GESTION DEL ENTORNO

RECURSOS POR DESARROLLAR

Contexto institucionalContexto nacional

Contexto internacional

CONTEXTO INSTITUCIONAL

Plan estratégico institucional. Plan tecnológico del centro.

Programa de bilingüismo, emprendimiento y fondo emprender.

Producción de centros. Alternativas para la etapa practica.

Programa de bienestar de aprendices. Apoyos de sostenimiento.

Reglamento de aprendices y normas de convivencia.

¿Qué es convivencia?

Según lo entendido la convivencia se trata de relacionarse con las demás

personas a través del dialogo y en armonía en las diferentes situaciones de la vida. Esto debemos aplicarlo en

nuestra vida diaria dentro o fuera de la institución.

convivencia

En nuestra vida diaria: En nuestra vida diaria debemos respetar a los miembros de la institución siendo

solidarios, respetando las diferentes culturas, religiones, lenguas de cada región. También debemos cuidar nuestro

aseo personal y debemos cuidar nuestras expresiones hacia las demás personas evitando conflictos y valorar el

conocimiento de los demás compañeros y que lo aprendido sea un camino hacia nuestro proyecto de vida.

En el SENA: Dentro de la institución debemos

participar en las clases sean virtuales o presenciales, utilizar correctamente los

espacios del centro y portar siempre el carnet de la institución. No debemos consumir licor,

sustancias psicoactivas dentro de la institución y debemos respetar las normas establecidas en

el Sena

Normas:

Estas normas deben ser aplicadas tanto en las instalaciones del Sena como en las zonas deportivas entre otras, de lo

contrario las sanciones serán aplicadas por cada uno de los centros.

En la zona de los baños debemos usarlos de manera individual, dar buen aseo a las paredes, a los espejos y debemos usar las

papeleras correctamente además de hacer uso de los recursos que se encuentren en las zonas sanitarias.

En las cafeterías debemos lavarnos las manos antes de comer, esto obviamente se hace por salud, debemos respetar los turnos, tratar cortésmente a las personas que nos prestan

sus servicios y cuidar los elementos que allí nos prestan.

Entre todos construimos un mejor país:

La responsabilidad de una buena convivencia depende

de cada uno.

Inducción a la formación profesional: En 1989 le fue asignada al Sena la función de

promoción de la gestión de intermediación pública y gratuita del empleo y ahora cuenta con

un servicio público de empleo, brindando información oportuna a la población desempleada y a los empresarios que ofrecen oportunidades de

trabajo.La competitividad se ha incrementado debido a la

globalización y requiere de dos estrategias una que es el aumento de la mano de obra y la otra es

eliminando la desigualdad de información entre oferentes y demandantes del mercado laboral.

Manejan una plataforma virtual donde procesan en línea los requerimientos de los empresarios y los perfiles de los candidatos. El empresario escoge las hojas de vida y entrevista a los candidatos. El empresario tiene que

informarle al (SPE) el resultado del proceso para que el vacante no salga más en la pagina y no sea vuelto a

llamar por otro las personas que estén buscando empleo sin importar su experiencia laboral ni su edad pueden buscar en el link del Sena o pueden acercarse

con su hoja de vida a la oficina del (SPE), esto se hace con el fin de mejorar los niveles de empleo y para

darle una oportunidad a los colombianos que están sin empleo.

.

Apoyo de sostenimiento

El apoyo de sostenimiento se hace con el fin de cubrir gastos y para ayudas de vestuario y cubrir un

seguro de vida, para poder tener el apoyo de sostenimiento se requiere un plan de negocios que

tenga que ver con el programa que se esta estudiando y no haber firmado el contrato de

aprendizaje. El apoyo de sostenimiento se realiza por lo menos una vez al año siempre y cuando se

cuenten con los recursos para hacerlo, en la etapa Lectiva se entrega un 30 % del salario mínimo y en la práctica se entrega un 50% del mismo siempre y

cuando los seleccionados cumplan con los requisitos exigidos.

Para ser seleccionado e debe estar seleccionado en un programa profesional, ser estrato 1 y 2, tener formulado un plan de negocios, no estar laborando. El apoyo

de sostenimiento se puede suspender pues de haber finalizado la etapa Lectiva y

pasados de 5 a 30 días no se haya iniciado la etapa práctica. Se puede cancelar cuando

haya retiro del programa al que se ha inscrito o cuando se demuestre que se esta

incumpliendo con el plan de negocios.

Servicio publico de empleo spe

Inducción a la formación profesional:

En el año 1989 le fue asignada el servicio nacional de aprendizaje la función de promoción y

ejecución de intermediación publica y gratuita de empleo y desde entonces cuenta con un servicio publico de empleo que se llama spe, que brinda

información transparente y oportuna a la población desempleada y a aquellas personas

que ofrecen oportunidades de trabajo.

El spe

Se basa en los convenios que Colombia ratifica con entidades internacionales de trabajo

como OIT. Que aumento la capacitación y experiencia de la mano de obra y al mismo

tiempo eliminar las desigualdades de información entre oferentes y demandantes

del mercado laboral. ha venido creciendo hasta posicionarse a nivel nacional con 33

oficinas centrales y 85 oficinas satélites que funcionan a través de alianzas y convenios

con entidades publicas y privadas.

1. Atención a los empresarios

El empresario reporta su vacante, indica los datos del perfil de la persona que desea que labore en su empresa, El esp ingresa los datos al sistema

y codifican de acuerdo a la clasificación nacional , quien desee vacantes en el spe

ingresan a la pagina www.sena.edu.co a través del link servicio publico de empleo y tiene dos

opciones para seleccionar los candidatos, puede realizar el proceso de preselección mediante la

hoja de vida, o recibir solo las hojas de vida que el sistema le preselección luego debe informar al

spe el resultado del proceso, posteriormente anula la vacante del sistema.

2. Atención a los empleados

las personas que estén buscando empleo sin importar su experiencia laboral deben inscribirse en www.sena.edu.co a través del link spe luego

diligencia el formato especificando los datos. si lo desea puede acercarse a las oficinas del

servicio publico de empleo con la hoja de vida y los documentos que la respaldan y el esp los

clasifica como candidatos. una vez el desempleado esta inscrito queda

habilitado para ingresar al sistema y revisar las vacantes y decide si se postula o no.

3. convenio flujos migratorios

el Sena se encarga de atender el convenio para la regulación y ordenación de flujos

migratorios laborales de trabajos firmados entre los gobiernos de España y

Colombia en el 2001.A trabajadores: registro e inscripción de las

personas interesadas información y orientación para su preparación.

A empresarios: búsqueda de personas que cumplan con el perfil ocupacionales que cumplan con los

requisitos, apoyo logístico y técnico para facilitar la selección de los trabajadores.

www.sena.edu.co

Apoyo de sostenimientoLa finalidad del apoyo de sostenimiento te ayuda a cubrir

gastos básicos seguros de accidente elementos y vestuarios de protección durante el proceso de formación

Que normas amparan este apoyo de sostenimiento? -Decreto 4690 de 2005. -El acuerdo de 000005 de 2006. Con que prioridad se adjudican los apoyos de

sostenimiento? mínimo una vez al año siempre en cuando se cuente con

la disponibilidad se los recursos.Que se asigna en el apoyo de sostenimiento? durante la etapa lectiva se asigna el valor del 30% y

durante la etapa practica el 50% de salario mínimo legal vigente.

CONTEXTO INTERNACIONAL

Avances tecnológicos y brechas tecnológicas.

Tecnologías modulares del centro. Indicadores de competitividad. Países y entidades con avances tecnológicos.

Indicadores internacionales Encuentra los indicadores económicos,

financieros y sociales sobr.e los países de América Latina y el Caribe

Mercados internacionalesInformación Inteligencia de Mercados

En esta pagina encuentras información socioeconómica de diferentes

países sobre geografía, población, indicadores, comercio exterior, gobierno, economía,

comunicaciones, transporte entre otros. Avances tecnológicos

Actualización diaria en avances tecnológicos

Software gratuitoAmplia selección de software de licencia

gratuita por categorías con las cueles podrás potenciar tus proyectos.

ProexportEsta es una selección de estadísticas y

datos de utilidad a nivel mundial.

Comportamiento del mercado laboral. Estadísticas nacionales y regionales,

Empresas representativas en la región y los sectores económicos que atiende l centro.

Tecnologías que integra el sector productivo.

Derechos y deberes del ciudadano y del trabajador.

CONTEXTO NACIONAL

Fuentes de financiaciónfinanciación de proyectos “capital semilla”

El objetivo es identificar las características de líneas de financiación de Capital semilla con el

Fondo Emprender que se asocia a la cantidad de dinero necesaria para una empresa. Con la

inversión necesaria para cubrir costos de para la creación de una empresa y en el momento a

partir del cual la empresa ya genera suficientes ingresos como para cubrir sus costos.

Fondo emprender

Es una cuenta adscrita al SENA, implementada por el Gobierno Nacional con el fin de acceder a un crédito para crear empresas, que surjan a partir

de la asociación de aprendices, practicantes , talentos y profesionales recién egresados, con

la entrega de recursos financieros (capital semilla). Gerenciado por Fonade para brindar a jóvenes la oportunidad de realizar el montaje de

su propia empresa, al facilitar el acceso a la financiación, generando empleo y bienestar

socioeconómico.

cuales son las prioridades del fondo ?

Financiar proyectos de aprendices del Sena, dar recursos hacia proyectos de innovación,

apoyar empresas en regiones con menor nivel de desarrollo y buscar convenios con gobiernos

locales y contribuir para ampliar el impacto y cobertura del Fondo. En el 2009, la prioridades

del fondo emprender es la financiación de empresas innovadoras y de base tecnológica,

por la cual hoy en día es el indicador que revisan los evaluadores, seguido por el numero

de empleos que la empresa genere; sin importar el sector.

Cuales son los requisitos para acceder al fondo ?

Ser colombiano mayor de edad, ser aprendiz,

practicante universitario y profesional recién egresado, contar con un plan de negocios viable en donde ponga en práctica sus conocimientos y presentarlo al Fondo Emprender, quien presente

el proyecto debe estar conformado por aprendices, El proyecto debe estar acuerdo con

las prioridades productivas identificadas en la región. Además debe existir relación entre lo estudiado y la idea de negocio que propone.

¿CUÁL ES LA CUANTÍA DE LA FINANCIACIÓN?

Si el proyecto requiere un monto mayor para su implementación, debe

presentar la fuente de los recursos restantes. Los jóvenes no tienen que

retornar los recursos otorgados si en un año cumplen con los indicadores de gestión. Los beneficiados del Fondo Emprender tienen cinco años para cancelar los recursos prestados y

contarán con los intereses más bajos del mercado

¿PRESENTAR LOS PROYECTOS AL FONDO EMPRENDER?

Los proyectos se reciben a través de internet, por medio de

www.fondoemprender.com, deben contar con el acompañamiento de una

Unidad de Emprendimiento del Sena, de una universidad o de una entidad

de formación.

¿QUÉ FINANCIA LOS RECURSOS DEL FONDO?

los pagos requeridos para la creación de la empresa y la póliza de manejo de recursos

exigida por el Fondo, compra de materia prima y la adquisición de bienes de capital integrados al

patrimonio de la empresa. El Fondo financia arrendamiento del lugar para ejecutar el

proyecto, muebles, además del registro de marcas y patentes, todos los gastos que están

directamente relacionados con el plan de negocios.

¿QUÉ NO FINANCIA LOS RECURSOS DEL FONDO EMPRENDER?

· Compra de lotes o terrenos. · Construcciones.

· Adecuaciones o remodelaciones de cualquier tipo. · Estudios de factibilidad de proyectos. · Compra de cualquier tipo de vehículo.

· Pagos de pasivos, deudas o de dividendos. · Recuperaciones de capital.

· Compra de acciones, derechos de empresas, bonos y otros valores mobiliarios.

· Pago de regalías, impuestos causados, aportes parafiscales. · Formación académica que supere los 6 meses de duración.

· Pago de derechos o inscripciones para participar en eventos comerciales nacionales o internacionales.

· Viáticos y/o gastos de viaje.

¿CÓMO HA SIDO MONETIZADO EL FONDO EMPRENDER?

La financiación del Fondo está a cargo de las empresas que optan por la monetización de la cuota de aprendices (es decir, las empresas que tienen la obligación de aportar

un salario mínimo legal mensual vigente al Fondo por cada aprendiz que dejen de vincular).

¿QUIÉNES EVALUARÁN LOS PROYECTOS?

Esta labor estará a cargo de 250 evaluadores de todo el país, los cuales fueron seleccionados por el Sena y

Fonade, mediante una convocatoria abierta por medio del Servicio Público de Empleo del Sena. La evaluación se

adelantará de manera exclusiva a través de internet, lo cual garantizará total transparencia y agilidad. Estos

evaluadores cuentan con un mes a partir del cierre de la convocatoria, para seleccionar los planes de negocios

viables.

¿CÓMO SE PUEDEN VINCULAR LAS UNIVERSIDADES Y ENTIDADES DE FORMACIÓN AL FONDO EMPRENDER?

Los representantes legales de estas instituciones deben diligenciar la carta de compromiso que

aparece publicada en el portal www.fondoemprender.com y de esta manera queda habilitadas para presentar proyectos a este Fondo por medio de la conformación de su Unidad de Emprendimiento. A septiembre

14 de este año, más de 40 universidades están en capacidad de presentar proyectos.

Fuentes de financiación

Recursos propios: esta fuente es la que se obtiene de los aportes que hagan los

dueños del negocio. Crédito bancario: son todos los préstamos

de entidades financieras con una tasa de interés pactada.

El préstamo comercial o de corto plazo: es a menos de un año y por lo general a 90 días.

El préstamo a largo plazo: mayor a un año.

Financiación sector agropecuario

Con la Ley 16 del 22 de enero de 1990, se crea el Sistema Nacional de Crédito Agropecuario (SNCA), para proveer

el financiamiento de actividades del sector agropecuario, de conformidad con las políticas

sectoriales establecidas en los planes y programas de desarrollo que adopte el Gobierno Nacional. El SNCA

formula la política de crédito para el sector agropecuario y de la coordinación .Los bancos, los fondos ganaderos y demás entidades financieras,

vigiladas por la Superintendencia Bancaria que tengan por objeto principal el financiamiento de las actividades

agropecuarias, forman parte del SNCA.

Finagro

Es una sociedad de economía mixta, autónoma y especializada que maneja recursos de crédito. Su

objeto es el financiamiento de las actividades agropecuarias y del sector rural, mediante la

canalización y administración de recursos suficientes y oportunos en concordancia con las políticas del gobierno nacional para contribuir al

desarrollo económico y social del país. Es un establecimiento de crédito de segundo piso, pues

actúa como intermediario entre beneficiario y el banco que éste escoja.

Derechos y deberes de los trabajadores

Derechos del trabajador:

En reciprocidad a los deberes del empleador, están los derechos que la

ley le reconoce al trabajador, por lo cual y según la ley de contrato de

trabajo

DEBERES DEL TRABAJADOR:

Los deberes a cargo del trabajador pueden clasificarse en cuatro categorías:

1. Deberes de prestación del servicio (regulados por los arts. 84 y 86 de la L.C.T.)

2. Deberes de conducta (arts. 82, 83 y 85 de la L.C.T. y ley 24.481)

3. Deberes respecto al principio de buena fe (art. 63 de la L.C.T.)

4. Deberes respecto a la responsabilidad por daños (art. 87 de la L.C.T)

Analisis de entorno

Ministerio de comercio industria y turismo: cada perfil contiene aspectos

generales de la región, producto interno bruto, sector agrícola, turismo y

comercio exterior de los departamentos de Colombia.

Pasos para la constitución de una empresa

Verificar el nombre o razón social. Elaborar la minuta. Ir a la notaria. Matricula mercantil. Registro de libros de comercio. Obtener el registro único tributario. Afiliación al régimen de seguridad social en salud. Afiliación a la aseguradora de riesgos

profesionales (ARP). Afiliación al régimen de pensiones Aportes para fiscales.

Seguridad social en Colombia

Conceptos generales de la seguridad social:

La Seguridad Social es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona

y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y

programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las

contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del

territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.

Obligaciones de los empleadores para la

afiliación de l sistema de seguridad social:

Para lograr el éxito y la competitividad en los mercados Internos así como en los externos, es

fundamental la organización y gestión empresarial.  La gestión del   capital humano en

las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la

consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan

profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política

de personal.

Liquidación y pago de seguridad social: PILA

Es un mecanismo para que una empresa o portante pueda, a través de un solo pago, realizar todos los

aportes a las diferentes administradoras de la Seguridad Social (Administradora de Fondo de

Pensiones- AFP, Entidad Promotora de Salud- EPS y Administradora de Riesgos Profesionales-ARP) y así

mismo, de las entidades parafiscales a las cuales realiza aportes (SENA, ICBF y Caja de Compensación),

a través de los Operadores de Información, que son las entidades que facilitan mediante servicios en línea o asistencia telefónica, la creación y envío de la planilla integrada electrónica la cual es remitida con

sus  pagos a las diferentes administradoras