CompuSolucionesDesarrollo Empresarial EVALUACIÓN 360° Y PLANES DE DESARROLLO

Objetivo

Dar a conocer la metodología de la evaluación de desempeño de 360 ° así como la importancia que tiene dentro de

las organizaciones donde su éxito depende en gran parte del desempeño de las personas y que todos los participan-

tes conozcan cómo hacer un plan de desarrollo efectivo de una manera integral, creciendo sus competencias y habili-

dades en función a su crecimiento personal y profesional.

Dirigido a

Todas las personas que deseén implementar una evaluación 360° a sus equipos de trabajos u organizaciones y generar

planes de desarrollo.

Indicadores

Al finalizar el taller el participante será capaz de:

• Realizar una evaluación de 360° con una metodología comprobada

• Generar planes de desarrollo alineados a los resultados de su evaluación

Temario Duración 8 horas

1. Objetivos principales de una evaluación

360°

2. Beneficios

3. ¿Cómo elaborar una evaluación 360°?

4. Sensibilización de la aplicación

5. Proceso a seguir

6. Recolección de datos

7. Retroalimentación

8. Plan de Desarrollo

9. ¿Cómo integrar un plan de desarrollo?

10. Elaboración del plan

11. ¿Quién debe involucrarse?

12. El papel de la empresa

13. Beneficios

14. Principales indicadores

MAYOR INFORMACIÓN

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