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Federación Internacional de los Sindicatos de Trabajadores de Química, Energía,

Minerio e Industrias Diversas.

Global Compact

- Apoyo de la ICEM- Comité Consultor del Global Compact / Fred Higgs – Secretario General de la ICEM

Redes de Trabajadores y Acuerdos Globales

- Proyecto para construir y fortalecer redes de trabajadores por empresa transnacional;- Negociación de acuerdos globales sobre derechos humanos y fundamentales del trabajo.

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Constitución de la Red de Trabajadores en la BASF América del SUR y el Diálogo Social

1999 - Red Suramericana - Encuentro con representantes de los trabajadores en la BASF en Brasil, Chile, Colombia, Argentina y Alemania;

1995 - Comité Europeo; 2000 - Red Asiática

CRTB – La Coordenación Suramericana: Chile, Argentina y Brasil.

Compromisos- Reconocer a todos los Sindicatos de Trabajadores en la Región- Diálogo Social – 8º Nov./2003- Implantación de Comisiones de Fábricas en todas las unidades productivas- Respeto a todas las normas internacionales

Desafios- Red Mundial de los Trabajadores en la BASF - Acuerdo Global

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Redes na Europa,

América/Sul e Ásia

Apoios Observatório

Social DIEESEANAPAR

ApoiosCNQ/CUT

FNVDGB

IGBCE

Representaçãono local de trabalho

SindicatosLocais e Regionais

RedeNacional

ArgentinaBrasil e

Chile

ICEMCoordenação

Globalização de

Direitos

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Negociación Colectiva en la BASF Brasil

1. Salud, Seguridad y Medioambiente

1.1. Vazamientos

1.2. Productos

1.3. Accidentes

2. Libertad Sindical y Negociación Colectiva

2.1. Representación de los trabajadores en el local de trabajo

2.2. Participación en los Resultados

2.3. Seguro Privado

2.4. Reestructuración Productiva

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1. Salud, Seguridad y Medioambiente – Desafíos:

1.1. Vazamientos en las Unidades

- Mejorar Comunicación: Seguridad, CIPA, C.F., trabajadores y comunidad en las ocurrencias de vazamientos/accidentes.

1.2. Productos

- Profundizar estudios y discusión sobre utilización y produción de productos químicos.

1.3. Accidentes

- Disminuir el índice;- Aumentar el efectivo;- CIPA – más actuante/ Constitución del SUR.- Procedimiento para Trabajo Compatible- Agravamiento de las lesiones que generó mayor período de ausencia / Convención 158 de la OIT

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2. Libertad Sindical y Negociación Colectiva – Desafíos:

2.1. Representación en los Locales de Trabajo

- Comisiones de fábrica en las unidades productivas.- Crear representación en las no productivas.

2.1.1. Acceso a los locales de trabajo

- Convención OIT 135

2.1.2. Papeles / Jefaturas / Gestión

- Incorporar los principios del Global Compact en toda gestión- Asedio Moral- Representatividad / Liderazgos

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2. Libertad Sindical y Negociación Colectiva – Desafíos:2.2. Programa de Participación en los Resultados

- Acuerdo Nacional de PPR - Comisión Nacional de trabajadores e INTRAB

- Productividad / Responsabilidad Social

- Distribución: PPR -aunque no incorpore la productividad al salario, pueden servir para elevación de la remuneraçción.

- FRS – Factor de Responsabilidad Social - reducir las diferencias en la distribución, repasando a los trabajadores parte de aquello que es fruto de su propio trabajo.

- Mercado / Pesquisas Observatorio Social

- C. F. Sectorial / Alemania - Europa / Jefaturas / Estabilidad

2.3. BASF Sociedad de Seguro Privado –

- Mudar las características garantizando la participación de los trabajadores en la gestión;

- Incluir a todos los trabajadores en el Plano;

- Associación Nacional de los Participantes de Fondos de Pensión – Defiende los intereses de los participantes junto a los poderes públicos, empresas patrocinadoras y entidades de seguro.

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2. Libertad Sindical y Negociación Colectiva – Desafíos:2.4. Reestruturación Productiva en la BASF

2001 – Cierre de 10 localidades y 14 unidades en el mundo.

América del Sur – Cierre de la localidad productiva en Turmero (Venezuela), BSG en Chile y Brasil y venta de la localidad Barranquilla (Colombia).

Brasil – Cierre de la BASF Paulínia, São Caetano do Sul, Dystar (Jacareí y Guaratinguetá), Sapucaia do Sul (CD) y BASF Santa Cruz tuvo su producción descontinuada.

Responsabilidad Social – Derecho a la Información para Negociación- Anuncios de esta naturaleza no deberían ser divulgados;- Inseguridad a los trabajadores y a sus familiares;- Mercado / Bolsas de Valores / Accionistas: Trabajador = Despido