8/18/2019 Estructura y Organizacion de Las Empresas

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ESTRUCTURA Y

ORGANIZACIÓNDE LAS

EMPRESAS

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MODELOS TEORICOS PARA ELESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES

Modelo socio técnico: considera a laorganizacin co!o res"l#ado de la co!$le%ain#eraccin de s"s ele!en#os #ecnolgicos

 Tecnolog&a

ProcesosSocialesEs#r"c#"ra

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Modelo sistémico: Conci'e a lasorganizaciones co!o "n sis#e!a

in#egrado $or (arios ele!en#os )"ein#erac#*an cons#an#e!en#e + es#,nenca!inados al logro de o'%e#i(os

concre#os

ENTRADA

- Rec"rsos."!anos- Rec"rsos/nancieros- Rec"rsos!a#eriales- Rec"rsos#ecnicos

Salida

- E/cacia +e/ciencia- Prod"ccion +$rod"c#i(idad- 0ienes oser(icios- U#ilidades

Proceso deconersi!n

- Procesos#ecnologicos- Procesosad!inis#ra#i(os- Procesossociales

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A$or#acionesde la

es#r"c#"ra

De/ne la

res$onsa'ilidad +a"#oridad

1acili#a laco!"nicaci

n + elcon#rol

Asignai!$or#anciaa las #areas

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ORGANIZMOS SOCIALES COMPLE"OS #ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

$ORMALES

 Ta!a2odeorganis

!o

social

Di3erenciacin deac#i(idad

es

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1UNCIONES4ACTI5IDADES4 DE0ERES4

RESPONSA0ILIDADES YAUTORIDAD EN LA

ORGANIZACION

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1UNCIONES

Cons#i#"+en

la accininna#a de lae!$resa

Re$resen#an

los /nesesenciales +

'asicos

Agr"$a!ien

#o de las"nidades de

#ra'a%o

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Ac#i(idades

Can#idadde

#ra'a%o

es$eci/co

O'ligaciones o

De'eres

Ac#i(idades )"ese de'e

realizar

Ac#i(idades

O'ligacinde

res$onder$or la

e%ec"cin

de de'eresasignados

A"#oridad

Derec.o$ara e6igir

cier#osde'eres

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Di(isin del #ra'a%o

5er#ical 7orizon#al

Ca"sasDi3eren#es 3"ncionesorg,nicas

Decisin dea$ro(ec.ar las

(en#a%as

7acer !,s$rod"c#i(os los3ac#ores de la

$rod"ccin

DI5ISION DEL TRA0A8OSe$aracin + deli!i#acin de las ac#i(idades

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Unidad administratia9 ele!en#oconcre#o + es$eci/co )"e re$resen#a

"na realidad #angi'le en :l es$acio + enel #ie!$o

Unidades org,nicas9 se agr"$anlas 3"nciones4 ac#i(idades +

$ersonas

 c o n s # i # "

 i d a

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Ins#r"!en#os de la

organizacin

Policas

Procedi!ien#os

Reglas Ni(eles 8erar)"icos

Relaciones

Re"niones3or!ales e

in3or!ales

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Con#ingencias de lacoordinacinIn#erde$endenci

a9

; Co!*n

; Lineal

  ; Reci$roca 

Incertidumbrede las tareas:(aria'ilidad +di/c"l#ad del

#ra'a%o

Tamaño del puesto de

trabajo9 n*!erode s"'ordinadosen cada "nidad

org,nica

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Relacionesde las

organizaciones

1or!ales

Lineales

Asesor&a

1"ncionales

Direc#i(as3"ncionales

Cola#erales

Coordinacin

In3or!ales

M*l#i$les"nidades de

laorganizaci

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DIMENSIONES

ORGANIZACIONALES

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Dimensiones

Estr%ct%rales

1or!alizacin

Es$ecializacin

Es#andarizacin

Ni(eles %er,r)"icos

Co!$le%idad

Cen#ralizacin

Pro3esionalis!o

Pro$orcionesde $ersonal

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Di!ensiones

Con#e6#"ales

Econ!ic

o

 Tecnolgic

o

PolicoSocial

C"l#"ral

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