

IG INDICADORES DE GÉNERO

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PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012

ACCIÓN, PROYECTO O PROGRAMA PÚBLICO:

INDICADOR ASOCIADO E INTERPRETACIÓN

Objetivo de Género:

Valor del Indicador:

Línea Base:

Meta:

Nombre del Indicador:

Método de Cálculo:

Frecuencia:

Medios de Verificación:

Meta:

Valor en el mismo período del Año Anterior :

Valor al concluir el período de estudio :

Interpretación al cambio de valores:

EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO DEL RESULTADO 13

UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL

PERIODO: ENERO - JUNIO 2012

PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)

PROGRAMADO MODIFICADO

(1)DEVENGADO

(2)EJERCIDO

(3)VAR.

(4)=1-2VAR.

(5)=2-3

A)

VG R CAPÍTULO A) EXPLICAR LAS VARIACIONES DEL PRESUPUESTO PROGRAMADO MODIFICADO RESPECTO DEL DEVENGADO. B) EXPLICAR LA VARIACIÓN DEL PRESUPUESTO DEVENGADO RESPECTO AL EJERCIDO

A)

B)

2000 A)B)

3000 A)

B)

4000 A)

B)

5000A)

B)

12 13 1000

B)

6000 A)

B)

7000A)

B)

TOTAL RESULTADO

EVPP-I EVALUACIÓN PROGRAMÁTICO-PRESUPUESTAL DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES DEL RESULTADO 13

UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL.

PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012

R E S U L T A D O S

FÍSICO PRESUPUESTAL (Pesos con dos decimales)

PROGRAMADO MODIFICADO

(1)ALCANZADO

(2)

PROGRAMADOMODIFICADO

(4)EJERCIDO

(5)

PENDIENTE POR EJERCER

(6)

IARCM(%) 3/7

UNIDAD DE

MEDIDAVG SR AI DENOMINACIÓN IDBSPP

(%)(5+6)/4=

(7)

ICMPP (%)

2/1=(3)

R

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PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012

VG R SR AI DENOMINACIÓN A) Causas de las variaciones del Índice de Cumplimiento de las Metas Programadas al Período (ICMPP)

EVPP-II EXPLICACIÓN A LAS VARIACIONES DE LA EVALUACIÓN PROGRAMÁTICA DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES DEL RESULTADO 13

EPG ESTRUCTURA DE PLAZAS POR GÉNERO

UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERALPERÍODO:ENERO - JUNIO 2012

MUJERES HOMBRES Presidente del Tribunal 1 0 1

TOTAL NÚMERO

TIPO DE PLAZA

INFORMACIÓN DE GÉNERO

Presidente del Tribunal 1 0 1 Magistrado de Sala Superior 3 3 6 Magistrado de Sala Ordinaria 5 9 14 Secretario General de Acuerdos 0 2 2 Secretario General de Compilación y Difusión 0 1 1 Secretario General de Defensoría Jurídica 1 0 1 Contralor Interno 1 0 1 Director Administrativo 0 1 1 Coordinador de Asesores 0 1 1 Subsecretario 2 1 3 Secretario de Acuerdos 47 33 80 Secretario de Acuerdos 25 A 4 4 8 Subdirector de Area 3 0 3 Defensor 12 4 16 Secretario Particular de Presidencia 0 1 1 Asesor 0 2 2 Coordinador Jurídico 1 0 1 Jefe de Unidad Departamental 5 2 7 Oficial Jurisdiccional 48 27 75 Técnico en Informática 2 2 4 Analista en Servicios Especializados 2 0 2 Analista en Servicios Especializados "A" 1 0 1 Enlace Administrativo 3 3 6 Analista Jurídico 1 0 1 Actuario 14 20 34 Profesional de Servicios Especializados "A" 1 1 2 Secretaria de Presidencia 1 0 1

PUESTOS DE ESTRUCTURA 158 117 275182 105 287

PUESTOS DE BASE 182 105 287PUESTOS DE BASE 182 105 2870 0 0

PUESTOS DE HONORARIOS 0 0 00 0 0

TOTALES: 340 222 562