tica y Moral = CorrectoEtimolgicamente: Ethos GriegoMos = MoralRALE: tica: Parte Filosofa, Moral y obligaciones del hombre.Moral: Bondad o malicia acciones humanas.

Sistema de valores aceptados por todas las sociedades.

Principios universales, regulan conducta del hombre (porque de las cosas)

Declaracin Universal de los Ds. Hs. Basan en la filosofa y dignidad del ser humano.

Conjunto de reglas, normas, principios, preceptos impuestos por una determinada sociedad que hacen viable la convivencia.

Relativos, una o varias sociedades (grupos) adecan las personas.

Cdigo de costumbres, exige al hombre a gobernarse a si mismo.

Dominio sobre sus instintos - uso de la razn.

Reglas por las que uno rige su vida.

Amor, justicia.

Los valores morales son aquellos que hacen al hombre, en tanto que hombre, bueno y valiosos. (Lpez Azpitarte)

Jean Piaget y Lawrence Kohlberg.

Moral se desarrolla en el ser humano etapas, ligadas al desarrollo biolgico e intelectual.

Kohlberg no todos alcanzan, etapa superior autonoma moral.

Comienza Etapa Cero (0-2 aos) Bueno todo que quiere y le gusta al nio.

Individuo actual segn sus intereses ( 2/ 8-9 aos)ETAPAS:1.- Orientacin a la obediencia para evitar el castigo (criterios de actuacin)

2.- Orientacin de premio : se comporta para obtener premios y favores a futuro.

Individuo logra interiorizar la moral del grupo para convertirse en uno mas del mismo. (8-9 14-15)

Etapas: 1.- Orientacin del buen chico (a), se busca aprobacin del grupo.2.- Orientacin de autoridad, ajusta al cdigo social, hacer lo que se debe.

- Etapa de autonoma moral, decide el propio individuo y no instancias superior 14 15 a mas). Etapas:1.- Orientacin de contrato social: Validez de las leyes es porque conviene a toda la sociedad.2.- Orientacin de Principios ticos universales.- Sujeto se da las normas a si mismo y acta en base a principios ticos.

Conciliador conduce libertad de accin dentro limites de orden publico, buenas costumbres y tica.

Art. 2 de la Ley y del Reglamento de LCE.Equidad .- Justicia, igualdad partes acuerdos beneficiosos ambos.Veracidad.- bsqueda de lo requerido por partes, sin altera su significado de hechos, acuerdos.Buena Fe.- Honesta y leal (fiscalizacin)

Confidencialidad.- Todos durante el procedimiento.Imparcialidad.- Conciliador no debe identificarse con intereses de partes, ni discriminar o preferir.Neutralidad.- No tener vnculos con ninguno de partes (abstenerse).Legalidad.- Ley y Reglamento.

Celeridad.- Solucin pronta y rpida del conflicto.

Economa.- Ahorro de tiempo y costos que demandara un proceso judicial.

R. Caivano (1998).Imparcialidad.Capacidad de anlisisEstabilidad emocionalSaber escucharHabilidad para expresarse

Respeto y creatividad.- Liderazgo, sugerir soluciones.Seguridad en si mismoComportamiento asertivo.- decir las cosas en el momento preciso.Vislumbra solucin ideal para las partesTentacin de oponerse a una solucin formulada.(injusta, perjudica 3ro. Ilegal)

Actuacin Conciliador delimitado por cinco criterios:Autodeterminacin de las partes en base a informacin obtenida en el procedimiento.Confidencialidad, excepto delito.Imparcialidad, no favoritismo.Simetra de poderes, evitar desigualdadCompetencia, desempear rol con eficacia.