FORMACION EN COACHING & LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL AGOSTO PRIMERA SESION (1).pptx
26
FORMACION EN COACHING & LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL “LO MEJOR QUE PUEDES HACER POR LOS DEMAS NO ES ENSEÑARLES TUS RIQUEZAS, SINO HACERLES VER LA SUYA PROPIA” Goethe
-
Upload
carolinaq22090 -
Category
Documents
-
view
13 -
download
3
Transcript of FORMACION EN COACHING & LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL AGOSTO PRIMERA SESION (1).pptx
FORMACION EN COACHING & LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
FORMACION EN COACHING & LIDERAZGO TRANSFORMACIONALLO MEJOR QUE PUEDES HACER POR LOS DEMAS NO ES ENSEARLES TUS RIQUEZAS, SINO HACERLES VER LA SUYA PROPIA Goethe
Dr. Cristhian Rodriguez Neyra [email protected]
MANAGEMENT DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El 'coaching' ejecutivo no es para todos. Es para los capaces de transformarse, de reinventarse, de crear nuevas versiones de s mismos. Es para quienes hoy no son los mismos que hace cinco aos y pueden 'remodelarse' hasta encontrar la forma deseada.
Cualquiera podra creer que las personas exitosas profesionalmente no necesitan un proceso de 'coaching', pero precisamente ellas son quienes mejor lo aprovechan, pues saben que su xito actual no les garantizar el xito maana.
FASES EN EL PROCESO EJECUTIVO DEL COACHING
CulturaCooperacinConductoresMotivacionalesCoordinacinMecanismoConductualComunicacinProtocolosde InformacinCognicinEntendimientoComnCoachingTransformacin empresarialConflictoProcedimientos de resolucin de conflictosContextoCalidadConfianzaPERFIL DE RENDIMIENTO DE EQUIPOS DE TRABAJO
8
CoachingMetas aprendizaje - PCMLiderazgo:Liderazgo de equipo Promueve el trabajo en equipo Se preocupa por los miembros del equipo Establece reglas bsicas
EMPLEADOS VS EMPLEABLES
APRENDIZAJE EMPRESARIAL
AUTOCONOCIMIENTO EMPRESARIAL
Coaching & DO
VALOR AGREGADO
ME INTERESA QUE USTED SE DESARROLLE PROFESIONALMENTE Y HAGA CARRERA EN ESTA ORGANIZACIN...CONSIDERACIN INDIVIDUAL
COMO PREGUNTAR?
QU NO ES COACHING? Una simple tcnica para tener xito o mejorar resultados personales y empresariales.
Ofrecer soluciones a los problemas planteados por el coachee.
Slo planificar acciones para lograr objetivos.
QU ES EL COACHING?Disciplina cuyo objetivo es facilitar procesos de aprendizaje transformacional para mejorar su desempeo, descubriendo y desarrollando su potencial.
La persona logra conciencia y responsabilidad no a travs del coach sino mediante si misma.
Es una herramienta de gestin de cambio del psiclogo organizacional y de todo especialista ( emprendedor profesional ) que pretenda ser protagonista de DO de su empresa.
TAREAS
Dr. Cristhian Rodriguez Neyra [email protected]
