Grill gerencialValdez Miranda Mario 3 MIN1

IntroducciónSe encuentra en el enfoque de una orientación

para definir los estilos de liderazgos. Dando el enfoque empresarias para establecer un procedimiento hacia que tipo de líder se inclinaban.

¿Qué es?Blake y Mouton desarrollaron un instrumento

grafico para identificar el estilo de liderazgo denominado parrilla, red o grid, grill gerencial, usando 2 variables.

VariablesLa preocupación por las personas(eje Y): Es el

grado de compromiso de metas, el mantenimiento del auto estima.

VariablesLa preocupación por la producción (eje X): Es el

enfoque de procesos y procedimientos de calidad de los servicios eficiencia del trabajo y el volumen de producción.

GraficaEn cada eje se tienen 9 posiciones por lo tanto hay

81 tipos de lideres de las cuales destacan solo 5.

Tipos y descripcionesDesertor: Líder que aporta el mínimo esfuerzo del

cumplimiento del trabajo, solo el necesario para conservar la integración en la organización.

Tipos y descripcionesAutoritario: El líder concentra la eficiencia de la

tarea pero se despreocupa por el desarrollo y la moral de sus subordinados.

Tipos y descripcionesMisionero: Presenta atención a las necesidades de

las personas con lo que se fundamentan en relaciones satisfactorias, una organización amigable y amistoso y un ritmo de trabajo cómodo.

Tipos y descripciones Compromiso: las metas de estilo son; una eficiencia de tarea

adecuada y una moral satisfactoria.

Tipos y descripcionesParticipativo: El líder aumenta la eficiencia de la

tarea y la moral elevada, al coordinar e integrar las actividades relacionadas con las personas.

Bibliografía Manual del consultor de Dirección - Por Andrés

Fernández Romero Administración de la Empresa - Por Álvaro Cedeño

Gómez