8/2/2019 FORMACIN SOCIOCULTURAL II-ENSAYO

1/7

FORMACIN SOCIOCULTURAL II

ENSAYO:

NIVELES DE DESEMPEO A PARTIR DE

UN CASO PRCTICO

PRFRA: L.A. Liliana Judith Macas Garca

ALUMNO: JOS GPE. URENDA CRUZ

06-MARZO-2012

8/2/2019 FORMACIN SOCIOCULTURAL II-ENSAYO

2/7

INTRODUCCIN

El titulo de este ensayo es: NIVELES DE DESEMPEO A PARTIR DE UN CASOPRCTICO, est basado en la empresa BESTGROUND INTERNATIONAL, es laempresa que en su momento cuando egrese de la UNIVERSIDAD TCNOLOGICA DE

NAYARIT me gustara trabajar, para ello es importante conocer qu tipo de empresaes, su historia, tipo de grupos, misin y visin de la misma, caractersticas del grupo ytipos de comunicacin que esta empresa desempea. Es por eso que se lleva a caboeste documento, para realizar una evaluacin personal sobre lo que requiero paraperfilarme como trabajador de la misma.

8/2/2019 FORMACIN SOCIOCULTURAL II-ENSAYO

3/7

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA:

Nombre: BESTGROUND INTERNATIONAL S.A. de C.V.

QUIENES SN: Empresa dedicada al desarrollo y comercializacin de productos

orgnicos alimenticios de alta calidad

Best Ground nace de la visin de nuestros directivos fundadores, la cual se enfoca enapoyar el desarrollo e introduccin de nuevas alternativas alimenticias a partir deproductos derivados del agave, sustentando una nueva forma de cuidar y disfrutar lasalud.A partir de una estructura slida, en 2009 Best Ground inicia operaciones en losmercados internacionales, logrando desde entonces la preferencia de sus socioscomerciales en pases con las ms altas exigencias como lo son EU, Alemania, Brasil,Canad, Reino Unido, Holanda y Japn; compartiendo as el sabor de Mxico con elmundo.Desde sus inicios, Best Ground ha sustentado sus productos a travs de lainvestigacin cientfica, mediante un trabajo en conjunto con universidades altamentereconocidas en el mbito nacional, como la UDG (Universidad de Guadalajara) y la ITN(Universidad Tecnolgica de Nayarit), complementando las lneas de investigacin conestudios realizados por doctores especializados en fructanos. Como soporte adicional,se instituyeron de forma permanente auditorias por parte de empresas internacionalesque demandan los ms altos estndares, como SGS, SILLIKER, GI-LABS (Ontario),Medallion Labs, garantizando as su liderazgo e influencia en el crecimiento de losmercados.

8/2/2019 FORMACIN SOCIOCULTURAL II-ENSAYO

4/7

MISION, VISION Y VALORES

MISION:

Contribuir al bienestar de los consumidores a travs del desarrollo y

comercializacin de productos alimenticios de alta calidadVISION:

Ser la compaa lder en promocin y exportacin de productos alimenticios

mexicanos de alta calidad, por medio del posicionamiento de marcas, desarrollode nuevos mercados y diversificacin de negocios

VALORES:

Trabajar para ser cada vez mejores implica esfuerzos personales y lacoordinacin adecuada para obtener el mejor resultado del trabajo en equipo. El

cdigo de valores que nos une en esta gran tarea es:

RESPONSABILIDAD COMPROMISO ORGANIZACIN HUMILDAD RESPETO EQUIDAD CONFIANZA ETICA

INTEGRIDAD

8/2/2019 FORMACIN SOCIOCULTURAL II-ENSAYO

5/7

CARACTERISTICAS DEL GRUPO

FILOSOFIA:

Best Ground es una empresa que trabaja bajo la premisa de colaborar en la

construccin de una nutricin ms sana, poniendo al alcance productos concaractersticas superiores, elaborados con los ms altos estndares de calidad paraproteger tu salud y la de tus seres queridos.

INFRAESTRUCTURA:

Las operaciones de campo, transformacin, comercializacin y administracin estnintegradas para colaborar de manera coordinada y satisfacer las necesidades delmercado.

Best Ground tiene su sede en Zapopan, Jalisco, Mxico, en el Fraccionamiento Real

Acueducto ubicado en la zona de Andares / Puerta de Hierro, la cual se hacaracterizado por tener desarrollos orientados al mbito de negocios con un mayorconfort. Dicho complejo ofrece todas las facilidades para recibir y atender invitados deforma ptima, ya que cuenta con servicio de hotel y restaurantes a solo unos pasos dedistancia.

Respecto a las actividades de coordinacin estratgica que Best Ground desempeaen sus oficinas de operacin, todas son efectuadas por un equipo de 20 personasespecializadas con el fin de proporcionar un servicio ptimo.

Las reas organizacionales que conforman la empresa son:

Comercial Administracin Operaciones

PLANTAS PRODUCTIVAS:

En la categora de derivados de agave, la produccin de Best Ground est integradapor 5 fbricas ubicadas estratgicamente en los estados de Jalisco, Nayarit yMichoacn; donde se transforman nuestras materias primas para convertirlas enproductos que cumplen las normas internacionales de calidad ms exigentes. Con

estas inversiones, se da empleo a ms de 310 personas y adicionalmente secontribuye a generar 2,100 empleos indirectos a travs de productos y servicios quereciben dichos complejos.

En trminos de capacidad productiva, nuestras plantas cuentan con una capacidad alda combinada de 90 toneladas para jarabe de agave, 20 toneladas para inulina de

8/2/2019 FORMACIN SOCIOCULTURAL II-ENSAYO

6/7

agave lquida y 10 toneladas para inulina de agave en polvo, y en el caso del tequila esde 5 mil litros.

METAS

MEDIANO PLAZO:

Consolidarse como la empresa nica en su tipo en la elaboracin de productos

derivados de las diversas variedades de AGAVE, asi mismo emprender nuevoscaminos de negocios rescatando los productos de Mxico, dndolos a conocer a nivelinternacional

LARGO PLAZO:

Ser la empresa lder en el desarrollo industrial y orgnico de productos 100%

mexicanos, a fin de brindar estos con la ms alta calidad y certificacin de las normascompetentes, generando la mayor cantidad de empleos directos

8/2/2019 FORMACIN SOCIOCULTURAL II-ENSAYO

7/7

TIPO DE COMUNICACIN

Esta empresa maneja 2 tipos de comunicacin, la efectiva y formal, su comunicacinest basada en la claridad y eficiencia, pero siguiendo el orden de mando formal, sinpasar por alto el respeto entre las personas que conforman BESTGROUD.

El orden de mando es el siguiente:

DIRECTOR GENERAL

REA ADMINISTRATIVA REA COMERCIAL REA DEOPERACIONES

ADMINISTRADORGENERAL

DIRECTORCOMERCIAL

DIRECTOR DEOPERACIONES

*COORDINADORADMINISTRATIVO

*ADMINISTRADOR DEVENTAS

*DIRECTOR DEPROCESOS

*DIRECTOR JURIDICO *EJECUTIVO DE VENTAS

SENIOR

*JEFE DE PROCESOS

*CONTADOR *EJECUTIVO DE VENTASINTERNACIONAL *JEFE DE LOGISTICA

*COORDINADORCONTABLE

*DIRECTOR DEMARKETING *GERENTE DE CAMPO

*GERENCIA DEDEMANDA *JEFE DE CALIDAD

*INNOVACIN*COORDINADOR DE

PROYECTOS**Como se puede observar, en este cuadro se denotan los diferentes cargos que

existen en la empresa, as se puede determinar la descendencia de orden y el tipo decomunicacin que existe en esta empresa.

CONCLUSIN

Esta empresa tiene como caracterstica principal el orden estructural y desde su visin,misin y meta, hasta las diferentes responsabilidades que desempean cada una de

las personas, considero de gran importancia esto porque es la mejor manera deorganizar y cumplir con las demandas y exigencias de los clientes potenciales de la

misma, cabe destacar adems que esta empresa siempre est en busca de

actualizaciones de normas y verificacin. As mismo tiene los departamentoscorrespondientes para atender a todas las exigencias de sus clientes, siempre regidapor valores y la mejora de un desarrollo sustentable y ambiental. Con la filosofa:

Trabajar para ser cada vez mejores, implica esfuerzos personales